2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)繳與待遇保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)繳與待遇保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂目的3.停薪留職員工基本資料3.1員工姓名3.2員工身份證號碼3.3員工原崗位3.4員工原薪資待遇4.社會保險續(xù)繳規(guī)定4.1社會保險種類4.2續(xù)繳期限4.3續(xù)繳金額4.4續(xù)繳方式5.社會保險待遇保障5.1退休待遇5.2醫(yī)療保險待遇5.3工傷保險待遇5.4生育保險待遇5.5失業(yè)保險待遇6.員工權(quán)益保障6.1員工權(quán)益范圍6.2員工權(quán)益實現(xiàn)方式6.3員工權(quán)益爭議解決7.停薪留職期間工資待遇7.1停薪留職期間工資計算方式7.2停薪留職期間工資支付方式7.3停薪留職期間工資調(diào)整8.停薪留職期間工作安排8.1員工工作內(nèi)容8.2工作時間8.3工作地點9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.合同附件13.1附件一：員工停薪留職申請表13.2附件二：社會保險續(xù)繳明細表13.3附件三：員工工資待遇明細表14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方：[公司地址]乙方：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]甲方聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[員工姓名]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工授權(quán)代表姓名]2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度停薪留職期間的社會保險續(xù)繳與待遇保障事宜，保障乙方在停薪留職期間的社會保險權(quán)益。3.停薪留職員工基本資料3.1員工姓名：[員工姓名]3.2員工身份證號碼：[員工身份證號碼]3.3員工原崗位：[員工原崗位名稱]3.4員工原薪資待遇：[員工原月薪資金額]4.社會保險續(xù)繳規(guī)定4.1社會保險種類：包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2續(xù)繳期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3續(xù)繳金額：按照乙方原工資標(biāo)準及當(dāng)?shù)厣鐣ｋU繳費政策計算。4.4續(xù)繳方式：甲方負責(zé)按照規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納乙方社會保險費用。5.社會保險待遇保障5.1退休待遇：乙方在達到法定退休年齡時，有權(quán)享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。5.2醫(yī)療保險待遇：乙方在停薪留職期間，可繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇，包括門診、住院等醫(yī)療費用報銷。5.3工傷保險待遇：乙方在停薪留職期間發(fā)生工傷事故，按照工傷保險規(guī)定享受相應(yīng)待遇。5.4生育保險待遇：乙方在停薪留職期間生育，可按照生育保險規(guī)定享受生育津貼。5.5失業(yè)保險待遇：乙方在停薪留職期間，如符合失業(yè)保險待遇領(lǐng)取條件，可按照失業(yè)保險規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。6.員工權(quán)益保障6.1員工權(quán)益范圍：乙方在停薪留職期間，享有社會保險待遇、工資待遇及合同約定的其他權(quán)益。6.2員工權(quán)益實現(xiàn)方式：乙方可通過書面申請、口頭溝通等方式向甲方提出權(quán)益保障要求。6.3員工權(quán)益爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.停薪留職期間工資待遇7.1停薪留職期間工資計算方式：按照乙方原工資標(biāo)準的80%計算。7.2停薪留職期間工資支付方式：每月[具體日期]前支付至乙方指定賬戶。7.3停薪留職期間工資調(diào)整：如乙方在停薪留職期間獲得新的工資待遇，甲方將根據(jù)實際情況調(diào)整工資支付標(biāo)準。8.停薪留職期間工作安排8.1員工工作內(nèi)容：乙方在停薪留職期間應(yīng)完成甲方安排的相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容以甲方書面通知為準。8.2工作時間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間以甲方安排為準。8.3工作地點：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作地點執(zhí)行工作，如有變動，甲方將提前通知乙方。9.合同解除與終止9.1.1乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定；9.1.2乙方在停薪留職期間嚴重失職，造成甲方重大損失；9.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。9.2.1乙方達到法定退休年齡；9.2.2乙方自愿放棄停薪留職待遇；9.2.3甲方因經(jīng)營需要終止本合同。9.3合同解除與終止的程序：甲方解除本合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.違約責(zé)任10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資或社會保險費用；10.1.2乙方未按約定履行工作職責(zé)；10.1.3雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任追究：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如需追究，雙方應(yīng)依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.合同生效與期限12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.3合同續(xù)簽：本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：員工停薪留職申請表13.2附件二：社會保險續(xù)繳明細表13.3附件三：員工工資待遇明細表14.其他約定事項14.1合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同變更：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。14.3合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險公司、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；15.2.2甲方或乙方需要第三方協(xié)助履行合同義務(wù)；15.2.3甲方或乙方之間發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或甲方/乙方委托的職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于報酬、費用等。15.3.3利益：第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得合法利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不因第三方的介入而改變。15.4.2第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同履行。15.4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出職責(zé)范圍的責(zé)任，由責(zé)任方承擔(dān)。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容確定。16.3責(zé)任認定：第三方責(zé)任限額的認定，以第三方提供的服務(wù)或咨詢的實際效果為準。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的審批：甲方或乙方引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。