2024版班主任新手跟崗實習(xí)與指導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版班主任新手跟崗實習(xí)與指導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.實習(xí)目的與意義1.1實習(xí)目標(biāo)1.2實習(xí)意義2.實習(xí)時間安排2.1實習(xí)起始時間2.2實習(xí)結(jié)束時間2.3實習(xí)周期3.實習(xí)地點與機構(gòu)3.1實習(xí)學(xué)校3.2實習(xí)部門3.3實習(xí)指導(dǎo)教師4.實習(xí)內(nèi)容與要求4.1教學(xué)活動參與4.2教學(xué)管理協(xié)助4.3學(xué)生管理實踐4.4教育教學(xué)研究5.實習(xí)指導(dǎo)與支持5.1指導(dǎo)方式5.2指導(dǎo)頻率5.3支持措施6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3評價結(jié)果運用7.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.2實習(xí)生義務(wù)7.3學(xué)校責(zé)任8.實習(xí)期間的安全保障8.1安全教育8.2安全措施8.3應(yīng)急處理9.實習(xí)期間的待遇與補貼9.1實習(xí)補貼9.2工作時間安排9.3其他待遇10.實習(xí)期間的個人發(fā)展與培訓(xùn)10.1發(fā)展計劃10.2培訓(xùn)內(nèi)容10.3培訓(xùn)安排11.實習(xí)期間的紀(jì)律與規(guī)范11.1工作紀(jì)律11.2行為規(guī)范11.3違規(guī)處理12.實習(xí)合同的解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止的程序13.實習(xí)合同的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定事項14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實習(xí)目的與意義1.1實習(xí)目標(biāo)提高實習(xí)生班主任崗位的實踐能力培養(yǎng)實習(xí)生的教育教學(xué)管理能力增強實習(xí)生的班級組織與協(xié)調(diào)能力促進實習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)的形成與發(fā)展1.2實習(xí)意義為實習(xí)生提供真實的班級管理環(huán)境，提升其教育教學(xué)實踐能力幫助實習(xí)生更好地理解班主任崗位職責(zé)，為未來從事教育工作奠定基礎(chǔ)促進學(xué)校與實習(xí)生之間的交流與合作，提高教育質(zhì)量2.實習(xí)時間安排2.1實習(xí)起始時間實習(xí)生應(yīng)于2024年9月1日正式開始實習(xí)2.2實習(xí)結(jié)束時間實習(xí)生應(yīng)在2024年12月31日前完成實習(xí)任務(wù)2.3實習(xí)周期實習(xí)周期為三個月3.實習(xí)地點與機構(gòu)3.1實習(xí)學(xué)校實習(xí)地點為市區(qū)中學(xué)3.2實習(xí)部門實習(xí)部門為該校德育處3.3實習(xí)指導(dǎo)教師實習(xí)指導(dǎo)教師為該校德育處主任或指定具有豐富經(jīng)驗的班主任4.實習(xí)內(nèi)容與要求4.1教學(xué)活動參與參與指導(dǎo)教師的日常教學(xué)工作，包括備課、上課、課后輔導(dǎo)等協(xié)助指導(dǎo)教師進行教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量4.2教學(xué)管理協(xié)助協(xié)助指導(dǎo)教師進行班級管理，包括學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、活動組織等參與班級會議，提出班級管理建議4.3學(xué)生管理實踐負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)班級學(xué)生的日常管理，包括學(xué)生考勤、紀(jì)律教育等參與學(xué)生活動組織與實施4.4教育教學(xué)研究參與學(xué)校組織的教育教學(xué)研究活動5.實習(xí)指導(dǎo)與支持5.1指導(dǎo)方式指導(dǎo)教師定期對實習(xí)生進行個別指導(dǎo)通過教學(xué)觀摩、案例分析等形式進行集體指導(dǎo)5.2指導(dǎo)頻率指導(dǎo)教師每周至少進行一次個別指導(dǎo)每月至少組織一次集體指導(dǎo)活動5.3支持措施為實習(xí)生提供必要的教學(xué)資源與設(shè)備協(xié)助實習(xí)生解決實習(xí)過程中遇到的問題6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式通過實習(xí)生的工作表現(xiàn)、指導(dǎo)教師評價、學(xué)生滿意度等方式進行考核6.2評價標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生是否能夠獨立完成班主任崗位職責(zé)6.3評價結(jié)果運用評價結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)成績的重要依據(jù)優(yōu)秀實習(xí)生將有機會獲得學(xué)校頒發(fā)的實習(xí)證書7.