2025大學生兼職勞動合同范本

?合同編號：合同各方：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處兼職一事，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方處擔任職位，主要工作職責為。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和報酬1.乙方每周工作小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方的工資為每小時元，每月工資按實際工作小時數(shù)計算。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。三、合同期限1.本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、保密條款1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務運營、技術研發(fā)等。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任1.任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，包括但不限于甲方為合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。解決辦法：核實雙方的主體資格，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。2.工作內容應具體明確，避免模糊不清導致雙方對工作職責產(chǎn)生分歧。解決辦法：詳細描述乙方的工作職責和具體工作任務。3.工作時間和報酬應明確雙方的權利和義務，避免因工作時間和工作報酬問題產(chǎn)生爭議。解決辦法：明確規(guī)定工作時間和報酬計算方式，以及加班工資的支付標準。4.合同期限應明確，避免合同到期后雙方對續(xù)約產(chǎn)生分歧。解決辦法：明確規(guī)定合同期限及續(xù)約通知期限。5.保密條款應明確雙方對商業(yè)秘密的保護義務和違約責任。解決辦法：詳細描述保密內容、保密義務和違約責任。6.違約責任應明確雙方在違反合同約定時應承擔的責任。解決辦法：明確規(guī)定違約責任及賠償標準。7.爭議解決應明確雙方在發(fā)生爭議時應采取的方式。解決辦法：明確規(guī)定爭議解決方式，如友好協(xié)商、調解或訴訟等。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等組織。2.勞動者：指具備勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.兼職：指勞動者在一份全職工作之外，從事另一份工作。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.大學生在企事業(yè)單位、社會團體或個體經(jīng)濟組織等用人單位處兼職。2.兼職雙方對工作內容、工作時間、報酬等有明確約定的情況。3.需要保護用人單位商業(yè)秘密的兼職工作。補充條款：1.雙方在簽訂合應提供真實、完整、有效的個人信息和證件。2.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務，應提前一個月通知甲方。3.如甲方需提前解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為補償。4.乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的合法權益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害企業(yè)形象等。5.乙方在合同期內不得在任何公開場合發(fā)表損害