二零二四年主題餐廳總經(jīng)理職務(wù)聘用合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年主題餐廳總經(jīng)理職務(wù)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方1.3雙方聯(lián)系方式2.職務(wù)及職責(zé)2.1總經(jīng)理職務(wù)定義2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期3.3續(xù)約條件4.工資及福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.4福利補(bǔ)貼5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3考勤制度6.管理權(quán)限6.1決策權(quán)限6.2招聘與解聘6.3財(cái)務(wù)管理7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2被聘用方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密條款的責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.解聘與終止10.1解聘條件10.2終止合同的條件10.3解聘或終止合同的通知期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方聘用方名稱：[餐廳名稱]聘用方地址：[餐廳地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2被聘用方被聘用方姓名：[被聘用方姓名]被聘用方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]被聘用方住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.職務(wù)及職責(zé)2.1總經(jīng)理職務(wù)定義總經(jīng)理是餐廳的最高管理者，負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營和管理。2.2職責(zé)范圍2.2.1制定餐廳的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度計(jì)劃。2.2.2管理餐廳的日常運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2.3負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)餐廳員工。2.2.4管理餐廳的財(cái)務(wù)狀況，確保經(jīng)營效益。2.2.5維護(hù)餐廳的品牌形象和客戶關(guān)系。2.3工作目標(biāo)2.3.1提升餐廳的營業(yè)額和利潤率。2.3.2優(yōu)化員工福利和培訓(xùn)體系。2.3.3保持餐廳的良好口碑和客戶滿意度。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至[具體日期]止。3.2試用期被聘用方入職后，試用期一個(gè)月。3.3續(xù)約條件雙方在合同到期前一個(gè)月，如無重大違約情況，可協(xié)商續(xù)簽。4.工資及福利4.1基本工資被聘用方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)餐廳的經(jīng)營業(yè)績(jī)和被聘用方的績(jī)效表現(xiàn)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇被聘用方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)，餐廳承擔(dān)相應(yīng)的繳納責(zé)任。4.4福利補(bǔ)貼被聘用方享有帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為[餐廳地址]。5.2工作時(shí)間被聘用方的工作時(shí)間為每日[具體時(shí)間]，每周[具體天數(shù)]。5.3考勤制度被聘用方應(yīng)遵守餐廳的考勤制度，按時(shí)上下班。6.管理權(quán)限6.1決策權(quán)限總經(jīng)理享有餐廳的日常決策權(quán)限，包括但不限于人員招聘、崗位調(diào)整等。6.2招聘與解聘總經(jīng)理負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘和解聘工作。6.3財(cái)務(wù)管理總經(jīng)理負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，包括但不限于成本控制、預(yù)算管理等。7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任如聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。7.2被聘用方違約責(zé)任如被聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同所指的保密信息包括餐廳的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)機(jī)密等。8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.3違反保密條款的責(zé)任8.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致餐廳遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義9.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指餐廳的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2.1被聘用方在餐廳工作期間產(chǎn)生的與餐廳業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸餐廳所有。10.解聘與終止10.1解聘條件10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度或造成重大損失。10.1.2被聘用方因健康原因無法履行職務(wù)。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止合同的條件10.2.1被聘用方死亡或喪失民事行為能力。10.2.2餐廳因經(jīng)營不善或其他原因停止運(yùn)營。10.3解聘或終止合同的通知期限10.3.1解聘或終止合同需提前一個(gè)月通知對(duì)方。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[具體機(jī)構(gòu)名稱]。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于餐廳規(guī)章制度、崗位說明書等。12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同變更13.1變更條件13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同解除14.1解除條件14.1.1合同到期。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。14.2解除程序14.2.1解除合同需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方是指非合同雙方的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方完成特定任務(wù)，如提供專業(yè)咨詢、進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估等。15.3第三方介入程序15.3.1合同雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過[具體金額]元。16.2責(zé)任免除16.2.1第三方在提供專業(yè)意見時(shí)，基于合同雙方提供的信息，對(duì)信息的準(zhǔn)確性、完整性不承擔(dān)任何責(zé)任。16.2.2因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求合同雙方提供必要的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)合同雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)合同雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.2合同雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)，僅限于第三方在合作協(xié)議中約定的責(zé)任范圍。