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利在實習(xí)期間，實習(xí)生享有與正式教師同等的工作條件與待遇實習(xí)生有權(quán)獲得實習(xí)指導(dǎo)與支持實習(xí)生有權(quán)對實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議7.2實習(xí)生義務(wù)遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從實習(xí)指導(dǎo)教師的工作安排積極參與實習(xí)工作，認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)保守學(xué)校秘密，維護學(xué)校形象7.3學(xué)校責(zé)任為實習(xí)生提供必要的工作條件與待遇為實習(xí)生提供實習(xí)指導(dǎo)與支持對實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的事故負(fù)責(zé)處理8.實習(xí)期間的安全保障8.1安全教育學(xué)校將組織實習(xí)生進行安全教育培訓(xùn)，包括防火、防盜、交通安全等實習(xí)生需參加學(xué)校組織的所有安全教育培訓(xùn)活動8.2安全措施學(xué)校確保實習(xí)地點的安全設(shè)施完備，定期進行安全檢查和維護實習(xí)生需遵守學(xué)校的安全規(guī)定，如不得擅自離校、不得在教室外就餐等8.3應(yīng)急處理學(xué)校制定應(yīng)急處理預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速有效地進行處置實習(xí)生需熟悉應(yīng)急處理流程，并在緊急情況下積極配合學(xué)校進行處理9.實習(xí)期間的待遇與補貼9.1實習(xí)補貼學(xué)校將按照當(dāng)?shù)匾?guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)給予實習(xí)生一定的實習(xí)補貼實習(xí)補貼的具體金額將在實習(xí)協(xié)議中明確9.2工作時間安排實習(xí)生的工作時間將參照學(xué)校的作息時間表，確保實習(xí)工作與學(xué)校教學(xué)活動相協(xié)調(diào)實習(xí)生的工作時間不得影響其正常的學(xué)習(xí)和生活9.3其他待遇實習(xí)生在實習(xí)期間享有學(xué)校提供的必要福利，如醫(yī)療保險等10.實習(xí)期間的個人發(fā)展與培訓(xùn)10.1發(fā)展計劃學(xué)校將為實習(xí)生制定個人發(fā)展計劃，包括專業(yè)技能提升、教育教學(xué)能力培養(yǎng)等實習(xí)生需按照個人發(fā)展計劃積極參與各類培訓(xùn)活動10.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋班主任崗位所需的各項技能，如班級管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)等培訓(xùn)形式包括講座、研討會、工作坊等10.3培訓(xùn)安排培訓(xùn)安排將根據(jù)實習(xí)生的個人需求和學(xué)校資源進行合理規(guī)劃11.實習(xí)期間的紀(jì)律與規(guī)范11.1工作紀(jì)律實習(xí)生需嚴(yán)格遵守學(xué)校的工作紀(jì)律，包括考勤、工作態(tài)度等遲到、早退、曠工等情況將按照學(xué)校規(guī)定進行處理11.2行為規(guī)范不得參與任何有損學(xué)校形象和聲譽的活動11.3違規(guī)處理對違反紀(jì)律與規(guī)范的行為，學(xué)校將根據(jù)情況給予警告、記過等處分12.實習(xí)合同的解除與終止12.1解除條件實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)合同，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請學(xué)校因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或造成嚴(yán)重后果，有權(quán)解除實習(xí)合同12.2終止條件實習(xí)生在實習(xí)期間因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后可終止實習(xí)學(xué)校因故終止實習(xí)，需提前通知實習(xí)生，并給予相應(yīng)的補償12.3解除與終止的程序?qū)嵙?xí)生解除或終止實習(xí)合同，需與學(xué)校簽訂解除或終止協(xié)議協(xié)議簽訂后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，如退還實習(xí)補貼、歸還物品等13.實習(xí)合同的爭議解決13.1爭議解決方式實習(xí)合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決若協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出解決請求仲裁委員會將組織仲裁，并在收到申請后六十日內(nèi)作出裁決13.3爭議解決地點爭議解決地點為學(xué)校所在地的仲裁委員會14.其他約定事項14.1合同生效日期本實習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同附件本實習(xí)協(xié)議的附件包括實習(xí)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等14.3合同解釋權(quán)本實習(xí)協(xié)議的解釋權(quán)歸學(xué)校所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在班主任新手跟崗實習(xí)與指導(dǎo)協(xié)議中，除甲乙雙方之外，參與實習(xí)過程或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險公司等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，如未約定，則第三方責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：實習(xí)生在實習(xí)期間的人身傷害賠償實習(xí)生在實習(xí)期間因第三方原因造成的財產(chǎn)損失賠償?shù)谌教峁┑呐嘤?xùn)或咨詢服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)所造成的損失賠償3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得約定的服務(wù)費用或其他報酬。