2024年度事業(yè)單位應(yīng)急救援人員聘用合同書（安全應(yīng)急版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位應(yīng)急救援人員聘用合同書（安全應(yīng)急版）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人1.2被聘用人員姓名、身份證號(hào)碼、住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)2.3職業(yè)技能要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間安排4.2休假制度4.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育7.工作條件及安全保障7.1工作條件7.2安全保障措施8.違約責(zé)任8.1被聘用人員違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案手續(xù)12.合同附件12.1附件一：應(yīng)急救援人員崗位說明書12.2附件二：應(yīng)急救援人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：應(yīng)急救援人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：X應(yīng)急救援中心1.2聘用單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4被聘用人員姓名：1.5被聘用人員身份證號(hào)碼：561990050700121.6被聘用人員住址：省市區(qū)街道號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：應(yīng)急救援隊(duì)員2.2聘用崗位職責(zé)：2.2.1參與應(yīng)急救援行動(dòng)，執(zhí)行救援任務(wù)2.2.2參與應(yīng)急救援培訓(xùn)，提高自身救援技能2.2.3遵守應(yīng)急救援中心各項(xiàng)規(guī)章制度2.2.4維護(hù)應(yīng)急救援裝備和設(shè)施2.3職業(yè)技能要求：2.3.2熟悉應(yīng)急救援相關(guān)法律法規(guī)2.3.3具備一定的醫(yī)學(xué)急救知識(shí)2.3.4具備團(tuán)隊(duì)合作精神3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1常態(tài)下實(shí)行24小時(shí)值班制度4.1.2正常工作時(shí)間：每周40小時(shí)，按照國家規(guī)定執(zhí)行4.2休假制度：4.2.1常態(tài)下每月享受5天帶薪休假4.2.2特殊情況下的休假安排，由應(yīng)急救援中心根據(jù)實(shí)際情況決定4.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整：4.3.1在應(yīng)急救援任務(wù)期間，工作時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整4.3.2遇到特殊情況，如自然災(zāi)害等，工作時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2特殊補(bǔ)貼：如高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1聘用單位按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2聘用單位按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納住房公積金5.4其他福利待遇：5.4.1提供應(yīng)急救援培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.4.2定期組織體檢5.4.3提供工作服及個(gè)人防護(hù)裝備6.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1職業(yè)培訓(xùn)：6.1.1被聘用人員入職后，將接受為期3個(gè)月的崗前培訓(xùn)6.1.2被聘用人員每年需參加不少于20學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育6.2繼續(xù)教育：6.2.1應(yīng)急救援中心將組織內(nèi)部培訓(xùn)及外部交流活動(dòng)6.2.2鼓勵(lì)被聘用人員參加相關(guān)專業(yè)證書的考取7.工作條件及安全保障7.1工作條件：7.1.1提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)急救援裝備和設(shè)施7.1.2為被聘用人員提供必要的工作場所和生活條件7.2安全保障措施：7.2.1定期對(duì)應(yīng)急救援裝備和設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)7.2.2為被聘用人員購買意外傷害保險(xiǎn)7.2.3建立應(yīng)急救援安全管理制度，確保工作安全8.違約責(zé)任8.1被聘用人員違約責(zé)任8.1.1無正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行應(yīng)急救援任務(wù)，每次扣除當(dāng)月工資的10%8.1.2被聘用人員因個(gè)人原因提前解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.1.3被聘用人員違反國家法律法規(guī)或本合同規(guī)定，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1聘用單位未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)按約定支付滯納金8.2.2聘用單位未按約定提供工作條件或安全保障，造成被聘用人員人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方應(yīng)按照上述爭議解決方式選擇合適的機(jī)構(gòu)進(jìn)行爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1被聘用人員提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位10.1.2聘用單位因被聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)不可抗力因素，有權(quán)解除合同10.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止10.2.2因被聘用人員退休、死亡等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同終止11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案11.2合同備案手續(xù)11.2.1雙方應(yīng)按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門的要求，辦理合同備案手續(xù)12.合同附件12.1附件一：應(yīng)急救援人員崗位說明書12.2附件二：應(yīng)急救援人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：應(yīng)急救援人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同簽署及生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估、設(shè)備供應(yīng)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生以及與合同履行無直接關(guān)聯(lián)的自然人。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與本合同履行。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?，包括但不限于?.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人3.2.2第三方的經(jīng)營范圍、資質(zhì)證明3.2.3第三方的服務(wù)質(zhì)量承諾及責(zé)任限額3.3甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.3第三方因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方介入后的合同條款變更5.1.1增加第三方服務(wù)內(nèi)容5.1.2調(diào)整第三方費(fèi)用支付方式5.1.3明確第三方責(zé)任范圍5.2合同條款變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況。6.2甲乙雙方應(yīng)及時(shí)向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方完成服務(wù)任務(wù)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按照本合同第九條的規(guī)定，向爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定8.