二零二四「成都上灶師父招聘及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同」2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四「成都上灶師父招聘及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同」1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排3.3考核方式4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3發(fā)展規(guī)劃7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1職業(yè)晉升7.2職業(yè)培訓(xùn)7.3職業(yè)規(guī)劃8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：[應(yīng)聘者姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.4雙方住所甲方住所：[甲方住所地址]乙方住所：[乙方住所地址]2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱乙方被招聘的崗位名稱為：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳日常菜品制作；（2）確保菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；（3）維護(hù)餐廳廚房環(huán)境整潔；（4）遵守廚房操作規(guī)范，確保食品安全；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求（1）具有相關(guān)烹飪專業(yè)學(xué)歷或資格證書；（3）熟悉廚房操作流程及設(shè)備使用；3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程（1）甲方發(fā)布招聘信息；（2）乙方投遞簡(jiǎn)歷并參加面試；（3）甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核；（4）雙方達(dá)成一致后簽訂本合同。3.2時(shí)間安排（1）面試時(shí)間：[具體面試時(shí)間]；（2）考核時(shí)間：[具體考核時(shí)間]；（3）簽訂合同時(shí)間：[具體簽訂合同時(shí)間]。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月可享受[具體金額]元的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（1）每月底前發(fā)放上月績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）獎(jiǎng)金發(fā)放需符合公司相關(guān)規(guī)定。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例及金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[具體工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[具體工作日數(shù)]天。5.2休息時(shí)間（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方每月享有[具體天數(shù)]天的帶薪年假。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供定期培訓(xùn)，包括但不限于烹飪技能、食品安全知識(shí)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）烹飪技能提升；（2）食品安全知識(shí)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧；（4）其他與崗位相關(guān)的培訓(xùn)。6.3發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于晉升機(jī)會(huì)、技能提升等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于菜品配方、烹飪方法、經(jīng)營(yíng)模式等，均歸甲方所有。8.2保密條款乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、違反保密協(xié)議等；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同因法定事由而終止；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對(duì)方；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體天數(shù)]日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）訴訟解決：一方提起訴訟后，另一方應(yīng)按照法律程序進(jìn)行答辯。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除程序合同解除按照第九條“合同解除與終止”中的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見或其他協(xié)助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方一致同意，由第三方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)；（2）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助解決問(wèn)題；（3）甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，需要第三方參與合同履行。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)獲得甲乙雙方的尊重和信任。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行合同義務(wù)；（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義在本合同中，“第三方責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，需要承?dān)的賠償責(zé)任的上限。17.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定；（2）如合同未約定第三方責(zé)任限額，則默認(rèn)為[具體金額]元。17.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于因第三方自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托合同關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的共同參與者，應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后，甲乙雙方因第三方原因發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”中的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)內(nèi)容：崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)內(nèi)容：崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容：培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。4.附件四：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容：晉升路徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)展目標(biāo)等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：合同解除條件、終止程序、雙方責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a)未按時(shí)支付乙方工資；b)未按照合同約定提供培訓(xùn)；c)未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)；d)違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：a)未按照合同約定履行工作職責(zé)；b)未按照合同約定參加培訓(xùn)；c)違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；d)未在合同約定的時(shí)間內(nèi)提出解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：a)甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的[具體比例]%；b)甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c)甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的名譽(yù)損失。乙方違約責(zé)任：a)乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體比例]%；b)乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c)乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的名譽(yù)損失。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同」2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3考核結(jié)果7.考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3請(qǐng)假流程8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除流程9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果歸屬10.2專利權(quán)歸屬10.3商業(yè)秘密保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同份數(shù)14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1招聘方名稱：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2招聘方地址：成都市金牛區(qū)金牛路123號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：028888888881.2聯(lián)系方式1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方身份證號(hào)碼：510102199003071.2.3被招聘方聯(lián)系電話：138888888882.