第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立履行其職責(zé)。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。第三方應(yīng)保護實習(xí)生的隱私和信息安全。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同約定。第三方不得以甲方名義對外進行任何承諾或行為。甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同約定。第三方不得以乙方名義對外進行任何承諾或行為。乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.3第三方與實習(xí)生的劃分：第三方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)或服務(wù)符合實習(xí)生的需求和學(xué)校的要求。第三方不得侵害實習(xí)生的合法權(quán)益。實習(xí)生對第三方的行為提出異議時，甲乙雙方應(yīng)予以協(xié)助解決。5.第三方介入后的額外條款5.1第三方介入前的協(xié)商：在第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等事項進行充分協(xié)商。協(xié)商不成，甲乙雙方應(yīng)共同尋找解決方案。5.2第三方介入后的監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保實習(xí)生的權(quán)益得到保障。若第三方未履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方介入后的糾紛解決：若第三方介入后發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入后的合同變更6.1在第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方的退出機制7.1若第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前向甲乙雙方提出書面申請。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)共同處理相關(guān)事宜，包括合同解除、責(zé)任劃分等。8.第三方介入后的保密義務(wù)8.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或?qū)嵙?xí)生的個人信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)計劃書詳細(xì)描述實習(xí)生的實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間安排等。2.實習(xí)考核評價標(biāo)準(zhǔn)明確實習(xí)生的考核指標(biāo)、評價方法及評價結(jié)果的應(yīng)用。3.第三方資質(zhì)證明文件第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。4.第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.實習(xí)補貼發(fā)放明細(xì)實習(xí)生在實習(xí)期間所獲得的補貼發(fā)放明細(xì)。6.安全教育培訓(xùn)記錄實習(xí)生參加安全教育培訓(xùn)的記錄。7.第三方服務(wù)質(zhì)量評估報告對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行評估的報告。8.實習(xí)生個人發(fā)展計劃實習(xí)生根據(jù)個人發(fā)展需求制定的計劃。9.違約通知函甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)違約行為時發(fā)出的通知函。10.糾紛解決協(xié)議甲乙雙方在發(fā)生糾紛時達(dá)成的協(xié)議。11.合同變更協(xié)議甲乙雙方在合同內(nèi)容變更時簽訂的協(xié)議。12.第三方退出協(xié)議第三方退出實習(xí)項目時簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實習(xí)生未按照實習(xí)計劃書規(guī)定的時間、地點參加實習(xí)。實習(xí)生未遵守學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。第三方未按照合同約定提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品。甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生違反實習(xí)規(guī)定，給予警告或記過處分，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。第三方未提供合格服務(wù)，根據(jù)損失程度要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方未履行合同義務(wù)，根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：實習(xí)生未按時參加實習(xí)，導(dǎo)致實習(xí)計劃無法按期完成，實習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，實習(xí)生和學(xué)校有權(quán)要求第三方進行整改或賠償損失。