18.2保密義務(wù)18.2.1第三方對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的合同雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2.2第三方不得將合同雙方信息用于任何與合作協(xié)議無關(guān)的目的。19.第三方介入的額外條款19.1合同雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中享有必要的便利條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、通訊設(shè)備等。19.2合同雙方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)提供所需信息，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。19.3合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，對(duì)第三方的工作質(zhì)量提出意見和建議。20.第三方介入的說明20.1第三方介入是合同雙方為了實(shí)現(xiàn)合同目的而采取的措施，不影響合同雙方的主體地位和權(quán)利義務(wù)。20.2合同雙方應(yīng)確保第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。20.3合同雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，確保第三方在介入過程中能夠依法履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.餐廳規(guī)章制度1.1內(nèi)容：餐廳的各項(xiàng)管理制度，包括員工行為規(guī)范、工作流程、獎(jiǎng)懲措施等。1.2要求：被聘用方應(yīng)遵守規(guī)章制度，確保餐廳的正常運(yùn)營。2.崗位說明書2.1內(nèi)容：總經(jīng)理崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.2要求：被聘用方應(yīng)熟悉崗位說明書，按照要求履行職責(zé)。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1內(nèi)容：餐廳對(duì)員工績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.2要求：被聘用方應(yīng)參與績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。4.保密協(xié)議4.1內(nèi)容：被聘用方在履行職務(wù)過程中所接觸到的保密信息。4.2要求：被聘用方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，保護(hù)餐廳的合法權(quán)益。5.協(xié)議補(bǔ)充5.1內(nèi)容：合同雙方在簽訂合同時(shí)，對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充和說明。5.2要求：合同雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為1.1未能按照合同規(guī)定履行職責(zé)。1.2違反餐廳規(guī)章制度。1.3泄露餐廳保密信息。1.4其他違反合同約定的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。2.3被聘用方在違約后，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，減輕損失。3.違約示例說明3.1示例一：被聘用方未按時(shí)完成餐廳的經(jīng)營計(jì)劃，導(dǎo)致餐廳業(yè)績(jī)下降。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償餐廳因業(yè)績(jī)下降而遭受的損失。3.2示例二：被聘用方違反餐廳規(guī)章制度，導(dǎo)致員工不滿。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于向餐廳支付違約金。全文完。二零二四年主題餐廳總經(jīng)理職務(wù)聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位與職責(zé)3.1職位描述3.2職責(zé)范圍3.3工作要求4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3續(xù)聘條件5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3考勤制度6.工資與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利7.管理權(quán)限與決策7.1管理權(quán)限7.2決策程序7.3管理層會(huì)議8.績(jī)效考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期8.3考核結(jié)果處理9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止的程序10.4解除或終止后的責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他條款13.1不可抗力13.2適用法律13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“主題餐廳”指位于[具體地址]的[餐廳名稱]。1.1.2“總經(jīng)理”指擔(dān)任[餐廳名稱]總經(jīng)理職務(wù)的人員。1.1.3“聘用方”指[餐廳名稱]的合法法人代表或授權(quán)代表。1.1.4“被聘用方”指本合同中擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的人員。1.2解釋1.2.1本合同中的所有術(shù)語和定義均按照本合同的上下文進(jìn)行解釋。1.2.2如果對(duì)任何術(shù)語或定義的解釋產(chǎn)生歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1法定名稱：[餐廳名稱]2.1.2注冊(cè)地址：[餐廳名稱注冊(cè)地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性別：[被聘用方性別]2.2.3身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]2.2.4聯(lián)系方式：[被聘用方聯(lián)系電話]3.職位與職責(zé)3.1職位描述3.1.1總經(jīng)理是[餐廳名稱]的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)餐廳的全面管理工作。3.2職責(zé)范圍3.2.1制定餐廳的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃。3.2.2管理餐廳的日常運(yùn)營，確保餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.2.3確保餐廳的財(cái)務(wù)狀況健康，提高餐廳的盈利能力。3.2.4負(fù)責(zé)餐廳的人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。3.2.5負(fù)責(zé)餐廳的安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作。3.3工作要求3.3.1具備豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳運(yùn)營管理。3.3.3具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和決策能力。4.聘用期限4.1起始日期：[具體日期]4.2結(jié)束日期：[具體日期]4.3續(xù)聘條件：在合同到期前，雙方可根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況和被聘用方的表現(xiàn)，協(xié)商續(xù)聘事宜。5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：[餐廳名稱]的營業(yè)場(chǎng)所。5.2工作時(shí)間：周一至周日，每天[具體工作時(shí)間]，具體班次由雙方協(xié)商確定。5.3考勤制度：按照聘用方制定的考勤制度執(zhí)行。6.工資與福利6.1基本工資：[具體數(shù)額]，按月支付。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)餐廳的年度經(jīng)營業(yè)績(jī)和被聘用方的個(gè)人績(jī)效，另行計(jì)算。