工程師試用期勞動(dòng)合同（21篇）

工程師試用期勞動(dòng)合同（21篇）

工程師試用期勞動(dòng)合同（精選21篇）

工程師試用期勞動(dòng)合同篇1

甲方：___________________

乙方：___________________

甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和

國《勞動(dòng)法》、《民法典》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立

本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限年，自年月

日起至年月日。其中試用期個(gè)

月，自年月日起至年

月日。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的二作崗位為o經(jīng)

雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資,

支付的勞動(dòng)報(bào)酬％元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為

__________元/月。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出

具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，

支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條

件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。

第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲

方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得

在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有

關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向甲方支

付違約金，違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的

規(guī)定計(jì)算。

第七條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者

通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年

月日

工程師試用期勞動(dòng)合同篇2

甲方：____________________________

單位住所：_____________________________________

法定代表人：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

住址：_________________________________________

身份證號(hào)碼：__________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招

用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自年

月日起至年月日止。其中,

試用期的期限自年—月—日起至年—月—日止。

第二條、工作地點(diǎn)：______省市路

號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為，日方根據(jù)工作需要可以調(diào)換

乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前

30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8

小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有

關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)俁險(xiǎn)義務(wù)。

第六條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工

資為人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條

件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安

全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、

知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持

勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，

乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式

通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作

事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交

接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭

議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行C

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方

各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽

字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月

________日

工程師試用期勞動(dòng)合同篇3

甲方：___________________

乙方：_________________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘

乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂

本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為個(gè)月，自年月

0至年月0止O

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住

房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，

簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲

方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，

情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外

事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件；

負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終

止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合?用條件，甲

方有權(quán)提前解除本合同；

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞

動(dòng)合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：年月0

工程師試用期勞動(dòng)合同篇4

招聘方：__________________________________

受聘方：______________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條試用期限

試用期限為一個(gè)月（或個(gè)年）。即從_______年月

日至年月日止。（在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙

方不符合錄用條件，可解除合同；乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也

可解除合同。）

第二條職務(wù)

甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)，具體內(nèi)容包括：

。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、

工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任

合同。

第三條工作時(shí)間

每周工作天,星期休息，每天工作時(shí)間為

小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，按乙方的

工作能力、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確

定月薪。

第五條勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.勞動(dòng)合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)

提前一個(gè)月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動(dòng)合同。

3?具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動(dòng)合同。

(1)合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的；

(2)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)

律、服從分配、堅(jiān)持出勤保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。如有違紀(jì)甲

方將給與乙方警告或辭退；

(3)乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或

工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅(jiān)持正常工作的時(shí)候；

(4)甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時(shí)。

4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動(dòng)合同。

(1)合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的；

(2)甲方違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

(3)甲方不違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

5.任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

第六條違約責(zé)任

1.乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)，償付給甲方違約

金元。

2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視

其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

第七條其他補(bǔ)充事項(xiàng)。

本合同于年月日起生效。甲乙雙

方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙

方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同

執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方

可參照以下兩條款解決處理：

(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理；

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

年月日年月日

工程師試用期勞動(dòng)合同篇5

《勞動(dòng)合同法》第39條第（一）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被

證明不符合錄用條件的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。因此，用

人單位試用期解除合同不能隨意為之，必須符合法律規(guī)定的條件。

否則，則屬于違法解除勞動(dòng)合同，須支付經(jīng)濟(jì)賠償金。具體而言，

試用期解除勞動(dòng)合同須符合以下要件：

1、用人單位有合法具體明確的錄用條件

要對(duì)“錄用條件”事先進(jìn)行明確界定。錄用條件一定要合法、

明確、具體，可操作。首先，切忌出現(xiàn)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的錄

用條件，如乙肝歧視，對(duì)女性設(shè)定婚育方面的條件。其次，切忌

一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，

就不能僅僅說符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡

量是否符合崗位要求固定下來。第三，“錄用條件”應(yīng)該是共性

和個(gè)性的結(jié)合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該

具備的基本條件。比如誠實(shí)守信，在應(yīng)聘的時(shí)候如實(shí)告知自己的

與工作相關(guān)的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經(jīng)歷

等等。所謂“個(gè)性”即每個(gè)企業(yè)、每個(gè)崗位或者職位都有自己的

特殊要求。有的有學(xué)歷的要求，要求獲得相應(yīng)證書，有的有技術(shù)

