2024年總監(jiān)級(jí)別勞動(dòng)合同修訂增補(bǔ)合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年總監(jiān)級(jí)別勞動(dòng)合同修訂增補(bǔ)合同版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及合同類型1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人信息1.3合同類型：總監(jiān)級(jí)別勞動(dòng)合同修訂增補(bǔ)合同版B版2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的日常工作時(shí)間和休息休假制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成4.2乙方的獎(jiǎng)金及其他福利4.3工資支付時(shí)間和方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類和標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方的福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定7.合同變更7.1合同變更的條件和程序7.2合同變更的書面協(xié)議8.合同解除和終止8.1合同解除和終止的條件8.2合同解除和終止的程序8.3合同解除和終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改和解除條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1附件一：工資明細(xì)表14.2附件二：職位說明書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及合同類型1.1甲方（用人單位）名稱及地址甲方全稱為：某某股份有限公司甲方地址：某市某區(qū)某路某號(hào)1.2乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：11010519700101001X1.3合同類型：總監(jiān)級(jí)別勞動(dòng)合同修訂增補(bǔ)合同版B版第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同有效期為三年，自合同起始日期算起。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司總監(jiān)職位，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理，包括但不限于制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、監(jiān)督執(zhí)行公司決策、管理公司人力資源、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等部門，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2乙方的日常工作時(shí)間和休息休假制度乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，周六日休息。具體工作時(shí)間可根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成乙方的基本工資為每月人民幣30,000元，并根據(jù)甲方公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，可獲得獎(jiǎng)金、提成等額外收入。4.2乙方的獎(jiǎng)金及其他福利乙方根據(jù)甲方公司規(guī)定和經(jīng)營狀況，可享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日禮物等。4.3工資支付時(shí)間和方式甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類和標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和金額按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。5.2乙方的福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體辦法按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方公司的勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第七條合同變更7.1合同變更的條件和程序本合同履行期間，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同條款的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更的書面協(xié)議合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更起始日期等相關(guān)事項(xiàng)，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第八條合同解除和終止8.1合同解除和終止的條件除非雙方另有約定，本合同解除或終止的條件應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2合同解除和終止的程序合同解除或終止前，提出解除或終止的一方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除和終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄如雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)除本合同已有約定的事項(xiàng)外，雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除條件本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽名）：____________單位蓋章：____________13.2乙方簽字蓋章乙方（簽名）：____________第十四條附件14.1附件一：工資明細(xì)表14.2附件二：職位說明書14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，以及每項(xiàng)工資的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件二：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，以及乙方所需具備的技能和資格。附件三：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方提前解除或終止合同。3.甲方未按照合同約定支付工資和福利。4.甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件和工作環(huán)境。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.甲方未按照合同約定支付工資和福利，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利，并賠償因此給乙方造成的損失。3.甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施解決問題。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。例如，乙方無故遲到、早退、曠工，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付一定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付工資和福利，以及履行合同義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者