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同8.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行8.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同第十條的規(guī)定，處理合同終止事宜。9.第三方介入后的保密條款9.1甲乙雙方和第三方對(duì)本合同及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。10.第三方介入后的合同解除后的責(zé)任10.1合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，處理合同解除后的責(zé)任承擔(dān)問題。10.2第三方在本合同履行過程中造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)急救援人員崗位說明書詳細(xì)要求：清晰描述應(yīng)急救援隊(duì)員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。明確應(yīng)急救援隊(duì)員的任職資格、培訓(xùn)要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。規(guī)定應(yīng)急救援隊(duì)員的工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程。2.附件二：應(yīng)急救援人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出應(yīng)急救援隊(duì)員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。明確培訓(xùn)考核的流程、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果運(yùn)用。規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)和報(bào)銷流程。3.附件三：應(yīng)急救援人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定應(yīng)急救援隊(duì)員的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定考核的時(shí)間、形式和結(jié)果反饋。明確考核不合格的處理措施。4.附件四：應(yīng)急救援裝備和設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出應(yīng)急救援所需的裝備和設(shè)施種類、數(shù)量、使用說明等。規(guī)定裝備和設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)和更換標(biāo)準(zhǔn)。明確裝備和設(shè)施的采購、驗(yàn)收和報(bào)廢流程。5.附件五：應(yīng)急救援人員福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出應(yīng)急救援人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。明確福利待遇的發(fā)放條件和流程。規(guī)定福利待遇的調(diào)整和變更程序。6.附件六：應(yīng)急救援中心規(guī)章制度詳細(xì)要求：制定應(yīng)急救援中心的組織架構(gòu)、管理規(guī)范、工作紀(jì)律等。明確應(yīng)急救援中心各部門的職責(zé)和權(quán)限。規(guī)定應(yīng)急救援中心的人事管理制度和獎(jiǎng)懲措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用人員未按約定時(shí)間參加應(yīng)急救援任務(wù)。1.2被聘用人員違反工作紀(jì)律，影響應(yīng)急救援工作的正常開展。1.3被聘用人員泄露應(yīng)急救援中心商業(yè)秘密。1.4聘用單位未按時(shí)支付被聘用人員工資或福利待遇。1.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用人員違約：違約一次，扣除當(dāng)月工資的10%；連續(xù)兩次違約，解除聘用合同；因嚴(yán)重違約造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2聘用單位違約：未按時(shí)支付工資或福利待遇，按約定支付滯納金；因違約造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失的，承擔(dān)全部責(zé)任；因不可抗力因素導(dǎo)致違約的，不承擔(dān)責(zé)任。簡要示例說明：1.被聘用人員因個(gè)人原因未按時(shí)參加應(yīng)急救援任務(wù)，視為違約一次，扣除當(dāng)月工資的10%。2.聘用單位未按時(shí)支付被聘用人員工資，按約定支付滯納金，如被聘用人員因此遭受損失，聘用單位承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因設(shè)備故障導(dǎo)致培訓(xùn)中斷，造成被聘用人員損失，第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位應(yīng)急救援人員聘用合同書（安全應(yīng)急版）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.聘用人員的基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4健康狀況要求3.聘用人員的工作職責(zé)3.1應(yīng)急救援職責(zé)3.2安全防護(hù)職責(zé)3.3培訓(xùn)與教育職責(zé)3.4日常管理職責(zé)4.聘用人員的待遇與福利4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3休息休假4.4節(jié)日福利5.聘用人員的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.聘用人員的培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3晉升條件6.4晉升程序7.聘用合同的簽訂與生效7.1合同簽訂時(shí)間7.2合同生效條件7.3合同期限8.聘用合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同附件11.1附件一：應(yīng)急救援人員崗位職責(zé)11.2附件二：應(yīng)急救援人員培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：應(yīng)急救援人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.合同解除后的處理12.1解除合同后的薪酬待遇12.2解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)12.3解除合同后的其他事宜13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同份數(shù)13.3合同生效條件14.合同簽署與備案14.1簽署人14.2簽署日期14.3備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息（1）甲方：事業(yè)單位（2）地址：省市區(qū)街道號(hào)（3）聯(lián)系電話：（4）法定代表人：X1.2聯(lián)系方式（1）乙方：應(yīng)急救援人員（2）身份證號(hào)碼：（3）聯(lián)系電話：X2.聘用人員的基本條件2.1年齡要求乙方應(yīng)年滿18周歲，不超過45周歲。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求乙方應(yīng)具備應(yīng)急救援相關(guān)技能，通過甲方組織的專業(yè)技能考核。2.4健康狀況要求乙方應(yīng)身體健康，無重大疾病史，能勝任應(yīng)急救援工作。3.聘用人員的工作職責(zé)3.1應(yīng)急救援職責(zé)（1）參與應(yīng)急救援行動(dòng)，執(zhí)行救援任務(wù)。（2）按照救援規(guī)范操作，確保救援安全。3.2安全防護(hù)職責(zé)（1）熟悉應(yīng)急救援安全防護(hù)知識(shí)，穿戴防護(hù)裝備。（2）對(duì)救援現(xiàn)場進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保人員安全。3.3培訓(xùn)與教育職責(zé)（1）參加甲方組織的應(yīng)急救援培訓(xùn)。（2）向其他應(yīng)急救援人員傳授救援知識(shí)和技能。3.4日常管理職責(zé)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）配合甲方進(jìn)行應(yīng)急救援物資的整理與維護(hù)。4.聘用人員的待遇與福利4.1薪酬待遇乙方每月薪酬為人民幣元，按月支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假和婚喪假等休假待遇。4.4節(jié)日福利甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。