通信公司外勤營(yíng)業(yè)員招聘合同

通信公司外勤營(yíng)業(yè)員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外勤營(yíng)業(yè)員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方外勤營(yíng)業(yè)員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方外勤營(yíng)業(yè)員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日之前。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方如因故不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方如提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外勤營(yíng)業(yè)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件10.乙方績(jī)效考核辦法復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資，或未按時(shí)足額支付乙方工資的，甲方應(yīng)支付乙方違約金。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未積極配合乙方參加培訓(xùn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.外勤營(yíng)業(yè)員：在用人單位外部開(kāi)展業(yè)務(wù)，代表用人單位與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)的工作人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供身份證、學(xué)歷證書等證明材料。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料，逾期不提供則視為乙方違約。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付則應(yīng)支付違約金。3.問(wèn)題：乙方在工作中造成客戶損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如無(wú)法賠償則由甲方代為賠償，后再向乙方追償。4.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)或未積極配合乙方參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，未提供培訓(xùn)或未積極配合乙方參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方指導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合