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：廚師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳菜品制作2.2.2按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行菜品加工2.2.3確保菜品質(zhì)量與口味2.2.4配合廚房其他工作人員完成工作2.3崗位要求2.3.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或同等工作經(jīng)驗(yàn)2.3.2熟練掌握烹飪技術(shù)3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)3.1.2工作班次：輪班制3.2工作地點(diǎn)3.2.1成都市金牛區(qū)金牛路123號(hào)成都上灶餐廳4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月8000元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高可達(dá)月工資的20%4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1招聘方依法為被招聘方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.4其他福利4.4.1節(jié)假日加班費(fèi)4.4.2帶薪年假4.4.3定期體檢5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.1.1招聘方將為被招聘方提供必要的在職培訓(xùn)5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括烹飪技能提升、食品安全知識(shí)等5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1招聘方將為被招聘方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能培訓(xùn)等5.2.2被招聘方可根據(jù)自身情況提出職業(yè)發(fā)展需求5.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)5.3.1招聘方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的被招聘方提供晉升機(jī)會(huì)6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.1.1被招聘方需遵守餐廳規(guī)章制度6.1.2嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)范6.2考核制度6.2.1招聘方將對(duì)被招聘方進(jìn)行定期考核6.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)6.3.2被招聘方對(duì)考核結(jié)果有異議，可向招聘方提出申訴8.合同期限與解除8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。8.1.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。8.2合同解除條件8.2.1被招聘方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，給招聘方造成重大損失；8.2.2招聘方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致崗位消失；8.2.3被招聘方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知招聘方；8.3合同解除流程8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議；8.3.2因上述解除條件之一解除合同的，由一方書面通知另一方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2被招聘方在招聘過(guò)程中了解到的招聘方內(nèi)部信息；9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年；9.2.2在保密期限內(nèi)，雙方均不得泄露或擅自使用對(duì)方的保密信息；9.3違約責(zé)任9.3.1若一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果歸屬10.1.1被招聘方在工作中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸招聘方所有；10.1.2招聘方對(duì)被招聘方的作品享有使用權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等；10.2專利權(quán)歸屬10.2.1被招聘方在工作中產(chǎn)生的專利申請(qǐng)，其專利權(quán)歸招聘方所有；10.2.2被招聘方應(yīng)積極協(xié)助招聘方申請(qǐng)專利，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；10.3商業(yè)秘密保護(hù)10.3.1雙方應(yīng)共同保護(hù)商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；10.3.2被招聘方離職后，仍需遵守保密條款，不得從事與招聘方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未履行合同約定的義務(wù)；11.1.2一方違反保密條款；11.1.3一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定；11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定；11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過(guò)合同總額的30%。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向成都市金牛區(qū)人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為成都市金牛區(qū)人民法院；12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，包括但不限于起訴、應(yīng)訴、審理、判決等。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；13.2合同變更13.2.1合同的任何變更均需雙方書面同意；13.2.2變更后的合同具有同等法律效力；13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2合同生效前，雙方已履行完畢相關(guān)手續(xù)；14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止；14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并簽署相關(guān)協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1對(duì)甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；3.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；3.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取合理的咨詢和服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。4.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任4.1第三方的義務(wù)：4.1.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；4.1.2對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；4.1.3對(duì)合同履行中的違法行為，有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)舉報(bào)。4.2第三方的責(zé)任：4.2.1因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額為本合同金額的5%，最高不超過(guò)人民幣50萬(wàn)元。5.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：5.2.1以合同金額為基礎(chǔ)，按照5%的比例計(jì)算；5.2.2若合同金額低于10萬(wàn)元，則第三方責(zé)任限額為10萬(wàn)元。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的利潤(rùn)分配；6.2第三方與甲乙雙方之間的費(fèi)用結(jié)算，按照雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行；6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干涉甲乙雙方的業(yè)務(wù)自主權(quán)；6.4第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。7.第三方介入的合同終止7.1若第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方；7.2第三方介入的合同可由甲乙雙方協(xié)商一致解除，并簽署書面解除協(xié)議；7.3第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的咨詢和服務(wù)費(fèi)用。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向成都市金牛區(qū)人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等身份證明文件復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.招聘崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、要求、工作條件等。說(shuō)明：作為雙方對(duì)招聘崗位的明確約定。3.薪酬及福利待遇明細(xì)表要求：列出具體的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說(shuō)明：用于明確雙方對(duì)薪酬和福利待遇的約定。4