2024HR合同管家！員工合同全程管理與維護(hù)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024HR合同管家！員工合同全程管理與維護(hù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式3.員工入職與離職3.1入職時(shí)間3.2入職手續(xù)3.3離職時(shí)間3.4離職手續(xù)4.員工崗位與職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)4.3崗位權(quán)限5.員工薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5其他福利6.員工培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3晉升制度7.員工考勤與加班7.1考勤制度7.2加班制度7.3加班工資計(jì)算8.員工休假與調(diào)休8.1休假類(lèi)型8.2休假天數(shù)8.3調(diào)休制度9.員工勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2工作環(huán)境安全9.3事故處理10.員工保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密事項(xiàng)10.2競(jìng)業(yè)限制11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體：本合同由甲方（公司名稱(chēng)）與乙方（員工姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日，在甲方公司所在地簽訂。1.3合同生效時(shí)間：本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。第二條員工基本信息2.1員工姓名：乙方姓名。2.2員工性別：男/女。2.3員工出生日期：19年月日。2.4員工身份證號(hào)碼：XXXXXX。第三條員工入職與離職3.1入職時(shí)間：乙方于2024年2月1日正式入職甲方公司。a.身份證原件及復(fù)印件；b.最高學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；c.無(wú)犯罪記錄證明；d.其他甲方要求的相關(guān)材料。3.3離職時(shí)間：乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。a.提交離職申請(qǐng)；b.辦理工作交接；c.結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用；d.甲方要求的其他手續(xù)。第四條員工崗位與職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)：乙方擔(dān)任的崗位為（具體崗位名稱(chēng)）。a.負(fù)責(zé)（具體職責(zé)內(nèi)容）；b.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。a.獲取必要的崗位信息和資源；b.依法依規(guī)使用公司設(shè)備和設(shè)施；c.向公司提出合理化建議。第五條員工薪酬與福利5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。5.2績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金：乙方在年度內(nèi)可享受公司規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：乙方需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5其他福利：乙方可享受公司提供的帶薪年假、節(jié)日福利等。第六條員工培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。6.3晉升制度：公司實(shí)行崗位晉升制度，乙方可根據(jù)自身能力和表現(xiàn)，申請(qǐng)晉升。第八條員工考勤與加班8.1考勤制度：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司考勤規(guī)定。公司采用電子考勤系統(tǒng)，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成打卡。8.2加班制度：乙方加班需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。a.法定工作日加班：1.5倍工資；b.法定休息日加班：2倍工資；c.法定節(jié)假日加班：3倍工資。第九條員工休假與調(diào)休9.1休假類(lèi)型：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。9.2休假天數(shù)：具體休假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3調(diào)休制度：乙方因工作需要，可向公司申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休天數(shù)不超過(guò)法定休假天數(shù)。第十條員工勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。10.2工作環(huán)境安全：公司應(yīng)確保工作環(huán)境安全，定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。10.3事故處理：發(fā)生勞動(dòng)安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告公司，公司應(yīng)及時(shí)處理并采取措施防止事故擴(kuò)大。第十一條員工保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密事項(xiàng)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。11.2競(jìng)業(yè)限制：乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在同一行業(yè)內(nèi)或與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職。第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方因違紀(jì)、違法被追究刑事責(zé)任；c.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件：本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的范圍與方式a.員工招聘與離職手續(xù)辦理；b.員工培訓(xùn)與技能提升；c.員工薪酬與福利發(fā)放；d.員工檔案管理與維護(hù)；e.員工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。a.簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；b.指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)；c.通過(guò)在線平臺(tái)或系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換和業(yè)務(wù)處理。第三條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：a.甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)；b.甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；c.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：a.乙方應(yīng)配合甲方與第三方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；b.乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定；c.乙方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2賠償責(zé)任限額：a.第三方因服務(wù)失誤導(dǎo)致乙方損失的，賠償金額不超過(guò)乙方因該服務(wù)支付的費(fèi)用；b.第三方因服務(wù)失誤導(dǎo)致甲方損失的，賠償金額不超過(guò)甲方因該服務(wù)支付的費(fèi)用。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：a.第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍，超出范圍的服務(wù)視為無(wú)效；b.第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的劃分：a.第三方提供的服務(wù)直接影響到乙方的權(quán)益，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出異議；b.乙方與第三方的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。第六條第三方介入的協(xié)議與合同6.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲方與第三方簽訂的協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入合同：第三方與乙方簽訂的合同，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：任何一方認(rèn)為有必要變更第三方介入的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入的解除：任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)履行，有權(quán)解除第三方介入。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止：本合同終止后，第三方介入也隨之終止。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、崗位信息等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本信息，作為合同附件。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。說(shuō)明：用于明確員工崗位要求，作為合同附件。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表要求：列出基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確員工的薪酬福利，作為合同附件。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件。5.附件五：?jiǎn)T工考勤記錄要求：記錄員工每日考勤情況，包括遲到、早退、加班等。說(shuō)明：用于考核員工考勤情況，作為合同附件。6.附件六：?jiǎn)T工休假申請(qǐng)表要求：包含休假類(lèi)型、休假天數(shù)、休假理由等。說(shuō)明：用于記錄員工的休假情況，作為合同附件。7.附件七：?jiǎn)T工離職申請(qǐng)表要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說(shuō)明：用于記錄員工離職情況，作為合同附件。8.附件八：?jiǎn)T工保密協(xié)議要求：明確員工保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，作為合同附件。9.附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于限制員工離職后的競(jìng)業(yè)行為，作為合同附件。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)上下班，累計(jì)遲到/早退次。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)遲到/早退的處罰，如扣除相應(yīng)工資。示例：乙方連續(xù)兩周累計(jì)遲到3次，扣除當(dāng)月工資的5%。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)項(xiàng)目延誤的責(zé)任，如賠償甲方相應(yīng)損失。示例：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤一周，賠償甲方項(xiàng)目損失的10%。