個(gè)體書店店長招聘合同模板

個(gè)體書店店長招聘合同模板合同編號(hào)：__________個(gè)體書店店長招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的個(gè)體書店，乙方愿意應(yīng)聘甲方書店店長一職，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方書店店長，負(fù)責(zé)書店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于店內(nèi)貨品管理、員工管理、顧客服務(wù)、營銷推廣等工作。1.2乙方應(yīng)確保書店按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和合法權(quán)益。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按甲方規(guī)定處理。第三條薪資待遇3.1乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和書店的經(jīng)營狀況確定。3.2乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方予以報(bào)銷。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等非公開信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)、乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.書店經(jīng)營許可證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.書店內(nèi)部管理制度文件7.書店員工名冊8.書店財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等非公開信息，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，經(jīng)核實(shí)，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指個(gè)體書店的法定代表人或合法經(jīng)營者。2.乙方：指應(yīng)聘個(gè)體書店店長的人員。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指乙方根據(jù)甲方安排的工作班次。5.薪資待遇：指乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。6.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方違約，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如報(bào)警、追究乙方法律責(zé)任等。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照內(nèi)部管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如停職、解雇等。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時(shí)支付。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，必要時(shí)可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為個(gè)體書店，需要招聘店長進(jìn)行日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力，愿意應(yīng)聘個(gè)體書店店長。3.甲乙雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