工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度「篇一」

一、所有feel街舞工作室隊(duì)員及其family隊(duì)員團(tuán)結(jié)一心，相互助，積極排

練，努力跳舞！提高自身實(shí)力，做好學(xué)生的榜樣，認(rèn)真對(duì)待每一次教課和排練！教

課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準(zhǔn)備。音樂自備。

二、嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊(duì)員之間，一切與工作室無(wú)關(guān)的事情私下解

決，所有人和睡共處，相互理解。有任何建議和問題提出來(lái)家一起解決！嚴(yán)禁私下

議論他人是非，傳播不靈的謠言，動(dòng)搖舞團(tuán)人心，惡意幅他人，影響其它隊(duì)員情緒

等！凡有發(fā)現(xiàn)者第一次警告，第二次開除！

三、與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系！相互交流和學(xué)習(xí)！一切以工作室團(tuán)

隊(duì)利益為中心！尊重工作室教練和其它工作室的成員，不得詆毀其他工作室及教練

保持虛心，低調(diào)，穩(wěn)重，好學(xué)！以德服人！

四、愛護(hù)工作室一切硬件設(shè)施，保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。

五、助工作室加強(qiáng)宣傳，網(wǎng)絡(luò)，演出，朋友，依靠一切關(guān)系和可能，盡可能的

為工作室創(chuàng)造更多的價(jià)值。

六、要注意自己的.言行舉止，不得在工作市內(nèi)說臟話，禁止在工作室吸煙。

避免給工作室及個(gè)人帶來(lái)不必要的負(fù)面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲！禁止再工作室內(nèi)

吃東西、做不文雅的動(dòng)作。

七、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一活動(dòng)、訓(xùn)練、演出、開會(huì)，隊(duì)員如沒特殊原因3次不參加或遲到

將調(diào)為family隊(duì)員。

八、學(xué)員上課時(shí)注意上課次序，不得隨意走動(dòng)，交流。上課期間有事外出，應(yīng)

向教師報(bào)告說明。

工作室規(guī)章制度「篇二」

一、總則

1.忠于團(tuán)隊(duì)，履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，樂于助人，相互學(xué)習(xí)；

2.需要大公無(wú)私，嚴(yán)格管理，嚴(yán)于律己，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲

譽(yù)以及利益；

二、服從管理

1.工作室成員需要完成工作室管理人員分派的工作任務(wù)，不得拒絕、推脫或終

止工作任務(wù)；

2.工作室成員需要遵守并參與各項(xiàng)制度的制定、規(guī)范；

三、忠于職守

1.工作室成員需要遵守工作室制定相關(guān)工作時(shí)間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；

2.成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，工作時(shí)間內(nèi)保持良好的工

作狀態(tài)；

四、禮貌禮節(jié)

1.工作室成員之間需要以禮相待；

2.對(duì)他人要熱情有禮，并耐心給予幫助；

五、行為舉止

1._L作期間不得在工作室嬉戲喧嘩；

2.在工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行玩游戲、看電影、放音樂及娛樂性聊天等；

六、辦公用品

1.辦公桌需保持整潔完好，不得存放個(gè)人食品和過多私人用品；

2.耐用辦公用品需要保管好，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行清查；

3.工作室內(nèi)原有公共財(cái)產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；

七、安全守則

1.防火災(zāi)、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)工作室成員的義務(wù)；

2.最后離開工作室的成員須及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門窗；

3.除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處

理；

八、禮儀、儀容、儀表標(biāo)準(zhǔn)

1.嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入工作室；

2.在工作室內(nèi)不得赤露上身，要衣著整齊；

3.不要大聲喧嘩，以免影響到別人；

九、衛(wèi)生管理制度

工作室內(nèi)部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對(duì)工作室、會(huì)議室及時(shí)

值日.注：工作時(shí)間指周一至周五12：00——14：30,17：00——20：30;生效日

期：二零一二年三月五三。

工作室規(guī)章制度「篇三」

一、學(xué)生在工作室里的一切活動(dòng)須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進(jìn)行。

二、危險(xiǎn)物品不得帶入工作室，在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得吸煙、飲食、

喧嘩、亂扔垃圾等。

三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，學(xué)生下課前應(yīng)清理操作桌面、機(jī)床、地面上

的泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開時(shí)須切斷電源、氣源等。

四、拉坯機(jī)須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，在操作

時(shí)，如遇有機(jī)器故障，應(yīng)立即停止使用并及時(shí)地向指導(dǎo)老師報(bào)告，由指導(dǎo)老師通知

維修人員修理。

五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室，工作室的一切物品不允許帶出工

作室，包括學(xué)生所做的作品。

六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動(dòng)。

工作室規(guī)章制度「篇四」

第一條工作室管理制度

1、不得在工作室內(nèi)大聲喧嘩，不得在工作室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)

無(wú)關(guān)的事情，非學(xué)生會(huì)人員不得在工作室內(nèi)自習(xí)。

2、各部門進(jìn)行會(huì)議與辦公時(shí)做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登

記表的備注處以“部門，借用時(shí)間段，負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人

簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用工作室的需提前?天聯(lián)系秘書處秘書王

4、愛護(hù)工作室的一切公物，保持工作室清潔，各部門或個(gè)人使用后必須

做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

第二條工作室值班制度

1、工作室值班時(shí)間為：

一、二節(jié)08:15——10:10

三、四節(jié)10:10-—11:50

五、六節(jié)13:20-一15:10

七、八節(jié)15:10--17:00

值班人員要提前10分鐘到工作室，不準(zhǔn)遲到早退，晚于規(guī)定時(shí)間10分鐘視為

遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報(bào)。通報(bào)一次給予批評(píng)并告知本部部

長(zhǎng)，通報(bào)兩次取消值班資格。

2、值班人員到達(dá)工作室后進(jìn)行簽到和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅的整

理。確保離開時(shí)工作室整潔，否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。

3、值班人員達(dá)到工作室后若發(fā)現(xiàn)工作室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時(shí)聯(lián)系

當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時(shí)與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

6、值班人員值班時(shí)需帶工作證。

工作室規(guī)章制度「篇五」

為保證工作有序開展，特制訂七項(xiàng)工作制度：

例會(huì)制度：

工作室每月召開一次例會(huì)，（包括）每學(xué)期召開一次計(jì)劃會(huì)，討論本學(xué)期計(jì)

劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及送教或?qū)ｎ}講座內(nèi)容；每學(xué)期

至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施

過程中的難點(diǎn)；每學(xué)期其中召開一次總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果，梳理存在的問題，研

究解決的辦法。

學(xué)習(xí)制度:

一要按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時(shí)要根據(jù)研究方向，確定

主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。

二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目

標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論，不斷探索教育教學(xué)規(guī)律，成員每學(xué)期至少研

讀一本教育教學(xué)專著，撰寫讀書筆記。

研討制度：

1、工作室成員定期在本園開展研討，并積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。

2、指導(dǎo)幫扶青年教師2—3名，每學(xué)期園內(nèi)聽課評(píng)課不少于8節(jié)。

3、工作室建立“每學(xué)期一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主

題，每月集體研究一次。

工作制度：

1.名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議

書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方

職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

2.工作室主持人審核工作室成員三年規(guī)劃和年度計(jì)劃。工作室成員必須參加

工作室布置的帶、教、培訓(xùn)等工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。工作室建

立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成

果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

3.工作室網(wǎng)站、成員博客及檔案資料要及時(shí)更新，建立工作群、開通評(píng)論、

留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時(shí)通過網(wǎng)站發(fā)布

工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片

等。

考核制度：

工作室主持人由“市教育局名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?？己酥饕獜乃枷肫返隆⒗碚撎?/p>

高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目

標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿?/p>

的新成員進(jìn)入工作室。

檔案管理制度:

建立工作室檔案制度，并由專人管理。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課

記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔（能以電子存檔的不使

用紙質(zhì)），為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

獎(jiǎng)懲制度：

1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，每年通過考核確定優(yōu)秀、合

格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果由教育局發(fā)證、可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。

2、對(duì)于不求進(jìn)取、不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作.

