2024版物流企業(yè)人力資源外包服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版物流企業(yè)人力資源外包服務合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.服務范圍2.1服務內容概述2.2具體服務項目3.服務期限3.1合同起止時間3.2服務期限調整4.服務價格和支付方式4.1價格組成4.2付款方式4.3付款期限5.服務質量和標準5.1質量要求5.2服務標準6.人員配置與派遣6.1人員派遣6.2人員培訓6.3人員考核7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3違約責任8.合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效和終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1其他條款13.2特殊事項說明14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同指甲方（物流企業(yè)）與乙方（人力資源外包服務提供方）之間就乙方為甲方提供人力資源外包服務所簽訂的協(xié)議。1.2術語解釋“人力資源外包服務”指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核等人力資源相關服務?！胺掌谙蕖敝副竞贤е掌鹬良s定的終止日期止?！叭藛T派遣”指乙方將符合甲方要求的員工派遣至甲方工作，并承擔相應的管理責任。2.服務范圍2.1服務內容概述乙方將為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核、員工關系管理、勞動爭議處理等在內的全面人力資源外包服務。2.2具體服務項目招聘服務：乙方負責為甲方招聘各類崗位所需人員，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。培訓服務：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供崗前培訓、在職培訓、技能提升培訓等。薪酬福利管理：乙方負責為甲方員工核算薪酬、發(fā)放福利，并確保薪酬福利政策的合規(guī)性?？冃Э己耍阂曳絽f(xié)助甲方建立績效考核體系，對員工進行考核，并提供考核結果分析。勞動爭議處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，包括但不限于調解、仲裁等。3.服務期限3.1合同起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。3.2服務期限調整如需延長合同期限，甲方應提前一個月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議。4.服務價格和支付方式4.1價格組成服務價格由基本服務費、人力成本、培訓費用、額外服務費用等組成。4.2付款方式甲方應于每月底前支付乙方當月服務費用。4.3付款期限乙方應在收到甲方支付的服務費用后五個工作日內開具正規(guī)發(fā)票。5.服務質量和標準5.1質量要求乙方提供的服務應符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保服務質量。5.2服務標準乙方應按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務，確保服務滿意度達到甲方滿意。6.人員配置與派遣6.1人員派遣乙方應根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的人員至甲方工作。6.2人員培訓乙方應對派遣至甲方工作的人員進行崗前培訓，確保其具備必要的崗位技能。6.3人員考核乙方應對派遣至甲方工作的人員進行定期考核，考核結果作為乙方對甲方服務質量評價的依據(jù)之一。8.合同變更和解除8.1合同變更合同雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。任何變更需以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除8.2.1合同提前終止在合同履行期間，如遇下列情況之一，任何一方有權提前終止合同：甲方因業(yè)務調整或戰(zhàn)略需要，不再需要乙方提供的人力資源外包服務。乙方無法繼續(xù)履行合同，如因經營困難、法律法規(guī)變更等原因。提前終止合同需提前一個月書面通知對方，并就終止后的相關事宜進行協(xié)商。8.2.2合同自然終止本合同期限屆滿，如雙方未約定續(xù)簽，則合同自然終止。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。9.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知后的三十日內提交爭議解決申請。爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務。11.法律適用和管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2管轄法院本合同的解釋、履行、爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效和終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同履行完畢或依法解除后，本合同終止。13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2特殊事項說明如遇國家政策調整或法律法規(guī)變更，雙方應協(xié)商調整合同內容。