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家法律規(guī)定，為被聘用方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利：提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.管理權(quán)限與決策7.1管理權(quán)限：被聘用方在職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)作出決策，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。7.2決策程序：重大決策需經(jīng)聘用方批準(zhǔn)，一般決策由被聘用方自行決定。7.3管理層會(huì)議：定期召開管理層會(huì)議，討論餐廳的重大事項(xiàng)。8.績(jī)效考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核內(nèi)容：包括餐廳的經(jīng)營業(yè)績(jī)、被聘用方的管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶滿意度等。8.1.2考核方式：采用定量與定性相結(jié)合的方式，每年進(jìn)行一次全面考核。8.2考核周期8.2.1考核周期為一年，從合同生效之日起至次年同日止。8.3考核結(jié)果處理8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.3對(duì)考核結(jié)果為不合格的，聘用方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行警告、降職或解除合同。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.1.1被聘用方對(duì)本合同履行過程中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[具體年限]年。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.2.1被聘用方在合同有效期內(nèi)及終止后[具體年限]年內(nèi)，不得在與[餐廳名稱]業(yè)務(wù)范圍相同的行業(yè)內(nèi)任職或創(chuàng)業(yè)。9.2.2違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，被聘用方應(yīng)賠償聘用方因其違約行為造成的損失。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。10.1.3聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方能力不足，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2被聘用方因故離職或退休。10.3解除或終止的程序10.3.1雙方應(yīng)在解除或終止合同前[具體時(shí)間]通知對(duì)方。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4解除或終止后的責(zé)任10.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和福利。10.4.2被聘用方應(yīng)遵守保密和競(jìng)業(yè)禁止條款。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1雙方違反合同約定的任何條款。11.1.2被聘用方泄露商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如雙方同意，可委托[具體機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。13.其他條款13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2適用法律13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方以顧問、中介、代理或其他形式介入合同關(guān)系。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方應(yīng)遵守合同條款，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方在合同履行中的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。15.4.2第三方在合同履行中的行為僅代表其自身，不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。15.4.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，由第三方自行解決，不涉及甲乙雙方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1通知義務(wù)16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方。16.1.2通知應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期介入時(shí)間等信息。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.3.2第三方責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。16.3.3如第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過約定的責(zé)任限額。16.4第三方介入的終止16.4.1甲乙雙方有權(quán)在任何時(shí)候終止第三方的介入，但需提前書面通知第三方。16.4.2終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，由第三方自行解決。17.2若第三方無法解決爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.3第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：1.1詳細(xì)描述總經(jīng)理的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。1.2包含工作目標(biāo)、績(jī)效指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。1.3附件一作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：工資表要求：2.1列明總經(jīng)理的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。2.2包含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利項(xiàng)目的繳納明細(xì)。2.3附件二作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議要求：3.1明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。3.2規(guī)定違約責(zé)任及違約金的計(jì)算方式。3.3附件三作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：4.1明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。4.2規(guī)定違約金的計(jì)算方式。4.3附件四作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：5.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.2規(guī)定第三方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。5.3附件五作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：6.1列明績(jī)效考核的內(nèi)容、方法、周期等。6.2包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。6.3附件六作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。1.2甲乙雙方違反合同約定的保密義務(wù)。1.3甲乙雙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。1.4第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)或違反協(xié)議約定。1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。2.3違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4第三方未履行職責(zé)或違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.