2024版體育產(chǎn)業(yè)員工薪酬保密及保密協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版體育產(chǎn)業(yè)員工薪酬保密及保密協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的使用范圍1.3保密信息的保護措施2.保密協(xié)議的簽訂2.1協(xié)議的簽訂條件2.2協(xié)議的簽訂程序2.3協(xié)議的生效日期3.保密信息的范圍3.1薪酬信息的保密3.2其他相關(guān)信息的保密3.3保密信息的界定4.保密義務(wù)4.1員工的保密義務(wù)4.2公司的保密義務(wù)4.3保密義務(wù)的履行方式5.保密信息的披露5.1保密信息的披露條件5.2保密信息的披露程序5.3保密信息的披露限制6.違約責任6.1員工違約責任6.2公司違約責任6.3違約責任的承擔方式7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序8.合同的變更與解除8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同變更與解除的條件9.合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止后的處理10.通知與送達10.1通知的形式10.2通知的送達方式10.3通知的生效時間11.合同附件11.1附件一：保密信息清單11.2附件二：保密協(xié)議范本12.其他12.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議12.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.合同生效13.1合同生效的條件13.2合同生效的時間13.3合同生效后的履行14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2雙方蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息的定義本合同所指的保密信息包括但不限于公司薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬數(shù)據(jù)、薪酬調(diào)整政策、薪酬支付方式、薪酬支付時間、員工個人薪酬信息等涉及公司薪酬體系的全部內(nèi)容。1.2保密信息的使用范圍保密信息僅限于公司內(nèi)部使用，不得向任何第三方泄露，包括但不限于競爭對手、合作伙伴、媒體、政府機構(gòu)等。1.3保密信息的保護措施雙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息的安全，包括但不限于設(shè)置密碼、限制訪問權(quán)限、保密文件管理、定期審查保密信息的使用情況等。第二條保密協(xié)議的簽訂2.1協(xié)議的簽訂條件本保密協(xié)議應(yīng)在員工入職時或入職后由員工與公司簽訂，雙方均應(yīng)具備簽訂本協(xié)議的完全民事行為能力。2.2協(xié)議的簽訂程序協(xié)議簽訂前，公司應(yīng)向員工提供本保密協(xié)議文本，員工應(yīng)仔細閱讀并同意后簽字確認。2.3協(xié)議的生效日期本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三條保密信息的范圍3.1薪酬信息的保密員工應(yīng)對其個人薪酬信息保密，不得向任何第三方泄露。3.2其他相關(guān)信息的保密員工應(yīng)對公司薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬數(shù)據(jù)等涉及公司薪酬體系的全部內(nèi)容保密。3.3保密信息的界定本合同所指的保密信息包括但不限于上述內(nèi)容，雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后共同界定具體保密信息的范圍。第四條保密義務(wù)4.1員工的保密義務(wù)員工應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.2公司的保密義務(wù)公司應(yīng)采取必要措施保護員工的薪酬信息，確保其不被泄露。4.3保密義務(wù)的履行方式員工應(yīng)通過口頭、書面或其他方式履行保密義務(wù)，確保保密信息不被泄露。第五條保密信息的披露5.1保密信息的披露條件（1）根據(jù)法律規(guī)定或政府機關(guān)的要求；（2）為了維護公司合法權(quán)益；（3）經(jīng)公司書面同意。5.2保密信息的披露程序員工在披露保密信息前，應(yīng)向公司報告，并經(jīng)公司書面同意。5.3保密信息的披露限制員工在披露保密信息時，應(yīng)確保不泄露公司的商業(yè)秘密，并采取必要措施防止保密信息的進一步泄露。第六條違約責任6.1員工違約責任員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。6.2公司違約責任公司違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露員工薪酬信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失。6.3違約責任的承擔方式違約方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七條法律適用與爭議解決7.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成則提交人民法院訴訟解決。第八條合同的變更與解除8.1合同的變更雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同的解除（1）如一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)立即解除本合同；（2）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方可以解除本合同。8.3合同變更與解除的條件（1）變更或解除合同應(yīng)書面通知對方，并注明變更或解除的原因；（2）變更或解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第九條合同的終止9.1合同終止的條件（1）本合同約定的保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）合同因法定事由而終止。9.2合同終止的程序合同終止時，雙方應(yīng)按照本合同約定妥善處理保密信息，并簽署合同終止確認書。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定處理剩余的保密信息。第十條通知與送達10.1通知的形式通知應(yīng)以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、信函、傳真等。10.2通知的送達方式通知應(yīng)送達至雙方約定的地址或指定聯(lián)系人。10.3通知的生效時間通知自送達對方之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：保密信息清單附件一應(yīng)詳細列明本合同所指的保密信息內(nèi)容。11.2附件二：保密協(xié)議范本第十二條其他12.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議12.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條合同生效13.1合同生效的條件本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.2合同生效的時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同生效后的履行合同生效后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條合同簽署14.1雙方代表簽字本合同由雙方代表簽字或蓋章，代表雙方對本合同承擔法律責任。14.2雙方蓋章本合同需加蓋雙方公章或合同專用章。