14.合同附件人力資源外包服務清單人員派遣協(xié)議薪酬福利政策培訓計劃績效考核標準其他雙方認為必要的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入情形為解決合同履行中的特定問題，甲乙雙方共同邀請第三方參與。15.3第三方責任15.3.1責任承擔第三方在本合同中提供的服務，其責任由第三方自行承擔。第三方的行為或服務若違反法律法規(guī)或損害甲乙雙方權益，第三方應承擔相應的法律責任。15.3.2責任限額第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質、合同約定和行業(yè)標準確定。責任限額應在合同中明確約定，如未約定，則第三方對甲乙雙方的責任不超過合同總金額的一定比例。15.4第三方權利15.4.1信息獲取權第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取履行職責所需的信息。第三方獲取信息時，應遵守保密原則，不得泄露給無關第三方。15.4.2資格要求第三方應具備履行職責所需的資質、能力和經驗。甲方或乙方有權對第三方的資質進行審查。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1與甲方的關系第三方與甲方之間的關系，由甲方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。第三方在為甲方提供服務時，應遵守本合同約定，不得損害甲方的合法權益。15.5.2與乙方的關系第三方與乙方之間的關系，由乙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。第三方在為乙方提供服務時，應遵守本合同約定，不得損害乙方的合法權益。15.5.3與甲乙雙方的關系第三方介入后，應與甲乙雙方保持良好溝通，及時反饋服務情況。第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方共同制定的規(guī)章制度。16.第三方介入的程序16.1介入申請需要第三方介入時，甲方或乙方應向對方提出書面申請，說明介入的必要性、第三方的資質及預期效果。16.2介入審批對方收到介入申請后，應在五個工作日內進行審批，并通知提出方審批結果。16.3介入實施第三方介入后，應按照本合同約定及甲乙雙方的要求，履行相關職責。第三方在履行職責過程中，如需調整或補充相關內容，應經甲乙雙方同意。17.第三方介入的終止17.1介入終止條件第三方介入服務完成后，或因其他原因需要終止介入時，甲乙雙方應協(xié)商一致。17.2介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務清單詳細列出乙方將為甲方提供的人力資源外包服務內容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核等。要求：服務清單應具體、明確，便于雙方核對和執(zhí)行。2.人員派遣協(xié)議明確乙方派遣至甲方工作的員工的具體信息，包括但不限于姓名、崗位、服務期限等。要求：協(xié)議內容應詳細，包括雙方的權利和義務，以及違約責任。3.薪酬福利政策詳細規(guī)定甲方員工的薪酬結構、福利待遇等。要求：政策內容應合法、合理，符合國家相關法律法規(guī)。4.培訓計劃列出乙方為甲方員工提供的各類培訓課程，包括培訓內容、時間、地點等。要求：培訓計劃應具有針對性、實用性，滿足甲方員工的實際需求。5.績效考核標準明確甲方員工的績效考核標準，包括考核內容、考核方式、考核周期等。要求：標準內容應客觀、公正，便于員工了解和接受。6.保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應遵守的保密義務。要求：協(xié)議內容應詳細，包括保密信息的范圍、保密期限等。7.合同變更協(xié)議記錄雙方就合同內容進行的任何變更。要求：協(xié)議內容應明確變更內容、變更日期、變更原因等。8.合同解除協(xié)議記錄雙方就合同解除達成一致的內容。要求：協(xié)議內容應明確解除原因、解除日期、解除后的權利義務等。9.爭議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。要求：協(xié)議內容應明確爭議解決方式、爭議解決機構等。10.第三方服務協(xié)議記錄第三方介入合同履行過程中的相關事宜。要求：協(xié)議內容應明確第三方的職責、權利和義務等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按時完成招聘任務，導致甲方業(yè)務受影響。乙方未按約定標準提供培訓服務，影響員工技能提升。乙方未按約定發(fā)放薪酬福利，損害員工權益。甲方未按時支付服務費用，導致乙方利益受損。第三方未按約定提供專業(yè)服務，影響合同履行。2.責任認定標準乙方未按時完成招聘任務，每延誤一天，乙方應向甲方支付一定數(shù)額的違約金。乙方未按約定標準提供培訓服務，甲方有權要求乙方重新培訓或賠償損失。乙方未按約定發(fā)放薪酬福利，每拖欠一天，乙方應向員工支付一定數(shù)額的賠償金。甲方未按時支付服務費用，每延誤一天，甲方應向乙方支付一定數(shù)額的違約金。第三方未按約定提供專業(yè)服務，每發(fā)生一次違約，第三方應向甲乙雙方支付一定數(shù)額的違約金。示例說明：若乙方未按時完成招聘任務，導致甲方業(yè)務延誤三天，則乙方應向甲方支付3天的違約金。若乙方未按約定標準提供培訓服務，導致甲方員工技能未提升，則乙方應重新培訓或賠償甲方損失。全文完。