簡(jiǎn)易聘用合同協(xié)議設(shè)計(jì)師崗位

簡(jiǎn)易聘用合同協(xié)議設(shè)計(jì)師崗位合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：設(shè)計(jì)師。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：甲方所在地。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工作內(nèi)容和任務(wù)3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)具備專業(yè)的設(shè)計(jì)技能，按照甲方的要求完成設(shè)計(jì)工作，并按照約定時(shí)間提交設(shè)計(jì)成果。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、研討等活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)能力。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資（元/月）+績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放）。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作，享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方應(yīng)在合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。5.3如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的違約金比例支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方設(shè)計(jì)項(xiàng)目說(shuō)明書6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或交付的設(shè)計(jì)成果不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。6.甲方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。2.基本工資：乙方在甲方工作的固定月薪。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計(jì)劃，提供必要支持。2.設(shè)計(jì)成果不符合要求：乙方重新修改，直至符合甲方要求。3.乙方提前解除合同：按照合同約定，支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時(shí)追究法律責(zé)任。5.甲方未按約定支付薪酬：甲方補(bǔ)發(fā)欠薪，并與乙方協(xié)商解決。6.甲方未提供約定工作條件：甲方及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘設(shè)計(jì)師崗位。2.乙方