2024版合伙人退伙員工安置與勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版合伙人退伙員工安置與勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.退伙員工定義2.1退伙員工范圍2.2退伙員工資格3.退伙程序3.1退伙申請(qǐng)3.2退伙審批3.3退伙通知4.員工安置原則4.1員工安置原則概述4.2員工安置優(yōu)先級(jí)5.員工安置方案5.1安置方式選擇5.2安置方案制定5.3安置方案實(shí)施6.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移原則6.2勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移方式6.3勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移程序7.資產(chǎn)清算與債務(wù)承擔(dān)7.1資產(chǎn)清算程序7.2債務(wù)承擔(dān)方式7.3債務(wù)清償責(zé)任8.薪酬待遇8.1薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.2薪酬支付方式8.3薪酬調(diào)整機(jī)制9.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.2福利待遇保障9.3福利待遇調(diào)整10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1合同簽訂雙方甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年[具體日期]。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第二條退伙員工定義2.1退伙員工范圍本合同所指退伙員工系指[具體條件或職位]，因[具體原因]退伙的員工。2.2退伙員工資格（1）持有有效勞動(dòng)合同；（2）無(wú)未了結(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；（3）無(wú)違反公司規(guī)定的記錄。第三條退伙程序3.1退伙申請(qǐng)（1）退伙申請(qǐng)書(shū)；（2）有效身份證件；（3）勞動(dòng)合同復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。3.2退伙審批甲方應(yīng)在收到退伙申請(qǐng)之日起[具體時(shí)間]，對(duì)退伙申請(qǐng)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知退伙員工。3.3退伙通知甲方應(yīng)在退伙審批通過(guò)后，向退伙員工發(fā)出退伙通知，通知內(nèi)容包括退伙生效時(shí)間、安置方案等。第四條員工安置原則4.1員工安置原則概述本合同遵循公平、合理、有序的原則，確保退伙員工的合法權(quán)益。4.2員工安置優(yōu)先級(jí)員工安置優(yōu)先級(jí)如下：（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)崗；（2）外部推薦；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條員工安置方案5.1安置方式選擇甲方將根據(jù)退伙員工的實(shí)際情況，選擇合適的安置方式。5.2安置方案制定（1）安置崗位及職責(zé)；（2）薪酬待遇；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；（4）工作交接流程。5.3安置方案實(shí)施甲方將按照安置方案，協(xié)助退伙員工完成工作交接，并確保其合法權(quán)益得到保障。第六條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移原則勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移應(yīng)遵循合法、合規(guī)、平穩(wěn)的原則。6.2勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移方式（1）內(nèi)部調(diào)動(dòng)；（2）外部推薦；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移程序（1）與退伙員工協(xié)商轉(zhuǎn)移事項(xiàng)；（2）簽訂勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議；（3）辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條資產(chǎn)清算與債務(wù)承擔(dān)7.1資產(chǎn)清算程序（1）清點(diǎn)資產(chǎn)；（2）核對(duì)債務(wù)；（3）編制清算報(bào)告。7.2債務(wù)承擔(dān)方式退伙員工的債務(wù)承擔(dān)方式如下：（1）由退伙員工承擔(dān)的個(gè)人債務(wù)；（2）由甲方承擔(dān)的債務(wù)。7.3債務(wù)清償責(zé)任退伙員工應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的債務(wù)清償責(zé)任。如退伙員工無(wú)法履行清償責(zé)任，甲方有權(quán)采取法律手段追償。第八條薪酬待遇8.1薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：根據(jù)退伙員工在退伙前的崗位及職責(zé)確定；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)退伙員工在退伙前的績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定；（3）其他津貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。8.2薪酬支付方式（1）基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金：每月支付一次；（2）其他津貼：根據(jù)相關(guān)規(guī)定及實(shí)際發(fā)生情況支付。8.3薪酬調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情、公司發(fā)展及員工績(jī)效，定期對(duì)退伙員工的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為退伙員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇保障甲方將保障退伙員工的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。9.3福利待遇調(diào)整甲方將根據(jù)國(guó)家政策及公司實(shí)際情況，定期對(duì)退伙員工的福利待遇進(jìn)行調(diào)整。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）退伙員工主動(dòng)提出退伙申請(qǐng)；（2）因甲方原因?qū)е峦嘶飭T工無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）退伙員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。10.2合同終止條件（1）退伙員工達(dá)到法定退休年齡；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知退伙員工，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為定義（1）甲方未按照合同約定支付薪酬；（2）甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；（3）退伙員工未按照合同約定履行義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。