乘務(wù)員勞資管理實(shí)施辦法

乘務(wù)員勞資管理實(shí)施辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（乘務(wù)員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備乘務(wù)員勞資管理資格；乙方愿意成為甲方的乘務(wù)員，并遵守甲方的勞資管理規(guī)定。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞資管理原則1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。1.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為乘務(wù)員，主要職責(zé)是提供旅客運(yùn)輸服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)乘務(wù)任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守乘務(wù)員的職業(yè)道德，尊重旅客，禮貌服務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行的做二休二或做三休一等輪班制。3.2乙方在執(zhí)行任務(wù)期間，應(yīng)遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、擅自離崗。3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月工資支付日期為次月月底前。4.3乙方加班費(fèi)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付。4.4乙方獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制度和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)自身和他人的安全。第七條合同解除和終止7.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條保密條款9.1乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、旅客信息等。9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（乘務(wù)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.勞動(dòng)保障部門(mén)出具的乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方單位資質(zhì)證明文件5.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度文件6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)資料7.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、旅客信息等保密信息5.雙方未按合同約定提前解除合同或未續(xù)簽合同6.甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品7.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到工資支付問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.遇到加班費(fèi)支付問(wèn)題，乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，如工作時(shí)間記錄、任務(wù)安排等，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能證明加班事實(shí)。3.遇到社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題，乙方應(yīng)要求甲方提供相關(guān)證明，如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。4.遇到工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面的問(wèn)題，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求改善工作條件。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.遇到合同解除或終止問(wèn)題，乙方應(yīng)要求甲方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方違法解除或終止合同，乙方可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乘務(wù)員勞資管理實(shí)施辦法的企事業(yè)單位。2.乙方為甲方提供旅客運(yùn)輸服務(wù)的乘務(wù)員