2024年度太倉市用人單位勞動(dòng)合同簽訂與管理實(shí)施細(xì)則2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度太倉市用人單位勞動(dòng)合同簽訂與管理實(shí)施細(xì)則本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂原則1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂主體1.4合同簽訂程序2.合同內(nèi)容2.1基本情況2.2勞動(dòng)合同期限2.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.4工作時(shí)間和休息休假2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利2.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)2.8勞動(dòng)合同變更和解除3.勞動(dòng)合同簽訂流程3.1事先告知義務(wù)3.2合同簽訂前審查3.3合同簽訂儀式3.4合同簽訂備案4.合同變更4.1變更原因4.2變更程序4.3變更內(nèi)容4.4變更生效5.合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后的處理5.4突發(fā)事件下的合同解除6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任減免6.4違約責(zé)任追究7.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決途徑7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.4爭(zhēng)議解決時(shí)限8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1法律適用原則8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決管轄8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.附則9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除后的處理9.4合同解釋9.5合同附件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4違反保密責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用限制11.3侵權(quán)責(zé)任11.4爭(zhēng)議解決12.隱私條款12.1個(gè)人信息收集12.2個(gè)人信息使用12.3個(gè)人信息保護(hù)12.4信息泄露責(zé)任13.不可抗力條款13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力通知13.4不可抗力終止14.合同其他事項(xiàng)14.1合同生效日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同文本效力14.4合同修訂程序第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂原則本合同簽訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，依法維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2合同簽訂時(shí)間勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間為每年的第一季度，具體時(shí)間為月日至月日。1.3合同簽訂主體本合同簽訂主體為甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）。1.4合同簽訂程序1.4.1甲方應(yīng)提前一個(gè)月向乙方發(fā)出勞動(dòng)合同簽訂通知。1.4.2乙方應(yīng)在收到通知后日內(nèi)與甲方簽訂勞動(dòng)合同。1.4.3合同簽訂后，雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，并各自保留一份合同副本。2.合同內(nèi)容2.1基本情況2.1.1甲方名稱：公司2.1.2乙方姓名：2.1.3乙方身份證號(hào)碼：2.1.4乙方聯(lián)系電話：X2.2勞動(dòng)合同期限2.2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.3.1乙方在甲方處從事的工作崗位為：崗位。2.3.2工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)。2.4工作時(shí)間和休息休假2.4.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周休息兩天。2.4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.5.1乙方月工資為人民幣元，按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.5.2甲方應(yīng)在每月日前支付乙方當(dāng)月工資。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利2.6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.6.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利等。2.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)2.7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。3.合同變更3.1變更原因合同變更原因包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。3.2變更程序3.2.1雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行變更。3.2.2變更后的合同條款應(yīng)書面確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。3.3變更內(nèi)容變更后的合同內(nèi)容應(yīng)具體明確，包括但不限于變更后的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。3.4變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同解除4.1解除條件合同解除條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方依法解除勞動(dòng)合同等。4.2解除程序4.2.1雙方協(xié)商一致后，可解除合同。4.2.2解除合同前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理期限進(jìn)行處理。4.3解除后的處理4.3.1解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3.2乙方應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。4.4突發(fā)事件下的合同解除在不可抗力等突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同，并按照國家相關(guān)規(guī)定處理。5.違約責(zé)任5.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)等。5.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3違約責(zé)任減免違約責(zé)任的減免應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。5.4違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究應(yīng)依法進(jìn)行，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議解決途徑爭(zhēng)議解決途徑包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。6.2爭(zhēng)議解決程序6.2.1雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.2.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。6.2.3仲裁或訴訟程序應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院。6.4爭(zhēng)議解決時(shí)限爭(zhēng)議解決時(shí)限應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1法律適用原則本合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。8.2.2協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決方式。