2024年簡化版雇傭育兒保姆合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年簡化版雇傭育兒保姆合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術語1.1雇傭方1.2被雇傭方1.3育兒保姆1.4合同期限1.5育兒保姆服務1.6育兒保姆職責2.合同期限與開始日期2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同續(xù)約3.育兒保姆職責與任務3.1照顧兒童3.2日常照料3.3教育輔導3.4安全監(jiān)護3.5家務協(xié)助4.雇傭條件與要求4.1年齡要求4.2工作經(jīng)驗4.3健康狀況4.4無犯罪記錄4.5專業(yè)培訓5.薪酬與福利5.1薪酬待遇5.2工作時間5.3法定節(jié)假日5.4醫(yī)療保險5.5住宿安排6.管理與監(jiān)督6.1雇傭方管理6.2育兒保姆報告6.3定期評估7.合同終止與解除7.1提前終止合同7.2解除合同的條件7.3合同終止后的義務8.違約責任8.1雇傭方的違約8.2被雇傭方的違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解程序9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1隱私保護11.2信息安全11.3未成年人保護12.附件12.1育兒保姆簡歷12.2體檢報告12.3背景調查報告13.簽署與日期13.1雇傭方簽字13.2被雇傭方簽字13.3日期14.合同副本14.1雇傭方副本14.2被雇傭方副本14.3法律效力第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1雇傭方1.2被雇傭方1.3育兒保姆育兒保姆是指在甲方家中，為甲方未成年子女提供日常生活照料、教育輔導等服務的人員。1.4合同期限合同期限是指本合同自雙方簽字之日起至合同到期日止的時間段。1.5育兒保姆服務育兒保姆服務包括照顧兒童的生活起居、教育輔導、安全監(jiān)護和家務協(xié)助等內(nèi)容。1.6育兒保姆職責（1）照顧兒童：負責兒童的日常生活照料，包括但不限于飲食、睡眠、個人衛(wèi)生等；（3）安全監(jiān)護：確保兒童的人身安全，防止兒童發(fā)生意外傷害；（4）家務協(xié)助：協(xié)助甲方處理家庭日常事務，如清潔、洗衣、購物等；（5）其他事項：完成甲方臨時交辦的其他事項。第二條合同期限與開始日期2.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效，合同開始日期為簽字日期。2.2合同結束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起算，合同結束日期為合同開始日期加上合同期限所對應的年份。2.3合同續(xù)約如甲方希望在本合同到期后繼續(xù)聘請乙方提供育兒保姆服務，應在合同到期前一個月通知乙方，雙方可就合同續(xù)約事項進行協(xié)商。第三條育兒保姆職責與任務3.1照顧兒童乙方應確保兒童的日常生活得到妥善照料，包括飲食、睡眠、個人衛(wèi)生等。3.2日常照料乙方應協(xié)助甲方處理兒童的日常生活事務，如上下學接送、活動安排等。3.3教育輔導3.4安全監(jiān)護乙方應確保兒童的人身安全，防止兒童發(fā)生意外傷害，如發(fā)生緊急情況，應及時通知甲方。3.5家務協(xié)助乙方應在甲方家中協(xié)助處理家務事務，如清潔、洗衣、購物等。第四條雇傭條件與要求4.1年齡要求乙方應為年滿18周歲的成年人。4.2工作經(jīng)驗4.3健康狀況4.4無犯罪記錄乙方應提供無犯罪記錄證明。4.5專業(yè)培訓乙方應具備相關的專業(yè)培訓證書，如幼兒護理、早教知識等。第五條薪酬與福利5.1薪酬待遇乙方的月薪酬為人民幣____元，具體金額根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗、能力和甲方要求進行商定。5.2工作時間乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。5.3法定節(jié)假日乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日，甲方應按相關規(guī)定支付乙方加班費。5.4醫(yī)療保險甲方為乙方購買醫(yī)療保險，確保乙方在合同期間享有醫(yī)療保障。5.5住宿安排甲方提供乙方住宿，住宿條件應符合乙方的生活需求。第六條管理與監(jiān)督6.1雇傭方管理甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方履行職責。6.2育兒保姆報告乙方應定期向甲方報告工作進展和兒童的生活狀況。6.3定期評估甲方應定期對乙方的工作進行評估，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時與乙方溝通，并提出改進措施。