公司質(zhì)量例會制度范文（2篇）

公司質(zhì)量例會制度范文1.目標(biāo)公司質(zhì)量例會的目的是定期評估和審查質(zhì)量管理體系，以及促進(jìn)跨部門的溝通與合作，以實現(xiàn)服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。2.參會人員參會人員包括質(zhì)量管理部門的代表、各部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)員工代表。3.會議頻率此類會議每季度舉行一次，通常持續(xù)2小時。4.會議議程4.1.開場及主持4.2.審查并批準(zhǔn)上次會議紀(jì)要4.3.評估質(zhì)量管理系統(tǒng)績效4.4.不合格品處理及改進(jìn)措施更新4.5.客戶投訴處理及改進(jìn)措施報告4.6.內(nèi)部質(zhì)量審核結(jié)果與改進(jìn)計劃4.7.質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)情況4.8.質(zhì)量管理體系風(fēng)險分析及預(yù)防策略4.9.員工培訓(xùn)與技能提升計劃討論4.10.質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)力及績效獎勵措施審議4.11.其他相關(guān)議題討論4.12.安排下次會議的時間和地點4.13.會議總結(jié)與閉幕5.會議記錄與紀(jì)要質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)會議記錄，內(nèi)容涵蓋議程、出席人員、討論要點及后續(xù)行動計劃。會議紀(jì)要應(yīng)迅速分發(fā)給所有參與者，以確保對會議內(nèi)容的一致理解和執(zhí)行。公司質(zhì)量例會制度范文（二）第一章總則第一條為提升公司的質(zhì)量管理水平，強(qiáng)化質(zhì)量控制，增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識，有效處理質(zhì)量問題，特制定本規(guī)定。第二條公司質(zhì)量例會構(gòu)成公司質(zhì)量管理的核心活動，旨在加強(qiáng)質(zhì)量管控、促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)，搭建全體員工共同學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗、解決問題的平臺。第三條質(zhì)量例會遵循“全員參與、問題導(dǎo)向、持續(xù)優(yōu)化”的原則，參會人員涵蓋公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管及相關(guān)人員，涵蓋公司各項業(yè)務(wù)活動的質(zhì)量議題。第四條例會應(yīng)定期舉行，每月至少一次。具體會議時間及地點由質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)安排，并提前通知參會者。第二章會議組織第五條質(zhì)量部負(fù)責(zé)質(zhì)量例會的組織工作，包括會議籌備、議題設(shè)定、會議記錄及總結(jié)。第六條質(zhì)量部有權(quán)邀請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作為嘉賓，共同參與質(zhì)量問題的討論與解決。第七條參會者應(yīng)準(zhǔn)時參會。如遇特殊情況無法出席，需提前向質(zhì)量部請假，并獲得批準(zhǔn)。第八條會議記錄由質(zhì)量部管理，詳細(xì)記錄會議內(nèi)容、討論要點、問題解決方案、責(zé)任人及完成期限，并及時分發(fā)給參會人員。第三章會議內(nèi)容第九條質(zhì)量例會議題涵蓋但不限于以下方面：1.質(zhì)量控制報告：各部門主管報告近期質(zhì)量控制工作，包括已識別的質(zhì)量問題、已解決的問題及待解決的問題。2.質(zhì)量改進(jìn)方案討論：參會者針對現(xiàn)存質(zhì)量問題提出改進(jìn)方案，進(jìn)行討論，形成共識并確定責(zé)任人和完成時間。3.經(jīng)驗分享與學(xué)習(xí)：參會者可分享質(zhì)量管理經(jīng)驗及成功案例，供他人學(xué)習(xí)。4.其他相關(guān)事項：會議亦可討論其他質(zhì)量相關(guān)議題，如質(zhì)量培訓(xùn)、質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定與評估等。第十條會后，質(zhì)量部需進(jìn)行會議總結(jié)，編制會議紀(jì)要，并迅速分發(fā)給參會者。紀(jì)要應(yīng)包含主要內(nèi)容、討論結(jié)果、決策事項及下次會議安排。第四章會議效果監(jiān)督第十一條質(zhì)量部有權(quán)監(jiān)督質(zhì)量例會的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)建議，并追蹤改進(jìn)效果。第十二條參會者應(yīng)積極參與討論，負(fù)責(zé)問題整改的跟進(jìn)與監(jiān)督。第十三條公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視質(zhì)量例會，提供指導(dǎo)與支持，推動質(zhì)量管理的改進(jìn)與實施。第十四條參會者應(yīng)根據(jù)會議內(nèi)容自我學(xué)習(xí)提升，并將會議成果應(yīng)用于實際工作中。第五章附則第十五條本規(guī)定由質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋與修訂，修訂后需及時通