2024年度高科技園區(qū)員工試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技園區(qū)員工試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.試用期規(guī)定3.1試用期期限3.2試用期待遇3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.員工入職及離職4.1入職手續(xù)4.2離職手續(xù)4.3離職補(bǔ)償5.工作內(nèi)容及崗位要求5.1工作內(nèi)容描述5.2崗位職責(zé)5.3工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假規(guī)定7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2附則第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位：[用人單位全稱]1.1.2員工姓名：[員工姓名]1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.2.2員工居住地址：[員工詳細(xì)居住地址]1.3法定代表人或授權(quán)代表1.3.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3.2員工代表姓名：[員工代表姓名]1.4聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4.2員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂背景及目的2.1用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘[員工姓名]擔(dān)任[崗位名稱]一職。2.2為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。3.試用期規(guī)定3.1試用期期限：自[入職日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，共計(jì)[試用期月數(shù)]個(gè)月。3.2試用期待遇：試用期間，員工工資按約定工資的[比例]支付，即[試用期工資]元/月；試用期間，用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：用人單位將根據(jù)[崗位名稱]的崗位職責(zé)和崗位要求，對(duì)員工進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。4.員工入職及離職4.1入職手續(xù)：?jiǎn)T工應(yīng)按照用人單位的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，包括但不限于：提供身份證、學(xué)歷證書、資格證書等。4.2離職手續(xù)：?jiǎn)T工提出離職申請(qǐng)，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和本合同約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：結(jié)算工資、歸還工作物品等。4.3離職補(bǔ)償：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)提出離職，用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。5.工作內(nèi)容及崗位要求5.1工作內(nèi)容描述：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)應(yīng)按照用人單位的安排，完成[崗位名稱]相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容如下：[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容][詳細(xì)列舉崗位職責(zé)]5.3工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：?jiǎn)T工實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制]工作制，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[天數(shù)]天。6.2休息時(shí)間：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.3休假規(guī)定：?jiǎn)T工根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度，享有年休假、病假、事假等休假。休假期間，用人單位按照國(guó)家規(guī)定支付工資。7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工工資為[崗位名稱]崗位的約定工資，即[基本工資]元/月，加上[崗位名稱]崗位的[崗位補(bǔ)貼/績(jī)效獎(jiǎng)金]等，合計(jì)工資為[合計(jì)工資]元/月。7.2工資支付方式：用人單位每月[具體日期]前將員工工資支付至員工指定的銀行賬戶。7.3福利待遇：?jiǎn)T工享受用人單位提供的福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1用人單位將按照國(guó)家規(guī)定和地方政策，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位從其工資中代扣代繳。8.2公積金繳納8.2.1用人單位將按照國(guó)家規(guī)定和地方政策，為員工繳納住房公積金。8.2.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，由用人單位從其工資中代扣代繳。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.1.2員工在試用期內(nèi)和離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)9.2.1員工未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息。9.2.2員工離職后，不得利用其知悉的保密信息從事與用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1員工在試用期內(nèi)創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸用人單位所有。10.1.2員工離職后，其創(chuàng)作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，根據(jù)具體情況另行約定。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.2.1用人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2.2員工同意用人單位使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得因此向用人單位主張任何費(fèi)用。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的。11.1.2用人單位未按照合同約定支付工資或提供福利待遇的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如有仲裁協(xié)議，爭(zhēng)議應(yīng)提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2.2如無仲裁協(xié)議，爭(zhēng)議應(yīng)提交勞動(dòng)合同履行地人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，本合同自簽字或蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1試用期滿，員工經(jīng)考核合格，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。13.2.2出現(xiàn)本合同約定的終止情形，本合同終止。14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附則14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1.1按照合同約定，履行其應(yīng)盡義務(wù)；15.2.1.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1.1獲得合同約定的報(bào)酬；15.3.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)；15.3.1.3在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.4第三方介入的程序15.4.1.1第三方向甲乙雙方提出介入申請(qǐng)；15.4.1.2甲乙雙方在收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行審議；15.4.1.3甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過[具體金額]元。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于違約金、賠償金等。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由三方協(xié)議約定。17.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其義務(wù)，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由三方協(xié)議約定。17.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其義務(wù)，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，由三方協(xié)議約定。17.3.2如第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與爭(zhēng)議方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，本合同如有需要變更的，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。18.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說明：用于記錄員工的基本信息和入職情況。2.附件二：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明合同條款，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、保密條款等。