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文檔簡介
酒店雇人合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任酒店工作人員,乙方同意加入甲方工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容與崗位
1.乙方同意在甲方指定的酒店擔(dān)任以下崗位工作:____________________。
2.乙方的工作內(nèi)容為:____________________。
二、工作時間與休息休假
1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作五天,每天工作八小時。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。
三、勞動報酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。
2.乙方工資支付方式為:____________________。
3.乙方工資支付時間為:____________________。
四、社會保險與福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供以下福利:____________________。
五、勞動合同期限
1.本合同期限為:____________________。
2.合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽。
六、違約責(zé)任
1.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。
2.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方制定的各項規(guī)章制度。
2.乙方身份證復(fù)印件。
3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。
4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
第三方(服務(wù)提供方):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任酒店工作人員,乙方同意加入甲方工作,第三方作為服務(wù)提供方,負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容與崗位
1.乙方同意在甲方指定的酒店擔(dān)任以下崗位工作:____________________。
2.乙方的工作內(nèi)容為:____________________。
二、第三方服務(wù)內(nèi)容
1.第三方負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的人力資源服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。
2.第三方確保乙方符合甲方的工作要求,并對乙方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。
三、工作時間與休息休假
1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作五天,每天工作八小時。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。
四、勞動報酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。
2.乙方工資支付方式為:____________________。
3.乙方工資支付時間為:____________________。
五、社會保險與福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供以下福利:____________________。
六、第三方責(zé)任與義務(wù)
1.第三方應(yīng)確保乙方符合國家勞動法律法規(guī)及甲方的要求。
2.第三方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),提高乙方的工作能力。
3.第三方應(yīng)配合甲方對乙方進(jìn)行考核,確保乙方工作質(zhì)量。
七、甲方權(quán)益與權(quán)利
1.甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的詳細(xì)背景資料和培訓(xùn)記錄。
2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和崗位。
3.甲方有權(quán)在乙方違反合同規(guī)定時,要求第三方采取措施,包括但不限于警告、罰款、解除合同等。
八、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下行為,甲方有權(quán)解除合同,并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任:
a.違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度;
b.損害甲方利益,給甲方造成損失;
c.擅自離職,影響甲方工作;
d.偽造、篡改個人信息。
2.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得在甲方所在行業(yè)或同類企業(yè)中從事與本崗位相關(guān)的工作。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.任何一方對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改,均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,經(jīng)三方簽字(或蓋章)后生效。
附件:
1.甲方制定的各項規(guī)章制度。
2.乙方身份證復(fù)印件。
3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。
4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。
第三方介入的意義和目的在于,甲方通過第三方服務(wù)提供方,可以更加專注于酒店業(yè)務(wù)的發(fā)展,降低招聘、培訓(xùn)等人力資源管理的風(fēng)險和成本。同時,甲方通過加強(qiáng)自身權(quán)益的保護(hù),確保乙方的穩(wěn)定性和工作質(zhì)量,從而提升酒店的整體運(yùn)營效益。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,甲方作為酒店經(jīng)營主體,其權(quán)益應(yīng)得到充分保障。通過合同中對乙方違約及限制條款的明確規(guī)定,甲方可以有效地控制乙方行為,降低潛在風(fēng)險。此外,甲方通過加強(qiáng)對第三方服務(wù)提供方的管理,確保其提供的服務(wù)符合甲方要求,進(jìn)一步保障自身利益。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
第三方(服務(wù)提供方):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任酒店工作人員,乙方同意加入甲方工作,第三方作為服務(wù)提供方,負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持和相關(guān)服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容與崗位
1.乙方同意在甲方指定的酒店擔(dān)任以下崗位工作:____________________。
2.乙方的工作內(nèi)容為:____________________。
二、第三方服務(wù)內(nèi)容
1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù):
a.職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo);
b.在職培訓(xùn)與技能提升;
c.職業(yè)健康與安全咨詢;
d.人力資源市場信息提供。
2.第三方確保乙方能夠獲得與崗位相匹配的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
三、工作時間與休息休假
1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作五天,每天工作八小時。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。
四、勞動報酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。
2.乙方工資支付方式為:____________________。
3.乙方工資支付時間為:____________________。
五、社會保險與福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供以下福利:____________________。
六、乙方權(quán)益與權(quán)利
1.乙方有權(quán)要求甲方提供以下權(quán)益保障:
a.工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
b.獲得與崗位相匹配的薪酬和福利;
c.獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn);
d.獲得合理的休息時間和休假。
2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定,向第三方提出服務(wù)需求。
七、甲方責(zé)任與義務(wù)
1.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全,遵守國家勞動法律法規(guī)。
2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資,并保障乙方的休息休假權(quán)利。
3.甲方應(yīng)支持乙方通過第三方獲得職業(yè)發(fā)展服務(wù)。
八、甲方違約及限制條款
1.甲方如有以下行為,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任:
a.未按合同約定支付工資;
b.侵犯乙方合法權(quán)益;
c.未提供合同約定的休息休假;
d.未保障乙方工作環(huán)境安全。
2.甲方不得因乙方使用第三方服務(wù)而降低乙方的薪酬或福利。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.任何一方對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改,均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,經(jīng)三方簽字(或蓋章)后生效。
附件:
1.甲方制定的各項規(guī)章制度。
2.乙方身份證復(fù)印件。
3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。
4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。
乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于,乙方作為勞動者,其權(quán)益和職業(yè)發(fā)展
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