疑似及確診新冠肺炎感染性職業(yè)暴露應(yīng)急處理流程

疑似及確診新冠肺炎感染性職業(yè)暴露應(yīng)急處理流程一、制定目的及范圍為保障員工健康，及時有效應(yīng)對疑似及確診新冠肺炎感染性職業(yè)暴露事件，特制定本應(yīng)急處理流程。該流程適用于所有有潛在職業(yè)暴露風(fēng)險的員工，包括醫(yī)療機構(gòu)、疾控中心、實驗室及相關(guān)科研單位。二、應(yīng)急處理原則1.保障員工的生命安全和身體健康，優(yōu)先采取防護措施。2.積極配合衛(wèi)生部門的疫情防控工作，確保信息的及時上報與溝通。3.嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行各項防控措施，確保每一步驟的規(guī)范性與有效性。三、應(yīng)急處理流程1.識別與報告1.1疑似病例識別員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)立即向直屬領(lǐng)導(dǎo)報告，并進行初步自我隔離。1.2確診病例報告任何員工如被衛(wèi)生部門確診為新冠肺炎，應(yīng)立即通知人事部門和安全生產(chǎn)部門。2.現(xiàn)場處置2.1個人防護發(fā)現(xiàn)疑似病例后，接觸該員工的同事應(yīng)佩戴防護口罩、手套、護目鏡等個人防護裝備，避免進一步傳播。2.2現(xiàn)場消毒疑似病例所在區(qū)域應(yīng)立即進行消毒，使用有效的消毒劑對表面、空氣進行徹底消毒，確保環(huán)境安全。3.醫(yī)療救助3.1就醫(yī)安排疑似病例應(yīng)盡快就醫(yī)，由單位安排專車送往指定醫(yī)療機構(gòu)，避免公共交通工具。3.2醫(yī)療信息收集醫(yī)療機構(gòu)需對疑似病例的接觸史、旅行史等信息進行詳細(xì)記錄，以便流行病學(xué)調(diào)查。4.信息通報4.1內(nèi)部通報人事部門需及時將疑似及確診病例信息通報給全體員工，說明事項及應(yīng)對措施，消除員工恐慌情緒。4.2外部報告及時向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門報告情況，配合進行流行病學(xué)調(diào)查。5.后續(xù)處置5.1隔離觀察與疑似病例密切接觸的員工需進行14天的隔離觀察，期間每日體溫監(jiān)測，如出現(xiàn)不適，及時就醫(yī)。5.2心理疏導(dǎo)對于受到影響的員工提供心理咨詢和支持，確保員工的心理健康。6.總結(jié)與整改6.1事件總結(jié)事件處理完畢后，組織相關(guān)人員召開總結(jié)會，分析此次事件的處理過程，找出不足之處。6.2流程優(yōu)化根據(jù)總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)，對應(yīng)急處理流程進行優(yōu)化調(diào)整，確保未來類似事件的處理更為有效。四、備案與記錄所有應(yīng)急處置的相關(guān)記錄，包括病例報告、消毒記錄、就醫(yī)記錄等，需由人事部門整理歸檔，以備后續(xù)檢查和追溯。五、培訓(xùn)與演練定期對員工進行新冠肺炎職業(yè)暴露應(yīng)急處理流程的培訓(xùn)與演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和防護意識。六、應(yīng)急物資保障確保應(yīng)急處理所需的個人防護裝備及消毒物資及時到位，建立應(yīng)急物資管理機制，確保物資的有效使用和儲備。七、責(zé)任與紀(jì)律1.各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門員工的健康狀況負(fù)責(zé)，確保信息傳達及時、有效。2.員工行為規(guī)范員工在疫情期間應(yīng)遵循相關(guān)防疫規(guī)定，不得隱瞞病情，違反規(guī)定者將受到相應(yīng)處理。八、總結(jié)通過建立完善的疑似及確診新冠肺炎感染性職業(yè)暴露應(yīng)急處理流程，確保在發(fā)生職業(yè)暴露事件時