5.聘用人員的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、安全意識(shí)等方面。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方制定的《應(yīng)急救援人員考核評(píng)價(jià)辦法》。5.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。6.聘用合同的簽訂與生效6.1合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同生效條件（1）甲方、乙方雙方同意簽訂本合同。（2）乙方符合本合同約定的基本條件。6.3合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。8.聘用合同的變更與解除8.1合同變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。8.2合同解除條件（1）乙方因健康原因無法履行合同。（2）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效。（3）甲方因工作需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同。（4）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。8.3合同解除程序（1）一方提出合同解除請(qǐng)求，另一方應(yīng)在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。（2）雙方達(dá)成一致后，簽訂解除合同協(xié)議書。（3）解除合同協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方薪酬。（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。（3）一方未按合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。（2）違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定。9.3違約糾紛解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)本著公平、公正、誠實(shí)信用的原則解決爭議。（2）爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。（2）如協(xié)商不成，爭議提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭議解決期限（1）爭議應(yīng)在雙方收到爭議通知之日起三十日內(nèi)解決。（2）如爭議未能解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：應(yīng)急救援人員崗位職責(zé)（1）崗位職責(zé)詳細(xì)說明。（2）崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)。11.2附件二：應(yīng)急救援人員培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)。（2）培訓(xùn)考核及評(píng)估方法。11.3附件三：應(yīng)急救援人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。（2）評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。12.合同解除后的處理12.1解除合同后的薪酬待遇（1）合同解除后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方解除合同期間的薪酬。（2）乙方離職后，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。12.2解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)（1）合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至合同解除之日。（2）乙方離職后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。12.3解除合同后的其他事宜（1）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接。（2）乙方應(yīng)將甲方提供的物資、設(shè)備等歸還原處。13.合同生效及其他13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）本合同符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。14.合同簽署與備案14.1簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）14.2簽署日期年月日14.3備案機(jī)構(gòu)本合同自簽署之日起三十日內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供應(yīng)急救援培訓(xùn)服務(wù)。（2）提供應(yīng)急救援物資采購咨詢。（3）提供應(yīng)急救援設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)。（4）提供應(yīng)急救援信息平臺(tái)搭建與維護(hù)服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。（3）第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知（1）甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)相互通知對(duì)方。（2）通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。16.2第三方服務(wù)費(fèi)用（1）第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。（2）費(fèi)用支付方式及時(shí)間由服務(wù)協(xié)議約定。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定（1）因第三方服務(wù)導(dǎo)致的人身傷亡責(zé)任限額。（2）因第三方服務(wù)導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任限額。（3）因第三方服務(wù)導(dǎo)致的合同違約責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額調(diào)整（1）如因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并由第三方確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援工作，對(duì)應(yīng)急救援效果負(fù)責(zé)。（2）乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行應(yīng)急救援任務(wù)，對(duì)個(gè)人安全負(fù)責(zé)。（3）第三方負(fù)責(zé)提供相關(guān)服務(wù)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2責(zé)任劃分（1）甲方、乙方、第三方應(yīng)按照各自職責(zé)，對(duì)應(yīng)急救援工作承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3溝通協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題。（2）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)急救援人員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：明確應(yīng)急救援人員的崗位職責(zé)，包括救援任務(wù)、安全防護(hù)、培訓(xùn)教育等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)應(yīng)急救援人員的工作。2.附件二：應(yīng)急救援人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說明：本附件用于確保應(yīng)急救援人員具備必要的技能和知識(shí)。3.附件三：應(yīng)急救援人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件用于對(duì)應(yīng)急救援人員進(jìn)行定期考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的類型、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同解除協(xié)議書詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除的條件、程序、雙方責(zé)任等。