2024事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文修訂版合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文修訂版合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1修訂原因2.2修訂依據(jù)2.3相關(guān)法律法規(guī)3.合同主要內(nèi)容3.1事業(yè)單位性質(zhì)及定義3.2事業(yè)單位管理體制3.3事業(yè)單位職責(zé)3.4事業(yè)單位人員編制3.5事業(yè)單位崗位設(shè)置3.6事業(yè)單位人員聘用制度3.7事業(yè)單位人員考核制度3.8事業(yè)單位人員培訓(xùn)制度3.9事業(yè)單位工資福利制度3.10事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度3.11事業(yè)單位績(jī)效考核制度3.12事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度3.13事業(yè)單位資產(chǎn)管理制度3.14事業(yè)單位其他管理制度4.合同期限及生效條件4.1合同期限4.2合同生效條件4.3合同解除條件5.違約責(zé)任5.1違約責(zé)任認(rèn)定5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式5.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.合同變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同變更后的處理9.合同續(xù)簽9.1合同續(xù)簽條件9.2合同續(xù)簽程序9.3合同續(xù)簽后的處理10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力認(rèn)定11.3不可抗力處理12.合同附件12.1合同附件內(nèi)容12.2合同附件效力13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容13.2其他約定事項(xiàng)效力14.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)14.1合同簽訂時(shí)間14.2合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱事業(yè)單位甲方：______（全稱）乙方：______（全稱）1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：______（姓名）乙方法定代表人：______（姓名）1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話______，地址______乙方聯(lián)系方式：電話______，地址______2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1修訂原因由于我國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例的修訂，為適應(yīng)新形勢(shì)下事業(yè)單位人事管理的需要，現(xiàn)對(duì)原合同進(jìn)行修訂。2.2修訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)。2.3相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等。3.合同主要內(nèi)容3.1事業(yè)單位性質(zhì)及定義甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，乙方為甲方聘用的員工。3.2事業(yè)單位管理體制甲方實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，乙方在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。3.3事業(yè)單位職責(zé)甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作條件，保障乙方合法權(quán)益。3.4事業(yè)單位人員編制甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，確定乙方編制。3.5事業(yè)單位崗位設(shè)置甲方根據(jù)工作需要，設(shè)立相應(yīng)的崗位，乙方在甲方崗位設(shè)置范圍內(nèi)工作。3.6事業(yè)單位人員聘用制度甲方按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)行聘用制度，乙方為甲方聘用人員。3.7事業(yè)單位人員考核制度甲方建立考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。3.8事業(yè)單位人員培訓(xùn)制度甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。3.9事業(yè)單位工資福利制度甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供合理的工資福利待遇。3.10事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.11事業(yè)單位績(jī)效考核制度甲方建立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.12事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度甲方建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)收支合法合規(guī)。3.13事業(yè)單位資產(chǎn)管理制度甲方建立健全資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)安全有效。3.14事業(yè)單位其他管理制度甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，建立健全其他管理制度。4.合同期限及生效條件4.1合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2合同生效條件雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同即生效。4.3合同解除條件在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或法定解除條件，雙方可協(xié)商解除合同。5.違約責(zé)任5.1違約責(zé)任認(rèn)定雙方在履行合同過(guò)程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、終止合同等。5.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。6.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.合同解除7.1合同解除條件（1）甲方因國(guó)家政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需要調(diào)整乙方崗位或解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)在合同解除前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第一部分：合同如下：8.合同變更8.1合同變更條件8.1.1甲方根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需要變更乙方崗位或工作內(nèi)容；8.1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。8.2合同變更程序8.2.1雙方書面提出變更合同內(nèi)容的意向；8.2.2雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；8.2.3雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書面變更協(xié)議；8.2.4將變更協(xié)議作為合同附件。8.3合同變更后的處理8.3.1雙方按照變更后的合同內(nèi)容履行各自義務(wù)；8.3.2如變更后的合同內(nèi)容涉及工資、福利等，應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)整。9.合同續(xù)簽9.1合同續(xù)簽條件9.1.1雙方在合同到期前，經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要續(xù)簽合同；9.1.2合同續(xù)簽應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。