員工奉獻(xiàn)保證書(shū)

員工奉獻(xiàn)保證書(shū)合同目錄第一章總則1.1本保證書(shū)的簽訂主體1.2本保證書(shū)的目的和依據(jù)1.3本保證書(shū)的適用范圍第二章員工奉獻(xiàn)的基本要求2.1員工的基本義務(wù)2.2員工的工作態(tài)度2.3員工的職業(yè)行為規(guī)范第三章員工奉獻(xiàn)的具體內(nèi)容3.1員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度3.2員工的團(tuán)隊(duì)合作精神3.3員工對(duì)工作的投入程度第四章員工奉獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.1獎(jiǎng)勵(lì)的原則和條件4.2獎(jiǎng)勵(lì)的形式和標(biāo)準(zhǔn)4.3獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選和發(fā)放程序第五章員工奉獻(xiàn)的考核評(píng)價(jià)5.1考核評(píng)價(jià)的原則和標(biāo)準(zhǔn)5.2考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容和方法5.3考核評(píng)價(jià)的結(jié)果和應(yīng)用第六章員工奉獻(xiàn)的培訓(xùn)和發(fā)展6.1員工培訓(xùn)的內(nèi)容和目標(biāo)6.2員工培訓(xùn)的安排和實(shí)施6.3員工發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件第七章員工奉獻(xiàn)的保障措施7.1公司的支持和保障7.2員工的權(quán)益保障7.3雙方的責(zé)任和義務(wù)第八章員工奉獻(xiàn)的解除和終止8.1解除和終止的條件和程序8.2解除和終止后的權(quán)益處理8.3解除和終止后的責(zé)任承擔(dān)第九章保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)措施和期限9.3保密信息的違約責(zé)任和處理第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)和程序10.3爭(zhēng)議解決的法律適用和管轄第十一章合同的生效和終止11.1本合同的生效條件11.2本合同的終止條件11.3本合同的終止后的處理第十二章附則12.1本合同的未盡事宜12.2本合同的解釋權(quán)歸屬12.3本合同的修改和補(bǔ)充第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度13.2員工奉獻(xiàn)的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系13.3其他與員工奉獻(xiàn)相關(guān)的文件和資料第十四章簽署頁(yè)14.1甲方（公司）簽署14.2乙方（員工）簽署14.3簽署日期合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本保證書(shū)的簽訂主體1.1.1甲方（公司名稱(chēng)）：1.1.2乙方（員工姓名）：1.2本保證書(shū)的目的和依據(jù)1.3本保證書(shū)的適用范圍第二章員工奉獻(xiàn)的基本要求2.1員工的基本義務(wù)2.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度2.1.2忠誠(chéng)于甲方，維護(hù)甲方的合法權(quán)益2.2員工的工作態(tài)度2.2.1認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)2.2.2遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信2.3員工的職業(yè)行為規(guī)范2.3.1遵守公司行為規(guī)范，維護(hù)公司形象2.3.2尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作第三章員工奉獻(xiàn)的具體內(nèi)容3.1員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度3.1.1乙方應(yīng)全力以赴，為公司創(chuàng)造價(jià)值3.1.2乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益3.2員工的團(tuán)隊(duì)合作精神3.2.1乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同完成任務(wù)3.2.2乙方應(yīng)互相支持，共同進(jìn)步3.3員工對(duì)工作的投入程度3.3.1乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量3.3.2乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高自身能力第四章員工奉獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.1獎(jiǎng)勵(lì)的原則和條件4.1.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)4.1.2乙方取得突出成績(jī)，為公司創(chuàng)造重大利益的，可獲得特殊獎(jiǎng)勵(lì)4.2獎(jiǎng)勵(lì)的形式和標(biāo)準(zhǔn)4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)形式包括：獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)證書(shū)等4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定及乙方實(shí)際貢獻(xiàn)確定4.3獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選和發(fā)放程序4.3.1獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選由公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，確保公平、公正、公開(kāi)4.3.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放按照公司規(guī)定及程序進(jìn)行第五章員工奉獻(xiàn)的考核評(píng)價(jià)5.1考核評(píng)價(jià)的原則和標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方的工作績(jī)效將作為主要考核依據(jù)5.1.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：5.1.2.1工作質(zhì)量5.1.2.2工作數(shù)量5.1.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.1.2.4學(xué)習(xí)成長(zhǎng)5.2考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容和方法5.2.1考核內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等5.2.2考核方法包括：定期評(píng)估、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等5.3考核評(píng)價(jià)的結(jié)果和應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果作為乙方向公司奉獻(xiàn)的依據(jù)5.3.2考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，將獲得晉升、獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施第六章員工奉獻(xiàn)的培訓(xùn)和發(fā)展6.1員工培訓(xùn)的內(nèi)容和目標(biāo)6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)公司需要和個(gè)人發(fā)展，參加相關(guān)培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)目標(biāo)包括提升業(yè)務(wù)能力、拓展知識(shí)面、提高綜合素質(zhì)等6.2員工培訓(xùn)的安排和實(shí)施6.2.1乙方向公司提出培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后參加6.2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)6.3員工發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件6.3.1乙方根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展方向，可申請(qǐng)公司內(nèi)部職位調(diào)整6.3.2乙方具備條件的，公司提供晉升機(jī)會(huì)和平臺(tái)第七章員工奉獻(xiàn)的保障措施7.1公司的支持和保障7.1.2公司為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)7.2員工的權(quán)益保障7.