2024版物流企業(yè)人力資源外包服務合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋原則2.服務內容2.1服務范圍2.2服務標準2.3服務期限3.服務提供方3.1服務提供方資質3.2服務提供方責任4.人力資源外包4.1人員派遣4.2人員管理4.3培訓與開發(fā)5.費用與支付5.1服務費用5.2支付方式5.3違約責任6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3終止條件7.隱私與保密7.1個人信息保護7.2保密義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用10.1適用法律10.2管轄法院11.其他條款11.1不可抗力11.2合同附件11.3通知與送達12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義（1）“物流企業(yè)”指從事貨物運輸、倉儲、配送等物流服務活動的企業(yè)。（2）“人力資源外包”指物流企業(yè)將其部分或全部人力資源管理工作委托給外包服務提供方。（3）“服務提供方”指提供人力資源外包服務的第三方企業(yè)。（4）“人員派遣”指服務提供方根據(jù)物流企業(yè)的需求，派遣符合要求的人員至物流企業(yè)工作。（5）“人員管理”指服務提供方對派遣至物流企業(yè)的人員進行日常管理、培訓和考核。（6）“培訓與開發(fā)”指服務提供方對派遣至物流企業(yè)的人員進行專業(yè)知識和技能的培訓及開發(fā)。1.2解釋原則本合同的解釋應遵循客觀、公正、誠實信用的原則，對于合同中的歧義和爭議，應以合同文本為準，如合同文本與法律法規(guī)相沖突，則以法律法規(guī)為準。第二條服務內容2.1服務范圍（1）人員派遣：包括但不限于駕駛員、倉儲人員、配送人員等。（2）人員管理：包括但不限于人員招聘、入職培訓、績效考核、離職管理等。（3）培訓與開發(fā)：包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.2服務標準（2）人員管理：確保派遣人員的工作質量和效率，維護物流企業(yè)的合法權益。（3）培訓與開發(fā)：提高派遣人員的工作能力和綜合素質，滿足物流企業(yè)的長期發(fā)展需求。2.3服務期限本合同服務期限為一年，自雙方簽訂合同之日起生效。第三條服務提供方3.1服務提供方資質服務提供方應具備合法經營資質，具備完善的人力資源管理體系和服務能力。3.2服務提供方責任（1）確保派遣人員符合物流企業(yè)的要求，并及時反饋派遣人員的表現(xiàn)。（2）對派遣至物流企業(yè)的人員進行日常管理和培訓，提高人員素質。（3）遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保障物流企業(yè)的合法權益。第四條人力資源外包4.1人員派遣（1）服務提供方應按照物流企業(yè)的要求，派遣符合條件的人員。（2）派遣人員應具備相關資格證書和實際工作經驗。4.2人員管理（1）服務提供方應負責派遣人員的日常管理，確保其工作質量和效率。（2）服務提供方應定期對派遣人員的工作進行考核，并提出改進建議。4.3培訓與開發(fā)（1）服務提供方應定期對派遣人員進行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓。（2）服務提供方應協(xié)助物流企業(yè)制定人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高人員綜合素質。第五條費用與支付5.1服務費用（1）服務費用包括人員派遣費、人員管理費、培訓與開發(fā)費等。（2）服務費用按實際派遣人數(shù)和派遣時間計算，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2支付方式（1）服務費用采用分期支付方式，每月支付一次。（2）支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由雙方在合同中約定。5.3違約責任（1）如服務提供方未按時提供服務質量，物流企業(yè)有權要求賠償。（2）如物流企業(yè)未按時支付費用，服務提供方有權要求支付滯納金。第六條合同期限與續(xù)約6.1合同期限本合同服務期限為一年，自雙方簽訂合同之日起生效。6.2續(xù)約條件（1）合同期滿前一個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)約。（2）如雙方同意續(xù)約，應在合同期滿前簽訂續(xù)約協(xié)議。6.3終止條件（1）如一方違約，另一方有權終止合同。（2）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。第七條隱私與保密7.1個人信息保護（1）服務提供方應遵守國家法律法規(guī)，保護派遣人員的個人信息。（2）未經物流企業(yè)同意，服務提供方不得泄露派遣人員的個人信息。7.2保密義務（1）雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務在本合同終止后仍繼續(xù)有效。第八條違約責任8.1違約情形（1）服務提供方未按約定時間、數(shù)量和質量提供人員或服務的；（2）物流企業(yè)未按約定支付服務費用的；（3）任何一方違反合同約定，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息的；（4）任何一方因自身原因導致合同無法繼續(xù)履行，或造成對方損失的；（5）任何一方違反合同約定，給對方造成經濟損失的。8.2違約責任承擔（1）違約方應承擔由此產生的全部直接經濟損失，包括但不限于賠償金、違約金等。