工作室規(guī)章制度「篇六」

一、總則

1、工作室是實(shí)現(xiàn)校園所學(xué)知識(shí)與社會(huì)企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐無(wú)縫連接的平臺(tái)，以培養(yǎng)

學(xué)生求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和知識(shí)的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高

效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造一個(gè)文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的

工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項(xiàng)工作的開展，特制訂木制度。

2、工作室是每個(gè)成員共同維護(hù)的空間，各成員應(yīng)做到積極配合，嚴(yán)于律己，

規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)工作室管理制度，并為工作室的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

二、組織機(jī)構(gòu)

1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu)，藍(lán)色字體為部門部長(zhǎng)。

2、工作室縱向現(xiàn)有項(xiàng)目管理層結(jié)構(gòu)圖（會(huì)隨著項(xiàng)目的增加或減少進(jìn)行人員的

變動(dòng)）

三、管理制度

（-）忠于職守

1、工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，根據(jù)值日排

表，按時(shí)執(zhí)行。

2、成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，保持良好的工作狀態(tài)。

3、如若特殊情況向相關(guān)T作人員請(qǐng)假.

（二）行為舉止

1、工作時(shí)間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。2、工作室嚴(yán)禁

吸煙、飲酒

（三）環(huán)境整潔

1、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。

2、個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。3、嚴(yán)格遵守值日表上值

日人員對(duì)工作室進(jìn)行清潔。

（四）安全守則

防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)成員的義務(wù)。最后離開

的成員需及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門窗。

除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

（五）工作時(shí)間安排

周一到周四8：40—11：30；13：30—16：30；19：00—20：30周五8：40—

11：30

四、考核

考核分為四個(gè)部分：考勒（25%）、值日（5%）、項(xiàng)目評(píng)定（50%）、總結(jié)評(píng)定

（20%）,除此之外還有額外獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)，此項(xiàng)將直接加在期末總評(píng)，但須由本人或

者其部門部長(zhǎng)向管理層申報(bào)。

考勤：每周末將考勒表公布一次，一個(gè)月整理一次月總結(jié)。考勤將對(duì)周一到周

五各個(gè)時(shí)間段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由相應(yīng)的行政部完成。

請(qǐng)假：一學(xué)期可請(qǐng)假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1

分?？商崆罢?qǐng)假也可以在事后一天之內(nèi)補(bǔ)請(qǐng)假。

早退、遲到：一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲

到；早退標(biāo)準(zhǔn)，凡是未度時(shí)間提前退離工作室者屬于早退。

曠課：一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行

政部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假屬于曠課處理。

值日：按照值日表嚴(yán)格遵守：

16：30—17：00值日人員必須完成掃地拖地的'值日勞動(dòng)。20：30當(dāng)天值日

負(fù)責(zé)人檢查每個(gè)人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。每個(gè)人

每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計(jì)一?周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽

從負(fù)責(zé)人合理的安排扣總評(píng)分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換

并必須向負(fù)責(zé)人報(bào)備，無(wú)報(bào)備則罰掃一周。

若不接受懲罰扣總評(píng)分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類推。

項(xiàng)目評(píng)定：一個(gè)月一次月總結(jié)，得出一個(gè)具體分?jǐn)?shù)（滿分100,及格60,不及

格59以下），部門部長(zhǎng)對(duì)其成員進(jìn)行考核（主要以Towor作為參考），考核的內(nèi)

容分為工作的質(zhì)、量和時(shí)，將于次月10號(hào)之前交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抽查審核，并作記

錄。

總結(jié)評(píng)定：在學(xué)期末對(duì)整個(gè)學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個(gè)三分鐘總結(jié)。形

式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限，上臺(tái)展示，并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。

額外獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)置此模塊，為的是鼓勵(lì)學(xué)生不斷提升自我，或者為工作室貢獻(xiàn)自

己的力量。分為以下三個(gè)模塊：

1、積極參加各項(xiàng)比賽

校級(jí)比賽可折現(xiàn)成項(xiàng)目分

2、默默貢獻(xiàn)

a）學(xué)期末對(duì)干默默付出的各位部門部長(zhǎng)或工作人員給予點(diǎn)、評(píng)2—5分鼓勵(lì)。

b）在平時(shí)完成任務(wù)之余對(duì)工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特殊事物值得贊揚(yáng)的，可由