甲乙雙方未按照合同約定提供實習(xí)補貼，實習(xí)生有權(quán)要求甲乙雙方補足補貼。全文完。2024版班主任新手跟崗實習(xí)與指導(dǎo)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義1.2指導(dǎo)教師定義1.3學(xué)校定義1.4實習(xí)定義2.實習(xí)目的與目標(biāo)2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)目標(biāo)3.實習(xí)內(nèi)容與安排3.1實習(xí)內(nèi)容概述3.2實習(xí)時間安排3.3實習(xí)地點4.實習(xí)生職責(zé)4.1工作職責(zé)4.2行為規(guī)范4.3學(xué)習(xí)要求5.指導(dǎo)教師職責(zé)5.1指導(dǎo)職責(zé)5.2評估職責(zé)5.3教學(xué)支持6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.費用與補貼8.1實習(xí)費用8.2補貼政策9.合同期限與終止9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2指導(dǎo)教師違約責(zé)任10.3學(xué)校違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義：指在本協(xié)議中，愿意參加學(xué)校班主任跟崗實習(xí)的師范教育學(xué)生。1.2指導(dǎo)教師定義：指在本協(xié)議中，由學(xué)校指定的，負(fù)責(zé)對實習(xí)生進行跟崗實習(xí)指導(dǎo)的教師。1.3學(xué)校定義：指與實習(xí)生和指導(dǎo)教師簽訂本協(xié)議的教育機構(gòu)。1.4實習(xí)定義：指實習(xí)生在學(xué)校指定的班級，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，進行班主任工作的實踐和學(xué)習(xí)活動。2.實習(xí)目的與目標(biāo)2.1實習(xí)目的：通過跟崗實習(xí)，使實習(xí)生深入了解班主任工作內(nèi)容，掌握班級管理的基本技能，提升教育教學(xué)實踐能力。2.2.1熟悉班主任崗位職責(zé)和工作流程。2.2.2掌握班級管理的基本方法。2.2.3提高教育教學(xué)實踐能力。2.2.4增強職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。3.實習(xí)內(nèi)容與安排3.1實習(xí)內(nèi)容概述：實習(xí)生在實習(xí)期間，將參與班級日常管理、教育教學(xué)活動、家訪等工作。3.2實習(xí)時間安排：實習(xí)時間為一個學(xué)期，具體實習(xí)時間由學(xué)校根據(jù)實際情況安排。3.3實習(xí)地點：實習(xí)生在指定的學(xué)校班級進行實習(xí)，具體班級由指導(dǎo)教師根據(jù)實際情況確定。4.實習(xí)生職責(zé)4.1.1參與班級日常管理，協(xié)助班主任進行班級建設(shè)。4.1.2承擔(dān)一定的教育教學(xué)任務(wù)，如輔導(dǎo)學(xué)生、備課、上課等。4.1.3積極參與班級活動，增進與學(xué)生的溝通與交流。4.3學(xué)習(xí)要求：實習(xí)生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)班主任工作相關(guān)知識和技能，不斷提高自身素質(zhì)。5.指導(dǎo)教師職責(zé)5.1.1向?qū)嵙?xí)生介紹班主任工作內(nèi)容和要求。5.1.2指導(dǎo)實習(xí)生進行班級管理和教育教學(xué)活動。5.1.3對實習(xí)生的實習(xí)情況進行定期評估和反饋。5.2評估職責(zé)：指導(dǎo)教師應(yīng)定期對實習(xí)生的實習(xí)情況進行評估，包括實習(xí)態(tài)度、工作能力、學(xué)習(xí)成果等方面。5.3教學(xué)支持：指導(dǎo)教師應(yīng)提供必要的教學(xué)支持，協(xié)助實習(xí)生解決實習(xí)過程中遇到的問題。6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式：實習(xí)考核分為過程考核和結(jié)果考核兩部分。6.1.1過程考核：包括實習(xí)態(tài)度、工作能力、學(xué)習(xí)成果等方面。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，制定相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)。6.3考核結(jié)果：實習(xí)考核結(jié)果作為實習(xí)生評定優(yōu)秀實習(xí)生的依據(jù)。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款：實習(xí)生和指導(dǎo)教師應(yīng)保守實習(xí)過程中獲取的保密信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。8.費用與補貼8.1實習(xí)費用：實習(xí)生在實習(xí)期間免收學(xué)費，學(xué)校不向?qū)嵙?xí)生收取實習(xí)費用。8.2補貼政策：學(xué)校將為實習(xí)生提供生活補貼，具體補貼標(biāo)準(zhǔn)如下：8.2.1每月補貼金額為人民幣X元。8.2.2補貼發(fā)放時間為每月的日，以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至實習(xí)生指定賬戶。9.合同期限與終止9.1合同期限：本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2.1實習(xí)生因個人原因申請終止實習(xí)。9.2.2指導(dǎo)教師或?qū)W校認(rèn)為實習(xí)生不適合繼續(xù)實習(xí)。