質(zhì)量管理專員聘用合同格式

質(zhì)量管理專員聘用合同格式合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方質(zhì)量管理專員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方質(zhì)量管理專員，主要負責(zé)對甲方產(chǎn)品的質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方要求。1.2乙方應(yīng)制定和更新質(zhì)量管理計劃，并定期對質(zhì)量管理體系進行審查和改進。1.3乙方負責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行及時處理，對不良品進行跟蹤、分析和改進。1.4乙方應(yīng)定期向甲方報告質(zhì)量管理工作情況，并對甲方質(zhì)量管理提供必要的培訓(xùn)和支持。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。三、工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度繳納社會保險。四、保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.質(zhì)量管理計劃5.質(zhì)量管理體系審查報告6.質(zhì)量管理工作報告7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行質(zhì)量管理職責(zé)，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量問題，視為違約。2.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資，視為違約。5.甲方未按約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密信息：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等4.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金5.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.質(zhì)量問題：及時溝通，分析原因，采取措施，改進質(zhì)量管理體系。2.保密信息泄露：加強保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，嚴格監(jiān)管。3.工資支付：甲方按時支付工資，如有疑問，雙方協(xié)商解決。4.休假待遇：甲方按國家規(guī)定提供休假待遇，如有疑問，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方承擔(dān)質(zhì)量管理職責(zé)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，制定和更新質(zhì)量管理計劃。3.乙方對甲方產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查和管理。4.乙方處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，跟蹤、分析不良品。5.乙方定