13.3合同解除與終止合同解除或終止按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1合同附件（1）退伙員工個(gè)人信息；（2）薪酬待遇明細(xì)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（4）福利待遇明細(xì)。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋與適用法律本合同的解釋與適用法律按照中華人民共和國(guó)法律及公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢(xún)公司等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，確保合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》明確約定，包括但不限于：（1）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)?shù)呢?zé)任；（2）第三方因提供虛假信息或錯(cuò)誤服務(wù)導(dǎo)致合同雙方遭受損失的責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反法律法規(guī)或合同約定的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的金額。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，享有介入合同履行的權(quán)利；（2）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；（2）以誠(chéng)信、公正、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度履行職責(zé)；（3）對(duì)介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密予以保密。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方合同的履行監(jiān)督者或服務(wù)提供者，與甲方之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合同的履行監(jiān)督者或服務(wù)提供者，與乙方之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同選擇的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方在履行職責(zé)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給第三方。第七條第三方介入的終止7.1當(dāng)合同履行完畢或合同解除、終止時(shí)，第三方介入也隨之終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行結(jié)算。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第九條本合同與其他條款的沖突9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款與《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定不一致時(shí)，以《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定為準(zhǔn)。9.2本合同中未明確規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保其履行職責(zé)的合法性和有效性。2.退伙員工個(gè)人信息詳細(xì)要求：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職時(shí)間、離職時(shí)間、崗位、薪酬待遇等。說(shuō)明：本附件用于記錄退伙員工的個(gè)人信息，以便于合同履行過(guò)程中的溝通和結(jié)算。3.薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等具體金額和計(jì)算方式。說(shuō)明：本附件用于明確退伙員工的薪酬待遇，確保其權(quán)益得到保障。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄退伙員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括帶薪年假、法定節(jié)假日加班費(fèi)、其他福利待遇等具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于明確退伙員工的福利待遇，確保其福利權(quán)益得到保障。6.合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括通知、函件、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件，以便于后續(xù)查閱和追溯。7.第三方介入過(guò)程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括第三方報(bào)告、評(píng)估報(bào)告、爭(zhēng)議解決文件等。說(shuō)明：本附件用于記錄第三方介入過(guò)程中的相關(guān)文件，以便于評(píng)估第三方履約情況和解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。甲方未按照合同約定提供福利待遇。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。違約金的計(jì)算方式：按每日應(yīng)支付金額的[具體比例]計(jì)算。損失的賠償：按實(shí)際損失金額計(jì)算，包括直接損失和間接損失。法律責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、刑事責(zé)任。3.示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定支付退伙員工薪酬，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)支付違約金和賠償損失。第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版合伙人退伙員工安置與勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同簽訂的目的與意義2.合伙人退伙的條件與程序2.1退伙的條件2.2退伙的申請(qǐng)2.3退伙的審查2.4退伙的批準(zhǔn)3.退伙員工的安置方案3.1安置原則3.2安置方式3.3安置流程3.4安置保障措施4.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的基本原則4.1轉(zhuǎn)移的范圍4.2轉(zhuǎn)移的條件4.3轉(zhuǎn)移的程序5.員工權(quán)益保障措施5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.費(fèi)用承擔(dān)與支付方式6.1費(fèi)用承擔(dān)主體6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.合同履行與監(jiān)督7.1履行義務(wù)7.2監(jiān)督機(jī)制7.3違約責(zé)任8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更或解除程序9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決途徑9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效、終止與存續(xù)10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同存續(xù)期限11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容11.2補(bǔ)充條款說(shuō)明12.合同簽訂雙方12.1合伙人信息12.2員工信息13.