2024版房產(chǎn)勞動合同范本：房產(chǎn)企業(yè)勞動合同續(xù)簽與調(diào)整2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房產(chǎn)勞動合同范本：房產(chǎn)企業(yè)勞動合同續(xù)簽與調(diào)整本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2行業(yè)規(guī)范2.3政策文件3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)描述4.3工作內(nèi)容4.4工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日和節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3加班工資計算6.4稅收和社會保險7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3社會保險和住房公積金的調(diào)整8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3考核與晉升結(jié)果9.福利待遇9.1帶薪年假9.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等9.3福利補(bǔ)貼9.4其他福利10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算11.勞動合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3不可抗力13.4合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：房產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方住址：省市區(qū)路號2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2行業(yè)規(guī)范《房產(chǎn)企業(yè)勞動合同管理辦法》等相關(guān)行業(yè)規(guī)范2.3政策文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)房產(chǎn)企業(yè)勞動用工管理的通知》等相關(guān)政策文件3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件根據(jù)雙方協(xié)商一致，在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可以續(xù)簽合同。4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱房產(chǎn)銷售顧問4.2崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)項(xiàng)目的銷售推廣、客戶接待、洽談簽約等工作。4.3工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研和銷售策略制定；2.參與項(xiàng)目推廣活動，提高項(xiàng)目知名度和美譽(yù)度；3.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢解答、談判簽約等工作；4.跟進(jìn)項(xiàng)目銷售進(jìn)度，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；5.完成公司交辦的其他相關(guān)工作。4.4工作標(biāo)準(zhǔn)1.熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。5.工作時間和休息休假5.1工作時間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息日和節(jié)假日安排每周休息2天，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假制度1.乙方享有帶薪年假，每年累計10天；2.乙方享有國家法定節(jié)假日及調(diào)休；3.乙方因特殊情況需休假的，需提前向甲方提出申請。6.勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣8000元。6.2獎金及補(bǔ)貼1.乙方完成銷售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)比例的獎金；2.乙方享有國家規(guī)定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；6.3加班工資計算1.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算；2.加班工資的計算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3社會保險和住房公積金的調(diào)整社會保險和住房公積金的繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。8.考核與晉升8.1考核制度甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績、團(tuán)隊合作等?？己私Y(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.2晉升制度乙方有晉升機(jī)會，晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出、完成公司規(guī)定的晉升培訓(xùn)等。8.3考核與晉升結(jié)果考核結(jié)果將在每年年底公布，晉升將在考核結(jié)束后一個月內(nèi)進(jìn)行。9.福利待遇9.1帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，根據(jù)工作年限，每年可享受5至15天的帶薪年假。9.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利，具體天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3福利補(bǔ)貼甲方為乙方提供午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼。9.4其他福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日，以及公司組織的各類員工活動。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反公司規(guī)章制度；3.甲方未按合同約定支付工資或福利；4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.勞動合同解除與終止11.1解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個人原因提出解除勞動合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度而解除勞動合同；4.甲方因不可抗力原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除勞動合同。11.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；2.乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致終止勞動合同；3.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力；4.甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止勞動合同。11.4終止程序1.合同期滿或雙方協(xié)商一致終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力，甲方應(yīng)依法辦理退休手續(xù)或終止勞動合同；3.甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算，并按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議無法協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會或人民法院。12.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭議的，應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議；2.爭議無法協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決；3.對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減少損失。13.4合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬制度等。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品、轉(zhuǎn)移客戶關(guān)系等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方需要借助第三方專業(yè)服務(wù)以實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)的；2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行的；2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與合同履行的。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其合同約定的義務(wù)，并對因其行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.3第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得利用其地位或信息優(yōu)勢損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以重申。4.3若第三方服務(wù)協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則默認(rèn)責(zé)任限額不超過本合同總金額的10%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，不得將服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給其他第三方；5.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求完成服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查；5.1.3第三方與甲方之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)按照乙方的需求提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量；5.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟；5.2.3若乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方采取措施予以解決。6.第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。6.2服務(wù)協(xié)議中應(yīng)包含本合同的條款，確保第三方在提供服務(wù)的全過程中遵守本合同的規(guī)定。7.第三方介入的合同履行7.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量。