9.2.3實習(xí)生違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)警告無效。9.3終止程序：任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明終止原因。10.違約責(zé)任10.1.1退還已發(fā)放的補貼。10.1.2按照學(xué)校規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。10.2.1對實習(xí)生的指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致實習(xí)生實習(xí)效果不佳。10.2.2未經(jīng)允許擅自終止實習(xí)生的實習(xí)。10.3.1未按時發(fā)放生活補貼。10.3.2未提供必要的實習(xí)條件和保障。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會。12.通知與送達(dá)12.1.1郵寄：通過掛號信方式，寄送至對方提供的地址。12.1.2電子郵件：發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址。12.2送達(dá)地址：實習(xí)生的送達(dá)地址為學(xué)校提供的地址，指導(dǎo)教師的送達(dá)地址為學(xué)校指定的地址。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：對本協(xié)議的任何修改，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他14.1其他約定事項：本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同附件：本協(xié)議附件包括實習(xí)計劃、考核評價表等，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：指在本協(xié)議中，因特定服務(wù)或需求，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議履行過程中的第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.2.1實習(xí)生培訓(xùn)與選拔。15.2.2實習(xí)生安全保障與保險。15.2.3實習(xí)生就業(yè)推薦與指導(dǎo)。15.2.4實習(xí)生實習(xí)基地的提供與維護。16.第三方責(zé)任16.1.1第三方直接責(zé)任：人民幣X萬元。16.1.2第三方間接責(zé)任：人民幣X萬元。16.2.1因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生自身原因?qū)е碌呢?zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1第三方權(quán)利的獲取應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.1.2第三方權(quán)利的獲取不應(yīng)損害甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生的合法權(quán)益。17.2.1第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。17.2.2第三方權(quán)利的行使不得損害甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：第三方在介入本協(xié)議履行過程中，與甲方的關(guān)系應(yīng)明確界定，包括但不限于：18.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容。18.1.2第三方服務(wù)的費用與支付方式。18.1.3第三方違約責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：第三方在介入本協(xié)議履行過程中，與乙方的關(guān)系應(yīng)明確界定，包括但不限于：18.2.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容。18.2.2第三方服務(wù)的費用與支付方式。18.2.3第三方違約責(zé)任。18.3第三方與實習(xí)生的劃分：第三方在介入本協(xié)議履行過程中，與實習(xí)生的關(guān)系應(yīng)明確界定，包括但不限于：18.3.1第三方對實習(xí)生的服務(wù)內(nèi)容。18.3.2第三方對實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)。18.3.3第三方違約責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。19.2第三方退出：第三方因故退出本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。20.補充條款20.1本協(xié)議如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。20.2本協(xié)議及補充協(xié)議的修改、補充、終止或解除，均應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)計劃詳細(xì)要求：包括實習(xí)目的、內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實習(xí)計劃是實習(xí)生實習(xí)期間的工作指南，應(yīng)由學(xué)校制定并經(jīng)指導(dǎo)教師審核。2.考核評價表詳細(xì)要求：包括實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)的評價指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)教師和實習(xí)生自評等。