甲乙雙方約定，被聘用方在合同期限內(nèi)不得在同類餐廳任職。若被聘用方違反該約定，在離職后一年內(nèi)在同類餐廳任職，則應(yīng)向聘用方支付違約金人民幣[具體數(shù)額]。2.第三方作為中介方，未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致聘用方遭受損失。第三方應(yīng)向聘用方支付違約金人民幣[具體數(shù)額]。全文完。二零二四年主題餐廳總經(jīng)理職務(wù)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘任職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)3.聘任期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條件4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班規(guī)定6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整7.職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)規(guī)劃7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.3競(jìng)業(yè)限制范圍9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1公司名稱：主題餐廳1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.2被聘用方信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號(hào)碼：1.2.3地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘任職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱：主題餐廳總經(jīng)理2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營和管理2.2.2制定并實(shí)施餐廳的戰(zhàn)略規(guī)劃2.2.3管理餐廳的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制2.2.4確保餐廳提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和食品安全3.聘任期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.3續(xù)約條件：3.3.1聘用方和被聘用方均有權(quán)在合同到期前30日提出續(xù)約意向3.3.2續(xù)約期限為一年，雙方需簽訂新的聘用合同4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)主題餐廳4.2工作地點(diǎn)變更：4.2.1聘用方有權(quán)根據(jù)餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)4.2.2工作地點(diǎn)變更需提前30日通知被聘用方5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：5.1.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.1.2工作時(shí)間根據(jù)餐廳運(yùn)營需求進(jìn)行調(diào)整5.2加班規(guī)定：5.2.1加班需按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.2.2加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算6.薪酬及福利6.1基本工資：6.1.1起始基本工資為人民幣20,000元/月6.1.2根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和餐廳的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行年度調(diào)薪6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)被聘用方的年度績(jī)效考核結(jié)果確定6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的50%6.3福利待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.3.2年假、病假、事假等法定假期6.3.3法定節(jié)假日加班費(fèi)7.職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)規(guī)劃：7.1.1聘用方將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)7.1.2被聘用方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升個(gè)人能力7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：7.2.1聘用方將為被聘用方提供年度培訓(xùn)計(jì)劃7.2.2被聘用方需根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)課程8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起2年內(nèi)8.2競(jìng)業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)8.3競(jìng)業(yè)限制范圍：8.3.1不得在任何與主題餐廳業(yè)務(wù)直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營活動(dòng)8.3.2不得使用或泄露主題餐廳的任何商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1主題餐廳的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)秘密等9.1.2任何未公開的、對(duì)主題餐廳有潛在商業(yè)價(jià)值的資料和信息9.2保密期限：自合同解除或終止之日起5年內(nèi)9.3違約責(zé)任：9.3.1若被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償主題餐廳因此遭受的損失10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任：10.1.1若被聘用方未履行合同約定的義務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2聘用方違約責(zé)任：10.2.1若聘用方未履行合同約定的義務(wù)，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1若協(xié)商不成，雙方可提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力12.合同生效與解除12.1合同生效條件：雙方簽署本合同后，自合同雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同12.3合同解除程序：12.3.1提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方12.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：13.1.1被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸主題餐廳所有13.1.2被聘用方應(yīng)保證其提供的任何信息、數(shù)據(jù)等不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：17.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，并確保其符合合同約定。17.1.2對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.1.3在第三方介入期間，甲方仍需履行合同約定的甲方義務(wù)。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：17.2.1負(fù)責(zé)向第三方提供必要的資料和信息。17.2.2對(duì)第三方的工作提出意見和建議。17.2.3在第三方介入期間，乙方仍需履行合同約定的乙方義務(wù)。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方的責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照約定的期限完成工作。