醫(yī)療酒店人才引進(jìn)合同

醫(yī)療酒店人才引進(jìn)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（人才）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家醫(yī)療酒店，乙方具備甲方所需的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方一事達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任醫(yī)療酒店相關(guān)崗位，具體崗位及職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。4.2甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)，必要時(shí)可予以資助。4.3乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提升自身綜合素質(zhì)。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人才）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.甲方未按約定支付乙方工資待遇。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.甲方違反其他合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.醫(yī)療酒店：指結(jié)合醫(yī)療服務(wù)與酒店服務(wù)的綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約金：指當(dāng)事人按照合同約定或者法律規(guī)定，一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，建議雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致，若無(wú)法達(dá)成一致，則按合同約定辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方賠償損失。3.甲方未按約定支付乙方工資待遇，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療酒店與具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才簽訂勞動(dòng)合同。2.醫(yī)療酒店與人才約定崗位、職責(zé)、工資待遇