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：乙方泄露公司客戶(hù)信息，支付違約金人民幣元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付滯納金、賠償乙方損失。示例：甲方逾期支付乙方工資，支付滯納金人民幣元，并賠償乙方相應(yīng)損失。5.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方損失。示例：第三方提供的服務(wù)存在重大失誤，賠償甲方損失人民幣元。全文完。2024HR合同管家！員工合同全程管理與維護(hù)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件與日期2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.3家庭住址、緊急聯(lián)系人3.員工崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)、崗位級(jí)別3.2職責(zé)描述與工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與法定節(jié)假日安排5.3帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假政策6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與基數(shù)6.2公積金繳納比例與基數(shù)6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇7.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.2職業(yè)晉升與考核7.3員工發(fā)展規(guī)劃8.員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與周期8.2評(píng)價(jià)方法與結(jié)果8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.員工獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)9.2懲罰條件與標(biāo)準(zhǔn)9.3獎(jiǎng)懲實(shí)施與反饋10.員工離職與終止合同10.1離職條件與程序10.2終止合同的條件與程序10.3離職待遇與補(bǔ)償11.合同解除與終止11.1合同解除的條件與程序11.2合同終止的條件與程序11.3合同解除與終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形與責(zé)任12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3違約賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.合同其他條款14.1合同附件14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同解除與終止后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂雙方基本信息甲方：[公司名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[公司住所地]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]住址：[員工住址]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效條件與日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期員工姓名：[員工姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]2.2身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3家庭住址、緊急聯(lián)系人家庭住址：[家庭住址]緊急聯(lián)系人姓名：[緊急聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話]3.員工崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)、崗位級(jí)別崗位名稱(chēng)：[崗位名稱(chēng)]崗位級(jí)別：[崗位級(jí)別]3.2職責(zé)描述與工作內(nèi)容[崗位職責(zé)描述]3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間：[工作時(shí)間]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.工資待遇4.1基本工資基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金與津貼獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]津貼：[津貼數(shù)額及發(fā)放條件]4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)加班工資：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日安排休息日：每周[休息日數(shù)]天。法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假政策帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)]病假：[病假規(guī)定]產(chǎn)假：[產(chǎn)假規(guī)定]6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金繳納比例與基數(shù)公積金繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。公積金待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。7.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)晉升與考核甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。7.3員工發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。8.員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與周期甲方將每年對(duì)乙方進(jìn)行一次全面考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。8.2評(píng)價(jià)方法與結(jié)果考核評(píng)價(jià)采用定性與定量相結(jié)合的方法，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)。9.員工獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)乙方在完成工作任務(wù)、取得突出成績(jī)或?qū)咀龀鲋卮筘暙I(xiàn)時(shí)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。9.2懲罰條件與標(biāo)準(zhǔn)乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為，將受到相應(yīng)的處罰。9.3獎(jiǎng)懲實(shí)施與反饋獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的實(shí)施將由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，并及時(shí)向乙方反饋。10.員工離職與終止合同10.1離職條件與程序乙方在符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情況下，可以提出離職申請(qǐng)。10.2終止合同的條件與程序有下列情形之一的，甲方可以終止合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方安排治療后仍無(wú)法恢復(fù)；（3）合同約定的其他終止條件。終止合同的程序按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。10.3離職待遇與補(bǔ)償乙方離職前，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的離職待遇。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件與程序有下列情形之一的，任何一方可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）依照法律規(guī)定或者本合同約定可以解除合同的其他情形。合同解除的程序按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。11.2合同終止的條件與程序合同終止的條件與程序同11.1。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任12.1違約情形與責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約賠償?shù)木唧w計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[指定仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。13.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[指定期限]內(nèi)。14.合同其他條款14.1合同附件（1）崗位說(shuō)明書(shū)；（2）薪酬福利制度；（3）員工手冊(cè)；（4）其他與本合同相關(guān)的重要文件。14.2合同修改與補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以修改或補(bǔ)充。14.3合同解除與終止后的后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事宜，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的同意與授權(quán)2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并由甲方或乙方作為委托方，向第三方出具書(shū)面授權(quán)。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方提供的服務(wù)若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定；（2）按照合同約定，履行提供服務(wù)的義務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方接受甲方的委托，提供相關(guān)服務(wù)；（2）第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方接受乙方的委托，提供相關(guān)服務(wù)；（2）第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，在合同履行過(guò)程中，與甲乙雙方均不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。7.第三方介入的具體流程7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)達(dá)成一致。7.2甲方或乙方作為委托方，向第三方出具書(shū)面授權(quán)。7.3第三方接受委托后，應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)。7.4第三方在服務(wù)過(guò)程中，如需與甲乙雙方溝通，應(yīng)通過(guò)甲方或乙方進(jìn)行。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，若需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并由甲方或乙方作為委托方，與第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入的合同變更，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同，在服務(wù)期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致的情況下，可終止。9.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。10.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，