說明：作為合同的補(bǔ)充，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄員工及用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)。說明：用于證明用人單位已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄員工及用人單位繳納的住房公積金費(fèi)用明細(xì)。說明：用于證明用人單位已按規(guī)定繳納住房公積金。5.附件五：?jiǎn)T工考核結(jié)果要求：記錄員工在試用期間和正式工作中的考核結(jié)果。說明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：?jiǎn)T工離職申請(qǐng)及離職手續(xù)辦理記錄要求：記錄員工離職申請(qǐng)及辦理離職手續(xù)的相關(guān)信息。說明：用于證明員工已按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.附件七：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入合同的內(nèi)容和各方權(quán)利義務(wù)。說明：作為合同的補(bǔ)充，明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中產(chǎn)生的補(bǔ)充條款和約定。說明：作為合同的補(bǔ)充，對(duì)合同條款進(jìn)行完善和補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2用人單位未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；1.3第三方未按照合同約定履行其義務(wù)；1.4任何一方違反保密條款；1.5任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2用人單位未按照合同約定支付工資或提供福利待遇，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金；2.3第三方未按照合同約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.4違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1員工在試用期內(nèi)因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被辭退，用人單位可要求員工賠償因辭退產(chǎn)生的損失；3.2用人單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資，員工可要求用人單位支付相應(yīng)的賠償金；3.3第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致用人單位損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4員工泄露用人單位的商業(yè)秘密，造成用人單位損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5員工在試用期內(nèi)創(chuàng)作的作品，未經(jīng)用人單位同意，擅自以個(gè)人名義發(fā)表，侵犯了用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度高科技園區(qū)員工試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2試用期限1.3職位及工作內(nèi)容1.4工作時(shí)間及地點(diǎn)1.5工資待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.7試用期工作考核1.8試用期解約條件1.9試用期合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.10合同的生效、變更及終止1.11爭(zhēng)議解決1.12其他約定事項(xiàng)1.13合同附件1.14合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方（用人單位）為：_______（單位名稱），住所地為：_______，法定代表人為：_______。1.1.2本合同乙方（勞動(dòng)者）為：_______（姓名），身份證號(hào)碼：_______，住址：_______。第二條試用期限2.1乙方在甲方處工作的試用期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條職位及工作內(nèi)容3.1乙方在甲方處擔(dān)任的職位為：_______。3.2乙方的工作內(nèi)容為：_______。第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為：_______。4.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______。第五條工資待遇5.1乙方在試用期間的基本工資為：_______元/月。5.2甲方將按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1甲方將在乙方入職后按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方將在乙方入職后按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條試用期工作考核7.1甲方將對(duì)乙方在試用期間的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2考核結(jié)果為：_______（合格或不合格）。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條試用期解約條件8.1乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方。8.2甲方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方，并說明理由。8.3.1甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的；8.3.2甲方的工作條件、工作環(huán)境嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的；8.3.3甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，嚴(yán)重影響乙方正常工作的。8.4.1甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；8.4.2乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.4.3乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。第九條試用期合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1乙方在試用期內(nèi)因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方在試用期內(nèi)因自身原因解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3乙方在試用期內(nèi)因甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。第十條合同的生效、變更及終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方認(rèn)可。10.3.1合同期滿，且乙方未違反合同約定；10.3.2甲方因故提前終止本合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.3乙方因故提前終止本合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1.1甲方提供的崗位說明書；13.1.2乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明；13.1.3甲方規(guī)定的其他相關(guān)文件。第十四條合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢或其他協(xié)助，以促進(jìn)合同的履行或解決合同履行中的問題。16.2第三方介入的觸發(fā)條件16.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢或其他協(xié)助時(shí)，可觸發(fā)第三方介入。16.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.3第三方的責(zé)權(quán)利17.3.1第三方有權(quán)利根據(jù)合作協(xié)議的要求，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)、產(chǎn)品或工作進(jìn)行評(píng)估、咨詢和協(xié)助。17.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便完成其工作。17.3.3第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合法律法規(guī)和合同約定。17.3.4第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或協(xié)助所產(chǎn)生的后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.4第三方與其他各方的劃分說明18.4.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.4.3第三方與甲乙雙方之間，不因本合同的履行而產(chǎn)生任何直接的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。19.5第三方的責(zé)任限額19.5.1第三方在本合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議約定的賠償總額。19.5.3若第三方在本合同履行過程中，因不可抗力或意外事件導(dǎo)致?lián)p失，免除其賠償責(zé)任。20.1第三方介入的具體條款20.1.1甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方介入的具體事項(xiàng)、工作范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式等。20.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方工作順利進(jìn)行。20.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方工作中遇到的問題。20.2第三方介入的變更與解除20.2.2若第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為需變更第三方服務(wù)內(nèi)容或方式，可協(xié)商修改合作協(xié)議，并按照修改后的協(xié)議執(zhí)行。