2024年標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)職位勞動協(xié)議書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)職位勞動協(xié)議書版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方指定的物業(yè)管理公司第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及職責(zé)2.2乙方的工作時間和輪班制度第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金及福利3.3乙方工資的支付方式和時間第四條：試用期及合同期限4.1乙方的試用期4.2合同的期限及續(xù)簽條件第五條：勞動保護(hù)和勞動條件5.1乙方的勞動保護(hù)措施5.2乙方的工作環(huán)境及設(shè)施第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限第七條：違約責(zé)任7.1乙方的違約行為7.2甲方的違約行為第八條：解除和終止合同8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式和程序9.2爭議解決的途徑和方法第十條：法律適用和爭議解決10.1合同的適用法律10.2爭議解決的法院管轄第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2合同的附件和補充協(xié)議第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改和解除程序第十三條：通知和送達(dá)13.1雙方的通知方式和要求13.2合同文件的送達(dá)地址和聯(lián)系方式第十四條：合同的完整性14.1本合同目錄的完整性聲明14.2雙方確認(rèn)合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任門衛(wèi)職位，負(fù)責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門口值班、巡查、外來人員登記等。2.2乙方的工作時間和輪班制度：乙方按照物業(yè)管理公司的安排執(zhí)行輪班制度，確保甲方場所的安全保衛(wèi)工作24小時不間斷。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方的基本工資為每月人民幣元整，根據(jù)工作表現(xiàn)可享受獎金。3.2乙方的獎金及福利：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金，獎金具體金額由甲方和物業(yè)管理公司協(xié)商確定。乙方享有國家法定節(jié)假日的工作補貼以及生日福利。3.3乙方工資的支付方式和時間：乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時間為每月5日前。第四條：試用期及合同期限4.1乙方的試用期：乙方合同期限為一年，試用期為一個月，自雙方簽訂合同之日起計算。4.2合同的期限及續(xù)簽條件：合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。乙方如提前終止合同，需提前一個月書面通知甲方。第五條：勞動保護(hù)和勞動條件5.1乙方的勞動保護(hù)措施：甲方和物業(yè)管理公司應(yīng)提供乙方所需的勞動保護(hù)用品，如保安制服、保安器材等。5.2乙方的工作環(huán)境及設(shè)施：甲方和物業(yè)管理公司保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，提供必要的工作設(shè)施和培訓(xùn)。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方和物業(yè)管理公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方和物業(yè)管理公司的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息等。保密期限自乙方知悉該信息之日起計算，至信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或由甲方公開。第七條：違約責(zé)任7.1乙方的違約行為：乙方違反合同規(guī)定，給甲方或物業(yè)管理公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2甲方的違約行為：甲方和物業(yè)管理公司如違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：解除和終止合同8.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事工作的，經(jīng)雙方協(xié)商可解除合同；（4）因國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止的條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因個人原因提出辭職；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要裁減乙方崗位；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式和程序：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的途徑和方法：（1）雙方同意采用仲裁方式解決爭議，仲裁委員會為甲方所在地仲裁委員會；（2）仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行裁決結(jié)果，不得再就同一事項提起訴訟或仲裁。第十條：法律適用和爭議解決10.1合同的適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決的法院管轄：如雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定：（1）乙方在工作期間不得兼職；（2）乙方如因工作原因造成第三方損害，由甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，乙方協(xié)助處理；（3）乙方應(yīng)遵守甲方和物業(yè)管理公司的規(guī)章制度，服從管理。11.2合同的附件和補充協(xié)議：本合同附件包括乙方提供的個人信息資料、甲方和物業(yè)管理公司的規(guī)章制度等。雙方可以就未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改和解除程序：合同的修改或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：通知和送達(dá)13.1雙方的通知方式和要求：雙方應(yīng)確保對方的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，如有變更應(yīng)及時通知對方。通知可采取書面、電話、電子郵件等方式。13.2合同文件的送達(dá)地址和聯(lián)系方式：（1）甲方地址：X市X區(qū)X路X號（2）乙方地址：X市X區(qū)X路X號（3）物業(yè)管理公司地址：X市X區(qū)X路X號第十四條：合同的完整性14.1本合同目錄的完整性聲明：本合同及附件為雙方完整的意思表示，取代了之前所有的談判和協(xié)議。14.2雙方確認(rèn)合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，除非雙方另有書面約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個人信息資料詳細(xì)要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人信息資料，包括身份證、戶口本、學(xué)歷證明、體檢報告等。附件說明：個人信息資料用于確認(rèn)乙方的身份和健康狀況，確保乙方符合工作崗位的要求。附件二：甲方和物業(yè)管理公司的規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方和物業(yè)管理公司應(yīng)提供包括但不限于勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、獎懲制度等規(guī)章制度的書面文件。附件說明：規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的工作行為，確保乙方了解并遵守甲方和物業(yè)管理公司的各項規(guī)定。附件三：勞動報酬明細(xì)表詳細(xì)要求：勞動報酬明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資待遇、獎金、補貼等各項收入。附件說明：勞動報酬明細(xì)表用于明確乙方的工資待遇，便于雙方查閱和核對。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議用于規(guī)范乙方的保密行為，保護(hù)甲方和物業(yè)管理公司的商業(yè)秘密。附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：甲方和物業(yè)管理公司應(yīng)記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件說明：培訓(xùn)記錄用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。附件六：工作績效評估表詳細(xì)要求：工作績效評估表應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作表現(xiàn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果等內(nèi)容。附件說明：工作績效評估表用于評估乙方的各項工作表現(xiàn)，作為獎金發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供個人信息資料，或提供的信息不真實、不完整；2.乙方未按合同約定從事兼職活動，影響本職工作；3.乙方未遵守甲方和物業(yè)管理公司的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律；4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方和物業(yè)管理公司的商業(yè)秘密；5.甲方和物業(yè)管理公司未按時支付乙方工資、獎金、補貼等；6.甲方和物業(yè)管理公司未提供乙方勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到傷害；7.甲方和物業(yè)管理公司未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方和物業(yè)管理公司違約，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.若乙方未提供真實、完整的個人信息資料，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失；2.若甲方和物業(yè)管理公司未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.門衛(wèi)職位：指