17.2第三方介入的協(xié)議：甲方、乙方與第三方之間的服務(wù)或咨詢協(xié)議，應(yīng)與本合同保持一致。17.3第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：甲方或乙方引入第三方后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。18.2合同終止：因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停薪留職申請表要求：該表格應(yīng)包含員工基本信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限等必要信息，并由員工本人簽字確認。說明：此表格用于記錄員工停薪留職的申請情況，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：社會保險續(xù)繳明細表要求：該表格應(yīng)詳細列出社會保險的種類、續(xù)繳金額、繳費期限等，并由甲方簽字確認。說明：此表格用于記錄社會保險續(xù)繳的具體情況，確保雙方對續(xù)繳信息有明確了解。3.附件三：員工工資待遇明細表要求：該表格應(yīng)詳細列出員工停薪留職期間的工資待遇、支付時間、調(diào)整情況等，并由甲方簽字確認。說明：此表格用于記錄員工停薪留職期間的工資待遇情況，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：該協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等，并由甲方、乙方和第三方簽字確認。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入時的服務(wù)內(nèi)容，確保各方權(quán)益得到保障。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：該協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等，并由甲方、乙方簽字確認。說明：此協(xié)議用于規(guī)范爭議解決的相關(guān)事宜，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：該協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、原因、程序等，并由甲方、乙方簽字確認。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的情況，確保變更后的合同內(nèi)容合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方工資或社會保險費用；1.2乙方未按約定履行工作職責(zé)；1.3第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)；1.4任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準：2.1甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及違約金。3.2乙方違約示例：乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.3第三方違約示例：第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)繳與待遇保障合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1員工信息2.2甲方信息2.3乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.社會保險續(xù)繳4.1社會保險種類4.2繳費比例與金額4.3繳費方式與時間5.待遇保障5.1待遇種類5.2待遇標(biāo)準5.3待遇支付方式6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務(wù)7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.2乙方義務(wù)8.信息保密8.1信息保密范圍8.2信息保密措施9.合同變更9.1變更程序9.2變更通知10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他13.1法律適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)13.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指的“停薪留職員工”是指根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)本人申請，甲方同意，在一定期限內(nèi)暫時停止工資發(fā)放，但保留其工作關(guān)系和社會保險關(guān)系的員工。1.2術(shù)語解釋（1）“社會保險”指由甲方依法為員工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）“待遇”指在停薪留職期間，甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定為員工支付的相關(guān)社會保險待遇；（3）“續(xù)繳”指甲方在停薪留職期間，繼續(xù)為員工繳納社會保險費；（4）“乙方”指停薪留職員工；（5）“甲方”指與乙方簽訂本合同的單位。2.合同雙方2.1員工信息（1）姓名：________________；（2）身份證號碼：________________；（3）工作部門：________________；（4）入職日期：________________。2.2甲方信息（1）單位名稱：________________；（2）單位地址：________________；（3）法定代表人：________________；（4）聯(lián)系電話：________________。2.3乙方信息（1）姓名：________________；（2）身份證號碼：________________；（3）聯(lián)系方式：________________。3.合同期限3.1合同起始日期：________________；3.2合同終止日期：________________。4.社會保險續(xù)繳4.1社會保險種類（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2繳費比例與金額根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，乙方在停薪留職期間的社會保險繳費比例及金額如下：（1）基本養(yǎng)老保險：按照國家及地方規(guī)定比例繳納；（2）基本醫(yī)療保險：按照國家及地方規(guī)定比例繳納；（3）失業(yè)保險：按照國家及地方規(guī)定比例繳納；（4）工傷保險：按照國家及地方規(guī)定比例繳納；（5）生育保險：按照國家及地方規(guī)定比例繳納。4.3繳費方式與時間甲方應(yīng)在每月的固定時間內(nèi)，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額繳納乙方的社會保險費用。5.待遇保障5.1待遇種類（1）基本養(yǎng)老保險待遇；（2）基本醫(yī)療保險待遇；（3）失業(yè)保險待遇；（4）工傷保險待遇；（5）生育保險待遇。5.2待遇標(biāo)準乙方在停薪留職期間的社會保險待遇標(biāo)準按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。5.3待遇支付方式甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額支付乙方的社會保險待遇。6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利（1）監(jiān)督乙方遵守本合同約定；（2）根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，調(diào)整乙方的社會保險繳費比例及待遇標(biāo)準；（3）在乙方違反本合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施。6.2甲方義務(wù)（1）按照本合同約定，按時足額繳納乙方的社會保險費用；（2）按時足額支付乙方的社會保險待遇；（3）保障乙方的合法權(quán)益。8.信息保密8.1信息保密范圍（1）乙方個人信息，包括但不限于身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等；（2）甲方企業(yè)信息，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)機密、經(jīng)營策略等；（3）合同相關(guān)文件及雙方交流的信息。