他人或者本人申報(bào)給負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1—5分鼓勵(lì)。

3、學(xué)業(yè)突出

如若某位成員表現(xiàn)曳好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）

可向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)加分（負(fù)責(zé)人酌情在總分加1—5分）。

五、附件

1、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室月考核總匯表

2、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室考勤表

工作室規(guī)章制度「篇七」

一.衛(wèi)生整潔好

1.工作室地面干凈，辦公桌排放整齊。

2.工作室墻面干凈，無(wú)亂貼亂寫現(xiàn)象，無(wú)蜘蛛網(wǎng)等雜物。

3.工作室門窗干凈，無(wú)積灰、無(wú)張貼物。

4.辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品。

5.工作室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無(wú)關(guān)的物品。

二.安全節(jié)約好

1.節(jié)約用電，不開“無(wú)人燈”、“無(wú)人風(fēng)扇”、“無(wú)人空調(diào)”。

2.無(wú)私拉亂接電線現(xiàn)象。

3.不在工作室燒煮。

4.不在工作室充電。

5.下班后及時(shí)關(guān)鎖好門窗.、關(guān)閉所有用電器電源。

6.無(wú)失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

三.敬業(yè)愛崗好

1.工作室成員愛惜學(xué)校聲譽(yù)，注意教師形象。無(wú)有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。

2.工作積極肯干、樂于奉獻(xiàn)，無(wú)違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。

3.不竄崗，不在工作室聊天、吃零食。

4.無(wú)大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。

5.嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，工作室成員無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

四.有下列情形之一的，該工作室不得評(píng)為月度文明工作室：

1.工作室成員中有嚴(yán)重違犯師德規(guī)范的。

2.工作室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故的。

3.工作室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的。

4.因工作室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

5.其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。

工作室規(guī)章制度「篇八」

一、總則

1、本游戲性工作室為樹立規(guī)章制度及管理，特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)

則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則行之。

2、本規(guī)則所稱職員，系指木工作室所屬各被雇用的男女職員而言。

二、雇用及解雇

1、本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。

2、木工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外，應(yīng)一律先經(jīng)試用，其

期間以一天為限，合格者錄用。

3、凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：

（1）年未滿18歲者。

（2）通緝?cè)诎刚摺?/p>

（3）無(wú)法勝任所擔(dān)任工作者。

4、新進(jìn)職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于期限內(nèi)辦埋手續(xù)，并繳驗(yàn)卜列書件：

（1）個(gè)人資料表。

（2）身份證復(fù)印件。

（3）身份證或者戶口名簿。

5、凡有下列情形之一時(shí)二經(jīng)呈準(zhǔn)主管機(jī)關(guān)得予解雇職員，并依《勞動(dòng)法》的

規(guī)定發(fā)給資遣費(fèi)。

（1）因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。

（2）職員對(duì)于其所承擔(dān)的工作不能勝任時(shí)。

6、職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解雇論。

三、遵守條例

1、本工作室職員對(duì)內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，對(duì)外應(yīng)保證職務(wù)上

的機(jī)密。

2、本工作室職員必須服從工作班次安排。

3、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任

何電腦程序，如有違者視情節(jié)嚴(yán)重記警告或嚴(yán)重警告一次。

4、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦

查看任何其它網(wǎng)站及資料，發(fā)現(xiàn)一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節(jié)輕重而

定）。造成機(jī)器損壞或帳號(hào)遺失導(dǎo)致工作室利益受損者立即解除勞動(dòng)合約并按合同

賠償相關(guān)損失。

5、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間，必須保證游戲帳號(hào)

24小時(shí)在線工作，特殊情況除外并告知工作室有關(guān)管理人員。

6、工作室采取一個(gè)帳號(hào)一臺(tái)電腦的制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自在

其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號(hào)，不得私自動(dòng)用主管級(jí)人員電腦。

7、工作室員工有責(zé)任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生

活垃圾。

8、本工作室員工不得在工作時(shí)間內(nèi)做任何與工作無(wú)關(guān)的事情（完成當(dāng)天工作

任務(wù)者除外）。

9、為保證工作室?guī)ぬ?hào)安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號(hào)私自讓其他外

來(lái)人員使用。

10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者，本工作室將嚴(yán)格按照以上條例給予適當(dāng)處分。

