2024版國企單位簡歷制作與人才引進(jìn)流程規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企單位簡歷制作與人才引進(jìn)流程規(guī)范合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.簡歷制作服務(wù)內(nèi)容2.1簡歷模板選擇與定制2.3簡歷排版與設(shè)計2.4簡歷審核與確認(rèn)3.人才引進(jìn)流程規(guī)范3.1人才引進(jìn)需求分析3.2人才招聘渠道選擇3.3人才簡歷篩選與評估3.4人才面試安排與組織3.5人才背景調(diào)查與核實3.6人才錄用與入職手續(xù)辦理4.服務(wù)費用及支付方式4.1簡歷制作服務(wù)費用4.2人才引進(jìn)流程規(guī)范費用4.3費用支付方式與時間5.服務(wù)期限及成果要求5.1簡歷制作服務(wù)期限5.2人才引進(jìn)流程規(guī)范期限5.3服務(wù)成果要求6.保密條款6.1雙方保密義務(wù)6.2保密信息的定義6.3保密信息的保護措施7.違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償計算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1簡歷模板10.2人才引進(jìn)流程規(guī)范表格11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1其他未盡事宜的處理14.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（國企單位名稱）：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方（簡歷制作與人才引進(jìn)服務(wù)提供方名稱）：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補充協(xié)議以延續(xù)合同期限。2.簡歷制作服務(wù)內(nèi)容2.1簡歷模板選擇與定制乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供不少于[數(shù)量]份簡歷模板供甲方選擇，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇合適的模板進(jìn)行定制。2.3簡歷排版與設(shè)計乙方負(fù)責(zé)將甲方認(rèn)可的簡歷內(nèi)容進(jìn)行排版和設(shè)計，確保簡歷的美觀和易讀性。2.4簡歷審核與確認(rèn)乙方需在完成簡歷制作后，提交甲方審核，甲方應(yīng)在[審核期限]內(nèi)完成審核并反饋意見，乙方根據(jù)甲方意見進(jìn)行修改，直至甲方滿意。3.人才引進(jìn)流程規(guī)范3.1人才引進(jìn)需求分析甲方應(yīng)向乙方提供人才引進(jìn)需求，包括崗位要求、任職資格、工作地點等，乙方根據(jù)需求進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的招聘方案。3.2人才招聘渠道選擇乙方應(yīng)根據(jù)招聘需求和成本效益，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場、校園招聘等。3.3人才簡歷篩選與評估乙方負(fù)責(zé)對收到的簡歷進(jìn)行篩選和初步評估，確定符合要求的候選人名單。3.4人才面試安排與組織乙方負(fù)責(zé)安排面試時間，組織面試流程，包括面試前準(zhǔn)備、面試過程記錄、面試結(jié)果反饋等。3.5人才背景調(diào)查與核實乙方對通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查和核實，確保候選人信息的真實性。3.6人才錄用與入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方完成人才錄用手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)等。4.服務(wù)費用及支付方式4.1簡歷制作服務(wù)費用甲方應(yīng)支付乙方簡歷制作服務(wù)費用，具體金額為[費用金額]，支付方式為[支付方式]。4.2人才引進(jìn)流程規(guī)范費用甲方應(yīng)支付乙方人才引進(jìn)流程規(guī)范費用，具體金額為[費用金額]，支付方式為[支付方式]。4.3費用支付方式與時間甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后[支付期限]內(nèi)支付相關(guān)費用。5.服務(wù)期限及成果要求5.1簡歷制作服務(wù)期限乙方應(yīng)在[期限]內(nèi)完成簡歷制作服務(wù)，并向甲方提交最終成果。5.2人才引進(jìn)流程規(guī)范期限乙方應(yīng)在[期限]內(nèi)完成人才引進(jìn)流程規(guī)范服務(wù)，并向甲方提交最終成果。5.3服務(wù)成果要求乙方提供的服務(wù)成果應(yīng)符合甲方要求，確保簡歷質(zhì)量和人才引進(jìn)流程的規(guī)范。6.保密條款6.1雙方保密義務(wù)甲方和乙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密信息的定義保密信息是指涉及甲方或乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，不為公眾所知悉的信息。6.3保密信息的保護措施甲方和乙方應(yīng)采取必要的措施，防止保密信息被泄露、篡改或不當(dāng)使用。8.爭議解決8.1爭議解決方式在本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決程序爭議提交仲裁后，仲裁機構(gòu)將根據(jù)其仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行審理，并作出裁決。雙方應(yīng)遵守仲裁裁決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3爭議解決地點除非另有約定，仲裁地點為[仲裁地點]。9.合同解除9.1合同解除條件1.合同一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后[通知期限]內(nèi)仍未糾正；2.合同目的無法實現(xiàn)；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序解除合同的一方應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理1.乙方應(yīng)將已完成的簡歷制作和人才引進(jìn)流程規(guī)范服務(wù)成果交付甲方；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的服務(wù)費用；3.雙方應(yīng)互相返還因履行合同所獲得的財產(chǎn)和收益。10.合同附件10.1簡歷模板附件一：簡歷模板清單，包括模板名稱、樣式等詳細(xì)信息。10.2人才引進(jìn)流程規(guī)范表格附件二：人才引進(jìn)流程規(guī)范表格，詳細(xì)列出招聘流程的每個步驟和責(zé)任主體。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]。12.合同變更12.1合同變更條件合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.2合同變更程序合同變更程序如下：1.雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；2.