8.2信息保密措施（1）雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）員工應(yīng)接受保密培訓(xùn)，并承諾遵守保密義務(wù)。9.合同變更9.1變更程序任何合同內(nèi)容的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2變更通知任何一方要求變更合同內(nèi)容時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，并在協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。10.合同解除10.1解除條件（1）乙方因個人原因提前終止停薪留職，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或國家法律法規(guī)，有權(quán)立即解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.2解除程序（1）任何一方解除合同時，應(yīng)提前以書面形式通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）解除合同后，甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)的社會保險待遇。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按時足額繳納社會保險費用；（2）甲方未按時足額支付乙方社會保險待遇；（3）乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（3）任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)雙方發(fā)生爭議時，可向勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍及費用承擔(dān)。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定及風(fēng)險評估等因素確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在介入服務(wù)協(xié)議中予以確認。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由介入服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由介入服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方提供的服務(wù)的費用。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和介入服務(wù)協(xié)議共同構(gòu)成。第三方應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督，并按照合同約定履行其義務(wù)。7.第三方介入的合同條款（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方介入的時間安排；（3）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）第三方介入的責(zé)任承擔(dān)；（6）第三方介入的保密條款；（7）第三方介入的爭議解決方式。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。9.第三方介入的合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）甲乙雙方或第三方單方面解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）提供已完成服務(wù)的工作成果；（2）退還尚未支付的款項；（3）承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.第三方介入的合同補充10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。10.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工社會保險續(xù)繳與待遇保障合同詳細要求：本合同為正本，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同內(nèi)容包括但不限于合同雙方信息、合同期限、社會保險續(xù)繳、待遇保障、甲方權(quán)利與義務(wù)、乙方權(quán)利與義務(wù)等。說明：本附件為合同主體，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和合同內(nèi)容。2.附件二：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議內(nèi)容包括第三方介入的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式、責(zé)任承擔(dān)、保密條款、爭議解決方式等。說明：本附件為第三方介入時的補充協(xié)議，明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。3.附件三：社會保險繳費明細表詳細要求：明細表應(yīng)包含繳費月份、繳費種類、繳費比例、繳費金額、繳費時間等信息。說明：本附件用于記錄甲方為乙方繳納的社會保險費用情況。4.附件四：社會保險待遇支付明細表詳細要求：明細表應(yīng)包含待遇種類、待遇標(biāo)準、支付時間、支付金額等信息。說明：本附件用于記錄甲方支付給乙方的社會保險待遇情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議內(nèi)容包括保密信息范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說明：本附件為保密協(xié)議，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按時足額繳納社會保險費用；b.未按時足額支付乙方社會保險待遇；c.未經(jīng)乙方同意，泄露乙方個人信息。（2）乙方違約行為：a.未按照合同約定履行保密義務(wù)；b.提前終止停薪留職，未提前30日通知甲方。2.責(zé)任認定標(biāo)準（1）甲方違約責(zé)任認定標(biāo)準：a.甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未繳納或未支付金額的1%；b.甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任認定標(biāo)準：a.乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為乙方提前終止停薪留職期間應(yīng)得待遇的1%；b.乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明（1）甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月5日前繳納乙方的社會保險費用，但實際繳納時間為每月10日，甲方違約，應(yīng)支付違約金100元。（2）乙方違約示例：乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，但實際泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方違約，應(yīng)支付違約金1000元。全文完。2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)繳與待遇保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.停薪留職員工界定3.1停薪留職員工定義3.2停薪留職員工條件4.社會保險續(xù)繳4.1社會保險種類4.2續(xù)繳方式4.3續(xù)繳期限4.4續(xù)繳費用5.社會保險待遇保障5.1待遇種類5.2待遇標(biāo)準5.3待遇發(fā)放6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務(wù)7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.2乙方義務(wù)8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.