9.2合同續(xù)簽程序9.2.1雙方書面提出續(xù)簽合同意向；9.2.2雙方就續(xù)簽合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；9.2.3雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；9.2.4將續(xù)簽協(xié)議作為合同附件。9.3合同續(xù)簽后的處理9.3.1雙方按照續(xù)簽后的合同內(nèi)容履行各自義務(wù)；9.3.2如續(xù)簽后的合同內(nèi)容涉及工資、福利等，應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)整。10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止程序10.2.1雙方書面通知對(duì)方合同終止意向；10.2.2雙方辦理合同終止手續(xù)；10.2.3雙方進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。10.3合同終止后的處理10.3.1雙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事宜；10.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1自然災(zāi)害；11.1.2社會(huì)事件；11.1.3戰(zhàn)爭(zhēng)；11.1.4其他不可抗力事件。11.2不可抗力認(rèn)定11.2.1不可抗力事件的認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.3不可抗力處理11.3.1不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；11.3.2如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。12.合同附件12.1合同附件內(nèi)容12.1.1合同變更協(xié)議；12.1.2合同續(xù)簽協(xié)議；12.1.3雙方身份證復(fù)印件；12.1.4其他相關(guān)文件。12.2合同附件效力合同附件與合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容13.1.1雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則；13.1.2雙方應(yīng)保守合同內(nèi)容秘密；13.1.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。13.2其他約定事項(xiàng)效力其他約定事項(xiàng)作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。14.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)14.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。14.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的公正執(zhí)行，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.2第三方介入程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；15.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要信息和資料；15.4.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見(jiàn)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；15.5.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；15.5.3第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；15.6.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方在第三方介入期間，仍應(yīng)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；16.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得以第三方介入為由免除或減輕自身責(zé)任；16.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方的行為提出意見(jiàn)和建議。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方介入后，其職責(zé)范圍僅限于本合同約定的內(nèi)容，不得超越其職責(zé)范圍；17.2第三方與甲乙雙方、其他相關(guān)方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則；17.3第三方與其他相關(guān)方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入的終止18.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件，由甲乙雙方在協(xié)議中約定；18.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更后合同條款等。附件說(shuō)明：用于記錄合同變更的正式文件，確保變更內(nèi)容合法、有效。2.合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確續(xù)簽期限、續(xù)簽條件、續(xù)簽后合同條款等。附件說(shuō)明：用于記錄合同續(xù)簽的正式文件，確保續(xù)簽的合法性和有效性。3.雙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供雙方身份證的復(fù)印件，確保身份真實(shí)有效。附件說(shuō)明：用于證明合同雙方身份的文件，是合同有效性的基礎(chǔ)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為的正式文件，確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。5.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄合同履行過(guò)程中的重要事件、問(wèn)題及解決措施。附件說(shuō)明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的達(dá)成。6.財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)表和報(bào)告應(yīng)真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)審核。附件說(shuō)明：用于監(jiān)督財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)使用，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，確保爭(zhēng)議的公正解決。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于政府文件、行業(yè)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：用于支持合同履行，確保合同符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)；1.2第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；1.3任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)；1.4任何一方泄露商業(yè)秘密；1.5任何一方未按期支付費(fèi)用或賠償損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等；2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)。3.示例說(shuō)明3.1若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償；3.2若第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；3.3若任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)，將依法承擔(dān)法律責(zé)任；3.4若任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5若任何一方未按期支付費(fèi)用或賠償損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文修訂版合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址、聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景3.