2024版工藝品店店長聘用及特色商品銷售合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工藝品店店長聘用及特色商品銷售合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職務(wù)與職責3.1店長職務(wù)描述3.2店長職責范圍3.3店長工作要求4.店面運營管理4.1店面形象維護4.2店面安全管理4.3店面財務(wù)管理制度5.庫存管理與商品銷售5.1庫存管理制度5.2商品采購流程5.3特色商品銷售策略6.銷售目標與業(yè)績考核6.1銷售目標設(shè)定6.2業(yè)績考核標準6.3獎勵與懲罰措施7.店員管理與培訓(xùn)7.1店員招聘與培訓(xùn)7.2店員績效考核7.3店員薪酬福利8.營銷與推廣活動8.1營銷活動策劃8.2推廣渠道選擇8.3營銷效果評估9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)與責任10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同解釋權(quán)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：X工藝品店1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：056781.2.3聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2026年12月31日3.職務(wù)與職責3.1店長職務(wù)描述3.1.1負責工藝品店的日常經(jīng)營管理3.1.2制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略3.1.3管理店鋪員工，確保團隊高效運作3.2店長職責范圍3.2.1店面形象維護與品牌推廣3.2.2庫存管理與商品采購3.2.3客戶服務(wù)與投訴處理3.3店長工作要求3.3.2具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉工藝品市場3.3.3具備一定的財務(wù)管理知識4.店面運營管理4.1店面形象維護4.1.1保持店面整潔，定期進行衛(wèi)生清潔4.1.2確保店面裝修與陳列符合品牌形象4.2店面安全管理4.2.1制定并執(zhí)行店面安全管理制度4.2.2定期進行安全檢查，確保消防設(shè)施完好4.2.3對員工進行安全培訓(xùn)，提高安全意識4.3店面財務(wù)管理制度4.3.1建立健全財務(wù)管理制度，確保財務(wù)透明4.3.2定期進行財務(wù)報表的編制與分析4.3.3嚴格執(zhí)行財務(wù)審批流程5.庫存管理與商品銷售5.1庫存管理制度5.1.1制定庫存管理制度，確保庫存合理5.1.2定期進行庫存盤點，確保庫存準確5.1.3制定庫存預(yù)警機制，防止庫存積壓5.2商品采購流程5.2.1制定商品采購流程，確保采購效率5.2.2對供應(yīng)商進行評估，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商5.2.3嚴格執(zhí)行采購審批制度5.3特色商品銷售策略5.3.1分析市場需求，推出特色商品5.3.2制定特色商品銷售計劃，提高銷售業(yè)績5.3.3采取促銷活動，吸引顧客購買6.銷售目標與業(yè)績考核6.1銷售目標設(shè)定6.1.1根據(jù)市場分析，設(shè)定年度銷售目標6.1.2將年度銷售目標分解為季度和月度目標6.1.3對目標進行動態(tài)調(diào)整，確保目標的實現(xiàn)6.2業(yè)績考核標準6.2.1以銷售額、利潤率等指標作為考核依據(jù)6.2.2設(shè)定具體的考核標準，確保公平公正6.2.3定期進行業(yè)績考核，對業(yè)績優(yōu)秀者給予獎勵7.店員管理與培訓(xùn)7.1店員招聘與培訓(xùn)7.1.1根據(jù)業(yè)務(wù)需求，招聘合格店員7.1.2對新招聘店員進行崗前培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平7.1.3定期對店員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)7.2店員績效考核7.2.1建立店員績效考核制度，確?？己斯?.2.2對店員進行月度、季度和年度考核7.2.3根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎懲措施7.3店員薪酬福利7.3.1設(shè)定合理的薪酬標準，保障員工收入7.3.2提供完善的福利待遇，提高員工滿意度8.營銷與推廣活動8.1營銷活動策劃8.1.1每季度至少策劃一次大型營銷活動8.1.2活動主題需與工藝品特色相符合8.1.3提前一個月完成活動方案，包括預(yù)算和預(yù)期目標8.2推廣渠道選擇8.2.1利用社交媒體、電商平臺進行線上推廣8.2.2合作當?shù)孛襟w進行線下宣傳8.2.3針對目標客戶群體制定個性化推廣策略8.3營銷效果評估8.3.1活動結(jié)束后進行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計8.3.2評估營銷活動的投入產(chǎn)出比8.3.3根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整后續(xù)營銷策略9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1受聘方嚴重違反合同條款9.1.2聘用方因經(jīng)營不善需關(guān)閉店面9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿，雙方無續(xù)約意向9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議9.3.2在合同解除后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括財務(wù)結(jié)算10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1店面運營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)機密等10.2保密義務(wù)與責任10.2.1受聘方對保密信息負有保密義務(wù)10.2.2違反保密義務(wù)，承擔相應(yīng)的法律責任10.3違約責任10.3.1受聘方泄露保密信息，賠償聘用方損失11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方友好協(xié)商解決爭議11.2.