合同簽署與日期13.1簽署方式13.2簽署日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同語(yǔ)言第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》1.2合同簽訂的目的與意義1.2.1明確合伙人退伙后的員工安置和勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜1.2.2保障退伙員工合法權(quán)益1.2.3維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展2.合伙人退伙的條件與程序2.1退伙的條件2.1.1合伙人自愿退伙2.1.2合伙人因故無(wú)法繼續(xù)履行合伙協(xié)議2.1.3合伙人違反合伙協(xié)議，經(jīng)其他合伙人一致同意退伙2.2退伙的申請(qǐng)2.2.1退伙人應(yīng)向合伙人大會(huì)提交退伙申請(qǐng)2.2.2申請(qǐng)內(nèi)容包括退伙原因、退伙時(shí)間等2.3退伙的審查2.3.1合伙人大會(huì)對(duì)退伙申請(qǐng)進(jìn)行審查2.3.2審查內(nèi)容包括退伙原因、退伙時(shí)間等2.4退伙的批準(zhǔn)2.4.1經(jīng)合伙人大會(huì)表決通過(guò)，批準(zhǔn)退伙申請(qǐng)2.4.2批準(zhǔn)退伙后，退伙人應(yīng)按照合伙協(xié)議約定辦理退伙手續(xù)3.退伙員工的安置方案3.1安置原則3.1.1公平、合理、合法3.1.2優(yōu)先考慮員工意愿3.1.3確保員工合法權(quán)益3.2安置方式3.2.1轉(zhuǎn)移至其他企業(yè)或單位3.2.2自主創(chuàng)業(yè)3.2.3一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3安置流程3.3.1退伙員工提出安置申請(qǐng)3.3.2企業(yè)進(jìn)行安置評(píng)估3.3.3確定安置方案3.3.4辦理安置手續(xù)3.4安置保障措施3.4.1建立安置基金3.4.2設(shè)立安置服務(wù)部門(mén)3.4.3定期跟蹤安置效果4.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的基本原則4.1轉(zhuǎn)移的范圍4.1.1原勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)4.1.2員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇4.2轉(zhuǎn)移的條件4.2.1合伙人退伙4.2.2員工同意勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.3轉(zhuǎn)移的程序4.3.1員工提出勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)4.3.2企業(yè)與接受單位協(xié)商4.3.3簽訂勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議5.員工權(quán)益保障措施5.1工資待遇5.1.1保障員工原有工資水平5.1.2按時(shí)足額支付工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.2.1繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2.2保障員工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益5.3住房公積金5.3.1繼續(xù)繳納住房公積金5.3.2保障員工住房公積金權(quán)益5.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.4.1提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.4.2支持員工職業(yè)發(fā)展6.費(fèi)用承擔(dān)與支付方式6.1費(fèi)用承擔(dān)主體6.1.1合伙人6.1.2接受單位6.2費(fèi)用支付方式6.2.1銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2現(xiàn)金支付6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.3.1按月支付6.3.2按年支付7.合同履行與監(jiān)督7.1履行義務(wù)7.1.1合伙人應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)7.1.2員工應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)7.2監(jiān)督機(jī)制7.2.1建立監(jiān)督小組7.2.2定期檢查合同履行情況7.3違約責(zé)任7.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任7.3.2違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等8.合同變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2法律法規(guī)變更8.1.3原合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)8.2解除條件8.2.1合伙人退伙8.2.2員工勞動(dòng)合同解除8.2.3合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)8.3變更或解除程序8.3.1提出變更或解除申請(qǐng)8.3.2雙方協(xié)商達(dá)成一致8.3.3修改合同文本8.3.4簽署變更或解除協(xié)議9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.1.1公平、公正、合理9.1.2依法依規(guī)9.1.3尊重雙方意愿9.2爭(zhēng)議解決途徑9.2.1協(xié)商解決9.2.2仲裁9.2.3訴訟9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1雙方各自承擔(dān)9.3.2如有仲裁或訴訟，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)10.合同生效、終止與存續(xù)10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.1.3合同經(jīng)合伙人大會(huì)批準(zhǔn)10.2合同終止條件10.2.1合同履行完畢10.2.2合同解除10.2.3合伙人退伙10.3合同存續(xù)期限10.3.1合同自簽署之日起生效10.3.2合同有效期為_(kāi)___年10.3.3合同期滿后，如無(wú)特殊情況，自動(dòng)續(xù)期11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容11.1.1員工安置名單11.1.2勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議11.1.3其他相關(guān)文件11.2補(bǔ)充條款說(shuō)明11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充11.2.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力12.合同簽訂雙方12.1合伙人信息12.1.1合伙人名稱(chēng)12.1.2合伙人法定代表人12.1.3合伙人聯(lián)系方式12.2員工信息12.2.1員工姓名12.2.2員工身份證號(hào)碼12.2.3員工聯(lián)系方式13.合同簽署與日期13.1簽署方式13.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署13.1.2簽署時(shí)加蓋公章13.2簽署日期13.2.1合同簽署日期13.2.