2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)踐就業(yè)協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)踐就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1甲方定義1.2乙方定義1.3雙方定義2.協(xié)議目的和范圍2.1目的2.2范圍3.實(shí)習(xí)生資格和條件3.1資格要求3.2條件要求4.實(shí)習(xí)生職責(zé)和義務(wù)4.1甲方職責(zé)4.2乙方職責(zé)4.3雙方共同職責(zé)5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.3實(shí)習(xí)考核6.實(shí)習(xí)內(nèi)容和工作安排6.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述6.2工作安排6.3工作職責(zé)7.實(shí)習(xí)待遇和補(bǔ)貼7.1薪資待遇7.2補(bǔ)貼政策7.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利8.實(shí)習(xí)考核和評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)安排9.1就業(yè)指導(dǎo)9.2就業(yè)推薦9.3就業(yè)保障10.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.合同解除和終止11.1解除條件11.2終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.其他條款13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同附件14.合同簽署和生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1甲方定義甲方系指（甲方全稱(chēng)），是一家從事（甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)）的企業(yè)，注冊(cè)地為（甲方注冊(cè)地），法定代表人為（甲方法定代表人姓名）。1.2乙方定義乙方系指（乙方全稱(chēng)），為符合甲方實(shí)習(xí)要求的個(gè)人，具有（乙方學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)）。1.3雙方定義本協(xié)議中，除本協(xié)議另有規(guī)定外，下列詞語(yǔ)的含義如下：（1）“實(shí)習(xí)生”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，由乙方擔(dān)任甲方人力資源管理的實(shí)習(xí)生；（2）“實(shí)習(xí)崗位”指甲方為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)職位；（3）“實(shí)習(xí)期間”指本協(xié)議約定的乙方在甲方實(shí)習(xí)的期限；（4）“實(shí)習(xí)待遇”指甲方提供給乙方的實(shí)習(xí)薪資、補(bǔ)貼及福利等。2.協(xié)議目的和范圍2.1目的本協(xié)議的目的是明確甲方與乙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。2.2范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，包括但不限于實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等。3.實(shí)習(xí)生資格和條件3.1資格要求（1）具有（乙方學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)）；（2）身體健康，無(wú)傳染性疾??；3.2條件要求（1）乙方應(yīng)提交相關(guān)學(xué)歷證明、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料；（2）乙方同意遵守甲方規(guī)章制度和實(shí)習(xí)要求；（3）乙方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.實(shí)習(xí)生職責(zé)和義務(wù)4.1甲方職責(zé)（1）為乙方提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境；（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)；（3）保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方職責(zé)（1）遵守甲方規(guī)章制度和實(shí)習(xí)要求；（2）按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密。4.3雙方共同職責(zé)（1）雙方應(yīng)共同努力，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行；（2）雙方應(yīng)定期溝通，解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)期限本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限為（實(shí)習(xí)期限，如：六個(gè)月）。5.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排乙方應(yīng)在（實(shí)習(xí)開(kāi)始日期）至（實(shí)習(xí)結(jié)束日期）期間，每周（實(shí)習(xí)工作時(shí)間，如：五天）。5.3實(shí)習(xí)考核甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.實(shí)習(xí)內(nèi)容和工作安排6.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源相關(guān)事務(wù)；（2）參與甲方項(xiàng)目，提供人力資源支持；（3）學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識(shí)，提升自身能力。6.2工作安排甲方將根據(jù)乙方的能力和實(shí)習(xí)需求，合理安排乙方的工作內(nèi)容。6.3工作職責(zé)（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；（2）參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和評(píng)估；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理。8.實(shí)習(xí)考核和評(píng)估8.1考核方式甲方將采用定期考核和不定期抽查的方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。定期考核將在每季度末進(jìn)行，不定期抽查將根據(jù)實(shí)際情況安排。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量：工作完成的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性；（2）工作態(tài)度：對(duì)工作的認(rèn)真程度、責(zé)任心和積極性；（3）學(xué)習(xí)能力：對(duì)新知識(shí)和技能的吸收和掌握能力；（4）團(tuán)隊(duì)合作：與同事的合作精神和工作協(xié)調(diào)能力。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將以書(shū)面形式通知乙方，并作為乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)安排9.1就業(yè)指導(dǎo)9.2就業(yè)推薦甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和崗位需求，向乙方提供就業(yè)推薦。9.3就業(yè)保障甲方將盡力保障乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)權(quán)益，但乙方最終就業(yè)結(jié)果由乙方自行負(fù)責(zé)。10.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除和終止11.1解除條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）乙方提出解除協(xié)議；（3）甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)提出解除協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.2終止條件（1）甲方或乙方違反本協(xié)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決；（2）甲方或乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；（3）法律法規(guī)變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。12.3保密責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。13.其他條款13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同解除本協(xié)議的解除，必須按照本協(xié)議約定的解除條件進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署和生效14.1簽署日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為（簽署地點(diǎn)）。14.3生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方系指在本協(xié)議履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入本協(xié)議相關(guān)條款履行，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況共同決定。2.2第三方介入的目的是為了提高本協(xié)議履行的效率、確保協(xié)議條款的順利實(shí)施。3.第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方同意遵守本協(xié)議的相關(guān)條款；（3）甲乙雙方一致同意第三方介入。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）有權(quán)要求甲乙雙方按照約定履行義務(wù)；（3）有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方義務(wù)：（1）按照本協(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.2第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方之間，僅存在服務(wù)合同關(guān)系；（2）甲方對(duì)第三方的責(zé)任僅限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)；（3）甲方對(duì)第三方的其他行為不承擔(dān)任何責(zé)任。7.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方之間，僅存在服務(wù)合同關(guān)系；（2）乙方對(duì)第三方的責(zé)任僅限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)；（3）乙方對(duì)第三方的其他行為不承擔(dān)任何責(zé)任。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形，可按照本協(xié)議的約定解除合同。10.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。11.第三方介入后的其他規(guī)定11.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情形。11.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)等，內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供有效的身份證復(fù)印件，以證明實(shí)習(xí)生身份。3.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件詳細(xì)要求：提供畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件，以證明實(shí)習(xí)生學(xué)歷。4.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：協(xié)議書(shū)應(yīng)包含實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等條款，并由雙方簽字（或蓋章）。5.實(shí)習(xí)考核報(bào)告詳細(xì)要求：考核報(bào)告應(yīng)包括考核時(shí)間、考核方式、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等，由甲方填寫(xiě)并簽字（或蓋章）。6.