校門安保人員勞動合同

校門安保人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方校門安保人員，主要負責甲方校門的安保工作，包括但不限于校園內(nèi)外安全巡查、人員及車輛出入管理、消防安全管理等。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方校門安保工作的相關規(guī)定，確保甲方校園安全。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方勞動報酬為每月人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方規(guī)章制度和相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體繳納比例和管理辦法按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。7.3合同到期后，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方薪酬福利政策復印件7.甲方保密協(xié)議復印件8.甲方社會保險政策復印件9.甲方勞動合同范本復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責，造成安全事故。4.甲方未按照約定時間發(fā)放工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.甲方未為乙方提供必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動者為其成員組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保障：國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的制度。5.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：按照合同約定和相關法律法規(guī)，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動合同解除手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因泄露秘密造成的經(jīng)濟損失。3.乙方未履行職責造成安全事故：甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者依法解除勞動合同。4.甲方未按時發(fā)放工資、獎金、津貼等：乙方有權向甲方提出書面催告，逾期未支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權要求甲方依法補繳，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.甲方未提供勞動保護用品：乙方有權向甲方提出書面催告，要求提供必要的勞動保護用品。五、所有應用場景：1.甲方為學校等教育機構，需要聘請安保人員維護校園安全。2.乙方為具有勞動能力的自然人，愿意擔任甲方校門