8.3爭(zhēng)議解決管轄8.3.1本合同爭(zhēng)議的管轄法院為甲方所在地人民法院。8.3.2仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會(huì)。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4.1爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。9.附則9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.2甲方依法終止勞動(dòng)合同。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同解釋本合同條款如發(fā)生歧義，應(yīng)以有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行解釋。9.5合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作職責(zé)說明書、公司規(guī)章制度等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除或終止勞動(dòng)合同后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.2.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后年止。10.4違反保密責(zé)任10.4.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。11.1.2乙方在甲方工作期間所使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.2使用限制11.2.1乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3侵權(quán)責(zé)任11.3.1乙方因侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.4爭(zhēng)議解決11.4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。12.隱私條款12.1個(gè)人信息收集甲方在簽訂本合同過程中收集的乙方個(gè)人信息，僅用于合同簽訂和履行。12.2個(gè)人信息使用甲方應(yīng)妥善保管乙方個(gè)人信息，不得泄露或用于其他目的。12.3個(gè)人信息保護(hù)12.3.1甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方個(gè)人信息的安全。12.3.2乙方有權(quán)要求甲方刪除其個(gè)人信息。12.4信息泄露責(zé)任12.4.1甲方因泄露乙方個(gè)人信息造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.不可抗力條款13.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。13.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，合同可部分或全部解除。13.3不可抗力通知13.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲方應(yīng)在小時(shí)內(nèi)通知乙方。13.4不可抗力終止13.4.1不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。14.合同其他事項(xiàng)14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方公司所在地。14.3合同文本效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同修訂程序本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本條款所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2責(zé)權(quán)利劃分15.2.1第三方在介入過程中，享有根據(jù)其專業(yè)知識(shí)和技能提供服務(wù)的權(quán)利。15.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。15.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和工作資料。17.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。18.第三方責(zé)任18.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的倍。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同外的第三方承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與合同外的第三方發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)事先獲得甲乙雙方的書面同意。20.3第三方與合同外的第三方之間的爭(zhēng)議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的法律適用22.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國法律。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式，由甲乙雙方在協(xié)議中約定。23.2協(xié)議未約定的，爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息登記表要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄乙方的基本信息和背景資料。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作流程等。說明：明確乙方的工作職責(zé)和預(yù)期成果。3.附件三：公司規(guī)章制度要求：包括公司組織架構(gòu)、工作制度、薪酬福利制度、考勤制度等。說明：規(guī)范公司內(nèi)部管理，保障雙方權(quán)益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說明：證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單要求：包括工作場(chǎng)所安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品、職業(yè)健康檢查記錄等。說明：保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用限制、侵權(quán)責(zé)任等。說明：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說明：約定爭(zhēng)議解決的具體程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月日前支付乙方當(dāng)月工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。示例說明：甲方應(yīng)在月日前支付乙方月工資，但實(shí)際支付時(shí)間為月日，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間或合同解除后，未經(jīng)甲方書面同意，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方在合同解除后，將甲方商業(yè)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如未提供，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。示例說明：甲方未按照合同約定為乙方提供帶薪年休假，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。4.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中，如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。全文完。2024年度太倉市用人單位勞動(dòng)合同簽訂與管理實(shí)施細(xì)則2本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂原則1.2合同簽訂范圍1.3合同簽訂程序2.合同內(nèi)容2.1合同條款2.2合同附件2.3合同變更3.勞動(dòng)合同簽訂3.1簽訂主體3.2簽訂時(shí)間3.3簽訂方式3.4簽訂材料4.勞動(dòng)合同管理4.1管理職責(zé)4.2管理流程4.3管理制度5.勞動(dòng)合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后的處理6.勞動(dòng)合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序6.3續(xù)簽內(nèi)容7.勞動(dòng)合同終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后的處理8.