18.2.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。18.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋其造成的損失，甲乙雙方可要求第三方增加責(zé)任限額。19.3若第三方未履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)全部責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)。20.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，若出現(xiàn)責(zé)任問題，由第三方自行承擔(dān)。20.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為合同雙方共同聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其工作成果應(yīng)滿足合同雙方的需求。21.合同變更與解除21.1合同雙方同意，在第三方介入期間，如需變更或解除合同，應(yīng)事先通知第三方，并取得其同意。21.2第三方介入期間，若發(fā)生合同變更或解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)問題。22.合同終止后的第三方責(zé)任22.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供完整的報(bào)告和資料。23.違約責(zé)任23.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。23.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。24.爭(zhēng)議解決24.1若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。24.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：主題餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限和日常工作流程。說明：本說明書作為合同附件，用于明確總經(jīng)理的工作內(nèi)容。2.附件二：主題餐廳年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：本考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估總經(jīng)理的工作表現(xiàn)。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益分配。6.附件六：合同終止及解除協(xié)議要求：明確合同終止或解除的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同終止或解除的相關(guān)事宜。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序及適用法律。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)或義務(wù)提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，侵犯他人權(quán)益違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約金的具體數(shù)額由合同約定或根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說明：若總經(jīng)理未按照合同約定完成工作目標(biāo)，聘用方有權(quán)要求總經(jīng)理支付違約金，并根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。若乙方違反了競(jìng)業(yè)限制條款，從事了與主題餐廳業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并停止相關(guān)行為。全文完。二零二四年主題餐廳總經(jīng)理職務(wù)聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式2.職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3續(xù)聘條件4.工作地點(diǎn)4.1餐廳具體地址4.2工作區(qū)域5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2工作時(shí)間調(diào)整5.3休息日及休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利7.考核與評(píng)估7.1考核周期7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)估結(jié)果及處理8.離職及終止合同8.1離職程序8.2終止合同的條件8.3離職補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.不可抗力10.1定義10.2處理方式11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2通知送達(dá)12.3附件13.合同生效及修改13.1生效條件13.2修改程序14.合同附件14.1聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2被聘用方學(xué)歷證明復(fù)印件14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：主題餐廳1.2聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方身份證號(hào)碼：110101199003071.5聯(lián)系方式1.5.1聘用方聯(lián)系人：1.5.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.4被聘用方聯(lián)系人：1.5.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱：總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營和管理2.2.2制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營策略和計(jì)劃2.2.3管理餐廳的財(cái)務(wù)和人力資源2.2.4確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度2.2.5維護(hù)餐廳的品牌形象和聲譽(yù)2.3工作目標(biāo)：2.3.1實(shí)現(xiàn)餐廳年度營業(yè)額目標(biāo)2.3.3優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理，提升員工滿意度3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2截止日期：2027年12月31日3.3續(xù)聘條件：3.3.1履行合同期間無重大違紀(jì)行為3.3.2餐廳年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)3.3.3雙方同意續(xù)聘4.工作地點(diǎn)4.1餐廳具體地址：市區(qū)路號(hào)4.2工作區(qū)域：餐廳內(nèi)部所有區(qū)域5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)5.2工作時(shí)間調(diào)整：根據(jù)餐廳運(yùn)營需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間5.3休息日及休假：5.3.1每周安排一天休息日，具體日期由餐廳安排5.3.2國家法定節(jié)假日及帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)餐廳年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的50%6.3其他福利：6.3.1提供五險(xiǎn)一金6.3.2提供員工餐6.3.3每年一次免費(fèi)體檢6.3.4享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期7.考核與評(píng)估7.1考核周期：每季度一次7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作業(yè)績(jī)：完成工作目標(biāo)和任務(wù)7.2.2團(tuán)隊(duì)管理：提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率7.2.3個(gè)人素質(zhì)：遵守公司規(guī)章制度，積極進(jìn)取7.3評(píng)估結(jié)果及處理：7.