儲量技術(shù)員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模版（2篇）

儲量技術(shù)員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模版一、崗位概述儲量技術(shù)員是儲量管理部門中負(fù)責(zé)礦山儲量計(jì)算、評估及管理工作的專業(yè)人員。該崗位在礦山的安全生產(chǎn)中占據(jù)核心地位，其工作直接關(guān)系到礦山資源的合理開發(fā)與利用。因此，儲量技術(shù)員需時刻將安全生產(chǎn)置于首位，確保礦山的安全、高效運(yùn)行。二、安全生產(chǎn)責(zé)任1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與各類安全培訓(xùn)，以提升個人安全意識和技能水平。2.深入了解并熟練掌握儲量計(jì)算、評估及管理的全流程，確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性與可靠性，為礦山安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。3.定期開展礦山儲量調(diào)查、監(jiān)測與評估工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報(bào)儲量異常情況，協(xié)同相關(guān)部門制定有效的安全措施。4.定期檢查并維護(hù)儲量計(jì)算與評估設(shè)備，確保其處于良好運(yùn)行狀態(tài)，消除潛在安全隱患。5.認(rèn)真履行礦山儲量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理與備份職責(zé)，確保數(shù)據(jù)的完整性、安全性與可追溯性。6.積極參與礦場巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施，促進(jìn)礦場安全運(yùn)營。7.在儲量管理會議中積極發(fā)言，就儲量計(jì)算與評估工作提出建設(shè)性意見，為礦山安全生產(chǎn)提供技術(shù)支撐。8.全力配合安全生產(chǎn)監(jiān)督部門開展安全檢查工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，確保礦山安全生產(chǎn)無死角。9.及時響應(yīng)礦山管理層對儲量數(shù)據(jù)的需求與反饋，提供準(zhǔn)確、全面的儲量信息，助力科學(xué)決策。10.在工作中如發(fā)現(xiàn)儲量管理或安全生產(chǎn)方面的問題，應(yīng)立即上報(bào)并主動與相關(guān)部門溝通協(xié)作，共同解決，以維護(hù)礦山的穩(wěn)定與安全。三、工作標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行礦山安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度。2.確保儲量計(jì)算與評估工作的準(zhǔn)確性、可靠性與時效性。3.按照既定工作流程與要求，高效完成儲量調(diào)查、監(jiān)測與評估任務(wù)。4.熟練掌握并妥善維護(hù)儲量計(jì)算與評估設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。5.建立健全儲量數(shù)據(jù)管理體系，確保數(shù)據(jù)的完整、安全與可追溯。6.積極參與礦場巡視與儲量管理會議，為安全規(guī)劃與技術(shù)改進(jìn)貢獻(xiàn)智慧。7.全力協(xié)助礦山管理層與安全生產(chǎn)監(jiān)督部門開展安全檢查與整改工作。8.持續(xù)提升個人安全生產(chǎn)技能與專業(yè)知識水平，增強(qiáng)安全意識與責(zé)任感。四、獎懲制度1.對于在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出、認(rèn)真履行職責(zé)的儲量技術(shù)員給予表彰與獎勵。2.對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、造成事故或安全隱患的行為依法依規(guī)進(jìn)行處理并追究相關(guān)責(zé)任。3.對于積極發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全生產(chǎn)問題的儲量技術(shù)員給予特別獎勵與表彰以資鼓勵。五、總結(jié)儲量技術(shù)員作為礦山安全生產(chǎn)不可或缺的技術(shù)支持力量其安全生產(chǎn)責(zé)任重大。在日常工作中儲量技術(shù)員需時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)與規(guī)章制度將安全生產(chǎn)貫穿于儲量計(jì)算、評估與管理的全過程。同時儲量技術(shù)員還應(yīng)積極參與礦山的安全管理與監(jiān)督工作為礦山的安全運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障。通過建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制與獎懲機(jī)制可以進(jìn)一步激發(fā)崗位人員的工作熱情與責(zé)任感降低礦山事故發(fā)生的概率確保礦山的安全穩(wěn)定運(yùn)行。儲量技術(shù)員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模版（二）一、總則1.儲量技術(shù)員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，旨在確保技術(shù)員在作業(yè)過程中嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提升安全意識，保護(hù)人身與財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定與生產(chǎn)設(shè)備的順暢運(yùn)行。2.本責(zé)任制由公司制定，并通過崗位說明書及培訓(xùn)課程向技術(shù)員進(jìn)行廣泛宣傳與教育，以確保責(zé)任落實(shí)無遺漏。二、安全責(zé)任1.儲量技術(shù)員需具備安全生產(chǎn)領(lǐng)域的專業(yè)知識與技能，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行安全生產(chǎn)及操作規(guī)程。2.技術(shù)員應(yīng)熟悉崗位操作流程，嚴(yán)格遵循既定程序操作設(shè)備，嚴(yán)禁違章作業(yè)及不安全行為。3.熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，熟練掌握應(yīng)急設(shè)備使用方法，確保在事故發(fā)生時能迅速、準(zhǔn)確地采取應(yīng)對措施，減少事故損失。4.加強(qiáng)工作現(xiàn)場的管理與控制，積極預(yù)防并控制事故隱患，確保工作現(xiàn)場的安全與整潔。三、安全教育與培訓(xùn)1.公司定期為儲量技術(shù)員組織安全教育與培訓(xùn)活動，以提升其安全意識與專業(yè)技能。2.根據(jù)技術(shù)員的工作需求，制定針對性的安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃，確保技術(shù)員能及時掌握最新的安全知識與技能。3.技術(shù)員需積極參與公司組織的安全教育與培訓(xùn)活動，不得無故缺席。四、事故報(bào)告與應(yīng)急處理1.發(fā)生事故或異常情況時，技術(shù)員應(yīng)立即停止工作，并向上級及時報(bào)告。2.提交詳盡的事故與異常情況報(bào)告，包括事故原因、影響范圍及建議的應(yīng)急措施等，以便上級部門迅速判斷并采取相應(yīng)處理措施。3.積極參與事故的應(yīng)急處理，按照應(yīng)急預(yù)案要求執(zhí)行處置工作，確保事故處理的及時性與有效性。五、安全檢查與隱患整改1.公司定期對儲量技術(shù)員崗位進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，并記錄整改情況。2.技術(shù)員需積極配合公司的安全檢查工作，并參與整改過程。發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即報(bào)告并積極參與整改，確保隱患得到及時消除。3.保持工作環(huán)境的整潔與清理，禁止堆放雜物及易燃易爆物品，確保工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。六、違規(guī)處理1.技術(shù)員如違反安全生產(chǎn)規(guī)定及操作規(guī)程，將根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。2.公司對技術(shù)員的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅調(diào)查，并依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行違規(guī)處理，包括但不限于口頭警告、書面通報(bào)批評、停職、罰款等。3.對于造成嚴(yán)重后果或重大事故的違規(guī)行為，公司將依法追究其法律責(zé)任。4.技術(shù)員應(yīng)嚴(yán)格自律，自覺遵守公司安全規(guī)定及操作規(guī)程，杜絕違規(guī)行為。七、監(jiān)督與管理1.公司加強(qiáng)對儲量技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督與管理，及時糾正不符合要求的行為。2.技術(shù)員需接受上級的監(jiān)督與管理，按照公司要求執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。3.公司定期對技術(shù)員崗位的安全工作進(jìn)行評估，對表現(xiàn)優(yōu)異的技術(shù)員給予表彰與獎勵。八、附件1.儲量技術(shù)員崗位安全生