2024實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.6實(shí)習(xí)生專業(yè)3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)生職責(zé)3.4實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)終止日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)薪資及福利5.1實(shí)習(xí)薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)薪資發(fā)放方式5.3實(shí)習(xí)期間福利待遇5.4實(shí)習(xí)結(jié)束后的薪資結(jié)算6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息日及調(diào)休規(guī)定6.3加班及加班費(fèi)規(guī)定7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容7.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)7.3實(shí)習(xí)生能力提升要求8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)結(jié)果及反饋8.3考核不合格的處理9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1工作環(huán)境及安全9.2保險(xiǎn)及意外傷害賠償9.3隱私保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決方式11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1相關(guān)證明文件12.2其他附件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的生效日期14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同解釋14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位）：【用人單位全稱】地址：【用人單位詳細(xì)地址】乙方（實(shí)習(xí)生）：【實(shí)習(xí)生姓名】地址：【實(shí)習(xí)生詳細(xì)地址】1.2合同簽訂日期【合同簽訂日期】1.3合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止日期根據(jù)實(shí)習(xí)期限規(guī)定，合同將于【終止日期】終止。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名【實(shí)習(xí)生姓名】2.2實(shí)習(xí)生性別【實(shí)習(xí)生性別】2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼【實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼】2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式電話：【實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話】電子郵箱：【實(shí)習(xí)生電子郵箱】2.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷【實(shí)習(xí)生學(xué)歷】2.6實(shí)習(xí)生專業(yè)【實(shí)習(xí)生專業(yè)】3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱【實(shí)習(xí)崗位名稱】3.2實(shí)習(xí)崗位描述【實(shí)習(xí)崗位詳細(xì)描述】3.3實(shí)習(xí)生職責(zé)1.負(fù)責(zé)【實(shí)習(xí)崗位具體職責(zé)一】；2.負(fù)責(zé)【實(shí)習(xí)崗位具體職責(zé)二】；3.負(fù)責(zé)【實(shí)習(xí)崗位具體職責(zé)三】；4.遵守【實(shí)習(xí)崗位具體職責(zé)四】。3.4實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)【實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)】4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期【實(shí)習(xí)起始日期】4.2實(shí)習(xí)終止日期【實(shí)習(xí)終止日期】4.3實(shí)習(xí)期限變更如需變更實(shí)習(xí)期限，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.實(shí)習(xí)薪資及福利5.1實(shí)習(xí)薪資標(biāo)準(zhǔn)【實(shí)習(xí)薪資具體金額及支付周期】5.2實(shí)習(xí)薪資發(fā)放方式每月【具體日期】前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。5.3實(shí)習(xí)期間福利待遇1.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)；2.提供必要的工作條件；3.提供實(shí)習(xí)期間的基本保險(xiǎn)。5.4實(shí)習(xí)結(jié)束后的薪資結(jié)算實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算乙方應(yīng)得的薪資。6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作【具體小時(shí)數(shù)】，每周工作【具體天數(shù)】。6.2休息日及調(diào)休規(guī)定1.每周休息日【具體日期】；2.如需調(diào)休，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3加班及加班費(fèi)規(guī)定1.每月加班時(shí)間不得超過(guò)【具體小時(shí)數(shù)】；2.加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定支付。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容甲方將為乙方提供【具體培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容】。7.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)甲方將為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)。7.3實(shí)習(xí)生能力提升要求乙方需按照甲方要求，努力提升自身能力。8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等，考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)【考核標(biāo)準(zhǔn)文件名稱】執(zhí)行。8.2評(píng)價(jià)結(jié)果及反饋甲方將在每次考核結(jié)束后向乙方提供書面評(píng)價(jià)結(jié)果，并對(duì)評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。8.3考核不合格的處理如乙方考核不合格，甲方將根據(jù)具體情況，與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)建議，并給予【具體改進(jìn)期限】時(shí)間進(jìn)行改進(jìn)。若改進(jìn)后仍不合格，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定終止合同。9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1工作環(huán)境及安全甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的安全防護(hù)措施。9.2保險(xiǎn)及意外傷害賠償甲方將為乙方購(gòu)買【具體保險(xiǎn)種類】，并在乙方發(fā)生意外傷害時(shí)，按照保險(xiǎn)條款進(jìn)行賠償。9.3隱私保護(hù)甲方承諾對(duì)乙方的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)薪資；2.乙方未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)；3.任何一方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。10.3違約糾紛解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同糾紛，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.乙方嚴(yán)重違反合同約定。11.2合同解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等事宜。12.合同附件12.1相關(guān)證明文件包括但不限于乙方的學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件等。12.2其他附件如需其他附件，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。13.合同變更13.1合同變更條件1.實(shí)習(xí)期限、薪資等合同內(nèi)容變更；2.因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容變更。