2025內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(臨時(shí)工)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為小時(shí)/天，每周工作天。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保甲方和乙方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、地址等。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款需雙方協(xié)商一致后填寫。3.注意工作時(shí)間和休息休假的安排，確保符合國(guó)家法律規(guī)定。4.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.若合同信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的有效性。2.若合同條款協(xié)商不一致，雙方可進(jìn)一步溝通協(xié)商，直至達(dá)成一致。3.若工作時(shí)間或休息休假不符合國(guó)家法律規(guī)定，應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.若勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)進(jìn)行改進(jìn)，確保員工的安全生產(chǎn)環(huán)境。5.若甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)依法維權(quán)，要求甲方履行法定義務(wù)。6.若發(fā)生違約行為，雙方可協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的崗位工作及職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：乙方在甲方工作的時(shí)間。8.休息休假：乙方按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。9.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的安全生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)施。10.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法設(shè)立的保險(xiǎn)制度。11.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.內(nèi)蒙古自治區(qū)各類用人單位與臨時(shí)工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.臨時(shí)工作崗位的設(shè)定，如短期項(xiàng)目、臨時(shí)性工作等。3.甲方對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等有特定要求的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方同意在合同期間內(nèi)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方同意在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。4.若乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前天通知甲方。5.甲方在合同期間內(nèi)，不得隨意變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容，如確需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。6.如雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好