2024版股權(quán)激勵(lì)合同：管理層及核心員工獎(jiǎng)勵(lì)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同：管理層及核心員工獎(jiǎng)勵(lì)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2公司規(guī)章制度1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃制定依據(jù)2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單及比例3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)類型3.2激勵(lì)股種及數(shù)量3.3激勵(lì)股份來源4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定5.激勵(lì)股份的授予5.1授予時(shí)間5.2授予程序5.3授予方式6.激勵(lì)股份的行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)時(shí)間6.3行權(quán)程序7.激勵(lì)股份的鎖定及解禁7.1鎖定期限7.2解禁條件7.3解禁程序8.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓限制8.2轉(zhuǎn)讓程序8.3轉(zhuǎn)讓收益處理9.激勵(lì)股份的回購(gòu)9.1回購(gòu)條件9.2回購(gòu)程序9.3回購(gòu)價(jià)格10.激勵(lì)計(jì)劃的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的權(quán)益處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定。1.2本合同背景為公司為激勵(lì)管理層及核心員工，提高員工積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)合同。2.激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)對(duì)象名單及比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)需要確定，并報(bào)股東大會(huì)審議通過。3.激勵(lì)方式3.1激勵(lì)方式為公司股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可通過行權(quán)購(gòu)買公司股票。3.2激勵(lì)股種為A股，數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位及貢獻(xiàn)程度確定。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象須在考核周期內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。4.2績(jī)效考核周期：每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果作為激勵(lì)股份授予和行權(quán)的依據(jù)。4.3績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定：由公司人力資源部門根據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定，最終結(jié)果報(bào)公司董事會(huì)審批。5.激勵(lì)股份的授予5.1授予時(shí)間：激勵(lì)股份的授予時(shí)間為激勵(lì)對(duì)象達(dá)到激勵(lì)條件后的一年內(nèi)。5.2授予程序：公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)對(duì)象考核結(jié)果，向董事會(huì)提交激勵(lì)股份授予申請(qǐng)，經(jīng)董事會(huì)審議通過后，向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股票期權(quán)。5.3授予方式：激勵(lì)股份的授予方式為股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在行權(quán)期內(nèi)行權(quán)購(gòu)買公司股票。6.激勵(lì)股份的行權(quán)6.1行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象需在行權(quán)期內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可行權(quán)購(gòu)買公司股票。6.2行權(quán)時(shí)間：激勵(lì)股份的行權(quán)時(shí)間為激勵(lì)對(duì)象達(dá)到行權(quán)條件后的一年內(nèi)。6.3行權(quán)程序：激勵(lì)對(duì)象向公司人力資源部門提交行權(quán)申請(qǐng)，經(jīng)審核通過后，按照公司規(guī)定程序行權(quán)購(gòu)買公司股票。7.激勵(lì)股份的鎖定及解禁7.1鎖定期限：激勵(lì)股份的鎖定期為授予之日起三年，鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可按比例解禁。7.2解禁條件：激勵(lì)對(duì)象須在鎖定期內(nèi)滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可解禁股份。7.3解禁程序：激勵(lì)對(duì)象向公司人力資源部門提交解禁申請(qǐng)，經(jīng)審核通過后，按照公司規(guī)定程序解禁股份。8.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓限制：激勵(lì)股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，鎖定期滿后，激勵(lì)股份可在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，但不得對(duì)外公開轉(zhuǎn)讓。8.2轉(zhuǎn)讓程序：激勵(lì)股份的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓需經(jīng)過公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并按照公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3轉(zhuǎn)讓收益處理：激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓收益歸激勵(lì)對(duì)象所有，但需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.激勵(lì)股份的回購(gòu)9.1回購(gòu)條件：在公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購(gòu)等情形時(shí)，公司有權(quán)按照公平合理的價(jià)格回購(gòu)激勵(lì)股份。9.2回購(gòu)程序：公司董事會(huì)根據(jù)回購(gòu)條件決定回購(gòu)方案，經(jīng)股東大會(huì)審議通過后，由公司按照回購(gòu)方案執(zhí)行回購(gòu)。9.3回購(gòu)價(jià)格：回購(gòu)價(jià)格由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估確定。10.激勵(lì)計(jì)劃的終止10.1終止條件：公司因經(jīng)營(yíng)不善、重大違法違規(guī)行為等原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施時(shí)，可終止激勵(lì)計(jì)劃。10.2終止程序：激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。10.3終止后的權(quán)益處理：終止后的激勵(lì)股份，公司可根據(jù)具體情況，選擇回購(gòu)、注銷或采取其他措施處理。11.違約責(zé)任11.1違約情形：激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，包括但不限于不履行業(yè)績(jī)目標(biāo)、違反保密協(xié)議等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：對(duì)本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.其他14.1通知方式：本合同項(xiàng)下的通知、通知書的送達(dá)，可以采取書面形式，通過快遞、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。14.2合同份數(shù)：本合同一式若干份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或履行特定職責(zé)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、評(píng)估服務(wù)等。16.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.2第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)對(duì)方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的職責(zé)。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)因提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。18.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得泄露本合同內(nèi)容或任何與合同履行相關(guān)的信息。19.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。20.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因提供錯(cuò)誤服務(wù)或信息導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同關(guān)系或其他類似關(guān)系。21.2第三方與其他各方（包括但不限于甲乙雙方、其他第三方）之間不存在任何隸屬關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。21.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2第三方介入爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止條件：合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的終止條件成就，或甲乙雙方協(xié)商一致終止。23.2第三方介入的合同終止程序：終止合同需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。24.第三方介入的其他事項(xiàng)24.1本合同中未明確約定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。24.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的類型、數(shù)量、授予條件、行權(quán)條件、鎖定及解禁規(guī)定等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)合同的核心文件，需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.激勵(lì)對(duì)象名單及比例要求：列出激勵(lì)對(duì)象名單，明確激勵(lì)對(duì)象的崗位、任職時(shí)間、績(jī)效考核結(jié)果等。說明：本附件用于明確激勵(lì)對(duì)象的資格和比例，作為股權(quán)激勵(lì)合同附件。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，并附上考核結(jié)果。說明：本附件用于證明激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核情況，作為股權(quán)激勵(lì)合同附件。4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：明確第三方介入的職責(zé)、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等。說明：本附件為第三方介入的基礎(chǔ)文件，需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.通知及通知書要求：包括甲乙雙方及第三方之間的通知、通知書樣本，明確通知的方式、內(nèi)容、送達(dá)時(shí)間等。說明：本附件用于規(guī)范通知流程，確保各方及時(shí)收到相關(guān)信息。6.第三方責(zé)任限額確認(rèn)函要求：第三方提供責(zé)任限額確認(rèn)函，明確其在合同項(xiàng)下的責(zé)任限額。說明：本附件用于證明第三方責(zé)任限額的達(dá)成，作為合同附件。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)取消其激勵(lì)股份的授予。示例：激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核得分低于60分，公司取消其激勵(lì)股份的授予。2.激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象泄露公司秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。示例：激勵(lì)對(duì)象將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償公司損失。3.第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露甲乙雙方秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失