雙方簽署書面變更協(xié)議；3.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。13.合同終止13.1合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、合同解除或終止的其他法定情形。13.2合同終止程序合同終止程序如下：1.雙方協(xié)商確定合同終止日期；2.雙方簽署書面終止協(xié)議；3.終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同終止后的處理1.乙方應(yīng)將已完成的簡歷制作和人才引進(jìn)流程規(guī)范服務(wù)成果交付甲方；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的服務(wù)費用；3.雙方應(yīng)互相返還因履行合同所獲得的財產(chǎn)和收益。14.其他約定14.1其他未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有本合同由甲方負(fù)責(zé)解釋，如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入條件1.經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方具備完成介入事項所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；3.第三方介入事項符合合同目的和法律法規(guī)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額如下：1.第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過[賠償金額]；2.第三方在履行合同過程中因不可抗力造成甲方或乙方損失的，免責(zé)，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：1.按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行介入事項；2.在履行介入事項過程中，享有必要的自主權(quán)，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方的義務(wù)：1.按照合同約定和甲乙雙方的要求，按時、按質(zhì)完成介入事項；2.對介入事項中涉及的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)；3.在履行介入事項過程中，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：1.第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；2.第三方在履行介入事項過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；2.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方按照協(xié)議約定履行介入事項；4.第三方完成介入事項后，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行驗收。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行介入事項。7.2第三方介入的終止程序：1.甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止介入的事項；2.第三方按照協(xié)議約定完成剩余工作；3.甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式：1.通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。8.2第三方介入的爭議解決程序：1.爭議雙方提交仲裁申請；2.仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行審理；3.仲裁機構(gòu)作出裁決，爭議雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：簡歷模板清單要求：包含模板名稱、樣式、適用崗位、設(shè)計特點等詳細(xì)信息。說明：本清單作為合同附件，用于明確簡歷模板的選擇和使用。2.附件二：人才引進(jìn)流程規(guī)范表格要求：詳細(xì)列出招聘流程的每個步驟，包括時間節(jié)點、責(zé)任主體、操作要求等。說明：本表格作為合同附件，用于規(guī)范人才引進(jìn)流程，確保流程的透明和高效。3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)表要求：列明各項服務(wù)費用，包括簡歷制作費用、人才引進(jìn)流程規(guī)范費用等。說明：本表格作為合同附件，用于明確服務(wù)費用構(gòu)成，便于甲乙雙方核對。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)，包括保密信息的定義、保密措施、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和保密信息。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同爭議的解決機制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付服務(wù)費用；提供的招聘需求不符合實際情況；未按約定提供簡歷制作和人才引進(jìn)流程規(guī)范所需的信息。1.2乙方違約行為：未按時完成簡歷制作和人才引進(jìn)流程規(guī)范服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的[比例]%；甲方提供的招聘需求不符合實際情況，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付服務(wù)費用，如甲方未按時支付，則應(yīng)向乙方支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成簡歷制作和人才引進(jìn)流程規(guī)范服務(wù)，如乙方未按時完成，則應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024版國企單位簡歷制作與人才引進(jìn)流程規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.簡歷制作服務(wù)內(nèi)容2.1簡歷模板提供2.2簡歷內(nèi)容編寫2.3簡歷排版設(shè)計3.人才引進(jìn)流程規(guī)范3.1人才招聘需求分析3.2招聘渠道選擇3.3招聘廣告發(fā)布3.4應(yīng)聘者篩選3.5面試安排3.6背景調(diào)查3.7聘用決定4.服務(wù)期限及費用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費用4.3付款方式4.4付款時間5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1簡歷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2人才引進(jìn)成功率標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)不滿意處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件12.1附件一：簡歷模板12.2附件二：人才引進(jìn)流程圖12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及用途14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.