說明：考核評價表用于對實習(xí)生的實習(xí)情況進行評估，由指導(dǎo)教師填寫。3.實習(xí)生培訓(xùn)手冊詳細(xì)要求：包括班主任工作基本知識、班級管理技巧、教學(xué)實踐方法等。說明：培訓(xùn)手冊是實習(xí)生實習(xí)前必須閱讀的學(xué)習(xí)材料，用于提高實習(xí)生的專業(yè)素養(yǎng)。4.實習(xí)生實習(xí)日志詳細(xì)要求：包括實習(xí)生每天實習(xí)的記錄、心得體會、遇到的問題及解決方法等。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方在實習(xí)過程中的角色和責(zé)任。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護實習(xí)過程中涉及到的保密信息，確保信息安全。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生未經(jīng)允許擅自離崗、不遵守實習(xí)紀(jì)律、泄露保密信息等。示例：實習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開實習(xí)地點，應(yīng)退還已發(fā)放的生活補貼，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.指導(dǎo)教師違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：指導(dǎo)教師未按約定提供指導(dǎo)、未按期進行考核評價、泄露保密信息等。示例：指導(dǎo)教師未按約定對實習(xí)生進行指導(dǎo)，導(dǎo)致實習(xí)生實習(xí)效果不佳，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.學(xué)校違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校未按時發(fā)放生活補貼、未提供必要的實習(xí)條件、泄露保密信息等。示例：學(xué)校未按約定發(fā)放生活補貼，應(yīng)補發(fā)生活補貼，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。4.第三方違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息、造成損失等。示例：第三方未按約定提供實習(xí)生培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5.爭議解決違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按約定履行爭議解決程序、拒絕接受爭議解決機構(gòu)的裁決等。示例：甲乙雙方未按約定履行爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版班主任新手跟崗實習(xí)與指導(dǎo)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習(xí)目的與意義1.1實習(xí)目的1.2實習(xí)意義2.實習(xí)人員2.1實習(xí)人員的基本條件2.2實習(xí)人員的選擇與確定3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)起止時間3.2實習(xí)周期4.實習(xí)內(nèi)容4.1教學(xué)實踐4.2班級管理4.3教育教學(xué)活動4.4教師培訓(xùn)與教研活動5.實習(xí)指導(dǎo)5.1指導(dǎo)教師5.2指導(dǎo)教師職責(zé)5.3指導(dǎo)教師考核6.實習(xí)考核6.1實習(xí)考核方式6.2實習(xí)考核內(nèi)容6.3實習(xí)考核結(jié)果7.實習(xí)待遇7.1實習(xí)工資待遇7.2實習(xí)期間福利待遇7.3實習(xí)結(jié)束后就業(yè)推薦8.實習(xí)保障措施8.1實習(xí)場所保障8.2實習(xí)用品保障8.3實習(xí)安全保障9.違約責(zé)任9.1實習(xí)人員違約責(zé)任9.2指導(dǎo)教師違約責(zé)任9.3學(xué)校違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.實習(xí)目的與意義1.1實習(xí)目的為了提高班主任新手的教育教學(xué)能力和班級管理水平，使其在跟崗實習(xí)期間能夠全面了解和掌握班主任工作內(nèi)容，培養(yǎng)其實踐操作能力，特制定本實習(xí)協(xié)議。1.2實習(xí)意義通過跟崗實習(xí)，實習(xí)生能夠：（1）了解班主任工作的基本職責(zé)和要求；（2）掌握班級管理的有效方法；（3）提高教育教學(xué)能力；（4）增強團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力；（5）為今后的班主任工作打下堅實基礎(chǔ)。2.實習(xí)人員2.1實習(xí)人員的基本條件（2）具備相應(yīng)的教育教學(xué)理論知識和技能；（3）身體健康，能適應(yīng)班主任工作；（4）自愿參加實習(xí)，并簽署本實習(xí)協(xié)議。2.2實習(xí)人員的選擇與確定（1）學(xué)校根據(jù)實習(xí)崗位需求，在符合基本條件的基礎(chǔ)上，通過面試、筆試等選拔方式確定實習(xí)人員；（2）實習(xí)人員名單由學(xué)校通知，并在實習(xí)協(xié)議簽訂前進行公示。3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)起止時間（1）實習(xí)起止時間根據(jù)學(xué)校實際情況確定，一般不少于一個學(xué)期；（2）實習(xí)起止時間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。