13.2合同變更程序合同變更需雙方書面確認(rèn)，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更后的生效日期變更協(xié)議簽訂之日起生效。14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同期限】。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，或?yàn)橐曳教峁I(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.提供咨詢服務(wù)；2.執(zhí)行中介服務(wù)；3.提供培訓(xùn)服務(wù)；4.提供保險(xiǎn)服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入方式。15.4第三方介入程序1.甲方或乙方需與第三方簽訂書面合作協(xié)議；2.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等；3.甲方或乙方將合作協(xié)議副本提交給對(duì)方，并通知對(duì)方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a.提供的服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.在其能力范圍內(nèi)協(xié)助甲乙雙方履行合同；d.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其行為視為甲乙雙方的行為，由甲乙雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行其在合同中的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額按照協(xié)議約定執(zhí)行；2.如協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額為【具體金額】。17.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)1.甲方或乙方應(yīng)要求第三方購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在履行合同過(guò)程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任；2.保險(xiǎn)金額應(yīng)不低于【具體金額】。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如其他中介方、保險(xiǎn)公司等）之間的關(guān)系應(yīng)另行約定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。19.合同履行與變更19.1合同履行在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并確保第三方能夠順利履行其服務(wù)。19.2合同變更如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于甲方進(jìn)行管理。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容，確保實(shí)習(xí)生了解其工作職責(zé)。3.附件三：實(shí)習(xí)薪資及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)薪資的具體金額、支付方式、福利待遇等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生的薪資待遇，確保實(shí)習(xí)生了解其薪資構(gòu)成。4.附件四：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確?？己说目陀^性和公正性。5.附件五：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)工作，提高實(shí)習(xí)生的專業(yè)能力。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等。說(shuō)明：用于保障第三方在履行合同過(guò)程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的情況，確保合同的變更得到雙方認(rèn)可。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)薪資。b.乙方未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)。c.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。d.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。e.任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為【具體金額】。b.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。c.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說(shuō)明：a.示例一：若甲方未按約定支付實(shí)習(xí)薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)乙方因甲方違約所造成的損失。b.示例二：若第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。全文完。2024實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)6.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定6.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟6.3職業(yè)規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)7.1實(shí)習(xí)生合法權(quán)益7.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施7.3違反權(quán)益保護(hù)的處理8.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生基本義務(wù)8.2實(shí)習(xí)生責(zé)任范圍8.3違反義務(wù)與責(zé)任的處理9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容與方法9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果9.3考核結(jié)果的應(yīng)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容的生效13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他特殊約定14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.3依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》1.2合同訂立的目的與意義1.2.1明確實(shí)習(xí)生與用人單位的權(quán)利義務(wù)1.2.2促進(jìn)實(shí)習(xí)生職業(yè)技能提升1.2.3培養(yǎng)實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)，助力職業(yè)生涯發(fā)展2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息2.1.1姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]2.1.2性別：[實(shí)習(xí)生性別]2.1.3出生日期：[實(shí)習(xí)生出生日期]2.1.4身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]2.1.5聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]2.1.6電子郵箱：[實(shí)習(xí)生電子郵箱]2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：[用人單位名稱]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3住所地：[住所地地址]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.5電子郵箱：[電子郵箱]3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.1.1[具體崗位名稱]3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2.1[崗位職責(zé)1]3.2.2[崗位職責(zé)2]3.2.3[崗位職責(zé)3]3.3實(shí)習(xí)崗位要求3.3.1[崗位要求1]3.3.2[崗位要求2]3.3.3[崗位要求3]4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.1.1實(shí)習(xí)期限為[實(shí)習(xí)月數(shù)]個(gè)月4.2工作時(shí)間安排4.2.1每周工作[工作日數(shù)]天4.2.2每天工作時(shí)間[小時(shí)數(shù)]小時(shí)5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間每月薪酬為[金額]元5.1.2薪酬支付方式為每月[日期]前支付5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2.2用人單位提供基本福利待遇5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，可進(jìn)行薪酬調(diào)整6.