建筑勞務(wù)公司安全生產(chǎn)管理制度范文（2篇）

建筑勞務(wù)公司安全生產(chǎn)管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)建筑勞務(wù)公司安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工和相關(guān)外來(lái)勞務(wù)人員。第三條公司將建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和責(zé)任人。第四條公司將加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)和教育，提高他們的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第五條公司將建立健全安全生產(chǎn)臺(tái)賬，及時(shí)記錄和反饋各類事故和隱患，并采取相應(yīng)的預(yù)防和整改措施。第六條公司將定期組織安全演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)和自救能力。第二章安全責(zé)任第七條公司負(fù)有總體安全責(zé)任，經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司安全生產(chǎn)工作。第八條各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。并要加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的安全培訓(xùn)。第九條各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，做好崗位安全防護(hù)工作，并認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。第十條公司將按照法律法規(guī)的要求，購(gòu)買(mǎi)必要的安全保險(xiǎn)，為員工提供必要的醫(yī)療和救護(hù)設(shè)備，確保員工在事故中得到及時(shí)救治。第三章安全培訓(xùn)第十一條公司將建立健全安全培訓(xùn)制度，對(duì)員工進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)。第十二條安全培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急處置等方面。第十三條公司將通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方式，提高員工的安全意識(shí)和技能。第十四條員工必須參加公司組織的安全培訓(xùn)，并接受相關(guān)知識(shí)和技能的考核。第十五條公司將建立健全員工安全培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核成績(jī)。第四章隱患排查與整改第十六條公司將定期組織安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保安全生產(chǎn)環(huán)境的良好狀態(tài)。第十七條各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的安全隱患排查負(fù)有主要責(zé)任，并要按時(shí)上報(bào)隱患整改情況。第十八條部門(mén)之間要加強(qiáng)安全信息的共享，共同辦公區(qū)域的隱患要由相關(guān)部門(mén)共同整改。第十九條員工發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)報(bào)告，禁止隱瞞、搪塞和虛假陳述。第二十條安全隱患整改要按照責(zé)任追究制度進(jìn)行，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者要依法進(jìn)行處理。第五章安全臺(tái)賬管理第二十一條公司將建立健全安全臺(tái)賬制度，記錄和反饋各類事故和隱患。第二十二條安全臺(tái)賬內(nèi)容包括：事故情況、隱患整改情況、安全培訓(xùn)情況等。第二十三條安全臺(tái)賬應(yīng)有責(zé)任人的簽字確認(rèn)，并定期上報(bào)公司安全管理部門(mén)。第二十四條公司安全管理部門(mén)要及時(shí)匯總和分析安全臺(tái)賬數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，并向公司經(jīng)理匯報(bào)。第六章應(yīng)急演練第二十五條公司將定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)和自救能力。第二十六條應(yīng)急演練內(nèi)容包括：火災(zāi)、地震、疏散、救援等方面的應(yīng)急處置。第二十七條應(yīng)急演練要有明確的時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員，演練后要進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。第二十八條演練過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改，并進(jìn)行下一次演練的準(zhǔn)備。第七章外來(lái)勞務(wù)人員管理第二十九條公司將建立外來(lái)勞務(wù)人員管理制度，對(duì)外來(lái)勞務(wù)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和管理。第三十條外來(lái)勞務(wù)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前要經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，并核實(shí)其相關(guān)安全證件。第三十一條公司將進(jìn)行定期的外來(lái)勞務(wù)人員安全考核和培訓(xùn)，對(duì)不符合要求的人員進(jìn)行淘汰和替換。第八章安全獎(jiǎng)懲第三十二條公司將建立健全安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)安全工作突出、達(dá)標(biāo)的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第三十三條安全獎(jiǎng)勵(lì)包括表彰、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等方面的獎(jiǎng)勵(lì)。第三十四條公司將對(duì)違反安全規(guī)定的人員進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款或者解雇等處罰。第九章附則第三十五條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第三十六條本制度自頒布之日起施行。第三十七條本制度的修訂和補(bǔ)充由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，并應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的內(nèi)部通知和培訓(xùn)。建筑勞務(wù)公司安全生產(chǎn)管理制度范文（二）一、總則為強(qiáng)化建筑勞務(wù)公司的安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)保障員工的生命安全及公司財(cái)產(chǎn)的安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本安全生產(chǎn)管理制度。本制度適用于公司全體員工及管理人員，并需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。二、安全生產(chǎn)組織2.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)體系建筑勞務(wù)公司特設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任組長(zhǎng)，并吸納相關(guān)部門(mén)主管及安全管理人員為成員。該小組負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與計(jì)劃的制定，并監(jiān)督其實(shí)施情況。2.2安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制公司各崗位均需配備專職安全員，負(fù)責(zé)本崗位的安全管理工作。各崗位需明確職責(zé)范圍，定期開(kāi)展安全培訓(xùn)，以提升員工的安全意識(shí)。2.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育建筑勞務(wù)公司將組織全面的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，旨在提高公司員工的安全意識(shí)及技能水平。新員工入職前，必須通過(guò)安全教育培訓(xùn)，深入了解并熟練掌握本安全生產(chǎn)管理制度。三、安全設(shè)施與裝備3.1生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備建筑勞務(wù)公司將定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)，確保其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)施與設(shè)備存在潛在風(fēng)險(xiǎn)，將立即停止使用，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。3.2防護(hù)設(shè)施為確保員工在工作過(guò)程中的安全，建筑勞務(wù)公司將配備必要的防護(hù)設(shè)施，如安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡等，以保障員工的人身安全。四、安全操作規(guī)程4.1安全操作培訓(xùn)公司將組織員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，確保員工掌握正確的操作方法和技巧。未經(jīng)培訓(xùn)的人員嚴(yán)禁私自操作危險(xiǎn)設(shè)備。4.2施工作業(yè)許可公司實(shí)行嚴(yán)格的施工作業(yè)許可制度，任何施工作業(yè)前均需獲得許可，并嚴(yán)格按照許可內(nèi)容執(zhí)行。未經(jīng)許可的施工作業(yè)將被嚴(yán)格禁止。4.3廢物處理公司將建立廢物分類和處理制度，確保廢物得到正確分類和處理，避免對(duì)環(huán)境和生命安全造成不良影響。五、安全檢查與事故處理5.1定期安全檢查公司將定期組織對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備和工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題，同時(shí)記錄檢查結(jié)果以備查。5.2事故隱患處理對(duì)于發(fā)現(xiàn)的事故隱患，公司將迅速采取措施進(jìn)行整改，并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。公司將做好事故隱患的記錄和反饋工作，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步完善安全措施。六、安全生產(chǎn)責(zé)任追究6.1安全違規(guī)處罰對(duì)于安全違規(guī)行為，公司將根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重程度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、停工整改、解除勞動(dòng)合同等。6.2安全事故責(zé)任追究對(duì)于因違規(guī)操作或安全管理不到位造成的事故，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。七、應(yīng)急管理7.1應(yīng)急預(yù)案制定公司將針對(duì)各類安全事故制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，并組織員工進(jìn)行演練，確保員工能夠熟練掌握應(yīng)急處理方法。7.2應(yīng)急設(shè)施與裝備為確保在發(fā)生事故時(shí)能夠迅速應(yīng)對(duì)，公司將配備必要的應(yīng)急設(shè)施與裝備，如滅火器、急救箱等。八、獎(jiǎng)懲制度8.1安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)公司將根據(jù)員工在安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.2安全生產(chǎn)懲罰對(duì)于安全違規(guī)行為和事故責(zé)任人，公司將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，以起到警示作用