14.3簽署日期本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效，簽署日期為合同生效日期。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所指的第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為本合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的分類（1）中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議或解決方案；（3）其他服務(wù)方：為甲乙雙方提供與本合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。第十六條第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任第三方應(yīng)按照本合同約定和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的責任和義務(wù)，包括但不限于：（1）提供真實、準確、完整的信息；（2）協(xié)助甲乙雙方履行本合同；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。第十七條第三方介入的流程與程序17.1第三方介入的流程（1）雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；（2）確定第三方介入的類型和職責；（3）與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方介入本合同的履行過程。17.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的意向通知對方；（2）雙方共同與第三方協(xié)商，確定介入方案；（3）甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確介入范圍、責任和權(quán)利；（4）第三方按照協(xié)議約定，介入本合同的履行。第十八條甲乙方增加的額外條款及說明18.1甲乙方責任（1）甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行本合同的能力和條件；（2）甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責；（3）甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行本合同的情況。18.2甲乙方權(quán)利（1）甲乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責；（2）甲乙方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督檢查；（3）甲乙方有權(quán)要求第三方改正其違約行為。第十九條第三方的責任限額19.1責任限額的設(shè)定第三方在本合同履行過程中，因其違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償金額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。19.2責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任；（2）第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任后，甲乙雙方可向第三方追償超出責任限額的部分。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于本合同和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，第三方應(yīng)獨立于甲乙雙方，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.2第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)按照本合同和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行職責，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方與合同外的第三方：第三方在與合同外的第三方發(fā)生糾紛時，應(yīng)獨立承擔法律責任；（3）第三方與政府機構(gòu)：第三方在履行本合同過程中，如需與政府機構(gòu)進行溝通，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔相應(yīng)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細列明本合同所指的保密信息內(nèi)容，包括但不限于薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬數(shù)據(jù)、薪酬調(diào)整政策、薪酬支付方式、薪酬支付時間、員工個人薪酬信息等。說明：保密信息清單應(yīng)作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：保密協(xié)議范本說明：保密協(xié)議范本應(yīng)包含保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責任、爭議解決等條款，以確保雙方在保密事項上的權(quán)益。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責、權(quán)利、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細約定第三方介入的具體事項，確保第三方在介入過程中的合法權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的條款等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、解除后的處理方式等。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：通知送達確認書要求：證明通知已送達對方，并注明送達日期。說明：通知送達確認書應(yīng)作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）員工未履行保密義務(wù)，泄露公司薪酬信息；（2）公司未履行保密義務(wù)，泄露員工薪酬信息；（3）第三方違反保密協(xié)議，泄露保密信息；（4）一方未按照合同約定履行變更或解除合同；（5）一方未按照合同約定履行通知與送達義務(wù)；（6）一方未按照合同約定履行第三方介入?yún)f(xié)議；（7）一方未按照合同約定履行合同變更協(xié)議；（8）一方未按照合同約定履行合同解除協(xié)議。2.責任認定標準：（1）員工泄露公司薪酬信息，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失；（2）公司泄露員工薪酬信息，應(yīng)承擔違約責任，賠償員工因此遭受的損失；（3）第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）一方未履行變更或解除合同，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（5）一方未履行通知與送達義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（6）一方未履行第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（7）一方未履行合同變更協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（8）一方未履行合同解除協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：（1）員工甲在離職前泄露公司薪酬信息，給公司造成經(jīng)濟損失10萬元，甲應(yīng)承擔違約責任，賠償公司10萬元；（2）公司乙在員工丙離職后泄露丙的薪酬信息，給丙造成經(jīng)濟損失5萬元，乙應(yīng)承擔違約責任，賠償丙5萬元；（3）第三方丙在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟損失15萬元，丙應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方15萬元。