2024版勞務(wù)派遣公司員工社會(huì)保險(xiǎn)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞務(wù)派遣公司員工社會(huì)保險(xiǎn)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同雙方地址1.5合同雙方法定代表人2.定義和解釋2.1術(shù)語定義2.2合同解釋3.勞務(wù)派遣服務(wù)3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)地點(diǎn)3.4服務(wù)對(duì)象4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.勞動(dòng)關(guān)系5.1勞動(dòng)合同期限5.2勞動(dòng)合同解除和終止5.3勞動(dòng)報(bào)酬5.4工作時(shí)間和休息休假6.勞動(dòng)保障和福利6.1保障項(xiàng)目6.2福利待遇6.3培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更和補(bǔ)充11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充12.通知和通訊12.1通知方式12.2通訊地址13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：LDSP202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱1.3.1派遣單位：勞務(wù)派遣公司1.3.2用工單位：企業(yè)1.4合同雙方地址1.4.1派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.4.2用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5合同雙方法定代表人1.5.1派遣單位法定代表人：1.5.2用工單位法定代表人：2.定義和解釋2.1術(shù)語定義2.1.1勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由用工單位支付工資，派遣單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的社會(huì)保障和福利待遇。2.1.2勞動(dòng)者：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。2.1.3用工單位：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，接收并使用勞動(dòng)者的單位。2.2合同解釋2.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語和定義，除非另有約定，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.勞務(wù)派遣服務(wù)3.1服務(wù)內(nèi)容3.1.1派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供符合合同約定數(shù)量、資格的勞動(dòng)者。3.1.2派遣單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、錄用、離職手續(xù)辦理等工作。3.1.3派遣單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇發(fā)放等工作。3.2服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3服務(wù)地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)。3.4服務(wù)對(duì)象：用工單位指定部門。4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間：自勞動(dòng)者入職之日起至合同終止之日止。4.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等。5.勞動(dòng)關(guān)系5.1勞動(dòng)合同期限：與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年。5.2勞動(dòng)合同解除和終止：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3勞動(dòng)報(bào)酬：按照用工單位規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。5.4工作時(shí)間和休息休假：按照國(guó)家規(guī)定和用工單位制度執(zhí)行。6.勞動(dòng)保障和福利6.1保障項(xiàng)目：包括工資、加班費(fèi)、帶薪休假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等。6.2福利待遇：按照用工單位福利制度執(zhí)行。6.3培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：用工單位提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：勞動(dòng)者在工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：用工單位有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)使用勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1派遣單位未按照約定提供符合要求的勞動(dòng)者，或者提供勞動(dòng)者不符合用工單位要求的。8.1.2派遣單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.1.3用工單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。8.1.4用工單位未按照約定提供勞動(dòng)者的工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1派遣單位未履行合同義務(wù)的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金金額為合同金額的5%。8.2.2用工單位未履行合同義務(wù)的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，違約金金額為勞動(dòng)者應(yīng)得報(bào)酬的5%。8.3違約金計(jì)算8.3.1違約金的計(jì)算自違約行為發(fā)生之日起至違約行為糾正之日止。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將合同爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。10.合同生效和終止10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章。10.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。10.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2.4其他法律規(guī)定或約定的合同終止條件。11.合同變更和補(bǔ)充11.1合同變更11.1.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章。11.2合同補(bǔ)充11.2.1合同的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.通知和通訊12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。12.2通訊地址12.2.1派遣單位通訊地址：省市區(qū)路號(hào)12.2.2用工單位通訊地址：省市區(qū)路號(hào)13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方有直接利益關(guān)聯(lián)的個(gè)體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。15.2.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的角色、職責(zé)和預(yù)期成果。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。16.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保符合合同約定。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)問題導(dǎo)致的一切法律責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作安排和現(xiàn)場(chǎng)管理。