合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)4.合同期限4.1合同生效時(shí)間4.2合同終止時(shí)間5.合同主體資格及合法合規(guī)性5.1雙方主體資格5.2合同簽訂的合法性6.事業(yè)單位人事管理職責(zé)6.1事業(yè)單位人事管理職責(zé)概述6.2事業(yè)單位人事管理具體職責(zé)7.人事管理范圍及對(duì)象7.1人事管理范圍7.2人事管理對(duì)象8.事業(yè)單位人事管理內(nèi)容8.1招聘與錄用8.2職稱評(píng)定與晉升8.3職稱聘任與解聘8.4工資福利待遇8.5培訓(xùn)與考核8.6獎(jiǎng)勵(lì)與處罰8.7退休與離職9.事業(yè)單位人事管理程序9.1招聘與錄用程序9.2職稱評(píng)定與晉升程序9.3職稱聘任與解聘程序9.4工資福利待遇調(diào)整程序9.5培訓(xùn)與考核程序9.6獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序9.7退休與離職程序10.事業(yè)單位人事管理爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.合同的效力與適用14.1合同效力14.2合同適用法律14.3合同爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X事業(yè)單位法定代表人：X乙方：X個(gè)人法定代表人：X1.2雙方地址、聯(lián)系方式甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)2.合同簽訂依據(jù)及背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定，鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。3.合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日，簽訂地點(diǎn)為X省X市X區(qū)。4.合同期限4.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止時(shí)間本合同期限為X年，自合同生效之日起計(jì)算。5.合同主體資格及合法合規(guī)性5.1雙方主體資格甲方具備獨(dú)立法人資格，依法設(shè)立，具有事業(yè)單位法人證書。乙方具有完全民事行為能力，具備與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。5.2合同簽訂的合法性本合同的簽訂符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不存在任何違反法律法規(guī)的情形。6.事業(yè)單位人事管理職責(zé)6.1事業(yè)單位人事管理職責(zé)概述甲方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、錄用、考核、晉升、工資福利待遇、培訓(xùn)等方面。6.2事業(yè)單位人事管理具體職責(zé)6.2.1招聘與錄用甲方負(fù)責(zé)乙方的招聘工作，按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保乙方符合崗位要求。6.2.2職稱評(píng)定與晉升甲方負(fù)責(zé)乙方的職稱評(píng)定與晉升工作，按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保乙方符合晉升條件。6.2.3職稱聘任與解聘甲方負(fù)責(zé)乙方的職稱聘任與解聘工作，按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保乙方符合聘任條件。6.2.4工資福利待遇甲方負(fù)責(zé)乙方的工資福利待遇的調(diào)整，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2.5培訓(xùn)與考核甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)與考核工作，確保乙方具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。6.2.6獎(jiǎng)勵(lì)與處罰甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公平公正。6.2.7退休與離職甲方負(fù)責(zé)乙方的退休與離職工作，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.事業(yè)單位人事管理內(nèi)容8.1招聘與錄用8.1.1招聘需求發(fā)布甲方根據(jù)工作需要，發(fā)布招聘需求，包括崗位名稱、職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。8.1.2應(yīng)聘者資格審查甲方對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合崗位要求。8.1.3面試與考察甲方組織面試，對(duì)符合資格審查條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，并對(duì)其進(jìn)行綜合考察。8.1.4錄用決定甲方根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，作出錄用決定，并通知被錄用者。8.2職稱評(píng)定與晉升8.2.1評(píng)定條件乙方需滿足相應(yīng)的學(xué)歷、工作年限、業(yè)務(wù)能力等評(píng)定條件。8.2.2評(píng)定程序甲方按照規(guī)定程序，組織職稱評(píng)定工作，包括申報(bào)、審核、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。8.2.3晉升結(jié)果甲方根據(jù)評(píng)定結(jié)果，決定乙方的職稱晉升，并予以公告。8.3職稱聘任與解聘8.3.1聘任條件乙方需具備相應(yīng)的職稱和崗位任職資格。8.3.2聘任程序甲方按照規(guī)定程序，進(jìn)行職稱聘任，包括申報(bào)、審批、聘任等環(huán)節(jié)。8.3.3解聘情形乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、造成重大損失等情形，甲方有權(quán)解除聘任合同。8.4工資福利待遇8.4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求進(jìn)行調(diào)整。8.4.2福利待遇甲方為乙方提供國(guó)家法定福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。8.5培訓(xùn)與考核8.5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。8.5.2考核方式甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，包括工作業(yè)績(jī)、能力提升、工作態(tài)度等方面。8.6獎(jiǎng)勵(lì)與處罰8.6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，取得顯著成績(jī)或貢獻(xiàn)，甲方予以獎(jiǎng)勵(lì)。8.6.2處罰方式乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失，甲方按照規(guī)定予以處罰。8.7退休與離職8.7.1退休條件乙方符合國(guó)家及地方規(guī)定的退休年齡和條件。8.7.2離職條件乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。9.