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行獎(jiǎng)懲7.3.2對(duì)考核結(jié)果不合格的總經(jīng)理，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，如連續(xù)兩次考核不合格，可終止合同8.離職及終止合同8.1離職程序：8.1.1被聘用方需提前一個(gè)月向聘用方提出書面離職申請(qǐng)8.1.2聘用方收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)8.2終止合同的條件：8.2.1被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效8.2.2被聘用方因個(gè)人原因無法履行合同8.2.3聘用方因經(jīng)營需要或不可抗力因素終止合同8.2.4被聘用方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任8.3離職補(bǔ)償：8.3.1被聘用方正常離職，聘用方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2被聘用方因聘用方原因離職，聘用方應(yīng)支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1餐廳的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密9.1.2餐廳的技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起三年9.3違約責(zé)任：9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失10.不可抗力10.1定義：10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等10.2處理方式：10.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方10.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙10.2.3如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1適用法律：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭(zhēng)議解決方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：12.1.1被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有12.2通知送達(dá)：12.2.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)12.3附件：12.3.1本合同附件一：餐廳規(guī)章制度12.3.2本合同附件二：薪酬福利明細(xì)13.合同生效及修改13.1生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2修改程序：13.2.1任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.合同附件14.1聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2被聘用方學(xué)歷證明復(fù)印件14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本條款中的“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的目的：15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、信息交流或其他有助于合同履行的事項(xiàng)。15.3第三方介入的流程：15.3.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定是否需要第三方介入，并就第三方的選擇、職責(zé)、費(fèi)用等達(dá)成一致。15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方的工作符合合同要求。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任：16.1.1甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、進(jìn)度等。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并提供必要的配合和支持。16.2.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方服務(wù)的反饋，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、效果等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.1.2若第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償問題。17.2責(zé)任免除：17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力或其他甲方無法預(yù)見、避免的因素導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任追究：17.3.1若第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方服務(wù)協(xié)議約定，與乙方無關(guān)。18.1.2第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方共同協(xié)商確定，第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)。18.2.2第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與合同其他方的劃分：18.3.1第三方與合同其他方（如員工、供應(yīng)商等）之間的關(guān)系由各自的服務(wù)協(xié)議或合同約定，第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。19.第三方變更19.1第三方變更的條件：19.1.1在合同履行期間，如因特殊情況需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。19.2第三方變更的程序：19.2.1甲乙雙方共同通知第三方，并要求其提供相關(guān)資質(zhì)證明。19.2.2第三方提供證明后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，加蓋公司公章。說明：用于證明聘用方具有合法經(jīng)營資格。2.學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證明復(fù)印件，加蓋學(xué)校公章。說明：用于證明被聘用方具備相應(yīng)學(xué)歷。3.餐廳規(guī)章制度要求：提供餐廳規(guī)章制度文檔，內(nèi)容應(yīng)包括員工行為規(guī)范、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度等。說明：用于規(guī)范餐廳內(nèi)部管理，保障員工權(quán)益。4.薪酬福利明細(xì)要求：提供薪酬福利明細(xì)表，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。說明：用于明確被聘用方的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系時(shí)的行為。6.保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件證明文件，如自然災(zāi)害、政府行為等。說明：用于證明不可抗力事件的存在。8.違約賠償協(xié)議要求：提供違約賠償協(xié)議，明確違約行為、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于處理合同履行過程中的違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為：1.1.1違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。1.1.2未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響餐廳運(yùn)營。1.1.3嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，造成惡劣影響。2.