（2）違約方應承擔由此產生的全部間接經濟損失，包括但不限于信譽損失、市場損失等。（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同約定的仲裁機構仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為雙方所在地或合同簽訂地的仲裁委員會；（2）雙方應就仲裁委員會的選擇達成一致。第十條法律適用10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院（1）因本合同產生的或與本合同有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或物流企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。第十一項其他條款11.1不可抗力（1）不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難時，雙方應相互理解，協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同附件本合同附件包括但不限于人員派遣協(xié)議、人員管理細則、培訓計劃等。11.3通知與送達（1）雙方應通過書面形式進行通知和送達；（2）通知和送達以送達對方實際控制地址為有效送達。第十二項合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同自動終止；（2）如一方違約，另一方有權解除合同；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十三項合同修改13.1修改程序（1）任何一方要求修改合同時，應以書面形式提出；（2）雙方應就修改內容協(xié)商一致，并簽署修改協(xié)議；（3）修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2修改生效修改協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四項合同解除與終止14.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方解除合同。14.2合同終止條件（1）合同解除；（2）合同期滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1定義本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、技術支持服務提供商等。1.2范圍（1）中介方協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）顧問提供專業(yè)咨詢或服務；（3）審計機構對合同履行情況進行審計；（4）技術支持服務提供商提供技術支持或服務。2.第三方的責任與權利2.1責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定，對其提供的服務或咨詢承擔責任。（2）第三方應確保其提供的服務或咨詢不侵犯任何第三方的合法權益。（3）第三方在提供服務或咨詢過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用或咨詢費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。3.第三方介入的程序與要求3.1介入程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的角色和職責。（2）雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系。3.2介入要求（1）第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質。（2）第三方介入過程中，甲乙雙方應積極配合，提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方責任限額4.1明確責任限額（1）甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額和責任范圍。（2）責任限額應根據(jù)第三方提供的服務或咨詢的性質、風險和可能產生的損失等因素合理確定。4.2責任限額的調整（1）在合同履行過程中，如發(fā)生不可預見的風險或損失，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方的責任限額。（2）調整后的責任限額應書面通知第三方，并取得其同意。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的服務或咨詢范圍內，對甲乙雙方的其他責任不承擔責任。（2）甲乙雙方對第三方提供的服務或咨詢的結果承擔責任，但第三方在提供服務或咨詢過程中應盡到合理注意義務。5.2義務劃分（1）第三方應按照合同約定履行其義務，甲乙雙方應按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助。（2）第三方在履行義務過程中，如因不可抗力或其他原因導致無法履行，應及時通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。5.3保密與隱私（1）第三方在介入過程中應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（2）甲乙雙方對第三方介入過程中獲取的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣協(xié)議要求：詳細列明派遣人員的姓名、崗位、工作地點、工作內容、薪酬待遇等信息。