社團與群體建設(shè)制度

社團與群體建設(shè)制度第一章總則第一條為了加強企業(yè)內(nèi)部的團隊協(xié)作意識，提高員工的凝集力和工作效率，特訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部社團和群體的組織和活動。第三條社團和群體必需遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和企業(yè)道德風(fēng)尚。第四條社團和群體的建設(shè)必需以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為宗旨，不得從事與企業(yè)利益相悖的活動。第二章社團建設(shè)第五條企業(yè)鼓舞員工自己樂意組建社團，支持員工參加各類社團活動。第六條社團應(yīng)當依法注冊，并向企業(yè)辦公室備案。第七條社團的設(shè)立必需有明確的宗旨和組織形式。宗旨應(yīng)當與企業(yè)發(fā)展目標相契合，組織形式應(yīng)當合理有效。第八條社團的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)包含社長（負責人）、副社長（副負責人）以及其他必需職務(wù)，成員應(yīng)當遵守社團內(nèi)部章程。第九條社團應(yīng)當定期舉辦會員大會，總結(jié)工作，選舉新一屆社團負責人及管理團隊。第十條社團應(yīng)當遵守增長企業(yè)內(nèi)部團隊合作，提高員工綜合素養(yǎng)的原則，組織開展定期的培訓(xùn)和溝通活動。第十一條社團不得從事違反國家法律法規(guī)和企業(yè)道德規(guī)范的活動，不得損害企業(yè)形象和利益。第十二條社團的活動經(jīng)費應(yīng)當通過企業(yè)預(yù)算方式進行申請和審批，不得隨便或超標開支。第十三條社團活動應(yīng)當與企業(yè)的工作布置相協(xié)調(diào)，確保不影響正常工作秩序。第三章群體建設(shè)第十四條企業(yè)鼓舞員工組建各類群體，促進員工之間的溝通和合作。第十五條群體的組建必需符合企業(yè)的工作需要，并經(jīng)過企業(yè)辦公室審批備案。第十六條群體的組織形式可以是工作小組、學(xué)習(xí)小組、興趣小組等，成員應(yīng)當自己樂意參加。第十七條群體應(yīng)當設(shè)定明確的工作目標，訂立工作計劃，并定期進行自查和總結(jié)。第十八條群體的成員應(yīng)當遵守群體內(nèi)部規(guī)定，聽從群體負責人的管理。第十九條群體可以申請經(jīng)費及其他資源支持，但必需經(jīng)過企業(yè)部門審批，并按規(guī)定使用。第二十條群體活動應(yīng)當與企業(yè)部門的工作布置相協(xié)調(diào)，確保不影響正常工作秩序。第二十一條群體應(yīng)當發(fā)揮正面作用，促進企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)驗和資源的共享。第二十二條群體不得從事違反國家法律法規(guī)和企業(yè)道德規(guī)范的活動，不得損害企業(yè)形象和利益。第四章監(jiān)督與評估第二十三條企業(yè)辦公室負責對社團和群體的建設(shè)進行監(jiān)督和管理。第二十四條社團和群體應(yīng)當每年向企業(yè)辦公室報告工作開展情況和成績，接受評估。第二十五條對于工作成績突出的社團和群體，企業(yè)將予以表揚嘉獎，并供應(yīng)相應(yīng)的資源支持。第二十六條對于工作不到位的社團和群體，企業(yè)辦公室將及時進行引導(dǎo)和整改，必需時取消其組織資格。第二十七條社團和群體的負責人應(yīng)當履行教育引導(dǎo)成員、組織協(xié)調(diào)工作、維護社團和群體形象的職責。第二十八條企業(yè)辦公室將定期開展社團和群體建設(shè)經(jīng)驗溝通活動，促進不同社團和群體之間的互動和學(xué)習(xí)。第五章附則第二十