幼兒園安保人員招聘合同

幼兒園安保人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（安保人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方愿意應(yīng)聘甲方安保人員職位，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的安保人員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方幼兒園的安全秩序，保護(hù)幼兒及教職工的人身安全，保障財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度以及本合同的約定。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資，節(jié)假日順延。3.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致工資收入減少，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)給予工傷認(rèn)定和相應(yīng)待遇。4.4乙方離職后，甲方應(yīng)為其辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料和幼兒個(gè)人信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的終止和解除6.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因乙方原因連續(xù)曠工超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天的；（5）乙方主動(dòng)提出解除本合同的。6.4甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（安保人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工傷認(rèn)定證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料和幼兒個(gè)人信息，經(jīng)核實(shí)后，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，視為違約。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。5.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)，視為違約。6.乙方主動(dòng)提出解除本合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.工傷：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中因工作原因受到的意外傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方聯(lián)系，了解原因，如需解雇，應(yīng)按照合同規(guī)定辦理。2.乙方在工作中發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)立即上報(bào)并協(xié)助處理，按照工傷認(rèn)定規(guī)定辦理。3.乙方提出加薪或調(diào)整崗位，甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。4.合同期滿，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為幼兒園招募安保人員。2.乙方應(yīng)聘成為甲方的安保人