簡歷制作服務(wù)內(nèi)容2.1簡歷模板提供乙方需根據(jù)甲方需求，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的簡歷模板，并確保模板的原創(chuàng)性和專業(yè)性。2.2簡歷內(nèi)容編寫乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的信息，編寫符合崗位要求的簡歷內(nèi)容，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、個人技能等。2.3簡歷排版設(shè)計乙方需對簡歷內(nèi)容進(jìn)行排版設(shè)計，確保簡歷的視覺效果美觀大方，易于閱讀。3.人才引進(jìn)流程規(guī)范3.1人才招聘需求分析甲方需向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、任職資格、工作地點等。3.2招聘渠道選擇乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。3.3招聘廣告發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在選定的招聘渠道上發(fā)布招聘廣告，并確保廣告內(nèi)容的真實性和吸引力。3.4應(yīng)聘者篩選乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，初步確定符合招聘條件的應(yīng)聘者，并將篩選結(jié)果反饋給甲方。3.5面試安排乙方協(xié)助甲方安排面試時間，確保面試的順利進(jìn)行。3.6背景調(diào)查乙方對擬錄用的人才進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。3.7聘用決定乙方將背景調(diào)查結(jié)果及面試評價報告提交給甲方，甲方根據(jù)報告做出最終聘用決定。4.服務(wù)期限及費用4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自合同生效之日起計算。4.2服務(wù)費用[支付方式一][支付方式二]4.3付款方式甲方應(yīng)按照約定的付款方式，在合同約定的付款時間內(nèi)支付服務(wù)費用。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1簡歷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方保證提供的簡歷內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，符合崗位要求。5.2人才引進(jìn)成功率標(biāo)準(zhǔn)乙方承諾在合同服務(wù)期限內(nèi)，實現(xiàn)至少[成功率]的人才引進(jìn)成功率。5.3服務(wù)不滿意處理如甲方對乙方提供的服務(wù)不滿意，乙方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，直至甲方滿意為止。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、乙方服務(wù)內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密等。6.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同生效之日起至[保密期限]。6.3違約責(zé)任如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]，按照該機構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)應(yīng)為本合同簽訂地所在地的[仲裁委員會名稱]。8.3爭議解決程序提交仲裁的爭議，應(yīng)按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)；（3）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。9.2合同解除程序一方?jīng)Q定解除合同時，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知對方，并說明解除合同的原因。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照合同約定處理尚未履行完畢的事項。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同生效時間本合同自[生效日期]起生效。11.合同變更11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序（1）雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（2）達(dá)成一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。11.3合同變更效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：簡歷模板12.2附件二：人才引進(jìn)流程圖12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及用途本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期本合同于[簽署日期]在[簽署地點]簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的任何個人、組織或機構(gòu)。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、背景調(diào)查服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式（1）甲乙雙方共同協(xié)商引入；（2）甲方或乙方單方面引入，并經(jīng)對方書面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)；（2）如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。18.第三方責(zé)任免除18.1免責(zé)條件（1）不可抗力事件導(dǎo)致第三方無法履行合同；（2）因甲乙雙方提供的信息不真實、不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方損失；（3）第三方在履行合同過程中，已盡合理注意義務(wù)，仍無法避免損失發(fā)生的。