的要求，比如能符合企業(yè)招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的描述等等。“錄用

條件”的共性可以通過規(guī)章制度進(jìn)行明確。“錄用條件”的個(gè)性

可以通過招聘公告、勞動(dòng)合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進(jìn)行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知

公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件；從

法律的角度來說，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的

錄用條件。那如何進(jìn)行公示呢？方法有以下幾種：

(1)招聘員工時(shí)向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn)；

(2)勞動(dòng)關(guān)系建立以前，通過發(fā)送聘用函的方式向員工明示錄

用條件，并要求其簽字確認(rèn)；

(3)規(guī)章制度中對(duì)錄用條件進(jìn)行詳細(xì)約定，并將該規(guī)章制度在

勞動(dòng)合同簽訂前進(jìn)行公示。比如作為勞動(dòng)合同的附件。

(4)在勞動(dòng)合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情

形；

3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎(chǔ)之上。用

人單位如果認(rèn)為勞動(dòng)者不符合錄用條件并解除勞動(dòng)合同的，有舉

證義務(wù)。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動(dòng)者,

并根據(jù)錄用條件對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了考核；有相應(yīng)證據(jù)證明勞動(dòng)者不

能達(dá)到錄用條件；已將考核結(jié)果告知了勞動(dòng)者；將勞動(dòng)者不符合錄

用條件、與其解除勞動(dòng)合同的決定送達(dá)了勞動(dòng)者等。由于勞動(dòng)法

對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同作出了嚴(yán)格責(zé)任的規(guī)定，因此企業(yè)人力

資源管理部門必須嚴(yán)格依法辦事，把工作做細(xì)，盡量做到滴水不

漏。

證據(jù)的取得和固定離不開完善和嚴(yán)格貫徹考核制度。應(yīng)當(dāng)對(duì)

新員工結(jié)合錄用條件進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤考察。在考核過程中，有硬性

指標(biāo)的可作量化的考核，無法量化考核的可進(jìn)行考評(píng)，作出評(píng)語。

4、不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同須在試用期內(nèi)

用人單位必須在試用期內(nèi)就對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行錄用條件考核，并

在試用期結(jié)束前作出留用或解除的決定并送達(dá)勞動(dòng)者°實(shí)踐當(dāng)中，

有的用人單位在試用期結(jié)束后才對(duì)員工進(jìn)行考核或者在試用期結(jié)

束后才將解除決定送達(dá)。這種做法，等于自棄權(quán)利。即使公司有

充分的證據(jù)證明員工不符合錄用條件，也不能再以此為由辭退員

工了。

工程師試用期勞動(dòng)合同篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、合同期限

試用期為，本合同生效日期年月日

二、工作內(nèi)容

乙方同意在甲方從事工作。

甲方對(duì)乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn)，乙方參加考核合格后進(jìn)入兩

周實(shí)習(xí)期，不合格者甲方予以解聘，合格后進(jìn)入試用期。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認(rèn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

入職前培訓(xùn)、考核不合格者培訓(xùn)期間無底薪。試用期底薪（基

本工資）+交通補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+提成，基本工資：1800元/月；

交通補(bǔ)助：50元；話費(fèi)補(bǔ)助：100元；提成：詳見企業(yè)銷售人員

管理辦法。出差補(bǔ)助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前兩日以書面形

式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從

事由甲方另行安排的工作;

2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量，經(jīng)過培訓(xùn)或

調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動(dòng)

關(guān)系的，需提前一周提交書面辭職報(bào)告待批準(zhǔn)后離職。

乙方違反本合同約定的條件，解除勞動(dòng)合同或違反本合同約

定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《勞動(dòng)

合同法》有關(guān)規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。

本合同期滿，試用期勞動(dòng)合同即行終止。

六、其他

本合同未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期；

工程師試用期勞動(dòng)合同篇7

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_________________

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方(勞動(dòng)者）姓名?

