員工職責(zé)書保證樣本

員工職責(zé)書保證樣本合同目錄第一章總則1.1本職責(zé)書的簽訂主體1.2本職責(zé)書的目的和適用范圍1.3本職責(zé)書的有效期限第二章員工的基本職責(zé)2.1員工的基本工作職責(zé)2.2員工的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估2.3員工的培訓(xùn)和發(fā)展第三章員工的保密義務(wù)3.1員工需要保密的信息范圍3.2員工保密義務(wù)的期限3.3員工違反保密義務(wù)的責(zé)任第四章員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2員工對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)4.3員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任第五章員工的職業(yè)道德5.1員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范5.2員工的行為準(zhǔn)則和紀(jì)律要求5.3員工違反職業(yè)道德的責(zé)任第六章員工的人力資源管理6.1員工的招聘和錄用6.2員工的薪酬福利和管理6.3員工的離職和檔案管理第七章員工的勞動(dòng)合同7.1員工的勞動(dòng)合同簽訂7.2員工的勞動(dòng)合同變更7.3員工的勞動(dòng)合同解除和終止第八章員工的工作時(shí)間和休息休假8.1員工的工作時(shí)間規(guī)定8.2員工的休息休假制度8.3員工加班的相關(guān)規(guī)定第九章員工的人身安全和健康管理9.1員工的人身安全保護(hù)9.2員工的健康管理政策9.3員工福利和醫(yī)療保障第十章員工的企業(yè)文化認(rèn)同10.1員工對(duì)企業(yè)文化的理解和支持10.2員工參與企業(yè)文化的建設(shè)和傳播10.3員工違反企業(yè)文化認(rèn)同的責(zé)任第十一章員工的其他相關(guān)義務(wù)11.1員工應(yīng)遵守的其他規(guī)定11.2員工對(duì)公司的配合和支持義務(wù)11.3員工違反其他相關(guān)義務(wù)的責(zé)任第十二章員工職責(zé)書的具體執(zhí)行和監(jiān)督12.1員工職責(zé)書的執(zhí)行程序和流程12.2員工職責(zé)書的監(jiān)督和檢查機(jī)制12.3員工職責(zé)書的修訂和更新第十三章員工職責(zé)書的違約責(zé)任13.1員工違反職責(zé)書的責(zé)任13.2公司對(duì)員工違約行為的處理措施13.3違約責(zé)任的法律適用和爭(zhēng)議解決第十四章員工職責(zé)書的附則14.1本職責(zé)書的生效和廢止14.2本職責(zé)書的相關(guān)解釋和補(bǔ)充14.3本職責(zé)書的爭(zhēng)議解決方式合同編號(hào)：EMPLOYEE_DUTIES第一章總則1.1本職責(zé)書的簽訂主體1.2本職責(zé)書的目的和適用范圍1.3本職責(zé)書的有效期限第二章員工的基本職責(zé)2.1員工的基本工作職責(zé)2.2員工的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估2.3員工的培訓(xùn)和發(fā)展第三章員工的保密義務(wù)3.1員工需要保密的信息范圍3.2員工保密義務(wù)的期限3.3員工違反保密義務(wù)的責(zé)任第四章員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2員工對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)4.3員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任第五章員工的職業(yè)道德5.1員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范5.2員工的行為準(zhǔn)則和紀(jì)律要求5.3員工違反職業(yè)道德的責(zé)任第六章員工的人力資源管理6.1員工的招聘和錄用6.2員工的薪酬福利和管理6.3員工的離職和檔案管理第七章員工的勞動(dòng)合同7.1員工的勞動(dòng)合同簽訂7.2員工的勞動(dòng)合同變更7.3員工的勞動(dòng)合同解除和終止第八章員工的工作時(shí)間和休息休假8.1員工的工作時(shí)間規(guī)定8.2員工的休息休假制度8.3員工加班的相關(guān)規(guī)定第九章員工的人身安全和健康管理9.1員工的人身安全保護(hù)9.2員工的健康管理政策9.3員工福利和醫(yī)療保障第十章員工的企業(yè)文化認(rèn)同10.1員工對(duì)企業(yè)文化的理解和支持10.2員工參與企業(yè)文化的建設(shè)和傳播10.3員工違反企業(yè)文化認(rèn)同的責(zé)任第十一章員工的其他相關(guān)義務(wù)11.1員工應(yīng)遵守的其他規(guī)定11.2員工對(duì)公司的配合和支持義務(wù)11.3員工違反其他相關(guān)義務(wù)的責(zé)任第十二章員工職責(zé)書的具體執(zhí)行和監(jiān)督12.1員工職責(zé)書的執(zhí)行程序和流程12.2員工職責(zé)書的監(jiān)督和檢查機(jī)制12.3員工職責(zé)書的修訂和更新第十三章員工職責(zé)書的違約責(zé)任13.1員工違反職責(zé)書的責(zé)任13.2公司對(duì)員工違約行為的處理措施13.3違約責(zé)任的法律適用和爭(zhēng)議解決第十四章員工職責(zé)書的附則14.1本職責(zé)書的生效和廢止14.2本職責(zé)書的相關(guān)解釋和補(bǔ)充14.3本職責(zé)書的爭(zhēng)議解決方式簽字部分：甲方（公司）：______________________代表（簽名）：______________________日期：______________________乙方（員工）：______________________代表（簽名）：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：崗位調(diào)整甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。如乙方因崗位調(diào)整導(dǎo)致工作內(nèi)容發(fā)生重大變化的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和適應(yīng)期。條款說(shuō)明：此條款旨在明確甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的調(diào)整權(quán)，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)充分了解甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整，以便于甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：績(jī)效考核甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核分為季度考核和年度考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。條款說(shuō)明：此條款旨在明確甲方的績(jī)效考核制度，以及乙方在績(jī)效考核中的義務(wù)。乙方應(yīng)了解甲方的考核制度，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，以期在考核中取得優(yōu)異成績(jī)。3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：保密協(xié)議除合同另有約定外，乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。條款說(shuō)明：此條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止因乙方泄露或利用這些秘密給甲方造成損失。