酒店雇人合同范例

酒店雇人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任酒店工作人員，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的酒店擔任以下崗位工作：____________________。

2.乙方的工作內(nèi)容為：____________________。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

五、勞動合同期限

1.本合同期限為：____________________。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。

4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任酒店工作人員，乙方同意加入甲方工作，第三方作為服務(wù)提供方，負責為甲方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的酒店擔任以下崗位工作：____________________。

2.乙方的工作內(nèi)容為：____________________。

二、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.第三方負責為甲方提供符合崗位要求的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。

2.第三方確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的行為承擔連帶責任。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、第三方責任與義務(wù)

1.第三方應(yīng)確保乙方符合國家勞動法律法規(guī)及甲方的要求。

2.第三方應(yīng)對乙方進行必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

3.第三方應(yīng)配合甲方對乙方進行考核，確保乙方工作質(zhì)量。

七、甲方權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的詳細背景資料和培訓(xùn)記錄。

2.甲方有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和崗位。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同規(guī)定時，要求第三方采取措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任：

a.違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

b.損害甲方利益，給甲方造成損失；

c.擅自離職，影響甲方工作；

d.偽造、篡改個人信息。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方所在行業(yè)或同類企業(yè)中從事與本崗位相關(guān)的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)三方簽字（或蓋章）后生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。

4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過第三方服務(wù)提供方，可以更加專注于酒店業(yè)務(wù)的發(fā)展，降低招聘、培訓(xùn)等人力資源管理的風險和成本。同時，甲方通過加強自身權(quán)益的保護，確保乙方的穩(wěn)定性和工作質(zhì)量，從而提升酒店的整體運營效益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為酒店經(jīng)營主體，其權(quán)益應(yīng)得到充分保障。通過合同中對乙方違約及限制條款的明確規(guī)定，甲方可以有效地控制乙方行為，降低潛在風險。此外，甲方通過加強對第三方服務(wù)提供方的管理，確保其提供的服務(wù)符合甲方要求，進一步保障自身利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任酒店工作人員，乙方同意加入甲方工作，第三方作為服務(wù)提供方，負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持和相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的酒店擔任以下崗位工作：____________________。

2.乙方的工作內(nèi)容為：____________________。

二、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.第三方負責為乙方提供以下服務(wù)：

a.職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)；

b.在職培訓(xùn)與技能提升；

c.職業(yè)健康與安全咨詢；

d.人力資源市場信息提供。

2.第三方確保乙方能夠獲得與崗位相匹配的職業(yè)發(fā)展機會。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、乙方權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供以下權(quán)益保障：

a.工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標準；

b.獲得與崗位相匹配的薪酬和福利；

c.獲得職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)；

d.獲得合理的休息時間和休假。

2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，向第三方提出服務(wù)需求。

七、甲方責任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，遵守國家勞動法律法規(guī)。

2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.甲方應(yīng)支持乙方通過第三方獲得職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任：

a.未按合同約定支付工資；

b.侵犯乙方合法權(quán)益；

c.未提供合同約定的休息休假；

d.未保障乙方工作環(huán)境安全。

2.甲方不得因乙方使用第三方服務(wù)而降低乙方的薪酬或福利。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)三方簽字（或蓋章）后生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。

4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動者，其權(quán)益和職業(yè)發(fā)展