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文檔簡介

酒店雇人合同范例第一篇范文:合同編號:__________

甲方(用人單位):

名稱:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

聯(lián)系電話:________________

乙方(勞動者):

姓名:____________________

性別:____________________

身份證號碼:________________

住址:____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任酒店工作人員,乙方同意加入甲方工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的酒店擔(dān)任以下崗位工作:____________________。

2.乙方的工作內(nèi)容為:____________________。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作五天,每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。

2.乙方工資支付方式為:____________________。

3.乙方工資支付時間為:____________________。

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利:____________________。

五、勞動合同期限

1.本合同期限為:____________________。

2.合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

2.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。

3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

附件:

1.甲方制定的各項規(guī)章制度。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。

4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方(蓋章):____________________

乙方(簽字):____________________

簽訂日期:____________________

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方(用人單位):

名稱:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

聯(lián)系電話:________________

乙方(勞動者):

姓名:____________________

性別:____________________

身份證號碼:________________

住址:____________________

第三方(服務(wù)提供方):

名稱:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

聯(lián)系電話:________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任酒店工作人員,乙方同意加入甲方工作,第三方作為服務(wù)提供方,負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的酒店擔(dān)任以下崗位工作:____________________。

2.乙方的工作內(nèi)容為:____________________。

二、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.第三方負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的人力資源服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。

2.第三方確保乙方符合甲方的工作要求,并對乙方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作五天,每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。

2.乙方工資支付方式為:____________________。

3.乙方工資支付時間為:____________________。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利:____________________。

六、第三方責(zé)任與義務(wù)

1.第三方應(yīng)確保乙方符合國家勞動法律法規(guī)及甲方的要求。

2.第三方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),提高乙方的工作能力。

3.第三方應(yīng)配合甲方對乙方進(jìn)行考核,確保乙方工作質(zhì)量。

七、甲方權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的詳細(xì)背景資料和培訓(xùn)記錄。

2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和崗位。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同規(guī)定時,要求第三方采取措施,包括但不限于警告、罰款、解除合同等。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為,甲方有權(quán)解除合同,并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任:

a.違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度;

b.損害甲方利益,給甲方造成損失;

c.擅自離職,影響甲方工作;

d.偽造、篡改個人信息。

2.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得在甲方所在行業(yè)或同類企業(yè)中從事與本崗位相關(guān)的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。

2.任何一方對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改,均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,經(jīng)三方簽字(或蓋章)后生效。

附件:

1.甲方制定的各項規(guī)章制度。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。

4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的在于,甲方通過第三方服務(wù)提供方,可以更加專注于酒店業(yè)務(wù)的發(fā)展,降低招聘、培訓(xùn)等人力資源管理的風(fēng)險和成本。同時,甲方通過加強(qiáng)自身權(quán)益的保護(hù),確保乙方的穩(wěn)定性和工作質(zhì)量,從而提升酒店的整體運(yùn)營效益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,甲方作為酒店經(jīng)營主體,其權(quán)益應(yīng)得到充分保障。通過合同中對乙方違約及限制條款的明確規(guī)定,甲方可以有效地控制乙方行為,降低潛在風(fēng)險。此外,甲方通過加強(qiáng)對第三方服務(wù)提供方的管理,確保其提供的服務(wù)符合甲方要求,進(jìn)一步保障自身利益。

第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方(用人單位):

名稱:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

聯(lián)系電話:________________

乙方(勞動者):

姓名:____________________

性別:____________________

身份證號碼:________________

住址:____________________

第三方(服務(wù)提供方):

名稱:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

聯(lián)系電話:________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任酒店工作人員,乙方同意加入甲方工作,第三方作為服務(wù)提供方,負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持和相關(guān)服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的酒店擔(dān)任以下崗位工作:____________________。

2.乙方的工作內(nèi)容為:____________________。

二、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù):

a.職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo);

b.在職培訓(xùn)與技能提升;

c.職業(yè)健康與安全咨詢;

d.人力資源市場信息提供。

2.第三方確保乙方能夠獲得與崗位相匹配的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作五天,每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。

2.乙方工資支付方式為:____________________。

3.乙方工資支付時間為:____________________。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利:____________________。

六、乙方權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供以下權(quán)益保障:

a.工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

b.獲得與崗位相匹配的薪酬和福利;

c.獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn);

d.獲得合理的休息時間和休假。

2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定,向第三方提出服務(wù)需求。

七、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全,遵守國家勞動法律法規(guī)。

2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資,并保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.甲方應(yīng)支持乙方通過第三方獲得職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任:

a.未按合同約定支付工資;

b.侵犯乙方合法權(quán)益;

c.未提供合同約定的休息休假;

d.未保障乙方工作環(huán)境安全。

2.甲方不得因乙方使用第三方服務(wù)而降低乙方的薪酬或福利。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。

2.任何一方對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改,均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,經(jīng)三方簽字(或蓋章)后生效。

附件:

1.甲方制定的各項規(guī)章制度。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。

4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于,乙方作為勞動者,其權(quán)益和職業(yè)發(fā)展

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