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：員工手冊、財務(wù)報表、營銷方案等12.3合同解釋權(quán)12.3.1本合同由聘用方擁有最終解釋權(quán)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同正式生效13.2合同修改程序13.2.1任何合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認13.2.2修改后的合同具有同等法律效力14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效14.2合同備案要求14.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)將合同備案至當?shù)毓ど绦姓芾聿块T第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、法律顧問、保險代理等。15.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、保障合同履行、提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，達成一致后，簽訂第三方合作協(xié)議。15.3.2第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)及費用承擔。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.1.2第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督和評價。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議，忠實履行職責。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.2.3第三方應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因違反合作協(xié)議或提供的服務(wù)不符合約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議金額的%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)與甲方保持獨立，不得損害甲方利益。18.1.2第三方不得利用甲方提供的信息和資源謀取私利。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)與乙方保持獨立，不得損害乙方利益。18.2.2第三方不得利用乙方提供的信息和資源謀取私利。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或提前終止。19.1.2第三方或甲乙任何一方提出終止請求，經(jīng)另一方同意。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行結(jié)算，包括費用支付和資料歸還。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.2第三方介入的爭議責任20.2.1第三方因違反合作協(xié)議或提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致爭議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。20.2.2甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，各自承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工藝品店經(jīng)營管理制度說明：詳細規(guī)定工藝品店的運營規(guī)則，包括員工手冊、財務(wù)管理規(guī)定、安全管理制度等。2.附件二：商品采購清單說明：列明商品采購的品種、數(shù)量、價格、供應(yīng)商信息等。3.附件三：特色商品銷售方案說明：詳細描述特色商品的推廣策略、促銷活動安排、預(yù)期銷售目標等。4.附件四：營銷活動策劃書說明：包括營銷活動的背景、目標、預(yù)算、執(zhí)行計劃、效果評估等。5.附件五：店員績效考核表說明：記錄店員的銷售業(yè)績、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等，作為績效考核的依據(jù)。6.附件六：合同解除及終止協(xié)議說明：明確合同解除或終止的條件、程序及雙方責任。7.附件七：保密協(xié)議說明：規(guī)定雙方對保密信息的保密義務(wù)及違約責任。8.附件八：第三方合作協(xié)議說明：詳細規(guī)定第三方介入的職責、權(quán)利、義務(wù)及費用承擔。9.附件九：不可抗力事件證明說明：用于證明合同無法履行是由于不可抗力因素導(dǎo)致的。10.附件十：爭議解決記錄說明：記錄爭議解決的過程，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：受聘方未按時完成工作或未達到工作要求。