全文完。2024版體育產(chǎn)業(yè)員工薪酬保密及保密協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪酬保密1.2保密協(xié)議1.3本合同1.4相關(guān)法律法規(guī)2.合同主體2.1合同雙方2.2法定代表人或授權(quán)代表2.3通訊地址2.4聯(lián)系方式3.薪酬保密條款3.1薪酬保密的范圍3.2薪酬保密的期限3.3違反薪酬保密的處理4.保密協(xié)議4.1保密信息的定義4.2保密信息的范圍4.3保密義務(wù)4.4保密信息的披露4.5違反保密義務(wù)的處理5.知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)的使用5.3知識產(chǎn)權(quán)的保護6.保密措施6.1物理保密措施6.2技術(shù)保密措施6.3人員保密措施7.保密協(xié)議的變更與解除7.1變更的條件7.2變更的程序7.3解除的條件7.4解除的程序8.違約責任8.1違約行為的認定8.2違約責任的承擔8.3違約金的計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同文本的效力14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1薪酬保密：指員工在任職期間及離職后，對其在工作中獲得的薪酬信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或公開。1.2保密協(xié)議：指本合同雙方簽訂的關(guān)于保密義務(wù)的協(xié)議。1.3本合同：指《2024版體育產(chǎn)業(yè)員工薪酬保密及保密協(xié)議范本》。1.4相關(guān)法律法規(guī)：指中華人民共和國有關(guān)保密、勞動、合同等方面的法律法規(guī)。2.合同主體2.1合同雙方：甲方（體育產(chǎn)業(yè)公司）和乙方（員工）。2.2法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人或授權(quán)代表為，乙方為。2.3通訊地址：甲方通訊地址為市區(qū)路號，乙方通訊地址為市區(qū)路號。2.4聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話為0215678，乙方聯(lián)系電話為1385678。3.薪酬保密條款3.1薪酬保密的范圍：乙方在甲方任職期間及離職后，對其在甲方工作期間獲得的任何薪酬信息，包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。3.2薪酬保密的期限：自乙方離職之日起計算，期限為3年。3.3違反薪酬保密的處理：乙方違反薪酬保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.保密協(xié)議4.1保密信息的定義：指甲方在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。4.2保密信息的范圍：包括但不限于甲方客戶信息、市場信息、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃等。4.3保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，對甲方保密信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或公開。4.4保密信息的披露：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得披露任何保密信息。4.5違反保密義務(wù)的處理：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)的使用：甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)活動中使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。5.3知識產(chǎn)權(quán)的保護：乙方應(yīng)積極配合甲方采取一切必要措施，保護甲方知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。6.保密措施6.1物理保密措施：乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，不得隨意丟棄或泄露。6.2技術(shù)保密措施：乙方應(yīng)遵守甲方制定的技術(shù)保密規(guī)定，不得使用未經(jīng)授權(quán)的技術(shù)手段獲取、復(fù)制、傳播保密信息。6.3人員保密措施：乙方應(yīng)加強對所屬員工的保密教育，確保保密信息不被泄露。8.違約責任8.1違約行為的認定：甲方違約行為包括但不限于未按約定支付薪酬、違反保密協(xié)議等；乙方違約行為包括但不限于泄露保密信息、違反薪酬保密義務(wù)等。8.2違約責任的承擔：甲方違約時，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約時，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3違約金的計算：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過乙方離職前12個月的薪酬總額。9.爭議解決9.1爭議解決方式：本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：無。9.3爭議解決程序：雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，就爭議解決方式達成一致；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2甲方出現(xiàn)嚴重違約行為，乙方書面通知甲方解除合同；11.1.3乙方出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方書面通知乙方解除合同。11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。12.合同終止12.1.1合同期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進行必要的清算工作，包括但不限于交接工作、歸還財產(chǎn)等。13.其他13.1合同附件：本合同附件包括但不限于薪酬保密協(xié)議、保密協(xié)議等。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同文本的效力：本合同文本為最終版本，具有同等法律效力。14.合同簽署日期14.1簽署日期：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指本合同甲方、乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持、市場調(diào)查、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明引入第三方的理由、目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)計費用。16.2第三方介入的審批：對方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入，逾期未回復(fù)視為同意。16.3第三方介入的協(xié)議：甲方、乙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方責任：第三方應(yīng)按照本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議，履行其職責，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同及與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。