勞動(dòng)合同備案8.1備案主體8.2備案時(shí)間8.3備案材料8.4備案程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議處理程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效時(shí)間11.4合同解除時(shí)間12.合同終止12.1終止原因12.2終止程序12.3終止后的處理13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同文本13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同解釋14.2合同適用范圍14.3合同修訂程序第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂原則本合同簽訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同簽訂范圍本合同適用于太倉市用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。1.3合同簽訂程序用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂書面勞動(dòng)合同。2.合同內(nèi)容2.1合同條款2.2合同附件合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等。2.3合同變更合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.勞動(dòng)合同簽訂3.1簽訂主體用人單位法定代表人或其委托代理人、勞動(dòng)者本人為合同簽訂主體。3.2簽訂時(shí)間合同應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者到崗后一個(gè)月內(nèi)簽訂。3.3簽訂方式合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方簽字或蓋章后生效。3.4簽訂材料4.勞動(dòng)合同管理4.1管理職責(zé)用人單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止和備案等工作。4.2管理流程4.3管理制度用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)合同管理制度，確保勞動(dòng)合同的簽訂、履行和終止符合法律法規(guī)的規(guī)定。5.勞動(dòng)合同解除5.1解除條件勞動(dòng)合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件。5.2解除程序勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)依照法定程序進(jìn)行，包括通知、協(xié)商、書面確認(rèn)等環(huán)節(jié)。5.3解除后的處理勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.勞動(dòng)合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件勞動(dòng)合同到期前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。6.2續(xù)簽程序勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)按照原合同簽訂程序進(jìn)行。6.3續(xù)簽內(nèi)容勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.勞動(dòng)合同終止7.1終止條件勞動(dòng)合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件。7.2終止程序勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)依照法定程序進(jìn)行，包括通知、協(xié)商、書面確認(rèn)等環(huán)節(jié)。7.3終止后的處理勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.勞動(dòng)合同備案8.1備案主體用人單位為勞動(dòng)合同備案主體。8.2備案時(shí)間勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位應(yīng)在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門進(jìn)行備案。8.3備案材料備案材料包括：勞動(dòng)合同文本、勞動(dòng)者身份證明、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本等。8.4備案程序用人單位應(yīng)通過人力資源和社會(huì)保障部門指定的備案系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上備案，并按要求提交備案材料。9.違約責(zé)任9.1違約情形用人單位或勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括用人單位內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。10.3爭(zhēng)議處理程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件。11.3合同生效時(shí)間合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.4合同解除時(shí)間合同解除自雙方協(xié)商一致或依法解除之日起生效。12.合同終止12.1終止原因合同終止原因包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就等。12.2終止程序合同終止應(yīng)依照法定程序進(jìn)行，包括通知、協(xié)商、書面確認(rèn)等環(huán)節(jié)。12.3終止后的處理合同終止后，用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同文本本合同文本為附件一，作為合同主體部分。13.2附件二：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于崗位說明書、員工手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等。14.其他14.1合同解釋本合同條款的履行和解釋以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同適用范圍本合同適用于太倉市用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。14.3合同修訂程序本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本條款中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的10%。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)應(yīng)按照其服務(wù)或協(xié)助的具體內(nèi)容和約定承擔(dān)責(zé)任，若第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的具體原因、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。15.3.2第三方介入同意接到申請(qǐng)的一方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以答復(fù)，同意第三方介入的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入費(fèi)用第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由甲乙雙方按照服務(wù)內(nèi)容和約定比例分?jǐn)偂?6.2第三方介入監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行其職責(zé)，并及時(shí)解決介入過程中出現(xiàn)的問題。16.3第三方介入變更第三方介入期間，若需變更第三方介入內(nèi)容、服務(wù)期限或費(fèi)用等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得損害甲方的合法權(quán)益，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得損害乙方的合法權(quán)益，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。18.第三方保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件第三方介入終止條件包括：合同期限屆滿、合同解除、第三方不再具備提供服務(wù)的條件等。19.2第三方介入終止程序第三方介入終止應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定程序進(jìn)行，包括通知、協(xié)商、書面確認(rèn)等環(huán)節(jié)。19.3