7.2甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。8.第三方介入的合同變更與解除8.1若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方介入的合同變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照本合同的約定進(jìn)行。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同，在合同期限屆滿、合同解除或終止時，第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還物品、轉(zhuǎn)移客戶關(guān)系等。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2第三方介入的爭議解決，應(yīng)適用本合同的爭議解決條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等，作為乙方工作依據(jù)。說明：崗位說明書應(yīng)在合同簽訂前由甲方提供，乙方確認(rèn)無誤后簽字。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等，作為乙方考核依據(jù)。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同簽訂前由甲方提供，乙方確認(rèn)無誤后簽字。3.薪酬制度要求：詳細(xì)說明乙方工資構(gòu)成、獎金發(fā)放條件、薪酬調(diào)整機(jī)制等。說明：薪酬制度應(yīng)在合同簽訂前由甲方提供，乙方確認(rèn)無誤后簽字。4.社會保險和住房公積金繳納明細(xì)要求：列明乙方社會保險和住房公積金的具體繳納比例、金額等。說明：此明細(xì)應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)由甲方提供，乙方確認(rèn)無誤后簽字。5.保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前由甲方提供，乙方確認(rèn)無誤后簽字。6.服務(wù)協(xié)議（如第三方介入）要求：詳細(xì)說明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)在第三方介入前由甲乙雙方與第三方簽訂，并提交甲方備案。7.勞動合同續(xù)簽協(xié)議要求：在合同續(xù)簽時，明確續(xù)簽條件、期限、薪酬等。說明：續(xù)簽協(xié)議應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)由雙方協(xié)商簽訂。8.勞動合同解除協(xié)議要求：在合同解除時，明確解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、手續(xù)辦理等。說明：解除協(xié)議應(yīng)在合同解除后一個月內(nèi)由雙方協(xié)商簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方需按照合同約定完成工作職責(zé)，若未履行或未按要求履行，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)救或承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按時完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)完成或扣除相應(yīng)獎金。2.乙方違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，違反者將根據(jù)規(guī)章制度的處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。示例：乙方在工作時間擅離職守，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予警告或解除勞動合同。3.甲方未按合同約定支付工資或福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資和福利，若未支付或支付不及時，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付的工資及違約金。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：合同中約定的其他義務(wù)，任何一方未履行或未按要求履行，另一方有權(quán)要求對方進(jìn)行補(bǔ)救或承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版房產(chǎn)勞動合同范本：房產(chǎn)企業(yè)勞動合同續(xù)簽與調(diào)整1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1房產(chǎn)企業(yè)名稱1.2員工姓名1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間4.工作待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果及處理6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1房產(chǎn)企業(yè)名稱：房產(chǎn)開發(fā)有限公司1.2員工姓名：1.3合同簽訂日期：2024年3月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2027年2月28日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：銷售顧問3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作，包括客戶接待、需求分析、合同簽訂等。3.3工作地點(diǎn)：公司指定銷售中心3.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:004.工作待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金及提成：根據(jù)銷售業(yè)績，按公司規(guī)定比例提成4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納4.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等5.工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：以銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等為考核依據(jù)5.2考核周期：每季度一次5.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為工資、獎金及晉升的依據(jù)，如考核不合格，公司將根據(jù)情況給予警告或解除合同6.保密條款6.1保密信息范圍：公司商業(yè)秘密、客戶信息、項(xiàng)目信息等6.2保密義務(wù)：員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息6.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，造成公司損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：不得在同行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起兩年7.3違約責(zé)任：違反競業(yè)限制義務(wù)，員工應(yīng)向公司支付違約金人民幣10萬元8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1員工提出書面辭職申請，并提前一個月通知公司。8.1.2公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給予書面警告后，員工仍不改正。8.1.3公司因經(jīng)營需要，提前一個月通知員工解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。8.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。8.2.3公司因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3解除與終止的程序：8.3.1雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進(jìn)行書面協(xié)商。8.3.2合同解除或終止后，公司應(yīng)向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2員工違反合同約定的保密條款。9.1.3員工違反合同約定的競業(yè)限制條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1員工違反合同約定的，應(yīng)向公司支付違約金。9.2.2公司違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同生效日期：11.2.1合同雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同變更程序：13.2.1雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成書面協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：2.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方。2.1.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。2.1.3第三方的服務(wù)內(nèi)容與合同履行密切相關(guān)。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。2.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)協(xié)議的副本。2.2.3甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對方。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)。3.1.2第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致的任何損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議終止服務(wù)。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，及時向甲乙雙方報告服務(wù)進(jìn)展情況。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行解決。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行解決。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：4.3.1若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，則甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)損失，并追究第三方的責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。5.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額部分，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或通過法律途徑追究第三方責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)按照合同變更的程序進(jìn)行。6.2第三方介