16.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額設(shè)定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方責(zé)任或第三方無法預(yù)見的原因?qū)е碌倪`約。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1如有特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中予以明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任。18.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)按照乙方的需求提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方對(duì)第三方的派遣人員承擔(dān)工作指導(dǎo)和管理的責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)向第三方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證。18.3第三方與勞動(dòng)者的劃分18.3.1第三方對(duì)派遣的勞動(dòng)者承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系管理責(zé)任，包括勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。18.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照乙方的安排進(jìn)行工作，并接受乙方的管理和監(jiān)督。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者個(gè)人信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、工作時(shí)間和休息休假等。說明：此附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，是本合同的重要組成部分。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者個(gè)人及甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：此附件用于記錄和證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保勞動(dòng)者權(quán)益。3.附件三：勞務(wù)派遣協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)對(duì)象、費(fèi)用支付等。說明：此附件為甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，是本合同的重要組成部分。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)對(duì)象、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：工作計(jì)劃和進(jìn)度報(bào)告要求：詳細(xì)列明工作計(jì)劃、進(jìn)度報(bào)告、項(xiàng)目成果等。說明：此附件用于記錄和監(jiān)督合同執(zhí)行過程中的工作進(jìn)展。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決過程，包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方式、結(jié)果等。說明：此附件用于證明爭(zhēng)議解決的真實(shí)性和有效性。7.附件七：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及其他相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、通知、證明等。說明：此附件用于補(bǔ)充和證明合同執(zhí)行過程中的其他重要事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定提供或接受勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2派遣單位未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.3用工單位未按照約定支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。1.4第三方未按照合同約定提供或協(xié)助服務(wù)。1.5任何一方未按照合同約定履行通知和通訊義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的計(jì)算方式為合同金額的5%，或雙方協(xié)商確定的金額。2.3賠償損失包括實(shí)際損失和預(yù)期利益損失。2.4不可抗力等因素導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未按照約定在勞動(dòng)者入職后15日內(nèi)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，違約金金額為勞動(dòng)者應(yīng)得報(bào)酬的5%。3.2用工單位未按照約定支付勞動(dòng)者加班費(fèi)，應(yīng)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)及違約金，違約金金額為加班費(fèi)總額的5%。3.3第三方未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為合同金額的5%。全文完。2024版勞務(wù)派遣公司員工社會(huì)保險(xiǎn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位法定代表人2.合同簽訂背景及目的3.派遣員工的基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5聯(lián)系方式4.派遣員工的工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍及標(biāo)準(zhǔn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2繳納基數(shù)5.3繳費(fèi)比例6.派遣員工工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間6.4福利待遇7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3法定代表人：__________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3法定代表人：__________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.3派遣單位法定代表人：__________________1.4用工單位法定代表人：__________________2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景：____________________2.2簽訂目的：____________________3.派遣員工的基本信息3.1姓名：____________________3.2性別：____________________3.3出生日期：__________________3.4身份證號(hào)碼：__________________3.5聯(lián)系方式：____________________4.派遣員工的工作內(nèi)容4.1工作崗位：____________________4.2工作地點(diǎn)：____________________4.3工作時(shí)間：____________________4.4工作職責(zé)：____________________5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍及標(biāo)準(zhǔn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________5.2繳納基數(shù)：____________________5.3繳費(fèi)比例：5.3.1派遣單位繳納比例：____________________5.3.2用工單位繳納比例：____________________6.