法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理制度

法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，提高法律合規(guī)意識(shí)，防備和應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，訂立本《法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度）。第二條本制度適用于我公司及其全體員工，包含常設(shè)機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、辦事處、全資及控股子公司等。第三條本制度具有引導(dǎo)性和管束性，全部員工應(yīng)遵守并加以執(zhí)行。第二章法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制第四條公司設(shè)立法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門，負(fù)責(zé)全面管理公司法律風(fēng)險(xiǎn)事務(wù)，包含但不限于法律法規(guī)的解讀、法律風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和預(yù)警、合同的審查和管理等工作。第五條法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門應(yīng)建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，通過(guò)對(duì)國(guó)家法律法規(guī)變動(dòng)的及時(shí)追蹤和研究，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)政策信息，對(duì)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警分析。第六條法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)層和相關(guān)部門通報(bào)，包含風(fēng)險(xiǎn)情況、可能影響、應(yīng)對(duì)策略等信息。第七條公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)高度重視法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，并明確責(zé)任人進(jìn)行實(shí)施和跟蹤。第八條法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息的處理應(yīng)保密，未經(jīng)授權(quán)不得外泄。第三章法律合規(guī)培訓(xùn)與教育第九條公司應(yīng)定期組織法律合規(guī)培訓(xùn)，向全體員工普及法律法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)化法律合規(guī)意識(shí)。第十條法律合規(guī)培訓(xùn)應(yīng)重視實(shí)際案例分析和互動(dòng)討論，以提高員工的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第十一條公司應(yīng)建立法律咨詢渠道，為員工供應(yīng)法律咨詢和解答，幫忙員工正確理解和執(zhí)行法律規(guī)定。第十二條新員工入職前，公司應(yīng)對(duì)其進(jìn)行法律合規(guī)培訓(xùn)，并將其簽署法律合規(guī)承諾書。第四章合同管理與審查第十三條公司建立并完善合同管理制度，確保合同的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)可控。第十四條全部合同經(jīng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包含但不限于合同條款、履約義務(wù)、法律管束等。第十五條任何員工不得私自簽署未經(jīng)審查的合同，如有特殊情況需緊急簽訂合同，應(yīng)事后及時(shí)向法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門報(bào)備。第十六條合同一經(jīng)簽署，公司相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)記錄并妥當(dāng)保管，確保合同履行過(guò)程中的有效管理和追蹤。第十七條發(fā)現(xiàn)合同履行中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門匯報(bào)，并幫助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和解決。第五章法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與處理第十八條一旦發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立刻向法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門報(bào)告，并依照相關(guān)流程進(jìn)行處理。第十九條法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門應(yīng)對(duì)報(bào)告的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和處理，包含但不限于修訂合同、協(xié)商和解約等方式。第二十條對(duì)于嚴(yán)重的法律風(fēng)險(xiǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行緊急應(yīng)對(duì)，協(xié)調(diào)律師和專業(yè)機(jī)構(gòu)供應(yīng)相關(guān)法律支持。第二十一條公司應(yīng)建立法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和處理的記錄和追蹤機(jī)制，確保風(fēng)險(xiǎn)的有效掌控和后續(xù)問(wèn)題的解決。第六章法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與改進(jìn)第二十二條公司應(yīng)定期進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和改進(jìn)的空間。第二十三條法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門，并訂立相應(yīng)的改進(jìn)措施和計(jì)劃。第二十四條公司應(yīng)建立改進(jìn)機(jī)制，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并及時(shí)修訂和優(yōu)化制度。第二十五條法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門應(yīng)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)工作的情況，并提出相關(guān)建議。第七章附則第二十六條本制度自頒布之日起生效，公司內(nèi)全部相關(guān)制度和規(guī)定應(yīng)與本制度保持全都。第二十七條對(duì)于違反本制度的行為，相關(guān)部門應(yīng)予以矯正，并依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。第二十八條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。第二十九條本制度未涵蓋的事項(xiàng)，應(yīng)參照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。第三十條本制度自發(fā)布之日起，全部員