說明：本附件用于在合同解除時(shí)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：明確違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件用于在發(fā)生違約行為時(shí)，對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。7.附件七：爭議解決協(xié)議書詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時(shí)，指導(dǎo)雙方進(jìn)行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約未按合同約定支付薪酬。違約未按合同約定履行工作職責(zé)。違約違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付薪酬的10%。示例二：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致應(yīng)急救援工作受阻，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償因違約造成的損失。示例三：雙方因合同履行發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決，可提交合同簽訂地人民法院提起訴訟，法院將根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判決。全文完。2024年度事業(yè)單位應(yīng)急救援人員聘用合同書（安全應(yīng)急版）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用人員姓名及身份證號(hào)碼2.聘用目的及崗位要求2.1聘用目的2.2崗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)懲措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位名稱：市應(yīng)急管理局1.2聘用單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3聘用人員姓名：1.4聘用人員身份證號(hào)碼：561990030765472.聘用目的及崗位要求2.1聘用目的：為提高市應(yīng)急救援能力，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，特聘為應(yīng)急救援人員。2.2崗位要求：2.2.2具備一定的應(yīng)急救援知識(shí)和技能；2.2.3身體健康，能夠適應(yīng)應(yīng)急救援工作的需要；2.2.4具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和應(yīng)急反應(yīng)能力。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：4.1.1參與應(yīng)急救援演練；4.1.2接受應(yīng)急救援任務(wù)，執(zhí)行救援行動(dòng)；4.1.3協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行災(zāi)害調(diào)查和評(píng)估；4.1.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2職責(zé)范圍：4.2.1負(fù)責(zé)應(yīng)急救援裝備的檢查和維護(hù)；4.2.2參與制定應(yīng)急救援預(yù)案；4.2.3在應(yīng)急救援行動(dòng)中，服從指揮，確保自身安全；4.2.4定期參加培訓(xùn)和考核。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：5.1.1工作日每天工作8小時(shí)；5.1.2應(yīng)急救援任務(wù)期間，根據(jù)實(shí)際情況安排工作時(shí)間。5.2工作地點(diǎn)：5.2.1市區(qū)路號(hào)市應(yīng)急管理局；5.2.2應(yīng)急救援任務(wù)所在地。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元；6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.3.1聘用單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.3.2聘用單位為聘用人員繳納住房公積金。7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1應(yīng)急救援技能和知識(shí)掌握情況；7.1.2工作態(tài)度和出勤情況；7.1.3應(yīng)急救援任務(wù)完成情況；7.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和應(yīng)急反應(yīng)能力。7.2獎(jiǎng)懲措施：7.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；7.2.2對(duì)違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律者，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除合同等處理。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1應(yīng)急救援行動(dòng)計(jì)劃和預(yù)案；8.1.2應(yīng)急救援過程中的敏感信息；8.1.3應(yīng)急救援人員名單及個(gè)人信息；8.1.4聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部資料。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)；9.1.2聘用人員泄露聘用單位的保密信息；9.1.3聘用單位未按合同約定支付工資或福利；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務(wù)。9.2違約責(zé)任：9.2.1聘用人員違反保密條款，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2聘用單位未按時(shí)支付工資或福利，應(yīng)按合同約定支付違約金；9.2.3雙方未履行通知義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1聘用人員因健康原因無法履行合同；10.1.2聘用人員嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3聘用單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；10.2.3合同因法定事由被終止。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1市區(qū)人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：12.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。12.2其他約定事項(xiàng)：12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方的類型：第三方可以是專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)提供商、中介機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)雙方同意的第三方。16.第三方介入的審批與選擇16.1第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但需保證第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方介入的審批：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行其職責(zé)和義務(wù)；17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；17.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其疏忽或過失導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息；17.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和檢查。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，其賠償責(zé)任不超過因其服務(wù)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.2第三方違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：19.1.1甲乙雙方對(duì)本合同履行的責(zé)任和義務(wù)不因第三方介入而免除；19.1.2第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)其他第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分：19.2.