3.2實習(xí)周期（1）實習(xí)周期為每日8小時，每周工作5天；（2）實習(xí)周期內(nèi)，實習(xí)生應(yīng)按時參加學(xué)校組織的各項活動。4.實習(xí)內(nèi)容4.1教學(xué)實踐（1）實習(xí)生在指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下，參與課堂教學(xué)，觀摩學(xué)習(xí)；（2）實習(xí)生根據(jù)學(xué)校安排，承擔(dān)部分教學(xué)任務(wù)，如輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。4.2班級管理（1）實習(xí)生協(xié)助指導(dǎo)教師進行班級管理，如紀(jì)律維護、學(xué)生思想教育等；（2）實習(xí)生參與班級活動策劃與組織。4.3教育教學(xué)活動（1）實習(xí)生參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動，如教研活動、專題講座等；（2）實習(xí)生在活動中積極發(fā)言，提出自己的見解。4.4教師培訓(xùn)與教研活動（1）實習(xí)生參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力；（2）實習(xí)生參與教研活動，共同探討教育教學(xué)問題。5.實習(xí)指導(dǎo)5.1指導(dǎo)教師（1）學(xué)校指定一名有經(jīng)驗的班主任擔(dān)任實習(xí)生的指導(dǎo)教師；（2）指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常管理、教育教學(xué)指導(dǎo)和考核。5.2指導(dǎo)教師職責(zé)（1）負(fù)責(zé)實習(xí)生的思想教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和生活關(guān)照；（2）定期檢查實習(xí)生的工作情況，及時反饋意見；（3）參與實習(xí)生的考核，對實習(xí)生的實習(xí)成績進行評定。5.3指導(dǎo)教師考核（1）指導(dǎo)教師應(yīng)定期參加學(xué)校組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（2）學(xué)校對指導(dǎo)教師的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為指導(dǎo)教師評優(yōu)評先的依據(jù)。6.實習(xí)考核6.1實習(xí)考核方式（1）實習(xí)考核包括過程性考核和終結(jié)性考核；（2）過程性考核以指導(dǎo)教師和學(xué)校組織的考核為主，終結(jié)性考核以學(xué)校組織的考試和答辯為主。6.2實習(xí)考核內(nèi)容（1）實習(xí)生的教育教學(xué)能力；（2）實習(xí)生的班級管理水平；（3）實習(xí)生的綜合素質(zhì)。6.3實習(xí)考核結(jié)果（1）實習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（2）實習(xí)考核結(jié)果將作為實習(xí)生就業(yè)推薦的重要依據(jù)。8.實習(xí)待遇8.1實習(xí)工資待遇（1）實習(xí)生在實習(xí)期間，按照學(xué)校規(guī)定的實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；（2）實習(xí)工資包括基本工資和補貼，具體金額由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。8.2實習(xí)期間福利待遇（1）實習(xí)生在實習(xí)期間享有學(xué)校規(guī)定的節(jié)假日休息；（2）實習(xí)生在實習(xí)期間享有學(xué)校提供的必要工作條件和設(shè)施；（3）實習(xí)生在實習(xí)期間享有學(xué)校組織的文體活動參與資格。8.3實習(xí)結(jié)束后就業(yè)推薦（1）學(xué)校將為實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生提供就業(yè)推薦服務(wù)；（2）學(xué)校將協(xié)助實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束后尋找合適的就業(yè)機會。9.實習(xí)保障措施9.1實習(xí)場所保障（1）學(xué)校為實習(xí)生提供安全的實習(xí)場所，并確保實習(xí)場所的設(shè)施符合教育部門的要求；（2）實習(xí)場所應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施。9.2實習(xí)用品保障（1）學(xué)校為實習(xí)生提供實習(xí)所需的教材、教具、辦公用品等；（2）實習(xí)生在實習(xí)過程中所需的個人用品，由實習(xí)生自行負(fù)責(zé)。9.3實習(xí)安全保障（1）學(xué)校將采取必要的安全措施，確保實習(xí)生的安全；（2）實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守學(xué)校的安全規(guī)定，如有意外情況，應(yīng)及時報告學(xué)校。