培訓期間勞動合同范本

培訓期間勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章培訓期間工作內容2.1工作職責2.2培訓安排2.3培訓地點與時間第三章培訓期間勞動條件3.1勞動報酬3.2福利待遇3.3工作時間與休息休假第四章培訓期間勞動保護4.1勞動安全4.2職業(yè)健康4.3勞動防護用品第五章培訓成果歸屬5.1知識產權歸屬5.2培訓資料使用5.3培訓成果分享第六章合同的變更與解除6.1變更情形6.2解除情形6.3變更與解除的程序第七章合同的終止7.1終止情形7.2終止后的權益處理第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任第九章爭議解決9.1爭議處理方式9.2仲裁與訴訟第十章合同的生效、終止與解除10.1生效條件10.2終止條件10.3解除條件第十一章其他約定11.1保密條款11.2競業(yè)限制11.3信息保護第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三章合同的修訂與補充13.1修訂情形13.2補充內容第十四章附則14.1合同生效時間14.2合同期限14.3附件清單合同編號：_______第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（培訓提供方）全稱：________1.1.2乙方（培訓參與者）全稱：________1.2合同效力1.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2合同有效期為：_______個月1.3合同解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充1.3.2本合同附件為準，與具有同等效力第二章培訓期間工作內容2.1工作職責2.1.1乙方在培訓期間需遵守甲方的各項規(guī)章制度2.1.2乙方按照甲方指定的培訓計劃完成學習任務2.2培訓安排2.2.1培訓課程：________2.2.2培訓講師：________2.3培訓地點與時間2.3.1培訓地點：________2.3.2培訓時間：________第三章培訓期間勞動條件3.1勞動報酬3.1.1乙方在培訓期間享有基本工資待遇3.1.2乙方完成培訓任務后，可獲得相應的獎金3.2福利待遇3.2.1乙方在培訓期間享有五險一金待遇3.2.2乙方享有法定節(jié)假日及年假待遇3.3工作時間與休息休假3.3.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班3.3.2乙方在培訓期間享有休息休假權利第四章培訓期間勞動保護4.1勞動安全4.1.1乙方在培訓期間應遵守安全生產規(guī)定4.1.2甲方為乙方提供必要的安全防護措施4.2職業(yè)健康4.2.1乙方在培訓期間應注重職業(yè)健康4.2.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康防護4.3勞動防護用品4.3.1甲方為乙方提供合格的勞動防護用品4.3.2乙方正確使用勞動防護用品，保障自身安全第五章培訓成果歸屬5.1知識產權歸屬5.1.1乙方在培訓期間創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有5.1.2乙方需協(xié)助甲方申請相關知識產權5.2培訓資料使用5.2.1乙方在培訓期間使用的培訓資料歸甲方所有5.2.2乙方不得泄露、復制或分發(fā)給第三方5.3培訓成果分享5.3.1乙方在培訓期間取得的成果可與甲方分享5.3.2乙方分享成果時，應尊重甲方的知識產權第六章合同的變更與解除6.1變更情形6.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致6.1.2變更內容以書面形式簽訂附件為準6.2解除情形6.2.1雙方同意解除合同時6.2.2合同有效期屆滿時6.3變更與解除的程序6.3.1變更或解除合同，雙方應提前_______天書面通知6.3.2變更或解除合同后，雙方按照約定處理后續(xù)事項第七章合同的終止7.1終止情形7.1.1合同有效期屆滿7.1.2雙方協(xié)商一致終止合同7.2終止后的權益處理7.2.1合同終止后，乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)7.2.2合同終止后，乙方享有的剩余福利待遇按約定執(zhí)行第八章違約責任8.1違約行為8.1.1甲方未按約定提供培訓條件或報酬8.1.2乙方未按約定完成培訓任務或違反甲方規(guī)章制度8.2違約責任8.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金標準為培訓費用的_______%8.2.2違約方賠償給對方造成的直接經(jīng)濟損失第九章爭議解決9.1爭議處理方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2仲裁與訴訟9.2.1雙方同意仲裁作為解決爭議的方式9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力第十章合同的生效、終止與解除10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2本合同附加條件如有特殊說明，以附加條件為準10.2終止條件10.2.1合同有效期屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.3解除條件10.3.1雙方同意解除合同時10.3.2合同有效期內的特殊情況，雙方協(xié)商解除第十一章其他約定11.1保密條款11.1.1乙方在培訓期間及培訓后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密11.1.