號(hào)

居民身份證

戶口所在地?。ㄊ校┄D區(qū)（縣）_________鄉(xiāng)鎮(zhèn)

___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日

止。其中試用期自年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自一年—月—日起至依法解除、終止勞

動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月—日起

至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工

程中，從事崗位（工種）工作C

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，

按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,

給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，

每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜

合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英

雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲

方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月

日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付

工資的時(shí)間為每月—0O

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為O

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其

他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保

險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事

國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書

方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

(jgjl46-20_)o對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按

國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)

應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的

各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)

危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)

行。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：—年—月—日

工程師試用期勞動(dòng)合同篇8

甲方：有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：年月日

性別：民族：

文化程度：國籍：

身份證號(hào)碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙

方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為

勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)

用事業(yè)部從事產(chǎn)品銷售工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自年月日起，至

年月日止，本協(xié)議期限為年。

第三條勞動(dòng)時(shí)間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲

方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)

無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自

己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)

律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，

愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕

重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方將在每月日前以人民幣形式向乙方支付上

月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲

方代扣。

5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙

方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)

議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘

密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承

擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲

方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求

的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可

以單方終止合同。

7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合

同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,

非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)

商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修

改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可

生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：有限公司乙方（簽字）：

法定代表人或授權(quán)代表：

年月日年

月日

工程師試用期勞動(dòng)合同篇9

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____

號(hào)

居民身份證

戶口所在地_____?。ㄊ校獏^(qū)（縣）—―鄉(xiāng)鎮(zhèn)______

村

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話_________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年—月—日起至—

年—月一日止。其中試用期自—年_月_日起至—年_月_

日止。

（二）無固定期限：自一年—月—日起至依法

解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自一年—月—日起至—

年—月一日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年

—月—日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程

中，從事

______________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，

按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,

給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，

每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合

計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英

雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲

方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月日

前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元，甲方向乙方支付

工資的時(shí)間為每月—日。

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為O

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其

他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保

險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事

國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書

方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

(jgjl46-20)o對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲

方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合

同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)

制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，

防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)

行。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

九、其他

甲方：乙方：

工程師試用期勞動(dòng)合同篇10

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地

址：聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：家庭住址：居民身

份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞

動(dòng)合同期限在個(gè)月以上年以下的，試用期不

得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在年以上年以

下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

3,用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本

地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（小時(shí)）。（年度）

4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不

低于工資的%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又

不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于二資的%的工資報(bào)

酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的

%的工資報(bào)酬。

5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保

障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者

可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察

機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：O

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定

參加社會(huì)保險(xiǎn)。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方

遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期

限：

L有固定期限：自年月日起至

年月0止O

2.無固定期限：自年月日起至

年月0止.

其中，試用期自年月日至

年月日。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗

位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署

的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不

超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要

或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政

部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月—日前支付工

資。

（六）試用期期間的工資為元/月O

（七）甲方提供食宿條件或者等同二提供食宿條件的，不得折

算為乙方工資。

（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方

有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特

殊勞動(dòng)保護(hù)。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、

衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全

衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加二傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單

位內(nèi)公示飯店員工勞動(dòng)合同范本飯店員工勞動(dòng)合同范本。用人單

位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工

發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)

在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的

各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工

作任務(wù)。

（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心

健康的，乙方有權(quán)拒絕。

（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人

資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)