派遣員工工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成：6.1.1基本工資：____________________6.1.2獎(jiǎng)金：____________________6.1.3其他補(bǔ)貼：____________________6.2工資支付方式：____________________6.3工資支付時(shí)間：____________________6.4福利待遇：____________________7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限：____________________7.2續(xù)簽條件：____________________7.3續(xù)簽程序：____________________8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1派遣員工違反合同約定8.1.2用工單位單方面解除合同8.1.3派遣單位單方面解除合同8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2解除合同的程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2.2一方提出解除合同并書面通知對(duì)方8.2.3提交相關(guān)證明材料8.3終止合同的條件8.3.1合同期限屆滿8.3.2雙方達(dá)成一致終止合同8.3.3因法定事由導(dǎo)致合同終止8.4終止合同的程序8.4.1雙方簽訂終止合同協(xié)議8.4.2結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等費(fèi)用8.4.3辦理相關(guān)手續(xù)9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇9.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)9.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付工資或福利待遇9.2.2未按規(guī)定提供工作條件9.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)9.3派遣員工違約責(zé)任9.3.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)9.3.2非法解除合同9.3.3違反用工單位規(guī)章制度10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除11.2.2一方或雙方違反合同約定11.2.3因法定事由導(dǎo)致合同解除12.合同附件12.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.2工資支付憑證12.3其他相關(guān)證明材料13.合同簽訂日期13.1簽訂日期：____________________14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)兩份14.2合同保存：雙方應(yīng)妥善保存合同文本，并確保其完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：派遣單位，乙方：用工單位）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方協(xié)商一致；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3介入內(nèi)容不違反法律法規(guī)及本合同約定。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任；16.2.2第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)；16.2.3雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1按照協(xié)議約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；17.1.2獲取必要的資料和信息；17.1.3要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及本合同約定；17.2.2保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；17.2.3按時(shí)、保質(zhì)完成工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。18.2.1不可抗力；18.2.2合同雙方明知或應(yīng)知的風(fēng)險(xiǎn)；18.2.3因合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果；19.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方應(yīng)向乙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果；19.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.3第三方與派遣員工的關(guān)系：19.3.1第三方應(yīng)尊重派遣員工的人身權(quán)利和合法權(quán)益；19.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行對(duì)派遣員工的各項(xiàng)義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1.1雙方協(xié)商一致；20.1.2第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；20.1.3出現(xiàn)不可抗力；20.1.4法律法規(guī)或政策變化。20.2終止程序：終止第三方介入的程序如下：20.2.1雙方簽署終止協(xié)議；20.2.2第三方完成現(xiàn)有工作并提交相關(guān)報(bào)告；20.2.3雙方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳納時(shí)間等詳細(xì)信息，以及每月的繳納明細(xì)。附件說明：此表用于證明雙方按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等詳細(xì)信息，以及銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。附件說明：此憑證用于證明雙方按照合同約定支付工資。3.其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括但不限于工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、培訓(xùn)記錄、病假證明、事假證明等。附件說明：此材料用于證明派遣員工在合同履行期間的工作表現(xiàn)和權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之一計(jì)算，從違約之日起至實(shí)際支付之日止。示例說明：若派遣單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之一。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按規(guī)定提供工作條件或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償派遣員工因此遭受的損失。示例說明：若用工單位未提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，應(yīng)賠償派遣員工因此遭受的損失。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)或非法解除合同。責(zé)任認(rèn)定：派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的損失。示例說明：若派遣員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用工單位遭受損失，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方在協(xié)議中約定。示例說明：若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行賠償。全文完。2024版勞務(wù)派遣公司員工社會(huì)保險(xiǎn)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣公司名稱、地址、法定代表人1.2員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類3.2繳費(fèi)基數(shù)及比例3.3繳費(fèi)時(shí)間及方式4.社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受4.1退休待遇4.2醫(yī)療待遇4.3工傷待遇4.4失業(yè)待遇4.5生育待遇5.員工權(quán)益保障5.1員工工資及福利待遇5.2員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.3員工勞動(dòng)保護(hù)及安全6.