被聘用方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1違反保密條款，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.1.2未按時(shí)完成任務(wù)，扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金。2.1.3嚴(yán)重違反規(guī)章制度，根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同。3.聘用方違約行為：3.1.1未按時(shí)支付被聘用方薪酬。3.1.2未提供合同約定的福利待遇。3.1.3嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。4.聘用方違約責(zé)任認(rèn)定：4.1.1未按時(shí)支付薪酬，賠償被聘用方經(jīng)濟(jì)損失。4.1.2未提供福利待遇，按照合同約定進(jìn)行賠償。4.1.3嚴(yán)重違反合同約定，根據(jù)情況給予賠償或解除合同。5.第三方違約行為：5.1.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。5.1.2超出合同約定的費(fèi)用。5.1.3嚴(yán)重違反合同約定，造成甲乙雙方損失。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：6.1.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換。6.1.2超出費(fèi)用，由第三方承擔(dān)。6.1.3嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。全文完。二零二四年主題餐廳總經(jīng)理職務(wù)聘用合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名1.2.甲方聯(lián)系方式1.3.乙方姓名1.4.乙方聯(lián)系方式2.職位及職責(zé)2.1.乙方擔(dān)任的職務(wù)2.2.乙方職責(zé)范圍2.3.乙方工作目標(biāo)3.聘用期限3.1.聘用起始時(shí)間3.2.聘用終止時(shí)間3.3.合同續(xù)簽條件4.工資及福利待遇4.1.乙方基本工資4.2.乙方獎(jiǎng)金制度4.3.乙方福利待遇4.4.工資支付方式及時(shí)間5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1.乙方工作地點(diǎn)5.2.乙方工作時(shí)間5.3.乙方加班制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.乙方培訓(xùn)計(jì)劃6.2.乙方職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.解除合同8.1.合同解除條件8.2.解除合同程序8.3.解除合同責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1.違約行為10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)說明書12.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1.合同份數(shù)及用途14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一14.2.其他約定事項(xiàng)二14.3.其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人姓名：1.3乙方姓名：2.職位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的職務(wù)：主題餐廳總經(jīng)理2.2乙方職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營管理2.2.2制定并執(zhí)行餐廳經(jīng)營策略2.2.3管理餐廳員工，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作2.2.4維護(hù)餐廳品牌形象2.3乙方工作目標(biāo)：2.3.1提升餐廳營業(yè)額2.3.2提高顧客滿意度2.3.3優(yōu)化餐廳成本控制3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間：2024年1月1日3.2聘用終止時(shí)間：2027年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1雙方均同意續(xù)簽3.3.2乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好3.3.3餐廳經(jīng)營狀況穩(wěn)定4.工資及福利待遇4.1乙方基本工資：每月人民幣20,000元4.2乙方獎(jiǎng)金制度：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)餐廳年度業(yè)績(jī)，最高可達(dá)基本工資的30%4.2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)具體項(xiàng)目完成情況，最高可達(dá)基本工資的10%4.3乙方福利待遇：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納4.3.2帶薪年假：每年10天4.3.3健康體檢：每年一次4.4工資支付方式及時(shí)間：4.4.1每月5日支付上一個(gè)月的工資4.4.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1乙方工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)某主題餐廳5.2乙方工作時(shí)間：5.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2.2根據(jù)餐廳運(yùn)營需求，可能需要加班5.2.3加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括餐廳運(yùn)營、管理知識(shí)等6.1.2定期培訓(xùn)：針對(duì)餐廳運(yùn)營管理、市場(chǎng)營銷等方面的培訓(xùn)6.1.3高級(jí)管理人員培訓(xùn)：針對(duì)餐廳總經(jīng)理等高級(jí)管理人員的培訓(xùn)6.2乙方職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：6.2.1乙方在合同期內(nèi)，可根據(jù)自身能力和表現(xiàn)，晉升為高級(jí)管理人員6.2.2甲方將提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和資源支持7.保密條款7.1保密范圍：7.1.1餐廳的經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密7.1.2乙方在工作中接觸到的任何甲方的內(nèi)部信息7.2保密義務(wù)：7.2.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露任何保密信息7.2.2乙方不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益7.3違約責(zé)任：7.3.1若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失8.解除合同8.1合同解除條件：8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、營私舞弊等8.1.2甲方因餐廳經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同8.1.3乙方提出書面辭職申請(qǐng)，甲方同意8.2解除合同程序：8.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方8.2.2雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致8.3解除合同責(zé)任：8.3.1因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議9.2.2若未約定仲裁機(jī)構(gòu)，則爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：9.3.1仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)10.1.2任何一方違反合同約定的保密條款10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金10.2.2違約金的計(jì)算方式為合同約定金額或損失金額的百分比11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3合同約定的其他終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1乙方應(yīng)遵守附件一中的崗位職責(zé)要求12