合同附件12.1附件一：社會保險續(xù)繳明細12.2附件二：待遇保障明細13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方法定代表人：___________1.1.3甲方住所：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.1.5甲方電子郵箱：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：___________1.2.2乙方法定代表人：___________1.2.3乙方住所：___________1.2.4乙方聯(lián)系電話：___________1.2.5乙方電子郵箱：___________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確雙方在2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)繳與待遇保障方面的權(quán)利義務(wù)。2.1.2確保停薪留職員工的社會保險權(quán)益得到有效保障。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國社會保險法》2.2.2《中華人民共和國勞動合同法》2.2.3有關(guān)社會保險的法律法規(guī)和政策3.停薪留職員工界定3.1停薪留職員工定義3.1.1停薪留職員工是指在規(guī)定期限內(nèi)，因特定原因暫時停止工資發(fā)放，但保留勞動關(guān)系和崗位的員工。3.2停薪留職員工條件3.2.1乙方因個人原因提出停薪留職申請。3.2.2乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.2.3乙方在停薪留職期間應(yīng)繳納社會保險費用。4.社會保險續(xù)繳4.1社會保險種類4.1.1基本養(yǎng)老保險4.1.2基本醫(yī)療保險4.1.3失業(yè)保險4.1.4工傷保險4.1.5生育保險4.2續(xù)繳方式4.2.1乙方在停薪留職期間，按照國家規(guī)定和甲方要求，按時足額繳納社會保險費用。4.2.2乙方應(yīng)將社會保險費用繳納至甲方指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。4.3續(xù)繳期限4.3.1乙方應(yīng)在停薪留職期間，每月繳納社會保險費用。4.3.2乙方應(yīng)保證社會保險費用的連續(xù)繳納，不得中斷。4.4續(xù)繳費用4.4.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，繳納社會保險費用。4.4.2乙方繳納的社會保險費用應(yīng)包括個人繳納部分和單位繳納部分。5.社會保險待遇保障5.1待遇種類5.1.1養(yǎng)老金待遇5.1.2醫(yī)療保險待遇5.1.3失業(yè)保險待遇5.1.4工傷保險待遇5.1.5生育保險待遇5.2待遇標(biāo)準5.2.1乙方在停薪留職期間，按照國家規(guī)定和甲方要求，享受相應(yīng)的社會保險待遇。5.2.2乙方享受的社會保險待遇標(biāo)準應(yīng)與正常在職員工相同。5.3待遇發(fā)放5.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，及時足額發(fā)放乙方的社會保險待遇。5.3.2甲方應(yīng)將乙方的社會保險待遇發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定繳納社會保險費用。6.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)。6.2甲方義務(wù)6.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，及時足額繳納社會保險費用。6.2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，及時足額發(fā)放乙方的社會保險待遇。7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定繳納社會保險費用。7.1.2乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和甲方要求，及時足額發(fā)放社會保險待遇。7.2乙方義務(wù)7.2.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，按時足額繳納社會保險費用。7.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違法亂紀。8.合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。8.1.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)停薪留職，雙方應(yīng)重新簽訂合同。8.2合同終止條件8.2.1乙方因個人原因要求終止停薪留職。8.2.2乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方教育無效。8.2.3乙方在停薪留職期間發(fā)生重大違紀行為。8.3合同終止程序8.3.1乙方需提前一個月向甲方提出終止停薪留職的書面申請。8.3.2甲方應(yīng)在收到乙方申請后七個工作日內(nèi)予以答復(fù)。8.3.3合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時足額繳納社會保險費用的。9.1.2甲方未按時足額發(fā)放乙方社會保險待遇的。9.1.3任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償金、違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字（或蓋章）。11.1.2合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同備案11.2.1本合同自生效之日起，雙方應(yīng)向相關(guān)行政部門備案。12.合同附件12.1附件一：社會保險續(xù)繳明細12.1.1社會保險種類及繳費標(biāo)準。12.1.2社會保險繳費明細表。12.2附件二：待遇保障明細12.2.1社會保險待遇種類及標(biāo)準。12.2.2社會保險待遇發(fā)放明細表。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。13.2其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由甲方代表___________和乙方代表___________于____年____月____日簽署。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指因合同履行需要，經(jīng)甲方或乙方同意，參與本合同履行過程的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1乙方社會保險續(xù)繳過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的。15.2.2甲方在發(fā)放社會保險待遇過程中，需要第三方協(xié)助的。15.2.3雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定總金額的_________%。15.3.3第三方責(zé)任限額的計算方式如下：15.3.3.1第三方責(zé)任限額=本合同約定總金額×第三方責(zé)任限額比例。15.3.3.2第三方責(zé)任限額比例由雙方在合同中約定。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利15.4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，參與本合同的履行。15.4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4.2第三方義務(wù)15.4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)。15.4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準。15.4.2.3第三方應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方責(zé)任15.4.3.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.3.2第三方在介入本合同履行過程中，如違反國家法律法規(guī)或合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由本合同約定。15.5.2第三方應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方之間的權(quán)利義