勞動力派遣合同（2024年版）

勞動力派遣合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（用人單位）：__________________

乙方（派遣單位）：__________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘一定數(shù)量的勞動者，而乙方具備符合甲方需求的勞動力資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

合同目的：甲方委托乙方進行勞動力派遣，乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的人員至甲方工作，雙方共同保障派遣勞動者的合法權(quán)益，實現(xiàn)人力資源的有效配置。

簽訂背景：本合同系甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動力派遣事宜達成一致意見，特訂立本合同。

合同內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)中詳細約定。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合甲方崗位要求的勞動者至甲方工作。

2.乙方應(yīng)確保派遣勞動者的資質(zhì)、技能、工作經(jīng)驗等符合甲方要求。

3.乙方負責(zé)對派遣勞動者的管理、培訓(xùn)和考核，確保其遵守甲方規(guī)章制度。

4.甲方應(yīng)對派遣勞動者進行崗位培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)工作。

二、質(zhì)量標準

1.派遣勞動者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能證書等。

2.派遣勞動者在工作中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度。

3.派遣勞動者應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、價格支付

1.派遣勞動者的工資、社會保險和福利待遇由甲方承擔(dān)。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方派遣服務(wù)費用，具體費用標準由雙方另行協(xié)商確定。

3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后七個工作日內(nèi)，將派遣勞動者的工資、社會保險和福利待遇支付給勞動者。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容、勞動者信息等保密事項負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用對方的保密信息。

3.本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未能按照合同約定派遣符合要求的勞動者，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.如甲方未能按時支付乙方派遣服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

3.如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、合同期限

1.本合同有效期為____年，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、合同解除

1.如有下列情形之一，任何一方可解除本合同：

（1）另一方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后仍未改正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。

2.解除合同應(yīng)書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合崗位要求的勞動者；

（2）甲方有權(quán)對派遣勞動者進行工作考核，對工作表現(xiàn)不佳的勞動者提出調(diào)整或退回；

（3）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進行管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核、獎懲等；

（4）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和自身需求，調(diào)整派遣勞動者的數(shù)量和工作內(nèi)容。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方派遣服務(wù)費用；

（2）甲方應(yīng)按時足額支付派遣勞動者的工資、社會保險和福利待遇；

（3）甲方應(yīng)保障派遣勞動者的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益；

（4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保派遣勞動者的身體健康和生命安全；

（5）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣服務(wù)費用；

（2）乙方有權(quán)對甲方提出的要求進行審核，確保派遣勞動者的資質(zhì)、技能、工作經(jīng)驗等符合要求；

（3）乙方有權(quán)對派遣勞動者進行管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核、獎懲等；

（4）乙方有權(quán)根據(jù)市場變化和甲方需求，調(diào)整派遣勞動者的數(shù)量和工作內(nèi)容。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定派遣符合甲方崗位要求的勞動者；

（2）乙方應(yīng)確保派遣勞動者的資質(zhì)、技能、工作經(jīng)驗等符合甲方要求；

（3）乙方應(yīng)負責(zé)對派遣勞動者的管理、培訓(xùn)和考核，確保其遵守甲方規(guī)章制度；

（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣勞動者進行工作考核，對工作表現(xiàn)不佳的勞動者提出退回；

（5）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)保持密切溝通，及時協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

2.雙方應(yīng)定期召開會議，就派遣勞動者的工作情況、合同執(zhí)行情況進行交流。

3.雙方應(yīng)共同關(guān)注派遣勞動者的工作表現(xiàn)，確保其工作質(zhì)量和效率。

4.雙方應(yīng)共同維護派遣勞動者的合法權(quán)益，為其提供必要的支持和幫助。

5.雙方應(yīng)共同應(yīng)對市場變化，調(diào)整派遣勞動者的數(shù)量和工作內(nèi)容，確保合同的有效執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前，雙方應(yīng)提前____個月書面通知對方是否續(xù)簽，否則視為自動續(xù)簽。

3.如任何一方未能在合同期滿前提出續(xù)簽申請，本合同自動終止。

二、合同的變更

1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容。

2.雙方協(xié)商一致后，可對本合同進行變更，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

3.任何合同的變更均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

三、合同的終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，本合同終止。

2.如有下列情形之一，任何一方可提前終止本合同：

（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.雙方同意，因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院解決。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

（3）勞動合同范本；

（4）崗位說明書；

（5）社會保險繳納證明；

（6）其他甲方認為必要的文件。

2.乙方提供的附件：

（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

（3）派遣業(yè)務(wù)許可證；

（4）派遣員工花名冊；

（5）派遣員工技能證書及資質(zhì)證明；

（6）其他乙方認為必要的文件。

3.雙方共同提供的附件：

（1）合同簽訂確認書；

（2）派遣勞動者的身份證復(fù)印件；

（3）派遣勞動者的健康證明；

（4）派遣勞動者的入職培訓(xùn)記錄；

（5）雙方協(xié)商一致認為需要共同提供