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)6.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定6.1.1根據(jù)實(shí)習(xí)生個(gè)人興趣和職業(yè)發(fā)展方向，設(shè)定職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)6.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟6.2.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)6.2.2協(xié)助實(shí)習(xí)生制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.3定期評(píng)估職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況6.3職業(yè)規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整6.3.1每季度對(duì)實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估6.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方向和內(nèi)容8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生合法權(quán)益8.1.1實(shí)習(xí)生享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利8.1.2實(shí)習(xí)生享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利8.1.3實(shí)習(xí)生享有休息、休假的權(quán)利8.1.4實(shí)習(xí)生享有獲得職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施8.2.1用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害8.2.2用人單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制8.2.3用人單位應(yīng)定期檢查實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障情況8.3違反權(quán)益保護(hù)的處理8.3.1實(shí)習(xí)生合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)要求用人單位改正8.3.2實(shí)習(xí)生可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益9.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生基本義務(wù)9.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度9.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)服從用人單位的安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)9.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密9.2實(shí)習(xí)生責(zé)任范圍9.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)其實(shí)習(xí)期間的言行負(fù)責(zé)9.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)其工作成果負(fù)責(zé)9.3違反義務(wù)與責(zé)任的處理9.3.1實(shí)習(xí)生違反義務(wù)和責(zé)任時(shí)，用人單位有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施9.3.2嚴(yán)重違反義務(wù)和責(zé)任，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同10.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容與方法10.1.1考核內(nèi)容主要包括實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等10.1.2考核方法采用定期評(píng)價(jià)和項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果10.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求和工作表現(xiàn)制定10.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)10.3考核結(jié)果的應(yīng)用10.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前[天數(shù)]天通知用人單位11.1.2用人單位因故解除合同，需提前[天數(shù)]天通知實(shí)習(xí)生11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿11.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方同意終止11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽署合同解除或終止協(xié)議11.3.2用人單位辦理實(shí)習(xí)生離職手續(xù)12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定12.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效13.2合同變更程序13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出13.2.2雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議13.3合同變更內(nèi)容的生效13.3.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件內(nèi)容14.1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2實(shí)習(xí)生同意接受職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的聲明14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效14.2.1本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力14.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效參照本合同相關(guān)規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了更好地履行本合同的約定，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入形式15.3.1第三方介入的形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.4第三方介入程序15.4.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)應(yīng)依據(jù)其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議及本合同的相關(guān)約定。16.2.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，超出部分由第三方承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中享有的權(quán)利，應(yīng)得到甲乙雙方的尊重和保護(hù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲方與第三方在書面協(xié)議中約定。18.1.2第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由乙方與第三方在書面協(xié)議中約定。18.2.2第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與其他各方（如其他第三方）之間的權(quán)利義務(wù)，由相關(guān)各方在書面協(xié)議中約定。18.3.2如第三方與其他第三方之間的糾紛影響本合同履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序19.1.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。19.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。19.2合同變更生效19.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。2.實(shí)習(xí)生同意接受職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的聲明要求：聲明應(yīng)明確實(shí)習(xí)生同意接受用人單位提供的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。說(shuō)明：該