2024版人力資源服務公司股東合作協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源服務公司股東合作協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的與原則2.1合同目的2.2基本原則3.股東資格與義務3.1股東資格3.2股東義務4.股權結構與分配4.1股權結構4.2股權分配5.股東權益與責任5.1股東權益5.2股東責任6.公司治理結構6.1組織架構6.2管理層職責7.重大決策與表決7.1重大決策7.2表決程序8.財務管理8.1財務報表8.2盈利分配9.股東會議9.1召集與通知9.2會議程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效、變更與終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3通知與送達14.4法律適用與爭議解決14.5合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源服務公司”指本合同中所涉及的提供人力資源服務的公司。1.1.2“股東”指按照本合同約定出資并享有股東權利、承擔股東義務的自然人、法人或其他組織。1.1.3“本合同”指雙方就股東合作事宜所簽訂的協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中的術語，除非上下文另有要求，應具有本條所賦予的含義。2.合同目的與原則2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確人力資源服務公司的股東權利、義務和責任，確保公司穩(wěn)定、高效地運營。2.1.2本合同旨在規(guī)范股東之間的合作關系，促進公司長期發(fā)展。2.2基本原則2.2.1遵循法律法規(guī)；2.2.2尊重股東意愿，保障股東合法權益；2.2.3維護公司利益，實現(xiàn)股東共同發(fā)展。3.股東資格與義務3.1股東資格3.1.1股東應具備完全民事行為能力，并按照法律法規(guī)及本合同約定出資。3.2股東義務3.2.1按時足額繳納出資；3.2.2執(zhí)行公司章程和股東會決議；3.2.3不得泄露公司商業(yè)秘密；3.2.4不得損害公司利益。4.股權結構與分配4.1股權結構4.1.1人力資源服務公司的股權結構分為普通股和優(yōu)先股。4.1.2普通股股東享有表決權、分紅權等權利。4.1.3優(yōu)先股股東享有優(yōu)先分紅權，但不享有表決權。4.2股權分配4.2.1股權分配比例根據(jù)股東出資額確定。4.2.2股東出資額及股權分配比例在股東名冊中予以登記。5.股東權益與責任5.1股東權益5.1.1股東享有公司盈利分配權、公司增資優(yōu)先認購權等權益。5.1.2股東有權查閱公司財務會計報告和公司章程。5.2股東責任5.2.1股東應承擔公司債務的有限責任。5.2.2股東應承擔因違反本合同約定而給公司造成的損失。6.公司治理結構6.1組織架構6.1.1人力資源服務公司設立董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層。6.1.2董事會負責公司重大決策，監(jiān)督經(jīng)理層執(zhí)行公司業(yè)務。6.1.3監(jiān)事會負責監(jiān)督董事會和經(jīng)理層的行為。6.2管理層職責6.2.1經(jīng)理層負責公司日常經(jīng)營管理，執(zhí)行董事會決議。6.2.2經(jīng)理層應定期向董事會報告公司經(jīng)營狀況。7.重大決策與表決7.1重大決策7.1.1重大決策包括但不限于公司合并、分立、解散、變更注冊資本、轉讓股權等。7.1.2重大決策需經(jīng)股東會表決通過。7.2表決程序7.2.1股東會會議應提前通知股東，通知內(nèi)容包括會議時間、地點、議題等。7.2.2股東會會議應按照本合同約定程序進行表決。8.財務管理8.1財務報表8.1.1人力資源服務公司應按照國家財務會計制度編制月度、季度和年度財務報表。8.1.2財務報表應真實、準確、完整地反映公司的財務狀況和經(jīng)營成果。8.2盈利分配8.2.1公司實現(xiàn)的凈利潤，按照國家有關規(guī)定和公司章程的規(guī)定進行分配。8.2.2分配方案由董事會提出，提交股東會審議通過。8.2.3盈余公積金的提取比例由股東會決定。9.股東會議9.1召集與通知9.1.1股東會會議由董事會召集，董事長主持。9.1.2董事會應于會議召開前至少15日通知全體股東，通知應以書面形式進行。9.2會議程序9.2.1股東會會議應按照議程進行，包括審議董事會報告、監(jiān)事會報告、財務報告等。9.2.2股東會決議需經(jīng)出席股東所持表決權的過半數(shù)通過。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1股東之間、股東與公司之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1仲裁委員會的選定和仲裁規(guī)則的適用，由爭議雙方協(xié)商確定。11.合同生效、變更與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。11.2合同變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同終止11.3.1合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定事由而終止。11.3.2合同終止后，雙方應按照約定處理剩余業(yè)務和財務事宜。12.違約責任12.1違約情形12.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應立即采取補救措施，減輕對方損失。12.2.2違約方未采取補救措施或補救措施不力的，應承擔相應的法律責任。13.合同解除13.1解除條件13.1.1本合同約定的解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。