責任認定標準：根據(jù)合同約定的工作量和質(zhì)量要求，判定受聘方是否違約。示例：受聘方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成商品采購任務(wù)，導(dǎo)致庫存不足。2.違約行為：聘用方未按時支付薪酬或福利。責任認定標準：根據(jù)合同約定的支付時間和金額，判定聘用方是否違約。示例：聘用方未在約定時間內(nèi)支付受聘方的工資，導(dǎo)致受聘方生活困難。3.違約行為：受聘方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)合同約定的保密條款，判定受聘方是否泄露商業(yè)秘密。示例：受聘方將公司客戶信息泄露給競爭對手。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求。責任認定標準：根據(jù)第三方合作協(xié)議，判定第三方是否提供符合要求的服務(wù)。示例：第三方未按約定時間完成審計工作，導(dǎo)致審計報告延誤。5.違約行為：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。責任認定標準：根據(jù)合同約定的不可抗力條款，判定是否屬于不可抗力事件。示例：地震導(dǎo)致店面無法正常營業(yè)，合同無法履行。全文完。2024版工藝品店店長聘用及特色商品銷售合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.聘用關(guān)系及職責2.1聘用崗位及任期2.2店長職責與義務(wù)2.3店長權(quán)利3.店鋪運營與管理3.1店鋪形象及品牌定位3.2商品采購與管理3.3店鋪運營計劃與實施3.4店鋪安全與衛(wèi)生4.特色商品銷售策略4.1特色商品選擇與引進4.2特色商品銷售方案4.3客戶需求分析與市場調(diào)研4.4銷售渠道拓展5.店鋪營銷與推廣5.1營銷活動策劃與執(zhí)行5.2宣傳推廣方式5.3社交媒體運營5.4客戶關(guān)系維護6.薪酬與福利待遇6.1店長薪酬結(jié)構(gòu)6.2績效考核與獎金制度6.3休假與福利待遇7.合同解除與違約責任7.1合同解除條件7.2違約責任與賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密措施9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他11.1合同附件11.2通知方式11.3合同份數(shù)12.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.聘用關(guān)系及職責2.1店長職位為工藝品店店長，任期自合同簽訂之日起至2026年12月31日止。2.2店長職責包括但不限于：2.1.1負責工藝品店的日常運營管理；2.1.2制定并執(zhí)行工藝品店的營銷計劃；2.1.3確保店鋪形象及品牌定位的統(tǒng)一；2.1.4監(jiān)督商品采購、庫存管理及銷售情況；2.1.5維護店鋪安全與衛(wèi)生；2.1.6招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工。3.店鋪運營與管理3.1店鋪形象及品牌定位應(yīng)符合公司規(guī)定的品牌形象和定位，店長需確保店鋪內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀。3.2商品采購與管理：3.2.1店長應(yīng)根據(jù)市場需求和店鋪定位，制定商品采購計劃；3.2.2采購的商品應(yīng)符合質(zhì)量標準，并具備市場競爭力；3.2.3店長需定期檢查商品庫存，確保庫存合理。3.3店鋪運營計劃與實施：3.3.1店長需制定年度運營計劃，包括銷售目標、營銷活動等；3.3.2店長負責組織實施運營計劃，確保計劃達成。3.4店鋪安全與衛(wèi)生：3.4.1店長需確保店鋪安全，定期檢查消防設(shè)施，預(yù)防安全事故；3.4.2店長需負責店鋪衛(wèi)生，確保店鋪內(nèi)外環(huán)境整潔。4.特色商品銷售策略4.1特色商品選擇與引進：4.1.1店長應(yīng)根據(jù)市場需求和店鋪定位，選擇具有特色、有市場競爭力的商品；4.1.2店長需對引進的特色商品進行市場調(diào)研，確保其受歡迎程度。4.2特色商品銷售方案：4.2.1店長需制定特色商品的銷售方案，包括定價、促銷活動等；4.2.2店長需確保特色商品的銷售方案與店鋪整體營銷策略相協(xié)調(diào)。4.3客戶需求分析與市場調(diào)研：4.3.1店長需定期進行客戶需求分析，了解客戶需求變化；4.3.2店長需定期進行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況。4.4銷售渠道拓展：4.4.1店長需拓展銷售渠道，包括線上和線下渠道；4.4.2店長需確保銷售渠道的有效性和穩(wěn)定性。5.店鋪營銷與推廣5.1營銷活動策劃與執(zhí)行：5.1.1店長需制定年度營銷活動計劃，包括節(jié)日促銷、新品上市等；5.1.2店長負責組織實施營銷活動，確?；顒有Ч?。5.2宣傳推廣方式：5.2.1店長需根據(jù)店鋪定位和目標客戶群體，選擇合適的宣傳推廣方式；5.2.2店長需確保宣傳推廣內(nèi)容的真實性和有效性。5.3社交媒體運營：5.3.1店長需負責社交媒體賬號的運營，包括內(nèi)容發(fā)布、互動管理等；5.3.2店長需確保社交媒體運營的積極性和互動性。5.4客戶關(guān)系維護：5.4.1店長需建立完善的客戶關(guān)系管理體系；5.4.2店長需定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度。6.薪酬與福利待遇6.1店長薪酬結(jié)構(gòu)：6.1.1店長基本工資為每月人民幣10,000元；6.1.2店長獎金根據(jù)店鋪銷售額和經(jīng)營狀況進行核算。