人身風險管理制度

人身風險管理制度一、目的與范圍1.1目的本制度旨在確保企業(yè)員工在工作場合和工作過程中的人身安全，減少和防止人身風險的發(fā)生，保障員工的身體健康和生命安全。1.2范圍本制度適用于公司的全部員工、實習生和外來訪客，在公司內外的工作場合、辦公室、生產車間以及外出工作、出差等各種工作場景。二、崗位責任2.1公司領導公司領導應樹立安全第一的理念，建立健全人身風險管理體系，供應必需的人身風險管理培訓和教育，引導并支持各級管理人員，確保人身風險管理措施有效執(zhí)行。2.2管理人員管理人員應訂立和完善人身風險管理方案，組織員工參加相關培訓和演練，監(jiān)督員工遵守制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決人身風險問題，并向公司領導報告。2.3員工員工應認真履行人身風險管理制度，參加相關培訓和演練，樂觀提出改進建議，切實采取措施避開人身風險的發(fā)生，保護本身和他人的安全。三、人身風險管理措施3.1安全培訓和教育3.1.1入職培訓公司將組織針對人身風險管理的入職培訓，內容包含工作場合安全規(guī)定、不安全源識別和處理、緊急情況應急措施等。3.1.2崗位培訓對不同崗位的員工，公司將供應相應的崗位培訓，明確工作過程中可能存在的人身風險，以及防范和處理相應風險的方法和措施。3.1.3定期培訓公司將定期組織人身風險管理培訓，包含但不限于安全意識培訓、急救培訓、消防培訓等，以提高員工應對不同風險的本領。3.2安全設施和裝備3.2.1滅火設備公司將配備必需的滅火器、滅火器具，并定期進行檢查和維護，確保其能夠在緊急情況下有效使用。3.2.2防護設備依據(jù)工作場合不同，公司將配備相應的個人防護裝備，如頭盔、護目鏡、耳塞、防護服等，并組織員工正確佩戴和使用。3.3事故防備和應急處理3.3.1風險評估公司將對工作場合和工作過程進行全面的風險評估，確定潛在的人身風險，并采取相應的掌控措施。3.3.2事故預案針對不同類型的人身風險，公司將訂立認真的事故預案，包含人員疏散、急救處理、報警程序等，確保在緊急情況下能夠快速、有序地應對。3.3.3應急演練公司將定期組織各類應急演練，提高員工的應急處理本領和反應速度，加強員工的安全意識和應急意識。四、責任追究4.1違規(guī)處理對違反人身風險管理制度的員工，依照公司相關規(guī)定進行相應的紀律處分，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。4.2事故調查和責任追究對人身風險事故進行全面調查，努力探求事故責任人，依據(jù)事實和情況進行相應的行政或經(jīng)濟懲罰，對涉嫌犯罪的將移交司法機關處理。五、宣傳與監(jiān)督5.1宣傳教育公司將通過多種方式，如會議、宣傳欄、內部網(wǎng)站等，定期宣傳人身風險管理知識和經(jīng)驗，提高員工的安全意識。5.2監(jiān)督檢查公司將建立健全監(jiān)督機制，對各級管理人員和員工的人身風險管理工作進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改要求。5.3績效考核將人身風險管理工作納入績效考核體系，并依據(jù)實際工作表現(xiàn)進行評價和獎懲，鼓舞員工樂觀參加人身風險管理工作。六、附則6.1本制度的解釋權歸公司全部。6.2本制度自發(fā)布之日起生效，作廢以前的相關制度、規(guī)定和文件。6.3本制度的修訂由公司領導審批，修訂后需重新發(fā)布并進