事業(yè)單位人事管理程序9.1招聘與錄用程序9.1.1發(fā)布招聘信息9.1.2收集應(yīng)聘材料9.1.3審查應(yīng)聘材料9.1.4組織面試9.1.5審核面試結(jié)果9.1.6發(fā)放錄用通知9.2職稱評(píng)定與晉升程序9.2.1申報(bào)材料9.2.2審核申報(bào)材料9.2.3組織評(píng)審9.2.4公示評(píng)定結(jié)果9.2.5發(fā)放評(píng)定證書9.3職稱聘任與解聘程序9.3.1申報(bào)聘任9.3.2審核聘任材料9.3.3發(fā)放聘任證書9.3.4解聘程序9.4工資福利待遇調(diào)整程序9.4.1收集調(diào)整申請(qǐng)9.4.2審核調(diào)整申請(qǐng)9.4.3實(shí)施調(diào)整9.4.4公示調(diào)整結(jié)果9.5培訓(xùn)與考核程序9.5.1制定培訓(xùn)計(jì)劃9.5.2組織培訓(xùn)實(shí)施9.5.3開(kāi)展考核工作9.5.4反饋考核結(jié)果9.6獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序9.6.1收集獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)9.6.2審核獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)9.6.3實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)9.6.4公示獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果9.7退休與離職程序9.7.1提出退休申請(qǐng)9.7.2審核退休申請(qǐng)9.7.3實(shí)施退休手續(xù)9.7.4離職手續(xù)辦理10.事業(yè)單位人事管理爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1內(nèi)部調(diào)解10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1甲方人事部門10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)10.2.3法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1內(nèi)部調(diào)解程序10.3.2仲裁程序10.3.3訴訟程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方違約情形11.1.2乙方違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1甲方違約責(zé)任11.2.2乙方違約責(zé)任11.3違約賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.3.1甲方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.2乙方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1甲方保密內(nèi)容12.1.2乙方保密內(nèi)容12.2保密期限12.2.1甲方保密期限12.2.2乙方保密期限12.3違反保密責(zé)任12.3.1甲方違反保密責(zé)任12.3.2乙方違反保密責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1甲方解除條件13.1.2乙方解除條件13.2合同終止條件13.2.1合同自然終止13.2.2合同提前終止13.3合同解除與終止程序13.3.1解除程序13.3.2終止程序14.合同的效力與適用14.1合同效力14.1.1合同生效條件14.1.2合同終止條件14.2合同適用法律14.2.1合同適用的法律法規(guī)14.2.2合同解釋原則14.3合同爭(zhēng)議解決方式14.3.1爭(zhēng)議解決方式14.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說(shuō)明與定義15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的類型1.中介機(jī)構(gòu)：在招聘、職稱評(píng)定等過(guò)程中提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.代理機(jī)構(gòu)：代表甲乙雙方進(jìn)行某些合同義務(wù)履行的代理機(jī)構(gòu)。4.其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的其他第三方。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；代表甲乙雙方進(jìn)行合同義務(wù)的履行；維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利收取合理的服務(wù)費(fèi)用；獲得甲乙雙方提供的必要信息；在履行職責(zé)過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，需由一方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)另一方同意后，由甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.2第三方介入的批準(zhǔn)第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，需報(bào)送甲方或乙方的主管部門批準(zhǔn)。17.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方對(duì)第三方的介入活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及服務(wù)費(fèi)用等因素，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額在合同履行期間發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)新的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。20.第三方介入后的額外條款20.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額。20.2第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.3第三方介入的保密第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。20.4第三方介入的變更與解除如第三方介入?yún)f(xié)議需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更或解除事宜。20.5第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。如協(xié)議未約定，爭(zhēng)議解決方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫雙方名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于確認(rèn)合同簽訂雙方的主體資格和基本信息。2.附件二：合同簽訂依據(jù)及背景說(shuō)明要求：說(shuō)明合同簽訂的法律依據(jù)、政策背景和具體原因。說(shuō)明：用于明確合同簽訂的合法性和合理性。3.附件三：合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)證明要求：提供合同簽訂的具體日期和地點(diǎn)的證明材料。說(shuō)明：用于確認(rèn)合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)。4.附件四：合同期限確認(rèn)函要求：甲乙雙方確認(rèn)合同期限的書面文件。說(shuō)明：用于明確合同的有效期限。5.附件五：甲乙雙方主體資格證明要求：提供甲乙雙方具備相應(yīng)主體資格的證明文件。說(shuō)明：用于確認(rèn)甲乙雙方的主體資格合法合規(guī)。6.附件六：人事管理職責(zé)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的人事管理職責(zé)。說(shuō)明：用于明確雙方在人事管理方面的具體職責(zé)。7.附件七：招聘與錄用流程圖要求：展示招聘與錄用的具體流程。說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方進(jìn)行招聘與錄用工作。8.附件八：職稱評(píng)定與晉升細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定職稱評(píng)定與晉升的標(biāo)準(zhǔn)和程序。說(shuō)明：用于規(guī)范職稱評(píng)定與晉升工作。9.附件九：工資福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資福利待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于明確雙方在工資福利待遇方面的權(quán)利和義務(wù)。10.附件十：培訓(xùn)與考核方案要求：制定培訓(xùn)與考核的具體方案。說(shuō)明：用于規(guī)范培訓(xùn)與考核工作。11.附件十一：獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定要求：明確獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的具體規(guī)定。