四、工資及工作

1、本工作室職員的工資，采用月給及獎(jiǎng)金提成兩種制度，每月一次定期發(fā)給

薪水和提成。

2、本工作室為適應(yīng)生產(chǎn)需要，調(diào)派職員工作時(shí)，在不減少原有收入，及不變

更其他原有勞動(dòng)條件時(shí)，職員不得拒絕，如調(diào)離工作室時(shí)應(yīng)征得職員同意。

3、職員因故必須請(qǐng)假者，應(yīng)事先向主管聲明后，方可離開工作崗位，如遇急

病或臨時(shí)重大事故，得于一日內(nèi)委托同事、家屬、親友或以電報(bào)、電話告之主管。

五、獎(jiǎng)懲

1、本工作室職員的獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)分為下列兩種：

（1）嘉獎(jiǎng)。（規(guī)定時(shí)間類完成規(guī)定任務(wù)。超過的按提成結(jié)算。具體方式視各

工作室情況而定。）

（2）提成。（規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）

（3）著有其他功績(jī)者。

2、本公司職員的懲罰區(qū)分為下列兩種:

(1)申誡。在未完成規(guī)定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的，按當(dāng)時(shí)市價(jià)給予懲

罰；在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

(2)開除。屢次申誡不改結(jié)算時(shí)和規(guī)定任務(wù)相差甚遠(yuǎn)的；泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上

的機(jī)密者；受刑事判決者；有煽動(dòng)怠工或罷工者；故意破壞重要公物者，所損壞物

品按原價(jià)兩倍賠償；有公然侮辱上級(jí)的行為情節(jié)重大者；在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆

者；散布謠言，嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序，或以強(qiáng)暴行為脅迫他人者；不服從合理工作命

令或不服從合理調(diào)遣者。

工作室規(guī)章制度「篇九」

游戲工作室規(guī)章制度大全

一、工作室例會(huì)制度：

工作室每學(xué)期召開一次計(jì)劃會(huì)，討論本學(xué)期計(jì)劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工

作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容；每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)

議，督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)；每學(xué)期召開一次總結(jié)

會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果，梳理存在的問題，研究解決的辦法。

二、工作室學(xué)習(xí)制度：

一要按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時(shí)要根據(jù)研究方向，確定

主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。

二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目

標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

三、研討制度：

1、工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。

2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，

每月集體研究一次。

四、工作室工作制度：

1.工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在

完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)

利及評(píng)價(jià)辦法。

2.工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程。工作室成

員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。

工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，

將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

3.工作室網(wǎng)站及電子檔案資料要及時(shí)更新，開通評(píng)論、留言服務(wù)，公布成員

電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時(shí)通過網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論

文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。

五、工作室考核制度：

工作室主持人由縣級(jí)以上“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。考核主耍從思想品德、理論提

高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目

標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿?/p>

的'新成員進(jìn)入工作室。

六、檔案管理制度：

建立工作室檔案制度，并由主持人兼管。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)

課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工

作室的發(fā)展提供依據(jù)。

七、獎(jiǎng)懲制度：

1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)

先依據(jù)。

2、對(duì)于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

八、經(jīng)費(fèi)管理制度

1、工作室經(jīng)費(fèi)的管理使用堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)范、力求節(jié)約、?？顚Ｓ?、權(quán)責(zé)一

致”原則，制定支出預(yù)算，發(fā)揮好資金的最大使用效益。

2、按將經(jīng)費(fèi)撥至工作室主持人所在學(xué)校，納入學(xué)校統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算。

3、工作室主持人按照支出預(yù)算，確定支出方向，審批財(cái)務(wù)單據(jù)。授權(quán)主持人

所在學(xué)校法定代表人對(duì)財(cái)務(wù)單據(jù)真實(shí)性及是否符合財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行審核。雙方簽

字后，方可入帳核銷。

4、經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：差旅費(fèi)、辦公用品及圖書資料購(gòu)置費(fèi)、外聘專家講課

費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、外出交流學(xué)習(xí)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)、科研及成果出版費(fèi)及其它確因工作需

要用于工作室集體性支出的費(fèi)用。

5、經(jīng)費(fèi)不得用于個(gè)人消費(fèi)支出，不得用于主持人所在學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)支出。

6、經(jīng)