6.2績效考核與獎金制度：6.2.1公司將對店長進行定期考核，考核內(nèi)容包括店鋪運營、銷售業(yè)績等；6.2.2店長獎金與考核結(jié)果掛鉤，具體獎金比例由公司規(guī)定。6.3休假與福利待遇：6.3.1店長享有國家法定節(jié)假日、年假等休假；6.3.2店長享有公司規(guī)定的各項福利待遇。7.合同解除與違約責任7.1合同解除條件：7.1.1合同期內(nèi)，如店長嚴重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；7.1.2合同期內(nèi)，如公司因經(jīng)營需要調(diào)整店鋪經(jīng)營方向或進行重大改革，導(dǎo)致店長無法繼續(xù)履行職責，雙方可協(xié)商解除合同。7.2違約責任與賠償：7.2.1如店長違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償公司損失；7.2.2如公司違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償?shù)觊L損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1店長在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；8.1.2店長在任職期間獲取的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何未公開信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于五年。8.3保密措施8.3.1店長應(yīng)采取合理措施保護保密信息的安全，不得泄露給任何第三方；8.3.2店長不得在保密期限內(nèi)以任何形式公開或使用保密信息；8.3.3店長離職時應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料等歸還公司。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律；9.1.2本合同如涉及國際法律問題，應(yīng)適用相關(guān)國際慣例和規(guī)則。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意；10.2.2合同的變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于店長簡歷、店鋪運營計劃、營銷活動方案等；11.1.2附件與本合同具有同等法律效力。11.2通知方式11.2.1雙方應(yīng)通過書面形式進行正式通知；11.2.2通知應(yīng)以掛號信或快遞方式寄送至對方提供的地址。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.本合同目錄一覽13.合同簽署13.1本合同由雙方代表于____年____月____日簽署。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1店長簡歷14.1.2店鋪運營計劃14.1.3營銷活動方案14.1.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)商、供應(yīng)商、物流服務(wù)商等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方根據(jù)合同約定，共同委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2第三方作為擔保人介入，為甲乙雙方的合同履行提供擔保；2.1.3第三方作為監(jiān)督方介入，對合同履行過程進行監(jiān)督；2.1.4第三方作為調(diào)解人介入，協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭議。3.第三方責權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責；3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準和合同要求；3.1.3第三方對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標準提供服務(wù)；3.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；4.1.2第三方對甲方承擔合同約定的責任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；4.2.2第三方對乙方承擔合同約定的責任。4.3第三方與甲乙雙方的共同責任：4.3.1當?shù)谌浇槿雽?dǎo)致甲乙雙方共同利益受損時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定共同承擔責任；4.3.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額：5.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供服務(wù)的內(nèi)容確定；5.1.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認。5.2超出責任限額的處理：5.2.1當?shù)谌皆斐杉滓译p方損失超過責任限額時，甲乙雙方應(yīng)共同承擔超出部分的責任；5.2.2超出部分的責任承擔方式應(yīng)在合同中明確約定。6.第三方變更與退出6.1第三方的變更：6.1.1第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；6.1.2第三方的變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2第三方的退出：6.2.1第三方退出合同需提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意；6.2.