17.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保護甲方、乙方的合法權(quán)益，不得泄露保密信息。18.第三方責任限額18.1責任限額的設(shè)定：第三方因違約行為給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不超過其與甲方、乙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。18.2責任限額的協(xié)商：如協(xié)議中未約定責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商確定，并書面記錄在案。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，其行為后果由甲方承擔，但第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的接受者，其行為后果由乙方承擔，但第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保其服務(wù)的客觀性和公正性。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出：如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，任何一方均可提出書面變更申請。20.2合同變更的審批：變更申請經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由雙方共同簽署書面變更協(xié)議，并作為本合同附件。20.3合同變更的生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)：無。21.3爭議解決程序：爭議解決程序參照第九條“爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除的條件：第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，或第三方嚴重違約，任何一方均可提出解除合同。22.2合同解除的程序：合同解除程序參照第十一條“合同解除”的規(guī)定執(zhí)行。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止的條件：第三方介入結(jié)束后，本合同目的已實現(xiàn)或合同期限屆滿，合同自行終止。23.2合同終止的程序：合同終止程序參照第十二條“合同終止”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬保密協(xié)議詳細要求：明確薪酬保密的范圍、期限、違反保密義務(wù)的處理方式等。說明：薪酬保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范員工薪酬信息的保密義務(wù)。2.保密協(xié)議詳細要求：定義保密信息、保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密信息的披露、違反保密義務(wù)的處理等。說明：保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費用、責任劃分、保密義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方介入本合同的服務(wù)內(nèi)容和責任。4.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于處理合同在履行過程中可能出現(xiàn)的變更。5.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、生效日期等。說明：合同解除協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于處理合同在履行過程中可能出現(xiàn)的解除。6.合同終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止的條件、程序、生效日期等。說明：合同終止協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于處理合同在履行過程中可能出現(xiàn)的終止。7.違約金計算標準詳細要求：明確違約金的計算方式、比例、上限等。說明：違約金計算標準是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范違約金的計算。8.爭議解決規(guī)則詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決規(guī)則是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范合同爭議的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：違約行為：未按約定支付薪酬。責任認定標準：按實際損失的一定比例計算違約金，最高不超過乙方離職前12個月的薪酬總額。示例：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為：違約行為：泄露保密信息。責任認定標準：按實際損失的一定比例計算違約金，最高不超過甲方遭受損失的總金額。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.第三方違約行為：違約行為：未按協(xié)議提供合格服務(wù)。責任認定標準：按第三方服務(wù)協(xié)議約定的責任限額計算違約金。示例：第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.合同解除違約行為：違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責任認定標準：按實際損失的一定比例計算違約金，最高不超過合同剩余履行期間的價值。示例：一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同，對方有權(quán)要求支付違約金。5.合同終止違約行為：違約行為：未按約定履行合同終止程序。責任認定標準：按實際損失的一定比例計算違約金，最高不超過合同終止時雙方應(yīng)得利益的總和。示例：一方未按約定履行合同終止程序，對方有權(quán)要求支付違約金。全文完。2024版體育產(chǎn)業(yè)員工薪酬保密及保密協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1薪酬保密1.2保密協(xié)議1.3相關(guān)術(shù)語2.薪酬保密條款2.1薪酬信息保密2.2薪酬信息使用限制2.3違反保密義務(wù)的后果3.保密協(xié)議條款3.1保密義務(wù)3.2保密信息的范圍3.3保密期限3.4保密信息的保護措施4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1員工創(chuàng)造的秘密信息4.2企業(yè)的秘密信息4.3雙方權(quán)利義務(wù)5.違約責任5.1保密協(xié)議違約5.2薪酬保密違約5.3違約賠償6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點6.3爭議解決程序7.法律適用7.1適用法律7.2法律變更8.合同生效和終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除9.通知和通訊9.1通知方式9.2通知送達9.3通訊地址變更10.合同附件10.1附件一：保密協(xié)議范本10.2附件二：薪酬保密條款11.合同變更11.1變更程序11.2變更通知11.3變更生效12.整合性12.1合同的完整性12.2其他協(xié)議的失效13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力影響13.3不可抗力處理14.