13.2解除程序13.2.1解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。13.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理剩余業(yè)務和財務事宜。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。14.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3通知與送達14.3.1通知應以書面形式進行，自送達對方之日起生效。14.4法律適用與爭議解決14.4.1本合同適用中華人民共和國法律。14.4.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交至中華人民共和國法院解決。14.5合同簽署與生效日期14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、審計機構、法律顧問、技術支持方等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應按照本合同約定的職責和權利行使相關職能。15.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以完成其工作。15.2.3第三方的工作成果應符合行業(yè)標準或合同約定。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同目的的實現(xiàn)。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，以滿足合同要求。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不得泄露公司商業(yè)秘密。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限于其在合同中明確約定的范圍內(nèi)。17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。17.2責任劃分17.2.1第三方在執(zhí)行合同過程中，對甲乙雙方造成的損失，應按照合同約定承擔相應的責任。17.2.2第三方對自身工作造成的損失，應自行承擔。17.2.3第三方在執(zhí)行合同過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，不承擔責任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。18.1.2第三方在收到介入申請后，應在規(guī)定的時間內(nèi)答復。18.2第三方介入的審查18.2.1甲乙雙方應對第三方的資質(zhì)和能力進行審查，確保其符合合同要求。18.2.2第三方在介入前，應向甲乙雙方提交相關資質(zhì)證明和工作計劃。18.3第三方介入的實施18.3.1第三方應根據(jù)合同約定的工作計劃，完成其工作。18.3.2第三方在工作過程中，應與甲乙雙方保持溝通，及時反饋工作進展。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同目的實現(xiàn)；19.1.2第三方工作完成；19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致；19.1.4出現(xiàn)不可抗力等因素。19.2第三方介入的終止程序19.2.2甲乙雙方應對第三方的工作進行評估，確認其工作成果。20.第三方介入的費用20.1第三方介入的費用20.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。20.1.2如無約定，費用由實際發(fā)生方承擔。20.2費用支付20.2.1第三方介入的費用應在合同約定的支付期限內(nèi)支付。20.2.2如有爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股東名冊1.1詳細記錄股東的基本信息、出資額、持股比例等。1.2更新時需注明變更日期及變更原因。2.股東會會議記錄2.1記錄股東會召開的時間、地點、出席情況、議題及表決結果等。2.2每次會議應有會議記錄和表決記錄。3.董事會會議記錄3.1記錄董事會召開的時間、地點、出席情況、議題及表決結果等。3.2每次會議應有會議記錄和表決記錄。4.監(jiān)事會會議記錄4.1記錄監(jiān)事會召開的時間、地點、出席情況、議題及表決結果等。4.2每次會議應有會議記錄和表決記錄。5.財務報表5.1包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。5.2應符合國家財務會計制度要求，真實、準確、完整地反映公司財務狀況。6.股東出資證明6.1股東出資的憑證，如銀行轉賬憑證、現(xiàn)金出資收據(jù)等。6.2應注明出資日期、出資金額、出資方式等。7.公司章程7.1記錄公司組織架構、股東權利義務、公司治理結構等。7.2應符合國家法律法規(guī)要求。8.第三方合作協(xié)議8.1與第三方簽訂的協(xié)議，如中介協(xié)議、審計協(xié)議、法律顧問協(xié)議等。8.2應詳細記錄協(xié)議內(nèi)容、雙方權利義務、協(xié)議期限等。9.保密協(xié)議9.1與第三方簽訂的保密協(xié)議，如與中介方、審計機構等簽訂的保密協(xié)議。9.2應詳細記錄保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。10.違約責任協(xié)議10.1與第三方簽訂的違約責任協(xié)議，如與供應商、客戶等簽訂的違約責任協(xié)議。10.2應詳細記錄違約行為、違約責任認定標準、違約賠償標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按時足額繳納出資1.2違反公司章程或股東會決議1.3泄露公司商業(yè)秘密1.4損害公司利益1.5未履行合同約定的其他義務2.