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生離職時(shí)，甲方應(yīng)出具離職證明，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和離職原因。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。9.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：違約賠償協(xié)議應(yīng)明確違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等，由甲乙雙方簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)待遇，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的（違約金比例）計(jì)算。示例：甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)薪資，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付薪資金額的10%作為違約金。（2）未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致乙方無(wú)法實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)踐就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)碼1.2實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)及營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.3聯(lián)系方式及地址2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1工作時(shí)間4.2休息日及假期4.3加班規(guī)定5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作餐及住宿補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)6.1實(shí)習(xí)內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)目標(biāo)6.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.3培訓(xùn)考核8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.3爭(zhēng)議解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2其他事項(xiàng)的生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199901011.3實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：ABC科技有限公司1.4實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：051.6實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：人力資源實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；2.2.2協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)；2.2.3協(xié)助進(jìn)行員工檔案管理；2.2.4協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)及績(jī)效考核；2.2.5協(xié)助完成人力資源部其他日常工作。2.3實(shí)習(xí)崗位要求：2.3.2了解人力資源管理基本知識(shí)；2.3.3熟練使用辦公軟件；3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；4.2休息日及假期：按照國(guó)家法定節(jié)假日及單位規(guī)定執(zhí)行；4.3加班規(guī)定：如需加班，需經(jīng)實(shí)習(xí)生本人同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣1000元/月，每月發(fā)放；5.2工作餐及住宿補(bǔ)貼：提供工作餐，住宿補(bǔ)貼人民幣500元/月；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)6.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：6.1.1了解人力資源管理的相關(guān)法規(guī)和政策；6.1.2參與人力資源部的日常工作，協(xié)助完成各項(xiàng)任務(wù)；6.1.3參加人力資源部組織的培訓(xùn)活動(dòng)；6.2實(shí)習(xí)目標(biāo)：6.2.1提高實(shí)習(xí)生的人力資源管理理論與實(shí)踐能力；6.2.3為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員：由實(shí)習(xí)單位指定專(zhuān)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)和工作安排；7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式：7.2.1定期組織實(shí)習(xí)生參加人力資源部?jī)?nèi)部培訓(xùn)；7.2.2邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座；7.2.3安排實(shí)習(xí)生參與實(shí)際工作，進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)；7.3培訓(xùn)考核：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核合格者可獲得實(shí)習(xí)證明。8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：8.1.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)；8.1.2實(shí)習(xí)生享有單位提供的實(shí)習(xí)期間必要的勞動(dòng)條件；8.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供必要的培訓(xùn)；8.1.4實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位的不當(dāng)行為提出意見(jiàn)和建議。8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)，協(xié)助實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)；8.2.4實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼。8.3爭(zhēng)議解決：8.3.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因要求解除合同；9.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)協(xié)議要求解除合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；9.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；9.2.3實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不合格等原因終止實(shí)習(xí)。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止實(shí)習(xí)合同；9.3.2解除或終止實(shí)習(xí)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，造成實(shí)習(xí)單位損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：10.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金；10.3.2給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；11.1.2實(shí)習(xí)單位的其他未公開(kāi)信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用：12.1.1本實(shí)習(xí)合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：12.2.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.3.1協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字或蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方提出修改合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面修改協(xié)議。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：14.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；14.2其他事項(xiàng)的生效時(shí)間：14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.2.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間，為達(dá)成實(shí)習(xí)協(xié)議提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實(shí)習(xí)生本人和實(shí)習(xí)單位內(nèi)部的員工。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位遵守實(shí)習(xí)協(xié)議的約定。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與實(shí)習(xí)生之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，而非勞動(dòng)合同關(guān)系。15.4.2第三方與實(shí)習(xí)單位之間形成的是合作協(xié)議或服務(wù)合同關(guān)系。15.4.3實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間形成的是實(shí)習(xí)協(xié)議關(guān)系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在第三方介入時(shí)，應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并在實(shí)習(xí)協(xié)議中進(jìn)行如下約定：16.1.1實(shí)習(xí)生與第三方之間的服務(wù)合同內(nèi)容；16.1.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容；16.1.3實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位與第三方之間的責(zé)任劃分。16.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響實(shí)習(xí)協(xié)議的履行。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，具體包括：17.1.1第三方因其服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行時(shí)的賠償限額；17.1.2第三方因提供虛假信息或誤導(dǎo)性建議導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失時(shí)的賠償限額。17.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定第三方責(zé)任限額，并確保該限額不低于實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位可能遭受的直接損失。18.第三方介入后的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)實(shí)習(xí)協(xié)議進(jìn)行變更，包括但不限于：18.1.1修改實(shí)習(xí)期限；18.1.2調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容；18.1.3修改實(shí)習(xí)待遇。18.2合同變更需經(jīng)實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位與第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的其他事項(xiàng)20.1實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位與第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。20.2本附加條款作為實(shí)習(xí)協(xié)