說明：作為合同附件，用于明確派遣人員與物流企業(yè)之間的關系。2.人員管理細則要求：規(guī)定人員管理的具體流程、考核標準、獎懲措施等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范人員管理行為。3.培訓與開發(fā)計劃要求：詳細列明培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓對象等信息。說明：作為合同附件，用于明確培訓與開發(fā)的具體安排。4.保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密和個人信息等。說明：作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方的角色、職責、權利義務以及責任限額等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的關系。6.爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭議解決的方式、機構、程序等。說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的具體操作。7.合同修改協(xié)議要求：記錄合同修改的內容、時間、雙方簽字等。說明：作為合同附件，用于證明合同修改的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：作為合同附件，用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為服務提供方未按約定時間、數(shù)量和質量提供人員或服務。物流企業(yè)未按約定支付服務費用。任何一方違反合同約定，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。任何一方因自身原因導致合同無法履行，或造成對方損失。任何一方違反合同約定，給對方造成經濟損失。2.責任認定標準違約方應承擔由此產生的全部直接經濟損失，包括賠償金、違約金等。違約方應承擔由此產生的全部間接經濟損失，包括信譽損失、市場損失等。違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理費用，包括律師費、訴訟費等。3.違約行為示例說明示例一：服務提供方未在約定時間內派遣符合條件的人員，導致物流企業(yè)運營受阻，物流企業(yè)可要求服務提供方支付違約金。示例二：物流企業(yè)未在約定時間內支付服務費用，服務提供方有權要求支付滯納金，并可根據(jù)合同約定解除合同。示例三：第三方泄露了物流企業(yè)的商業(yè)秘密，物流企業(yè)可要求第三方承擔侵權責任，包括賠償損失和支付律師費。全文完。2024版物流企業(yè)人力資源外包服務合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同雙方1.3合同范圍2.服務內容2.1人力資源外包服務2.2具體服務項目2.3服務質量標準3.服務期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續(xù)約條款4.服務費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用調整機制5.服務交付5.1服務交付方式5.2服務交付時間5.3服務驗收標準6.人員配置與管理6.1人員派遣6.2人員管理6.3人員培訓7.隱私與保密7.1隱私保護7.2保密條款8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的權利義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：服務明細表11.2附件二：人員配置表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定14.1語言適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂地第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“人力資源外包服務”指甲方將其員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關系管理等相關事務委托乙方進行管理和服務的行為。1.1.2“服務內容”指根據(jù)本合同約定，乙方為甲方提供的人力資源外包服務項目。1.1.3“合同雙方”指甲方（物流企業(yè)）和乙方（人力資源服務機構）。1.1.4“合同范圍”指本合同所約定的服務內容和相關事宜。1.2合同雙方1.2.1甲方全稱：_______1.2.2甲方地址：_______1.2.3乙方全稱：_______1.2.4乙方地址：_______1.3合同范圍1.3.1.1員工招聘與配置1.3.1.2員工培訓與發(fā)展1.3.1.3績效管理1.3.1.4薪酬福利管理1.3.1.5勞動關系管理1.3.1.6企業(yè)文化建設1.3.1.7其他與人力資源相關的服務2.服務內容2.1人力資源外包服務2.1.1乙方負責根據(jù)甲方需求，制定招聘計劃，組織招聘活動，完成員工招聘工作。2.1.2乙方負責對甲方員工進行培訓，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。2.1.3乙方負責制定并實施績效管理制度，對員工進行績效考核。2.1.4乙方負責制定薪酬福利方案，確保員工薪酬福利的合理性和競爭力。