第八條違約責任8.1雇傭方的違約甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2被雇傭方的違約乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的民間調解組織申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同引起的糾紛由甲方所在地的人民法院管轄。第十一條其他條款11.1隱私保護雙方在合同期內(nèi)應尊重對方的隱私，不得泄露對方的個人信息。11.2信息安全雙方在合同期內(nèi)應妥善保管涉及合同內(nèi)容的文件和信息，確保信息安全。11.3未成年人保護乙方在提供育兒保姆服務過程中，應遵守有關未成年人保護的法律法規(guī)，確保兒童的人身安全。第十二條附件12.1育兒保姆簡歷乙方應提供真實的個人簡歷，包括姓名、年齡、學歷、工作經(jīng)歷等信息。12.2體檢報告乙方應提供近期的體檢報告，證明身體健康。12.3背景調查報告甲方有權對乙方進行背景調查，乙方應配合并提供相關資料。第十三條簽署與日期13.1雇傭方簽字甲方代表（簽名）：_________日期：____年__月__日13.2被雇傭方簽字乙方（簽名）：_________日期：____年__月__日第十四條合同副本14.1雇傭方副本本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2被雇傭方副本本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3法律效力本合同自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應重新簽訂合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.育兒保姆簡歷附件內(nèi)容：包含乙方姓名、年齡、性別、學歷、工作經(jīng)歷、特殊技能等相關信息。附件要求：簡歷需真實、準確，不得有任何虛假信息。2.體檢報告附件內(nèi)容：包含乙方的身體健康狀況、有無傳染病、慢性病等信息。附件要求：體檢報告需在合同簽訂前的一年內(nèi)有效，由具備資質的醫(yī)療機構出具。3.背景調查報告附件內(nèi)容：包含乙方的犯罪記錄、信用記錄等信息。附件要求：背景調查報告需由具備資質的調查機構出具，調查結果需真實、準確。4.教育學歷證明附件內(nèi)容：包含乙方的學歷證書、培訓證書等相關信息。附件要求：學歷證明需真實、有效，不得有任何虛假信息。5.身份證明附件內(nèi)容：包含乙方的有效身份證件，如身份證、護照等。附件要求：身份證明需真實、有效，不得有任何虛假信息。6.職業(yè)資格證書附件內(nèi)容：包含乙方所持有的相關職業(yè)資格證書。附件要求：職業(yè)資格證書需真實、有效，不得有任何虛假信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按合同約定支付薪酬：甲方未按時支付約定薪酬，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未提供約定住宿：甲方未提供約定住宿，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未購買醫(yī)療保險：甲方未按約定購買醫(yī)療保險，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定未履行育兒保姆職責：乙方未按合同約定履行育兒保姆職責，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。提供虛假信息：乙方在合同簽訂過程中提供虛假信息，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。提前終止合同：乙方未按合同約定提前終止合同，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時支付薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未支付薪酬導致的乙方損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同期限：本合同的有效期，自合同開始日期起至合同結束日期止。2.育兒保姆：指在甲方家中，為甲方未成年子女提供日常生活照料、教育輔導等服務的人員。3.薪酬：甲方支付給乙方的報酬，包括基本工資、加班費等。4.工作時間：乙方執(zhí)行育兒保姆任務的時間段，按照合同約定的工作時間和休息時間執(zhí)行。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的公眾假期，包括春節(jié)、國慶節(jié)、元旦等。6.醫(yī)療保險：為乙方提供的醫(yī)療保障，包括但不限于疾病治療、醫(yī)療急救等。7.違約金：違約方應支付給對方的一種經(jīng)濟補償，用于賠償因違約造成的損失。8.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、法律途徑等方式解決。