責任認定標準2.1根據(jù)違約行為的嚴重程度、對合同履行的影響等因素，確定違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例3.1甲方未按時足額繳納出資，導致公司無法按時支付供應商貨款，乙方要求甲方賠償因延遲付款而產(chǎn)生的利息損失。3.2乙方違反公司章程，擅自轉讓股權，甲方要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3第三方泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失市場份額，甲方要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。2024版人力資源服務公司股東合作協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.合作目的和范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.股東權利和義務3.1股東權利3.2股東義務4.股東出資4.1出資方式4.2出資時間4.3出資比例5.股東分紅5.1分紅原則5.2分紅時間5.3分紅比例6.股東轉讓股權6.1股權轉讓條件6.2股權轉讓程序6.3股權轉讓費用7.股東會議7.1會議召開時間7.2會議通知7.3會議表決8.管理機構8.1管理機構設置8.2管理機構職責9.人力資源服務業(yè)務9.1業(yè)務范圍9.2業(yè)務管理9.3業(yè)務收益10.人力資源服務費用10.1費用計算方法10.2費用支付方式10.3費用結算11.人力資源服務風險11.1風險識別11.2風險防范11.3風險承擔12.保密條款12.1保密義務12.2保密期限12.3違約責任13.合同解除和終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除和終止程序14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決費用第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術語定義1.1.1“人力資源服務公司”指本協(xié)議雙方共同投資設立的專業(yè)從事人力資源服務的公司。1.1.2“股東”指根據(jù)本協(xié)議約定，對人力資源服務公司進行投資并享有相應權益的自然人、法人或其他組織。1.1.3“合作協(xié)議”指本股東合作協(xié)議書。1.2合同解釋1.2.1本協(xié)議的條款、定義和解釋應以中文為準。1.2.2如對本協(xié)議的條款或定義有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.合作目的和范圍2.1合作目的2.1.1雙方共同投資設立人力資源服務公司，以提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務，實現(xiàn)雙方經(jīng)濟效益的最大化。2.2合作范圍2.2.1人力資源服務公司主要從事招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、勞動派遣等業(yè)務。2.2.2合作范圍不包括任何法律法規(guī)禁止或限制的業(yè)務。3.股東權利和義務3.1股東權利3.1.1股東有權參與人力資源服務公司的重大決策。3.1.2股東有權根據(jù)出資比例獲得公司分紅。3.2股東義務3.2.1股東應按照本協(xié)議約定出資。3.2.2股東應遵守公司章程，履行股東義務。4.股東出資4.1出資方式4.1.1股東出資方式包括貨幣出資和實物出資。4.2出資時間4.2.1股東應在公司設立登記之日起一個月內(nèi)完成出資。4.3出資比例4.3.1股東出資比例按照各方約定的比例分配。5.股東分紅5.1分紅原則5.1.1公司每年根據(jù)凈利潤的10%向股東分紅。5.2分紅時間5.2.1每年12月31日后的30日內(nèi)，公司應向股東支付上一年度的分紅。5.3分紅比例5.3.1股東分紅比例按照出資比例分配。6.股東轉讓股權6.1股權轉讓條件6.1.1股東轉讓股權需經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。6.2股權轉讓程序6.2.1轉讓方應向受讓方提供股權轉讓的相關文件。6.2.2受讓方應在收到股權轉讓文件后一個月內(nèi)辦理股權轉讓手續(xù)。6.3股權轉讓費用6.3.1股權轉讓費用由轉讓方承擔。7.股東會議7.1會議召開時間7.1.1股東會議每年至少召開一次。7.2會議通知7.2.1會議通知應在會議召開前10天送達各股東。7.3會議表決7.3.1股東會議的決議需經(jīng)出席股東所持表決權的過半數(shù)同意。8.管理機構8.1管理機構設置8.1.1人力資源服務公司設立董事會作為最高決策機構，負責公司重大事項的決策。8.1.2董事會由股東代表和其他董事組成，董事會成員不得超過9人。8.2管理機構職責8.2.1董事會對股東負責，執(zhí)行股東會議的決議。8.2.2董事會負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和投資方案。9.人力資源服務業(yè)務9.1業(yè)務范圍9.1.1人力資源服務公司業(yè)務范圍包括但不限于人才招聘、人才測評、員工培訓、薪酬管理、勞動爭議處理等。9.2業(yè)務管理9.2.1公司應建立健全業(yè)務管理制度，確保業(yè)務運營的合規(guī)性和高效性。9.3業(yè)務收益9.3.1公司的業(yè)務收益應按照合同約定和公司章程規(guī)定進行分配。10.人力資源服務費用10.1費用計算方法10.1.1人力資源服務費用按照市場行情和客戶需求進行合理計算。10.2費用支付方式10.2.1客戶應按照合同約定的時間和方式支付服務費用。