說(shuō)明：用于規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)與處罰工作。12.附件十二：退休與離職流程圖要求：展示退休與離職的具體流程。說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方進(jìn)行退休與離職工作。13.附件十三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入工作。14.附件十四：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于規(guī)范違約行為的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)；1.2第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；1.3違反保密條款；1.4違反合同解除與終止條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照合同約定和實(shí)際情況；2.3違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失；3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3違反保密條款，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文修訂版合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱、地址、法定代表人1.2乙方個(gè)人基本信息2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.2甲方義務(wù)4.乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.2乙方義務(wù)5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資待遇7.1工資構(gòu)成7.2工資支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.考核與晉升9.1考核制度9.2晉升條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱：事業(yè)單位1.2甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3甲方法定代表人：1.4乙方個(gè)人基本信息：1.4.1姓名：1.4.2身份證號(hào)：X1.4.3聯(lián)系電話：1382.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2簽訂目的：明確甲乙雙方在事業(yè)單位工作期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。3.甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利：3.1.1根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排和調(diào)整。3.1.2對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.1.3對(duì)乙方違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。3.2甲方義務(wù)：3.2.1按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。3.2.2為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.2.3保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的工作尊嚴(yán)。4.乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方權(quán)利：4.1.1依法享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇和福利待遇。4.1.2依法享有休息休假的權(quán)利。4.1.3對(duì)甲方的工作安排和調(diào)整有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。4.2乙方義務(wù)：4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。4.2.2完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.2.3保守甲方的商業(yè)秘密和單位秘密。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容：乙方在甲方單位擔(dān)任職位，具體工作內(nèi)容為：5.1.1負(fù)責(zé)部門日常工作。5.1.2參與項(xiàng)目的策劃和實(shí)施。5.1.3協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)工作。5.2職責(zé)范圍：5.2.1負(fù)責(zé)本部門的日常事務(wù)處理。5.2.2負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。5.2.3參與制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo)。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假：6.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.2.2乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，可享受年假、事假等休假。7.工資待遇7.1工資構(gòu)成：乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.2工資支付方式：7.2.1甲方每月10日前支付乙方上月工資。7.2.2乙方工資按月支付，不得拖欠。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)：8.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分。8.2福利待遇：8.2.1甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。8.2.2乙方在合同期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。8.2.3甲方根據(jù)單位實(shí)際情況，為乙方提供必要的工作防護(hù)用品。9.考核與晉升9.1考核制度：9.1.1甲方定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。9.1.2考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)。9.2晉升條件：9.2.1乙方需具備相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)和技能。9.2.2乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，考核成績(jī)達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)。9.2.3乙方在甲方工作滿一定年限，且無(wú)重大違規(guī)行為。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金。10.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。10.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或違法違紀(jì)行為，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)履行各自的義務(wù)。13.2合同變更程序：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.合同的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、身份證復(fù)印件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同可能涉及的任何其他第三方。15.2目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3規(guī)范：第三方介入應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請(qǐng)：16.1.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，可向第三方提出介入申請(qǐng)。16.2