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1通知方式：郵件、快遞、傳真、電話等14.1.2送達(dá)地址：雙方約定的地址14.2合同份數(shù)14.2.1合同一式____份，雙方各執(zhí)____份14.3合同語(yǔ)言14.3.2如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，非合同簽訂雙方，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1員工安置過(guò)程中的咨詢(xún)與評(píng)估15.2.2勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過(guò)程中的協(xié)調(diào)與協(xié)助15.2.3合同履行過(guò)程中的監(jiān)督與審計(jì)15.2.4爭(zhēng)議解決過(guò)程中的調(diào)解與仲裁16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入。16.1.2第三方接受邀請(qǐng)，并與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.2.2第三方能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2.3第三方接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違反服務(wù)協(xié)議或因過(guò)失給甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)內(nèi)容等因素綜合考慮。17.2.3第三方責(zé)任限額不得低于法律規(guī)定的最低賠償限額。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利18.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，如因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.2權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。18.1.3利益：甲方有權(quán)獲得第三方提供的服務(wù)帶來(lái)的利益。18.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利18.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，如因自身原因造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.2權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。18.2.3利益：乙方有權(quán)獲得第三方提供的服務(wù)帶來(lái)的利益。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙雙方原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力等原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定分擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的監(jiān)督與考核19.1第三方介入的監(jiān)督19.1.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。19.1.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。19.2第三方介入的考核19.2.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。19.2.2考核結(jié)果作為第三方續(xù)約或解約的依據(jù)。20.第三方介入的終止與解約20.1第三方介入的終止20.1.1服務(wù)協(xié)議到期自然終止。20.1.2第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致終止。20.2第三方介入的解約20.2.1第三方違反服務(wù)協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解約。20.2.2第三方未履行職責(zé)或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求，甲乙雙方有權(quán)解約。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工安置名單詳細(xì)要求：列出所有退伙員工的姓名、職位、工齡、工資待遇等信息。說(shuō)明：此名單作為員工安置的依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議詳細(xì)要求：包括員工同意勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的聲明、雙方的權(quán)利和義務(wù)、轉(zhuǎn)移后的工資待遇等。說(shuō)明：此協(xié)議是勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的法律文件，需雙方簽字蓋章。3.合伙人退伙協(xié)議詳細(xì)要求：包括退伙原因、退伙時(shí)間、退伙后的權(quán)益處理等。說(shuō)明：此協(xié)議是合伙人退伙的法律文件，需合伙人簽字蓋章。4.合同履行監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行情況、第三方介入情況、存在的問(wèn)題及建議等。說(shuō)明：此報(bào)告是合同履行情況的監(jiān)督文件，需第三方定期提交。5.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過(guò)程、最終結(jié)果等。說(shuō)明：此記錄是爭(zhēng)議解決過(guò)程的記錄文件，需雙方簽字確認(rèn)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律文件，需第三方簽字蓋章。7.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員、效果評(píng)估等。說(shuō)明：此記錄是員工培訓(xùn)情況的記錄文件，需培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。8.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、金額、收款人、支付方式等。說(shuō)明：此憑證是費(fèi)用支付的證明文件，需雙方簽字確認(rèn)。9.爭(zhēng)議解決費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、費(fèi)用金額、支付時(shí)間等。說(shuō)明：此清單是爭(zhēng)議解決費(fèi)用的記錄文件，需雙方簽字確認(rèn)。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說(shuō)明：此協(xié)議是合同變更的法律文件，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定的安置方案，未按時(shí)提供員工安置。違反合同約定的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移程序，未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。未按時(shí)支付費(fèi)用，造成對(duì)方損失。未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致合同履行不到位。未履行爭(zhēng)議解決義務(wù)，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議擴(kuò)大。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償金額根據(jù)損失程度確定，最高不超過(guò)合同金額的10%。違約金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算，直至實(shí)際損失為止。3.