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則（1）各自責(zé)任原則：第三方在履行合同過程中，僅對其自身行為負(fù)責(zé)；（2）連帶責(zé)任原則：甲乙雙方在履行合同過程中，對第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）第三方在提供中介服務(wù)時，如因第三方原因?qū)е轮薪榉?wù)未達(dá)到約定效果，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在提供咨詢服務(wù)時，如因第三方原因?qū)е伦稍円庖婂e誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，如因第三方原因?qū)е录夹g(shù)服務(wù)未達(dá)到約定效果，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）第三方在提供背景調(diào)查服務(wù)時，如因第三方原因?qū)е抡{(diào)查結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（5）第三方在提供法律服務(wù)時，如因第三方原因?qū)е路梢庖婂e誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方變更與替換20.1變更與替換條件如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或替換第三方，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知對方，并說明變更或替換原因。20.2變更與替換程序（1）甲乙雙方就變更或替換第三方進(jìn)行協(xié)商；（2）達(dá)成一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字并加蓋公章后生效。21.第三方退出21.1退出條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。21.2退出程序第三方退出本合同需提前[提前通知期]書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。22.第三方責(zé)任追究22.1追究方式（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。22.2追究時效甲乙雙方追究第三方責(zé)任的時效，自損失發(fā)生之日起計算，最長不超過[追究時效]。23.本條款的效力本條款為本合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：簡歷模板要求：提供至少[數(shù)量]個行業(yè)通用簡歷模板，模板需包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、技能特長等模塊，并附有排版設(shè)計說明。2.附件二：人才引進(jìn)流程圖要求：繪制詳細(xì)的人才引進(jìn)流程圖，包括招聘需求分析、渠道選擇、廣告發(fā)布、篩選簡歷、面試安排、背景調(diào)查、聘用決定等環(huán)節(jié)。3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)費用構(gòu)成，包括簡歷制作費、人才引進(jìn)服務(wù)費、其他可能產(chǎn)生的費用等。4.附件四：保密協(xié)議要求：雙方簽署保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，雙方簽署變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：如引入第三方，需簽署第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方責(zé)任、服務(wù)內(nèi)容、費用等。8.附件八：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額，約定在第三方造成損失時的賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用；（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方未按約定履行職責(zé)；（4）一方違反保密條款；（5）一方未按約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款利息；（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還部分或全部服務(wù)費用；（3）第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失；（4）一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（5）一方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方在合同履行期間，未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并有權(quán)解除合同；（2）乙方在簡歷制作過程中，未按約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的簡歷，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用，并有權(quán)解除合同；（3）第三方在提供背景調(diào)查服務(wù)時，因調(diào)查結(jié)果不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失；（4）甲方或乙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（5）甲方或乙方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024版國企單位簡歷制作與人才引進(jìn)流程規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及地址1.2.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1.合同背景說明2.2.合同目的描述3.簡歷制作規(guī)范3.1.簡歷格式要求3.2.簡歷內(nèi)容要求3.3.簡歷審核流程4.人才引進(jìn)流程規(guī)范4.1.人才引進(jìn)需求征集4.2.人才引進(jìn)計劃制定4.3.人才引進(jìn)渠道選擇4.4.人才引進(jìn)程序4.5.人才引進(jìn)效果評估5.人才引進(jìn)條件及待遇5.1.人才引進(jìn)條件5.2.人才引進(jìn)待遇5.3.人才引進(jìn)合同簽訂6.簡歷制作與人才引進(jìn)流程的保密義務(wù)6.1.保密原則6.2.保密范圍6.3.保密責(zé)任7.簡歷制作與人才引進(jìn)流程的監(jiān)督與檢查7.1.監(jiān)督檢查主體7.2.監(jiān)督檢查內(nèi)容7.3.監(jiān)督檢查方式8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決程序10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除11.合同附件11.1.附件一：簡歷制作規(guī)范11.2.附件二：人才引進(jìn)流程規(guī)范11.3.附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1.簽署時間12.2.簽署地點12.3.簽署人員13.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條合同背景及目的2.1合同背景說明本合同簽訂背景為甲方單位在2024年度的人才引進(jìn)需求，乙方具備專業(yè)的簡歷制作和人才引進(jìn)服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2合同目的描述本合同旨在明確雙方在簡歷制作與人才引進(jìn)流程中的權(quán)利義務(wù)，確保甲方人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，提高人才引進(jìn)效率和質(zhì)量。