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，應(yīng)在合同中予以明確，并在合同附件中詳細列明第三方的名稱、職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.店長簡歷要求：簡歷應(yīng)包含店長的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷用于評估店長的資格和能力，確保其符合崗位要求。2.店鋪運營計劃要求：計劃應(yīng)包括店鋪定位、目標市場、銷售策略、營銷活動等。說明：運營計劃是指導(dǎo)店鋪日常運營的依據(jù)，確保店鋪發(fā)展方向明確。3.營銷活動方案要求：方案應(yīng)包括活動目標、活動內(nèi)容、宣傳推廣方式、預(yù)期效果等。說明：營銷活動方案是提高店鋪知名度和銷售業(yè)績的重要手段。4.店鋪財務(wù)報表要求：報表應(yīng)包括收入、支出、利潤等財務(wù)數(shù)據(jù)。說明：財務(wù)報表用于監(jiān)控店鋪經(jīng)營狀況，確保財務(wù)健康。5.商品采購計劃要求：計劃應(yīng)包括采購商品種類、數(shù)量、價格、供應(yīng)商等信息。說明：采購計劃是確保店鋪商品質(zhì)量和庫存合理的重要環(huán)節(jié)。6.客戶關(guān)系管理手冊要求：手冊應(yīng)包括客戶信息記錄、溝通方式、服務(wù)標準等。說明：客戶關(guān)系管理手冊是維護客戶關(guān)系、提高客戶滿意度的基礎(chǔ)。7.員工手冊要求：手冊應(yīng)包括員工職責、工作流程、培訓(xùn)計劃等。說明：員工手冊是規(guī)范員工行為，提高工作效率的重要工具。8.合同附件要求：附件應(yīng)包括與合同相關(guān)的所有文件，如協(xié)議、證明等。說明：合同附件是合同的重要組成部分，確保合同條款的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.店長違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定履行職責，如未達到銷售目標、未執(zhí)行營銷計劃等。責任認定：店長應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.公司違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定支付薪酬、未提供必要支持等。責任認定：公司應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：店長未達到合同約定的銷售目標，導(dǎo)致公司損失10萬元。店長應(yīng)承擔10萬元的賠償責任。公司未按合同約定支付店長薪酬，導(dǎo)致店長生活困難。公司應(yīng)立即支付欠薪，并支付違約金。全文完。2024版工藝品店店長聘用及特色商品銷售合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱、地址、法定代表人或負責人1.2.被聘用方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.聘用內(nèi)容與崗位2.1.店長崗位職責2.2.店長權(quán)限與義務(wù)3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用結(jié)束日期4.工作地點4.1.工作地點地址4.2.工作地點調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假6.工資與福利待遇6.1.工資標準及支付方式6.2.福利待遇7.社會保險與公積金7.1.社會保險繳納7.2.公積金繳納8.特殊商品銷售8.1.特殊商品定義8.2.特殊商品銷售政策9.違約責任9.1.聘用方違約責任9.2.被聘用方違約責任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項14.1.其他約定事項一14.2.其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱：工藝品店1.2.聘用方地址：市區(qū)街道號1.3.聘用方法定代表人或負責人：1.4.被聘用方姓名：1.5.被聘用方身份證號碼：561990030200131.6.被聘用方聯(lián)系方式：13956782.聘用內(nèi)容與崗位2.1.店長崗位職責：a)負責工藝品店的日常運營管理；b)制定銷售計劃，組織實施并達成銷售目標；c)負責商品采購、庫存管理、價格制定；d)負責店鋪員工招聘、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)；e)負責店鋪形象維護及顧客滿意度提升。2.2.店長權(quán)限與義務(wù)：a)權(quán)限：i)對店內(nèi)商品進行定價、促銷及調(diào)整；ii)決定店內(nèi)員工的工作分配及考核；iii)代表店鋪與供應(yīng)商洽談合作事宜；b)義務(wù)：i)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；ii)維護店鋪形象及利益；iii)保守商業(yè)秘密。3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2024年1月1日3.2.聘用結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作地點4.1.工作地點地址：市區(qū)街道號工藝品店4.2.工作地點調(diào)整：因業(yè)務(wù)需要，聘用方有權(quán)調(diào)整工作地點，但需提前一個月通知被聘用方。5.工作時間與休息休假5.1.