章制度，給予相應(yīng)的處理。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25

條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞

動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出

現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，日方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞

動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第

32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》

及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行°

（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,

要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金！。

八、勞動(dòng)爭議處理

（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先

協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日

內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可

以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

（二十五）本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，

依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：年月

日

簽約地點(diǎn)：____________

工程師試用期勞動(dòng)合同篇11

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：年齡：性別：

身份證號(hào)碼：戶籍所在地：省______市縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村現(xiàn)住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)民

法典》等規(guī)定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列款

一、有固定期限。本合同期限為年（月），自

______年月日起至年______月日

止。其中試用期為月（日）。

二、無固定期限，自年月日始，其中

試用期為月（日）。

三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

第二條工作內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作，

乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

二、甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，保證乙方規(guī)定休息休

假時(shí)間。安排加班而無法安排休息或休假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付

加班工資。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工

資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不

支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù),按規(guī)

定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。

其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全

衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)I;乙方從事特種作

業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作

規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和

健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制

度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合

同終止。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不

再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。

第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng):

第九條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無

效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；甲

乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)

仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）：

法定代表人或代理人：

日期：年月______日

工程師試用期勞動(dòng)合同篇12

工甲方：

乙方：（身份證號(hào)：）

根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照

甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿

的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自年月日至年月日上，有效期為個(gè)月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為

元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

lo甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；有權(quán)對(duì)乙

方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；對(duì)試用員工不能勝

任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2c甲方的義務(wù)

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪

金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

lo乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定

的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇

的權(quán)利；對(duì)試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2o乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各

項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利

益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄月條件，甲方有權(quán)不再簽訂

正式勞動(dòng)合同；對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙

方簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%(90%),

乙方承擔(dān)(10%)；試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如

乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；試用期，乙

方請長病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者，試用合同自行解

除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方有突出表

現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；具有參與公司民主管理、提出合理化建

議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，

須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)

甲乙雙方簽章生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽字：

簽約日期：年月日

簽約地點(diǎn)：

工程師試用期勞動(dòng)合同篇13

—系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月日參加工作，年月

日起在我單位工作，已簽訂試用期勞動(dòng)合同現(xiàn)因（請選擇如下其

中一項(xiàng)打“）：

口1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）

□2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）

口3、勞動(dòng)者單方解除

口4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

口5、用人單位裁員

口6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38

條規(guī)定）

口7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,

由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）

□8、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合

同法40條規(guī)定）

口9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形）

我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除

勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法

規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年

月日，特此證明。

員工簽名：

年月日

用人單位簽字：

年月日

工程師試用期勞動(dòng)合同篇14

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和

國勞動(dòng)合同法》和《—有限公司保密制度》以及國家、地方政府

有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，

經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于一年一月―日解除勞動(dòng)合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方一年一月一日至一年—月

—日的工資，共—元，于—年一月—日前打到乙方的工

資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的'規(guī)定，給予乙方相當(dāng)

于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)一元，于—年一月—

日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于一年一月—日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，

及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形

象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的

全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方

進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，

否則乙方有權(quán)遺究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制

度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方二—年一月一日一次

性付給乙方保密費(fèi)一元。

甲方簽名：

乙方簽名

一年一月—日

一年一月一日

工程師試用期勞動(dòng)合同篇15

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址___________

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)

戶口所在地?。ㄊ校┄D區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日止。

其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無固定期限：自一年—月一日起至依法解除、終止勞

動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自一年—月一日起至一年—月一日

止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月—日起至

工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程

中，從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，

按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,

給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，

每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合

計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英

雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲

方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月日

前向乙方支付工資。

（二）日工資—元，試用期間工資—元。甲方向乙方支付

工資的時(shí)間為每月—0O

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_____O

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其

他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保

險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事

國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書

方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

(jgjl46-20_)o對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國

家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)

定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的

各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)

危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視

乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)

行。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）:乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年—月—日