2025員工用勞務合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】職務：【職務】乙方（員工）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供其個人勞務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上按照甲方的要求提供其個人勞務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作時間不超過【小時】，每周工作時間不超過【小時】。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月【日】前支付上月工資。3.2乙方加班工資按照國家法律規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如發(fā)生信息不實導致合同執(zhí)行問題，應立即協(xié)商解決，必要時可依法進行修改。2.若合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。4.合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。5.乙方的工資、加班費等應按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行，確保乙方合法權益。6.若乙方在工作中受傷，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應責任。7.雙方在解除或終止合應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會，并按照法律規(guī)定為勞動者支付工資、繳納社會保險費用的組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供個人勞務，并接受用人單位管理的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否符合錄用條件。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會福利制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應當承擔的民事責任。8.爭議解決：指當合同雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞務合同簽訂。2.適用于各類事業(yè)單位與職工之間的勞務合同簽訂。3.適用于各類社會團體與工作人員之間的勞務合同簽訂。補充條款：1.培訓條款：乙方向甲方提供培訓期間，甲方應支付乙方培訓工資，并承擔乙方培訓期間的費用。2.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，如發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，屬于甲方所有。4.勞動保護：甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，保障乙方的勞動安全和健康。5.福利待遇：乙方享受國家法定的節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。6.勞動合同的解除和終止：雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代