工作時間：每周一至周日，每日8:00至22:00，每周休息一天。5.2.休息休假：根據(jù)國家規(guī)定及店鋪實際情況，安排員工休息休假。6.工資與福利待遇6.1.工資標準及支付方式：a)店長月薪為人民幣8000元，每月15日支付；b)店長工資按月結(jié)算，不得拖欠。6.2.福利待遇：a)依法繳納社會保險；b)提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；c)根據(jù)店鋪實際情況，提供其他福利待遇。7.社會保險與公積金7.1.社會保險繳納：a)聘用方按國家規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；b)被聘用方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。7.2.公積金繳納：a)聘用方按國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金；b)被聘用方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的住房公積金費用。8.特殊商品銷售8.1.特殊商品定義：a)特殊商品指涉及國家政策限制、專利保護、知識產(chǎn)權(quán)等特殊規(guī)定的商品；b)特殊商品包括但不限于：藝術(shù)品、古董、定制商品等。8.2.特殊商品銷售政策：a)特殊商品銷售需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；b)特殊商品銷售前，店長需進行市場調(diào)研，確保商品符合市場需求；c)特殊商品銷售過程中，店長需確保商品的真實性、合法性；d)特殊商品銷售所得利潤，按比例分配給店長。9.違約責任9.1.聘用方違約責任：a)如聘用方未按約定支付工資，應(yīng)按每日工資的1%向被聘用方支付違約金；b)如聘用方未按時提供社會保險和公積金，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。9.2.被聘用方違約責任：a)如被聘用方未履行合同約定的崗位職責，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償經(jīng)濟損失；b)如被聘用方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容：a)店鋪的經(jīng)營策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密；b)聘用方與供應(yīng)商之間的合作關(guān)系。10.2.保密期限：a)保密期限自合同終止之日起計算，不少于5年。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；b)如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)：a)本合同爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2.合同終止條件：a)聘用期限屆滿；b)合同解除。13.合同生效與變更13.1.合同生效條件：a)雙方簽字蓋章后生效；b)合同經(jīng)聘用方審核批準。13.2.合同變更程序：a)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；b)變更協(xié)議經(jīng)聘用方審核批準。14.其他約定事項14.1.其他約定事項一：a)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.其他約定事項二：a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義：a)本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2.第三方介入方式：a)第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；b)第三方介入的具體方式及職責由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入后的責任劃分16.1.第三方責任：a)第三方在合同履行過程中的行為，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；b)第三方責任的具體范圍和承擔方式，由甲乙雙方在合同中約定。16.2.甲乙雙方責任：a)甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任；b)甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方行為符合合同約定。17.第三方責任限額17.1.第三方責任限額定義：a)第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意由第三方承擔的最高賠償金額。17.2.第三方責任限額的約定：a)第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同金額的20%；b)第三方責任限額的約定，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入時的額外條款18.1.第三方介入的同意：a)甲乙雙方同意第三方介入合同履行，需簽訂書面同意書；b)第三方同意書應(yīng)包含第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、職責等內(nèi)容。18.2.第三方介入的監(jiān)督：a)甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方行為符合合同約定；b)如第三方未履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方的關(guān)