10.3費用結算10.3.1公司應在服務完成后10個工作日內(nèi)向客戶出具正式的收費憑證。11.人力資源服務風險11.1風險識別11.1.1公司應定期對人力資源服務風險進行識別和評估。11.2風險防范11.2.1公司應采取有效措施防范和降低人力資源服務風險。11.3風險承擔11.3.1風險承擔按照合同約定和公司章程規(guī)定執(zhí)行。12.保密條款12.1保密義務12.1.1股東和公司對商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。12.2保密期限12.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至公司終止或協(xié)議終止之日起不少于5年。12.3違約責任12.3.1違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任。13.合同解除和終止13.1解除條件13.1.1發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。13.2終止條件13.2.1公司因經(jīng)營不善導致破產(chǎn)或解散，本協(xié)議自動終止。13.3解除和終止程序13.3.1解除或終止本協(xié)議，雙方應提前30日書面通知對方。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2爭議解決機構14.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭議解決費用14.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在人力資源服務公司運營過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、代理或代表其他股東行使權利的獨立實體，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、咨詢公司等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或委托書。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定，對因其服務導致的人力資源服務公司或甲乙雙方的損失承擔相應的責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權按照協(xié)議或委托書的規(guī)定，獨立開展其服務活動，并收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與人力資源服務公司、甲乙雙方之間應明確劃分責任界限，確保各自的權利和義務清晰。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1.1甲乙雙方應就第三方介入的事項進行充分協(xié)商，并達成一致意見。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議16.1.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂詳細的合作協(xié)議或委托書，明確各方的權利、義務和責任。16.1.3第三方介入的監(jiān)督16.1.3.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議或委托書的規(guī)定履行職責。16.1.4第三方介入的費用16.1.4.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體由甲乙雙方在合作協(xié)議或委托書中約定。16.2甲方額外條款16.2.1甲方應確保第三方介入不會損害其合法權益，并在第三方介入過程中提供必要的協(xié)助。16.3乙方額外條款16.3.1乙方應確保第三方介入不會損害其合法權益，并在第三方介入過程中提供必要的協(xié)助。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成的人力資源服務公司或甲乙雙方的損失，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或委托書中約定。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1如有特殊原因需要調(diào)整第三方責任限額，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。17.3責任限額的履行17.3.1第三方應在責任限額內(nèi)承擔相應的責任，超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照本合同的約定承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股東出資證明詳細要求：證明股東出資的金額、時間及出資方式。附件說明：作為股東出資的憑證，需由股東簽字或蓋章確認。2.附件二：股東會決議詳細要求：記錄股東會議的召開時間、地點、參會人員、會議議題及表決結果。附件說明：作為股東會議決策的記錄，需由參會股東簽字或蓋章確認。3.附件三：公司章程詳細要求：規(guī)定公司的組織結構、管理權限、股東權益等內(nèi)容。附件說明：作為公司運營的基本規(guī)范，需由全體股東簽字或蓋章確認。4.附件四：人力資源服務合同詳細要求：明確人力資源服務的內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。附件說明：作為公司與客戶之間的服務協(xié)議，需由雙方簽字或蓋章確認。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用、責任、期限等。附件說明：作為第三方與公司之間的合作協(xié)議，需由三方簽字或蓋章確認。6.附件六：財務報表詳細要求：記錄公司的財務狀況，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。