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任11.2競業(yè)限制11.2.1乙方在培訓期間及培訓后一年內，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同的工作11.2.2乙方違反競業(yè)限制的，應承擔違約責任11.3信息保護11.3.1乙方應保護甲方提供的培訓資料和信息的安全11.3.2乙方違反信息保護義務的，應承擔違約責任第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.1.2本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律12.2爭議解決12.2.1雙方同意在本合同簽訂地的人民法院解決爭議12.2.2雙方同意仲裁作為解決爭議的方式，仲裁地點為合同簽訂地第十三章合同的修訂與補充13.1修訂情形13.1.1合同修訂需雙方協(xié)商一致13.1.2修訂內容以書面形式簽訂附件為準13.2補充內容13.2.1合同補充協(xié)議需雙方簽字蓋章生效13.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等效力第十四章附則14.1合同生效時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.2本合同附加條件如有特殊說明，以附加條件為準14.2合同期限14.2.1本合同有效期為_______個月14.2.2本合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約_______個月14.3附件清單14.3.1附件一：培訓計劃14.3.2附件二：培訓資料清單14.3.3附件三：保密協(xié)議14.3.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議甲方（簽字）：________日期：_______乙方（簽字）：________日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方提供培訓設施和資源，確保乙方在培訓期間的工作條件1.2甲方負責安排培訓課程和講師，確保培訓質量1.3甲方應支付乙方在培訓期間的工資、獎金及福利待遇，按雙方約定執(zhí)行1.4甲方對乙方的培訓成果擁有知識產權和使用權，未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露、復制或分發(fā)給第三方1.5甲方對乙方在培訓期間的行為和表現(xiàn)進行評估，評估結果作為乙方工作考核的依據(jù)之一附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方應按照甲方的要求，完成培訓任務并遵守甲方的規(guī)章制度2.2乙方在培訓期間應積極參與培訓活動，努力學習并取得合格成績2.3乙方對甲方的商業(yè)秘密和培訓資料承擔保密義務，不得泄露給第三方2.4乙方在培訓期間應保護甲方的培訓設施和資源，避免造成損壞或損失2.5乙方同意將培訓成果分享給甲方，共同提升雙方的業(yè)務水平附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介負責協(xié)調甲方和乙方之間的關系，確保合同的順利執(zhí)行3.2第三方中介應協(xié)助甲方和乙方解決培訓期間的爭議和問題，維護雙方合法權益3.3第三方中介從甲方處獲得的服務費用，包含在乙方應支付的培訓費用中3.4第三方中介應提供甲乙雙方所需的培訓資料和信息，確保培訓順利進行3.5第三方中介對甲乙雙方的培訓成果擁有使用權，但不得侵犯甲方的知識產權附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓計劃2.附件二：培訓資料清單3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議5.附件五：培訓成果分享協(xié)議6.附件六：評估報告模板7.附件七：培訓設施和資源提供清單8.附件八：工資、獎金及福利待遇明細9.附件九：知識產權聲明10.附件十：培訓期間工作表現(xiàn)記錄表二、違約行為及認定：1.甲方違約行為a.未按約定提供培訓設施和資源b.未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇c.未按約定保障乙方的工作條件和安全d.未按約定提供培訓課程和講師e.未按約定處理乙方的培訓成果知識產權2.乙方違約行為a.未按約定完成培訓任務b.未按約定遵守甲方規(guī)章制度c.未按約定保護甲方商業(yè)秘密和培訓資料d.未按約定使用甲方提供的培訓設施和資源e.未按約定分享培訓成果給甲方3.第三方中介違約行為a.未按約定協(xié)調甲方和乙方之間的關系b.未按約定協(xié)助甲方和乙方解決培訓期間的爭議和問題c.未按約定提供甲乙雙方所需的培訓資料和信息d.未按約定遵守甲乙雙方的培訓成果使用權規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.培訓提供方（甲方）：指提供培訓服務的企業(yè)或機構2.培訓參與者（乙方）：指接受培訓的員工或學員3.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方進行培訓協(xié)調服務的獨立機構4.知識產權：指培訓過程中產生的知識成果，如專利、著作權等5.保密義務：指乙方對甲方提供的商業(yè)秘密和培訓資料承擔的保密責任6.競業(yè)限制：指乙方在培訓結束后一定期限內，不得從事與甲方業(yè)務相同的工作7.違約金：指違約方因違約行為所需支付的賠償金額四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓設施和資源不足解決辦法：甲方應提前規(guī)劃并確保提供足夠的培訓設施和資源2.乙方在培訓期間表現(xiàn)不佳解決辦法：甲方應建立評估機制，及時與乙方溝通并提供改進建議3.培訓成果知識產權爭議解決辦法：雙方應明確培訓成果的知識產權歸屬，并簽訂相關協(xié)議4.保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的執(zhí)行解決辦法：甲方應定期監(jiān)督乙方遵守協(xié)議，違約方承擔相應責任5.第三方中介服務不達標解決辦法：甲方應與第三方中介簽訂明確的服務