第三條簡歷制作規(guī)范3.1簡歷格式要求簡歷應(yīng)采用統(tǒng)一的格式，包括封面、個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、自我評價等模塊。3.2簡歷內(nèi)容要求簡歷內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假信息。簡歷應(yīng)突出應(yīng)聘者的專業(yè)技能、工作業(yè)績和團隊協(xié)作能力。3.3簡歷審核流程乙方收到甲方提供的簡歷后，應(yīng)在[審核期限]內(nèi)完成簡歷審核，并將審核結(jié)果反饋給甲方。第四條人才引進(jìn)流程規(guī)范4.1人才引進(jìn)需求征集甲方應(yīng)根據(jù)年度人才需求計劃，向乙方提供人才引進(jìn)需求，包括崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)等。4.2人才引進(jìn)計劃制定乙方根據(jù)甲方需求，制定人才引進(jìn)計劃，包括招聘渠道、招聘時間、招聘預(yù)算等。4.3人才引進(jìn)渠道選擇乙方應(yīng)選擇合適的招聘渠道，包括線上招聘平臺、線下招聘會、校園招聘等。4.4人才引進(jìn)程序乙方負(fù)責(zé)組織實施人才引進(jìn)程序，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等。4.5人才引進(jìn)效果評估乙方應(yīng)在人才引進(jìn)結(jié)束后，對招聘效果進(jìn)行評估，并將評估報告提交給甲方。第五條人才引進(jìn)條件及待遇5.1人才引進(jìn)條件應(yīng)聘者應(yīng)滿足甲方崗位要求，具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。5.2人才引進(jìn)待遇乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的待遇標(biāo)準(zhǔn)，為符合條件的應(yīng)聘者提供相應(yīng)的薪酬、福利等。5.3人才引進(jìn)合同簽訂乙方應(yīng)在人才引進(jìn)結(jié)束后，與甲方簽訂人才引進(jìn)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第六條簡歷制作與人才引進(jìn)流程的保密義務(wù)6.1保密原則雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對在簡歷制作與人才引進(jìn)過程中獲取的對方信息進(jìn)行保密。6.2保密范圍保密范圍包括但不限于甲方人才需求信息、乙方簡歷制作規(guī)范、人才引進(jìn)計劃等。6.3保密責(zé)任雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任，如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條簡歷制作與人才引進(jìn)流程的監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督檢查主體甲方有權(quán)對乙方簡歷制作與人才引進(jìn)流程進(jìn)行監(jiān)督與檢查。7.2監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包括但不限于簡歷制作質(zhì)量、人才引進(jìn)程序、招聘效果等。7.3監(jiān)督檢查方式監(jiān)督檢查方式包括但不限于現(xiàn)場檢查、資料審查、電話詢問等。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照約定時間完成簡歷審核；8.1.2乙方未按照約定流程進(jìn)行人才引進(jìn)；8.1.3乙方泄露甲方或應(yīng)聘者個人信息；8.1.4乙方未達(dá)到約定的招聘效果；8.1.5雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按時完成簡歷審核，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；8.2.2乙方未按約定流程進(jìn)行人才引進(jìn)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失；8.2.3乙方泄露甲方或應(yīng)聘者個人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.4乙方未達(dá)到約定的招聘效果，乙方應(yīng)退還甲方支付的部分費用；8.2.5雙方未履行保密義務(wù)，泄露信息方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機構(gòu)地址]。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[爭議解決機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4一方違約，另一方提出解除合同。10.3合同解除10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動解除。第十一條合同附件11.1附件一：簡歷制作規(guī)范11.2附件二：人才引進(jìn)流程規(guī)范11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同簽署12.1簽署時間本合同簽署時間為[簽署日期]。12.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。12.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三條合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，至[合同終止日期]終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與合同執(zhí)行過程中的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍提供專業(yè)咨詢服務(wù)；執(zhí)行招聘、選拔、評估等人才引進(jìn)流程；提供簡歷制作、培訓(xùn)等配套服務(wù)；提供技術(shù)支持和服務(wù)。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入方式甲方和乙方可共同決定引入第三方，或由一方提出引入第三方，經(jīng)另一方同意后執(zhí)行。16.2選擇標(biāo)準(zhǔn)第三方的專業(yè)能力；第三方的信譽和業(yè)績；第三方的服務(wù)價格和條件；第三方的合作歷史和經(jīng)驗。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息；遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；對因其自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費用；要求甲方和乙方提供必要的工作條件和資源；在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方和乙方對各自的服務(wù)和責(zé)任負(fù)責(zé)；第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中