派遣公司責(zé)任6.1按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2依法保障員工權(quán)益6.3員工離職手續(xù)辦理7.員工責(zé)任7.1遵守國(guó)家法律法規(guī)7.2履行工作職責(zé)7.3遵守公司規(guī)章制度8.違約責(zé)任8.1派遣公司違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.2附件二：?jiǎn)T工工資及福利待遇明細(xì)表13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣公司名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣公司法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工身份證號(hào)碼：1101011990030765211.6員工聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同期限及終止條件2.1合同期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止，共計(jì)一年。2.2合同終止條件：2.2.1員工違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，經(jīng)公司解雇；2.2.2派遣公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工不勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；2.2.3合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.2繳費(fèi)基數(shù)及比例：3.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照員工上年度月平均工資的8%繳納；3.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按照員工上年度月平均工資的2%繳納；3.2.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照員工上年度月平均工資的0.5%繳納；3.2.4工傷保險(xiǎn)：按照員工上年度月平均工資的0.2%繳納；3.2.5生育保險(xiǎn)：按照員工上年度月平均工資的0.8%繳納。3.3繳費(fèi)時(shí)間及方式：3.3.1每月5日前，派遣公司應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；3.3.2繳費(fèi)方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受4.1退休待遇：?jiǎn)T工達(dá)到法定退休年齡后，可享受國(guó)家規(guī)定的退休待遇。4.2醫(yī)療待遇：?jiǎn)T工在醫(yī)療保險(xiǎn)有效期內(nèi)，可享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.3工傷待遇：?jiǎn)T工在工作期間發(fā)生工傷，可享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。4.4失業(yè)待遇：?jiǎn)T工在失業(yè)保險(xiǎn)有效期內(nèi)，可享受國(guó)家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.5生育待遇：?jiǎn)T工在生育保險(xiǎn)有效期內(nèi)，可享受國(guó)家規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇。5.員工權(quán)益保障5.1員工工資及福利待遇：5.1.1員工工資：按照公司規(guī)定及崗位要求，每月支付員工工資；5.1.2福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策，為員工提供福利待遇。5.2員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展：5.2.1公司為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.2.2員工可根據(jù)自身需求申請(qǐng)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。5.3員工勞動(dòng)保護(hù)及安全：5.3.1公司為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；5.3.2公司確保員工工作環(huán)境安全。6.派遣公司責(zé)任6.1按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)：派遣公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2依法保障員工權(quán)益：派遣公司應(yīng)依法保障員工的合法權(quán)益，不得侵害員工權(quán)益。6.3員工離職手續(xù)辦理：?jiǎn)T工離職時(shí)，派遣公司應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1派遣公司違約責(zé)任：8.1.1派遣公司未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額的每日千分之五計(jì)算。8.1.2派遣公司未依法保障員工權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。8.1.3派遣公司未按時(shí)支付員工工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按欠付工資金額的每日千分之一計(jì)算，并支付員工賠償金。8.2員工違約責(zé)任：8.2.1員工未履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度的，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。8.2.2員工因個(gè)人原因?qū)е潞贤崆敖K止的，應(yīng)提前三十日書面通知公司，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方代表簽字蓋章；10.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。10.2合同變更程序：10.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2.2變更后的合同需以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1合同到期；11.1.2雙方協(xié)商一致解除；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.2合同解除程序：11.2.1提前三十日書面通知對(duì)方；11.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除前的權(quán)利義務(wù)。12.合同附件12.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.2附件二：?jiǎn)T工工資及福利待遇明細(xì)表13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等目的而介入的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時(shí)效、服務(wù)安全等方面。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和便利。15.4第三方介入程序：15.4.1合同雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。15.4.2第三方介入前，需與合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。16.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。16.1.3第三方責(zé)任限額在第三方協(xié)議中明確列示。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣公司的劃分：17.1.1第三方與派遣公司之間，依據(jù)雙方簽訂的第三方協(xié)議進(jìn)行權(quán)利義務(wù)劃分。17.1.2派遣公司對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任承擔(dān)有監(jiān)督和管理的權(quán)利。17.2第三方與員工的劃分：17.2.1第三方與員工之間，依據(jù)雙方簽訂的第三方協(xié)議進(jìn)