廣告?zhèn)髅焦竟芾硪?guī)章制度

廣告?zhèn)髅焦竟芾硪?guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范廣告?zhèn)髅焦镜纳a(chǎn)管理，保證企業(yè)的正常運(yùn)作，提高工作效率和質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于廣告?zhèn)髅焦救w員工，在公司內(nèi)部具有法律效力。第三條廣告?zhèn)髅焦镜墓芾碓瓌t是以市場為導(dǎo)向，以客戶需求為中心，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，以人才為基礎(chǔ)。第四條廣告?zhèn)髅焦竟芾韺討?yīng)搭建良好的溝通機(jī)制，與員工保持良好的溝通和合作，共同推動公司的發(fā)展。第二章組織架構(gòu)及職責(zé)第五條廣告?zhèn)髅焦镜慕M織結(jié)構(gòu)分為總經(jīng)辦、市場部、創(chuàng)意部、媒介部、設(shè)計部、制作部、財務(wù)部等，各部門之間相互獨立，各司其職。第六條總經(jīng)辦負(fù)責(zé)全局戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、公司績效考核與評估等工作。第七條市場部負(fù)責(zé)市場營銷策劃、客戶關(guān)系管理、市場競爭分析等工作。第八條創(chuàng)意部負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策劃、品牌定位、廣告節(jié)目策劃等工作。第九條媒介部負(fù)責(zé)廣告媒介選擇、媒體購買、媒介統(tǒng)計與分析等工作。第十條設(shè)計部負(fù)責(zé)廣告設(shè)計與排版、美術(shù)設(shè)計、平面廣告創(chuàng)作等工作。第十一條制作部負(fù)責(zé)廣告制作與后期處理、拍攝與視頻制作、特效處理等工作。第十二條財務(wù)部負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算掌控、本錢核算等工作。第三章工作流程及要求第十三條廣告?zhèn)髅焦緫?yīng)通過市場調(diào)研，了解客戶需求，訂立有效的市場營銷策略，并及時調(diào)整策略以適應(yīng)市場變動。第十四條廣告創(chuàng)意部門應(yīng)依據(jù)市場需求和客戶要求，供應(yīng)有創(chuàng)意、有吸引力的廣告方案，并與客戶保持良好的溝通與搭配。第十五條媒介部門應(yīng)依據(jù)廣告方案和客戶需求選擇合適的媒體渠道，并進(jìn)行購買和布置，確保廣告的傳播效果。第十六條設(shè)計部門應(yīng)依據(jù)廣告方案和媒介渠道要求，進(jìn)行合適的設(shè)計和排版，確保廣告的視覺效果和轉(zhuǎn)達(dá)效果。第十七條制作部門應(yīng)依據(jù)廣告方案和設(shè)計要求，進(jìn)行廣告制作和后期處理工作，確保廣告的質(zhì)量和完整性。第十八條廣告?zhèn)髅焦驹谶M(jìn)行廣告投放后，應(yīng)進(jìn)行廣告效果的統(tǒng)計與分析，及時調(diào)整廣告策略，提高廣告的傳播效果和投資回報率。第十九條廣告?zhèn)髅焦緫?yīng)重視員工的培訓(xùn)和素養(yǎng)提升，供應(yīng)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會和學(xué)習(xí)資料，全面提高員工的專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)。第二十條廣告?zhèn)髅焦緫?yīng)建立健全的績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并依據(jù)評估結(jié)果訂立相應(yīng)的獎懲措施。第二十一條廣告?zhèn)髅焦緫?yīng)具備健全的財務(wù)管理體系，加強(qiáng)本錢核算和預(yù)算掌控，合理調(diào)配資源，確保企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。第四章紀(jì)律要求第二十二條廣告?zhèn)髅焦镜膯T工應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，履行職責(zé)，樂觀參加工作，保證工作的高效進(jìn)行。第二十三條廣告?zhèn)髅焦镜膯T工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得泄露緊要信息，確保公司和客戶的利益不受損害。第二十四條廣告?zhèn)髅焦镜膯T工應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第二十五條廣告?zhèn)髅焦镜膯T工應(yīng)遵守崗位紀(jì)律，不得遲到早退，不得私自離崗，不得擅自調(diào)換崗位或職責(zé)。第二十六條廣告?zhèn)髅焦镜膯T工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，不得有損公司形象和聲譽(yù)的行為。第五章附則第二十七條本規(guī)章制度的具體執(zhí)行細(xì)則由公司管理層依據(jù)實際情況訂立，經(jīng)公司總經(jīng)辦審核后生效。第二十八條對于違反公司規(guī)章制度的員工，公司管理層將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰和處理，并保存采取法律行動的權(quán)利。第二十九條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，公司相關(guān)人員應(yīng)于生效之日起自發(fā)執(zhí)行。第三十條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸廣告?zhèn)髅焦救?/p>