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇7.2.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇7.3雙方的責(zé)任和義務(wù)7.3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度7.3.2甲方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，保障乙方權(quán)益第八章保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內(nèi)容8.1.1乙方同意對(duì)在甲方任職期間接觸到的所有保密信息嚴(yán)格保密8.1.2保密信息包括但不僅限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等8.2保密信息的保護(hù)措施和期限8.2.1乙方應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)保密信息，不得泄露給任何第三方8.2.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期五年8.3保密信息的違約責(zé)任和處理8.3.1如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任8.3.2乙方泄露保密信息導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)和程序9.2.1雙方同意由甲方所在地人民法院管轄此類(lèi)爭(zhēng)議9.2.2訴訟程序按照中華人民共和國(guó)法律規(guī)定進(jìn)行9.3爭(zhēng)議解決的法律適用和管轄9.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律9.3.2雙方均受中國(guó)法律約束，并按照中國(guó)法律解釋本合同第十章合同的生效和終止10.1本合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力10.2本合同的終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同10.2.2乙方的合同期限屆滿，本合同自然終止10.3本合同的終止后的處理10.3.1合同終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2合同終止后，雙方對(duì)彼此的權(quán)利義務(wù)不負(fù)連帶責(zé)任第十一章附則11.1本合同的未盡事宜11.1.1如本合同中未涉及的事宜，雙方應(yīng)本著公平原則另行協(xié)商確定11.1.2如本合同中的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)被視為無(wú)效11.2本合同的解釋權(quán)歸屬11.2.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有11.2.2甲方對(duì)本合同的解釋不得違反法律法規(guī)和本合同的宗旨11.3本合同的修改和補(bǔ)充11.3.1如本合同需要修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面修改或補(bǔ)充協(xié)議11.3.2修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度12.2員工奉獻(xiàn)的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系12.3其他與員工奉獻(xiàn)相關(guān)的文件和資料第十三章簽署頁(yè)13.1甲方（公司）簽署[甲方簽署位置]13.2乙方（員工）簽署[乙方簽署位置]13.3簽署日期[簽署日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容1.2甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)1.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方的工資及福利待遇1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定1.5甲方應(yīng)為本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議提供必要的證據(jù)材料，以支持甲方的立場(chǎng)附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并積極配合甲方的各項(xiàng)工作2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.4乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式向甲方提供工作成果，并保證工作成果的質(zhì)量和效率2.5乙方應(yīng)為本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議提供必要的證據(jù)材料，以支持乙方的立場(chǎng)附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，協(xié)助甲方和乙方完成合同的簽訂和履行工作3.2第三方中介應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得偏袒任何一方，并公正、公平地處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛3.3第三方中介應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，能夠?yàn)榧追胶鸵曳教峁┯行У墓ぷ鹘ㄗh和解決方案3.4第三方中介應(yīng)按照約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方和乙方收取中介服務(wù)費(fèi)用，并開(kāi)具合法的收費(fèi)憑證3.5第三方中介應(yīng)為本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議提供必要的證據(jù)材料，以支持第三方中介的立場(chǎng)附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工奉獻(xiàn)的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系2.公司規(guī)章制度3.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件4.勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明5.工資及福利待遇規(guī)定6.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法7.保密協(xié)議的具體內(nèi)容8.爭(zhēng)議解決方式和相關(guān)程序9.工作成果交付標(biāo)準(zhǔn)和要求10.中介服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議3.乙方未遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失4.甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇5.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件或保護(hù)措施6.甲方未按約定時(shí)間和方式提供工作成果7.第三方中介偏袒任何一方或未公正處理爭(zhēng)議8.第三方中介未提供有效工作建議和解決方案三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，約定信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。5.損害賠償：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作成果質(zhì)量不符合要求解決辦法：乙方根據(jù)甲方要求，進(jìn)行修改或重新提交工作成果。2.乙方因個(gè)人原因任務(wù)解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃或?qū)で髤f(xié)助。3.保密信息泄露解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，遵守保密協(xié)議，必要時(shí)甲方可采取法律手段維權(quán)。4.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改