20.3第三方介入的保密條款20.3.1甲乙雙方應(yīng)要求第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的信息予以保密。20.3.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等，以及崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明要求：包括乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明用于驗(yàn)證乙方的資格和能力，以及作為合同附件。3.甲方規(guī)定的其他相關(guān)文件要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、保密協(xié)議等。說明：相關(guān)文件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及公司內(nèi)部規(guī)定。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、工作范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。5.乙方工作考核結(jié)果要求：包括乙方的考核成績(jī)、評(píng)價(jià)意見等。說明：工作考核結(jié)果作為合同附件，用于評(píng)估乙方在試用期間的表現(xiàn)。6.甲方提供的試用期工作記錄要求：記錄乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、考勤情況等。說明：試用期工作記錄作為合同附件，用于證明乙方的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方需賠償甲方相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，需賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方需向乙方支付相應(yīng)的滯納金，并賠償乙方的精神損失。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，需支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的滯納金，并賠償乙方的精神損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議完成工作。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按照合作協(xié)議完成評(píng)估工作，需向甲乙雙方支付相當(dāng)于評(píng)估費(fèi)用一定比例的違約金，并賠償由此造成的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度高科技園區(qū)員工試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用期限及工作內(nèi)容2.1試用期期限2.2乙方工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核流程5.3考核結(jié)果及處理6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違反保密義務(wù)的處理7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同份數(shù)及效力12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]乙方性別：[乙方性別]乙方出生日期：[乙方出生日期]乙方民族：[乙方民族]乙方籍貫：[乙方籍貫]乙方住址：[乙方詳細(xì)住址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條試用期限及工作內(nèi)容2.1試用期期限乙方試用期自[入職日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，共計(jì)[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。2.2乙方工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任[乙方職位]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作日數(shù)]天。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假待遇。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼，具體金額及發(fā)放條件由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方在試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第五條試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、遵守公司規(guī)章制度等。5.2考核流程試用期考核由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體流程如下：1.試用期結(jié)束前[提前通知天數(shù)]天，甲方書面通知乙方進(jìn)行試用期考核。2.乙方根據(jù)考核要求提供相關(guān)材料。3.甲方人力資源部門組織考核小組對(duì)乙方進(jìn)行考核。4.考核結(jié)束后，甲方人力資源部門將考核結(jié)果通知乙方。5.3考核結(jié)果及處理試用期考核結(jié)果分為合格與不合格兩種。若乙方考核合格，則轉(zhuǎn)為正式員工；若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條保密條款6.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。6.2保密義務(wù)乙方不得泄露、擅自使用或允許他人使用其知悉的甲方保密信息。6.3違反保密義務(wù)的處理若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律手段追究其法律責(zé)任。第七條競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與甲方競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)或提供與甲方競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方離職后競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]個(gè)月。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為[補(bǔ)償金額]元/月。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員。8.2合同終止條件1.試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。2.雙方協(xié)商一致，并達(dá)成書面協(xié)議。3.乙方因法定退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等情形。4.甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。8.3合同解除或終止的程序1.任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付[違約金數(shù)額]的違約金。2.若甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任1.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.[仲裁委員會(huì)名稱]2.甲方所在地人民法院第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序1.合同任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修改意見。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。3.修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并采取必要措施減輕損失。3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決合同履行問題。12.2合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件如下：1.[附件一：工作職責(zé)說明書]2.[附件二：保密協(xié)議]3.[附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議]第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。第十四條合同附件清單1.[附件一：工作職責(zé)說明書]2.[附件二：保密協(xié)議]3.[附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他支持的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍提供人力資源招聘服務(wù)；提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；提供技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)；提供設(shè)備、材料采購(gòu)服務(wù)等。2.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，滿足合同要求。甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。2.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并提供必要的協(xié)助。乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約、侵權(quán)等行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。3.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)和能力等因素確定。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。3.3責(zé)任限額執(zhí)行1.第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)驗(yàn)收，如有質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方與第三方的合同關(guān)系，與乙方