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)人員違約責(zé)任（1）實習(xí)生如有違反實習(xí)協(xié)議的行為，學(xué)校有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并追究其違約責(zé)任；（2）實習(xí)生在實習(xí)期間因個人原因造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2指導(dǎo)教師違約責(zé)任（1）指導(dǎo)教師如有違反實習(xí)協(xié)議的行為，學(xué)校有權(quán)解除其指導(dǎo)教師職責(zé)，并追究其違約責(zé)任；（2）指導(dǎo)教師如有損害實習(xí)生權(quán)益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3學(xué)校違約責(zé)任（1）學(xué)校如有違反實習(xí)協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）學(xué)校因自身原因未能履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)賠償實習(xí)生因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）本實習(xí)協(xié)議的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快進行協(xié)商，爭取在合理期限內(nèi)達(dá)成一致；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟，法院將依法受理。12.合同生效12.1合同生效條件（1）本實習(xí)協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本實習(xí)協(xié)議經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后生效。12.2合同生效時間（1）本實習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本實習(xí)協(xié)議自學(xué)校審核批準(zhǔn)之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件（1）實習(xí)協(xié)議期滿自然終止；（2）任何一方違約，對方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除實習(xí)協(xié)議。13.2合同解除程序（1）任何一方提出解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前通知對方；（2）解除實習(xí)協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于實習(xí)工資、考核結(jié)果等。14.合同終止14.1合同終止條件（1）實習(xí)協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致終止實習(xí)協(xié)議。14.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；（2）學(xué)校應(yīng)向?qū)嵙?xí)生出具實習(xí)證明，并對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)給予評價。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本實習(xí)協(xié)議履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、安全保障等目的而介入的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入應(yīng)遵循公平、自愿、合法的原則，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本實習(xí)協(xié)議的約定，履行其提供的各項服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢等過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得從事違法活動。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本實習(xí)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行服務(wù)職責(zé)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與實習(xí)生的關(guān)系（1）第三方與實習(xí)生之間不存在直接的法律關(guān)系，實習(xí)生與學(xué)校之間的法律關(guān)系不受第三方介入的影響；（2）實習(xí)生在實習(xí)過程中如與第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)向?qū)W校反映，由學(xué)校協(xié)調(diào)解決。3.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本實習(xí)協(xié)議的約定，為甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入的同意（1）甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方介入本實習(xí)協(xié)議的履行；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等問題進行協(xié)商一致。4.2第三方介入的流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；（3）第三方按照服務(wù)合同履行其職責(zé)。4.3第三方介入的費用承擔(dān)（1）第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔(dān)；（2）如第三方介入的費用由實習(xí)生承擔(dān)，應(yīng)在實習(xí)協(xié)議中明確約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損，其賠償責(zé)任不得超過本實習(xí)協(xié)議約定的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限