下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核獎(jiǎng)罰制度1.目的為了保障企業(yè)員工的健康和安全,提高企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平,建立合理有效的考核機(jī)制,訂立本制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工。3.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查3.1檢查周期職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查將定期進(jìn)行,具體周期為每季度一次。3.2檢查內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查將對(duì)以下方面進(jìn)行評(píng)估:工作場(chǎng)合的環(huán)境衛(wèi)生情形;員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)掌握程度;職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的完善程度;職業(yè)病防治措施的落實(shí)情況;職業(yè)衛(wèi)生事故的處理和防備措施。3.3檢查結(jié)果依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查的結(jié)果,將予以相應(yīng)的等級(jí)評(píng)定:優(yōu)秀:實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的要求;合格:基本實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的要求,但存在一些不足;不合格:未能實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的要求。對(duì)于不合格的部門或個(gè)人,將進(jìn)行整改,并在下次檢查前進(jìn)行復(fù)查。4.職業(yè)衛(wèi)生考核4.1考核周期職業(yè)衛(wèi)生考核將按年度進(jìn)行,具體時(shí)間為每年年底。4.2考核指標(biāo)職業(yè)衛(wèi)生考核將依據(jù)以下指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估:工作場(chǎng)合的環(huán)境衛(wèi)生;員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)參加度和成績(jī);職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的完善程度;職業(yè)衛(wèi)生事故的處理和防備措施;職業(yè)病防治工作的開展情況。4.3考核結(jié)果及獎(jiǎng)罰依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生考核的結(jié)果,將予以相應(yīng)的獎(jiǎng)罰:優(yōu)秀:實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生考核的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn),將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng);合格:基本實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生考核的要求,無(wú)任何嘉獎(jiǎng)和懲罰;不合格:未能實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生考核的要求,將予以警告或相應(yīng)的懲罰。4.4獎(jiǎng)罰措施優(yōu)秀部門和員工,將獲得業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱呼;不合格部門或個(gè)人,將進(jìn)行整改,并可能降低績(jī)效獎(jiǎng)金或進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。5.違規(guī)處理5.1違規(guī)行為任何違反職業(yè)衛(wèi)生制度和要求的行為均視為違規(guī)行為,包含但不限于:不按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品;不按要求參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);未按規(guī)定處理職業(yè)衛(wèi)生事故;擅自更改職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施;瞞報(bào)隱瞞職業(yè)病病情等。5.2違規(guī)處理對(duì)于違規(guī)行為,將予以相應(yīng)的處理措施:細(xì)小違規(guī):口頭警告;一般違規(guī):書面警告、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金等懲罰;嚴(yán)重違規(guī):降低績(jī)效評(píng)定等懲罰;惡意違規(guī):停職、開除等懲罰,并追究法律責(zé)任。6.其他6.1修訂制度依據(jù)實(shí)際情況和管理需要,企業(yè)可以對(duì)本制度進(jìn)行修訂,修訂后的內(nèi)容需及時(shí)進(jìn)行公告和培訓(xùn)。6.2報(bào)告要求相關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)每季度向管理負(fù)責(zé)人提交職業(yè)衛(wèi)生工作報(bào)告,認(rèn)真介紹職業(yè)衛(wèi)生工作的開展情況、存在問(wèn)題和改進(jìn)措施。6.3培訓(xùn)要求企業(yè)將定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于職業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025商場(chǎng)租賃合同補(bǔ)充協(xié)議
- 2025設(shè)備類采購(gòu)合同
- 寫婚姻合同范例
- 村級(jí)水利施工合同范例
- 床品套裝生產(chǎn)合同范例
- 推廣協(xié)議議合同范例
- 嘉峪關(guān)小區(qū)照明合同范例
- 內(nèi)河船裝貨合同范例
- 定制鋼質(zhì)門合同范例
- 教師授課合同范例
- 國(guó)家開放大學(xué)電大《可編程控制器應(yīng)用》形考任務(wù)(課程實(shí)驗(yàn))答案
- 基坑開挖-降水
- 施工隊(duì)結(jié)算單
- 有限元習(xí)習(xí)題
- 變電所內(nèi)二次調(diào)試工作流程
- 礦山資源動(dòng)態(tài)儲(chǔ)量管理要求
- GB∕T 16754-2021 機(jī)械安全 急停功能 設(shè)計(jì)原則
- 中國(guó)美食英文介紹ppt課件
- 語(yǔ)文課外閱讀興趣小組活動(dòng)記錄
- 城市綜合管廊智能監(jiān)控技術(shù)方案設(shè)計(jì)
- 九年級(jí)物理第十六章《電壓和電阻》復(fù)習(xí)課教案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論