其他條款14.1合同解除14.2合同解釋14.3合同終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1薪酬保密本合同中“薪酬保密”指員工在任職期間及離職后，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露、公開或傳播其薪酬待遇、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整等相關(guān)信息。1.2保密協(xié)議本合同中“保密協(xié)議”指雙方簽訂的具有法律約束力的協(xié)議，其中規(guī)定雙方對特定信息保密的條款。1.3相關(guān)術(shù)語（1）企業(yè)：指本合同簽訂的一方，即體育產(chǎn)業(yè)企業(yè)。（2）員工：指本合同簽訂的另一方，即體育產(chǎn)業(yè)員工。2.薪酬保密條款2.1薪酬信息保密員工承諾在任職期間及離職后，嚴格保守企業(yè)薪酬待遇、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整等相關(guān)信息，不得向任何第三方泄露、公開或傳播。2.2薪酬信息使用限制員工僅限于個人學習和工作需要使用薪酬信息，不得將其用于其他目的，如商業(yè)競爭、損害企業(yè)利益等。2.3違反保密義務(wù)的后果員工違反本條款，造成企業(yè)經(jīng)濟損失或信譽受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。3.保密協(xié)議條款3.1保密義務(wù)雙方對本合同中約定的保密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、公開或傳播。3.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息、員工信息等。3.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職后三年止。3.4保密信息的保護措施雙方應(yīng)采取適當措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：（1）對保密信息進行分類，并采取相應(yīng)保護措施；（2）限制訪問保密信息的人員范圍；（3）對保密信息進行加密處理；（4）加強內(nèi)部管理，提高員工保密意識。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1員工創(chuàng)造的秘密信息員工在任職期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的秘密信息，其知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。4.2企業(yè)的秘密信息企業(yè)擁有的秘密信息，其知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。4.3雙方權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，尊重對方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。5.違約責任5.1保密協(xié)議違約一方違反保密協(xié)議，造成對方經(jīng)濟損失或信譽受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2薪酬保密違約一方違反薪酬保密條款，造成對方經(jīng)濟損失或信譽受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約賠償違約方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的方式，賠償守約方因違約行為所造成的經(jīng)濟損失。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決地點爭議解決地點為雙方所在地。6.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定，進行仲裁程序。7.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。8.合同生效和終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施或繼續(xù)違約；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。8.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.通知和通訊9.1通知方式（1）當面遞交；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真；（5）其他雙方認可的方式。9.2通知送達通知自送達對方之日起生效。如果通過郵寄方式送達，則以郵戳日期為準。9.3通訊地址變更任何一方通訊地址變更，應(yīng)在變更后五個工作日內(nèi)書面通知對方。10.合同附件10.1附件一：保密協(xié)議范本10.2附件二：薪酬保密條款11.合同變更11.1變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。11.2變更通知任何一方提出合同變更請求，應(yīng)提前三十日書面通知對方。11.3變更生效變更后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.整合性12.1合同的完整性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于薪酬保密及保密協(xié)議的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。12.2其他協(xié)議的失效本合同簽訂后，之前與本合同內(nèi)容相關(guān)的任何其他協(xié)議或安排均自動失效。13.不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件指因自然現(xiàn)象或社會現(xiàn)象導(dǎo)致的無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，包括但不限于地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力影響發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。14.其他條款14.1合同解除（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費用；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定返還或賠償對方的財產(chǎn)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理保密信息。14.2合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.3合同終止合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同中關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)、違約責任等條款仍然有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢、評估、中介等服務(wù)；（3）作為爭議解決過程中的仲裁人或調(diào)解人；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入行為。16.第三方介入的條件和程序16.1介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方同意按照本合同約定承擔相應(yīng)責任；（3）甲乙雙方同意第三方的介入。16.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；（3）第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責。17.第