示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付員工安置費(fèi)用，導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，賠償金額不超過(guò)合同金額的10%。若第三方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致合同履行不到位，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，每日萬(wàn)分之五。全文完。2024版合伙人退伙員工安置與勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合伙人1.2退伙員工1.3安置1.4勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移2.退伙原因與程序2.1退伙原因2.2退伙通知2.3退伙生效3.員工安置方案3.1安置原則3.2安置方式3.3安置時(shí)間3.4安置費(fèi)用4.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.1勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移方式4.2轉(zhuǎn)移時(shí)間4.3轉(zhuǎn)移手續(xù)5.退伙員工權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他福利待遇6.合伙人責(zé)任與義務(wù)6.1合伙人配合義務(wù)6.2合伙人保密義務(wù)6.3合伙人責(zé)任承擔(dān)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.適用法律與爭(zhēng)議管轄10.1適用法律10.2爭(zhēng)議管轄11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工安置方案12.2附件二：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議13.合同簽署與生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合伙人指在本協(xié)議中，根據(jù)合伙協(xié)議或相關(guān)法律規(guī)定成立的合伙企業(yè)或合伙組織中的合伙人。1.2退伙員工指根據(jù)本協(xié)議退伙的合伙人，包括但不限于因退伙、離職、解散等原因離開(kāi)合伙企業(yè)的員工。1.3安置指為退伙員工提供的工作崗位、福利待遇等事項(xiàng)。1.4勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移指將退伙員工的勞動(dòng)關(guān)系從原合伙人轉(zhuǎn)移至新合伙人或其他單位。2.退伙原因與程序2.1退伙原因包括但不限于合伙人自愿退伙、因合伙企業(yè)解散、合伙人死亡或喪失行為能力等。2.2退伙通知應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知其他合伙人，并說(shuō)明退伙原因。2.3退伙生效自退伙通知送達(dá)其他合伙人之日起生效。3.員工安置方案3.1安置原則包括但不限于公平、合理、合法。3.2安置方式包括但不限于內(nèi)部調(diào)配、外部招聘、提供離職補(bǔ)償?shù)取?.3安置時(shí)間自退伙生效之日起三個(gè)月內(nèi)完成。3.4安置費(fèi)用由退伙員工所在合伙企業(yè)承擔(dān)。4.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.1勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移方式包括但不限于勞動(dòng)合同變更、新勞動(dòng)合同簽訂等。4.2轉(zhuǎn)移時(shí)間自退伙生效之日起一個(gè)月內(nèi)完成。4.3轉(zhuǎn)移手續(xù)包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)合同變更登記等。5.退伙員工權(quán)益保障5.1工資待遇根據(jù)退伙員工在合伙企業(yè)的實(shí)際工作時(shí)間和崗位情況進(jìn)行核算。5.2社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移，確保退伙員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。5.3其他福利待遇根據(jù)退伙員工在合伙企業(yè)的實(shí)際工作時(shí)間和崗位情況進(jìn)行核算。6.合伙人責(zé)任與義務(wù)6.1合伙人應(yīng)配合退伙員工安置工作，提供必要的協(xié)助。6.2合伙人應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露退伙員工個(gè)人信息。6.3合伙人應(yīng)承擔(dān)因退伙員工安置不當(dāng)造成的損失。7.合同解除與終止7.1合同解除條件包括但不限于本協(xié)議約定的解除條件、雙方協(xié)商一致解除等。7.2合同終止條件包括但不限于退伙員工安置完成、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移完成等。7.3合同解除或終止后的處理包括但不限于退伙員工安置費(fèi)用的結(jié)算、合同解除或終止通知等。8.違約責(zé)任8.1違約情形包括但不限于未按時(shí)完成員工安置、未按規(guī)定轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系、未支付安置費(fèi)用等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。10.適用法律與爭(zhēng)議管轄10.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄地為雙方約定的地點(diǎn)，如未約定，則由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同生效與變更11.1合同生效條件為本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.2合同變更程序需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工安置方案12.2附件二：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議（如有）13.合同簽署與生效日期13.1本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字或蓋章，自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同簽署日期為2024年月日。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自生效之日起至退伙員工安置完畢或勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移完成之日止，為本協(xié)議的有效期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方指在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。15.2.2出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，需由第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.2.3法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定需要第三方介入的其他情形。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成其服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)的客觀、公正、獨(dú)立。17.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需征得甲乙雙方同意。17.3第三方對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方的責(zé)任限額18.1