2.1.5乙方負責處理員工勞動關系事宜，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等。2.2具體服務項目2.2.1.1招聘服務2.2.1.2培訓服務2.2.1.3績效管理服務2.2.1.4薪酬福利管理服務2.2.1.5勞動關系管理服務2.2.1.6企業(yè)文化建設服務2.3服務質量標準2.3.1.1招聘服務質量：確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才。2.3.1.2培訓服務質量：提高員工專業(yè)技能和綜合素質。2.3.1.3績效管理質量：實現(xiàn)員工績效的有效提升。2.3.1.4薪酬福利質量：確保員工薪酬福利的合理性和競爭力。3.服務期限3.1合同起始日期：_______3.2合同終止日期：_______3.3續(xù)約條款：雙方可協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)約期限不超過_______年。4.服務費用4.1費用構成：包括招聘費用、培訓費用、績效管理費用、薪酬福利管理費用、勞動關系管理費用等。4.2費用支付方式：甲方按月向乙方支付服務費用，具體支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。4.3費用調整機制：如服務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致，調整服務費用。5.服務交付5.1服務交付方式：乙方通過現(xiàn)場服務、遠程服務、線上服務等方式向甲方提供人力資源外包服務。5.2服務交付時間：乙方應按照約定的時間完成各項服務項目，確保服務及時、高效。5.3服務驗收標準：甲方應在服務完成后進行驗收，對服務質量進行評估。6.人員配置與管理6.1人員派遣：乙方將根據(jù)甲方需求，派遣具備相應資質和經驗的員工為甲方提供服務。6.2人員管理：乙方負責對派遣員工進行管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。6.3人員培訓：乙方應定期對派遣員工進行培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同條件：8.1.1.1乙方未按合同約定履行服務義務；8.1.1.2乙方違反合同約定，造成甲方重大損失；8.1.1.3合同約定的解除條件成就。8.2合同終止程序8.2.1雙方協(xié)商解除：合同解除前，雙方應協(xié)商一致，明確解除事宜。8.2.2單方解除：任何一方在合同解除條件成就時，有權單方面解除合同，并書面通知對方。8.3合同終止后的權利義務8.3.1乙方應在合同終止后，按照約定處理剩余服務事項。8.3.2雙方應結算合同期間產生的費用。8.3.3乙方應將甲方員工的個人資料歸檔，并確保其保密性。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定提供服務；9.1.2乙方未按照合同約定履行保密義務；9.1.3甲方未按照合同約定支付費用。9.2違約責任承擔9.2.1乙方未履行服務義務的，應向甲方支付違約金；9.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；9.2.3甲方未支付費用的，應向乙方支付滯納金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同的爭議解決機構為_______。11.合同附件11.1附件一：服務明細表11.1.1附件一應詳細列明服務內容、服務期限、服務費用等信息。11.2附件二：人員配置表11.2.1附件二應詳細列明派遣員工姓名、崗位、服務期限等信息。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1附件三應明確約定雙方的保密義務和違約責任。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內容的，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1語言適用14.1.1本合同使用中文書寫。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。14.3合同簽訂地14.3.1本合同簽訂地為_______。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方概念1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，參與合同履行或提供輔助服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方類型1.2.1中介方：指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供信息、介紹業(yè)務或協(xié)調關系的第三方機構。1.2.2輔助服務商：指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)技術支持、設備租賃、咨詢服務等的第三方機構或個人。1.3第三方責任1.3.1第三方在合同履行過程中，應當遵守本合同的相關規(guī)定，對因其行為導致的合同違約承擔相應的責任。2.第三方介入條款2.1第三方介入方式2.1.1甲方或乙方可根據(jù)合同需要，邀請或指定第三方介入合同履行。2.2第三方介入程序2.2.1甲方或乙方應在介入第三方前，書面通知對方，并說明第三方介入的目的、方式及預期效果。2.3第三方介入期限2.2.1第三方介入的期限由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方責權利界定3.1第三方責任3.1.1