乙方應(yīng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，確保甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到有效保護(hù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：勞動(dòng)條件乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、薪酬福利等。如甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正。條款說(shuō)明：此條款旨在保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，明確乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。乙方應(yīng)了解自己的權(quán)益，并在合同履行過(guò)程中積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和支持。條款說(shuō)明：此條款旨在明確乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)益，以及甲方在乙方職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的支持義務(wù)。乙方應(yīng)積極尋求職業(yè)發(fā)展，甲方則應(yīng)根據(jù)乙方的需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：離職手續(xù)乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。如乙方違反此規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。條款說(shuō)明：此條款旨在明確乙方的離職手續(xù)和違約責(zé)任。乙方應(yīng)了解提前解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，確保在離職過(guò)程中遵守合同約定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用如甲方或乙方選擇第三方中介提供服務(wù)，雙方應(yīng)與中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確中介服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限等。中介服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)。條款說(shuō)明：此條款旨在明確第三方中介服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)，包括服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限等。甲方、乙方應(yīng)與中介簽訂服務(wù)協(xié)議，確保中介服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.第三方中介的附加條款二：中介責(zé)任中介應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定提供服務(wù)，如因中介原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，確保服務(wù)的專業(yè)性和合法性。條款說(shuō)明：此條款旨在明確中介的責(zé)任和義務(wù)，確保中介提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。如中介未能履行約定義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方中介的附加條款三：保密和隱私保護(hù)中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。如中介違反保密和隱私保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。條款說(shuō)明：此條款旨在保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，防止因中介泄露導(dǎo)致?lián)p失。中介應(yīng)嚴(yán)格履行保密和隱私保護(hù)義務(wù)，確保甲方和乙方的權(quán)益得到保障。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工職責(zé)書2.保密協(xié)議3.績(jī)效考核制度4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排5.勞動(dòng)條件確認(rèn)書6.離職手續(xù)指南7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)條件2.甲方未按合同約定支付薪酬福利3.乙方未按保密協(xié)議保密信息4.甲方未按績(jī)效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行公正評(píng)價(jià)5.乙方未按培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排參加培訓(xùn)6.甲方未按離職手續(xù)指南辦理離職手續(xù)7.第三方中介未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)權(quán)益的法律文件。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.績(jī)效考核：對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程，用于確定員工的薪酬、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)等。4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境和工作條件，包括工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。5.離職手續(xù)：?jiǎn)T工離開用人單位時(shí)需要辦理的一系列手續(xù)，包括交接工作、辦理檔案轉(zhuǎn)移等。6.第三方中介：在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中提供輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助。2.問(wèn)題：乙方未按保密協(xié)議保密信息解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按績(jī)效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行公正評(píng)價(jià)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方重新進(jìn)行評(píng)價(jià)，并可尋求第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。4.問(wèn)題：乙方未按培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排參加培訓(xùn)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，并可采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。5.問(wèn)題：甲方未按離職手續(xù)指南辦理離職手續(xù)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照離職