附件說明：作為公司財務狀況的反映，需由公司財務部門簽字或蓋章確認。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定保密內(nèi)容和期限，以及違約責任。附件說明：作為保護公司商業(yè)秘密的協(xié)議，需由涉密人員簽字或蓋章確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：股東未按時足額出資。股東泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量。公司未按合同提供服務?？蛻粑窗春贤Ц顿M用。2.責任認定標準：股東未按時足額出資：按逾期出資比例計算利息，并承擔違約責任。股東泄露公司商業(yè)秘密：承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量：按協(xié)議約定承擔違約責任，并賠償公司損失。公司未按合同提供服務：按合同約定承擔違約責任，并賠償客戶損失?？蛻粑窗春贤Ц顿M用：按逾期支付金額計算滯納金，并承擔違約責任。3.違約責任示例：股東A未按時出資人民幣10萬元，逾期30天，應支付逾期利息人民幣1000元，并承擔違約責任。股東B泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失人民幣50萬元，應承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。全文完。2024版人力資源服務公司股東合作協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律2.合作雙方的基本情況3.合作宗旨及合作內(nèi)容4.合作期限及終止條件5.股東出資及股權分配6.股東的權利和義務7.公司經(jīng)營管理8.利潤分配及虧損承擔9.財務及會計制度10.信息披露及保密11.合同變更及解除12.違約責任及爭議解決13.合同生效及其他14.附件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及適用法律1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2適用法律2.1合作雙方的基本情況2.1.1股東甲的基本情況2.1.2股東乙的基本情況2.2合作宗旨及合作內(nèi)容2.2.1合作宗旨2.2.2合作內(nèi)容3.1合作期限及終止條件3.1.1合作期限3.1.2終止條件4.1股東出資及股權分配4.1.1股東甲出資及股權分配4.1.2股東乙出資及股權分配5.1股東的權利和義務5.1.1股東甲的權利和義務5.1.2股東乙的權利和義務6.1公司經(jīng)營管理6.1.1經(jīng)營管理組織架構6.1.2經(jīng)營管理決策機制7.1公司經(jīng)營管理7.1.1經(jīng)營管理組織架構7.1.2經(jīng)營管理決策機制8.1利潤分配及虧損承擔8.1.1利潤分配比例8.1.2利潤分配方式8.1.3虧損承擔方式8.2財務及會計制度8.2.1財務管理制度8.2.2會計核算制度8.2.3財務報告及審計9.1信息披露及保密9.1.1信息披露內(nèi)容9.1.2信息披露方式9.1.3保密條款9.1.4違約責任10.1合同變更及解除10.1.1合同變更程序10.1.2合同解除條件10.1.3解除合同后的處理11.1違約責任及爭議解決11.1.1違約責任承擔11.1.2爭議解決方式11.1.3爭議解決機構12.1合同生效及其他12.1.1合同生效條件12.1.2合同附件12.1.3其他約定事項13.1通知及送達13.1.1通知方式13.1.2送達地址13.1.3送達時間14.1附件14.1.1附件一：股東出資證明14.1.2附件二：公司章程14.1.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系中的非合同當事人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢顧問、審計機構等。16.1第三方介入的適用范圍a)股東之間需要引入第三方進行專業(yè)評估或咨詢；b)公司運營中需要第三方提供特定服務或技術支持；c)爭議解決過程中需要第三方進行調(diào)解或仲裁。17.1第三方介入的協(xié)議17.1.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。17.1.2協(xié)議內(nèi)容應包括但不限于：a)第三方的職責和權限；b)第三方的服務內(nèi)容和服務標準；c)第三方的費用和支付方式；d)第三方的保密義務；e)第三方的責任限額。18.1第三方的責任限額a)根據(jù)第三方的專業(yè)能力和服務內(nèi)容，合理設定責任限額；b)責任限額不應超過第三方介入前甲乙雙方所承擔的風險；c)第三方責任限額應在書面協(xié)議中明確約定。19.1第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方在合同關系中的地位是獨立的，不替代甲乙雙方的任何一方。19.1.2第三方的工作成果和責任應僅限于其介入的范圍內(nèi)，不得影響甲乙雙方的權利和義務。19.1.3甲乙雙方對第三方的指示和決策應明確，第三方應遵循甲乙雙方的要求。20.1第三方介入的程序20.1.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的介入目的、職責和預期成果達成一致。20.1.2甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行其職責。20.1.3第三方在履行職責過程中，應定期向甲乙雙方報告工作進展和成果。21.1第三方的更換21.1.1若第三方無法履行其職責或違反合同約定，甲乙雙方有權更換第三方。21.1.2更換第三方前，甲乙雙方應就更換原因和程序達成一致，并書面通知原第三方。22.1第三方的保密義務22.1.1第三方在合